代通知金制度是什么意思
　　代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
　　第一种
　　代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。
　　终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
　　第二种
　　第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。
　　第二种全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代通知金。这就是在外企经常流行的遣散费中“N1”中的“1”。
　　代通知金在有关的企业制度中是固有存在的，因为国家的有关法律在具体实践中有着具体的要求，因此有关的公司肯定是执行的，所以只要自己的条件符合国家的的规定，以及企业的条例就可以进行索要，前提是自己的陈述的事实确实存在。
　　延伸阅读：
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　　代通知金的计算标准是什么
　　企业裁员有代通知金吗？

劳动法合同法代通知金指的是什么劳动法合同法代通知金指的是什么代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资……员工与单位事实劳动关系解除是否必须是书面的材料？一、员工与单位事实劳动关系解除是否必须是书面的材料？员工与单位事实劳动关系解除必须是书面的材料。通常来说，试用期员工提前三日通知用人单位，即可解除事实劳动关系；正式员工提……离职满一个月自动解除劳动关系吗一、离职满一个月自动解除劳动关系吗？一般在自离之日起就解除了劳动合同。如果造成了损失，要赔偿还要按法律进行赔偿。所谓的“自离”，应该是指劳动者单方面主动离职，从用人……存在劳动关系申请书怎么写？存在劳动关系申请书怎么写？劳动仲裁申请书申请人：A，男，汉族，身份证号：430XXXXX，住湖南省XXXXXXXXXX，代理人联系电话：15902020912。……代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗一、代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗？代通知金为一个月工资《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个……哪些情况需要支付代通知金一、哪些情况需要支付代通知金？按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的……公司倒闭代通知金怎么算一、公司倒闭还有代通知金吗？只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个……经济性裁员与代通知金的规定是什么一、经济性裁员与代通知金的规定是什么经济性的裁员是不适用代通知金的，也就是说用人单位没有必要支付员工代通知金，但是要支付员工经济补偿金，按照员工工作时间来认定。企业裁员经……未提前通知的代通金标准是多少一、未提前通知的代通金标准是多少？《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能……代通知金制度是什么意思代通知金制度是什么意思代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同……公司给员工的代通知金是基本工资么？一、公司给员工的代通知金是基本工资么？公司给员工的代通知金并不是基本工资。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没……60岁上班劳动关系存不存在？中国公民有劳动的权利和义务，所以大多数人都知道人到了60岁都到法定的退休年龄了，也是该退休了。国家虽然法定了退休年龄，但只是为保障劳动者的休养和休息的权利，并不是对工作权利的强……