一、单位不报工伤怎么起诉
　　劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。
　　劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
　　二、工伤认定的办理材料
　　1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员
　　2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片
　　3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致
　　4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明
　　5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明
　　6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致
　　在劳动法中规定了，所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险，其中就包括了工伤、生育和失业保险等，如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后，也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的影响，所以工伤赔偿金也可以在一定程度上减轻受害者的损失，赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。
　　三、工伤认定的时限
　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
　　延伸阅读：
　　单位承诺享受工伤待遇起诉内容如。。。
　　该承诺书无效，为职工申报工伤认定及劳动能。。。
　　旧伤复发取钢板不报工伤可以吗
　　职工旧伤复发取钢板的情况下公司不可以不报。。。
　　工伤鉴定后单位如何赔偿？
　　我们在企业中上班。企业相对于劳动者来说，。。。

单位如何处理工伤事故一、单位如何处理工伤事故职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当……单位不报工伤怎么起诉一、单位不报工伤怎么起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所……2020年浙江工伤鉴定标准是怎样的？工伤事故是工作人员在工作中难免遇到的人身伤害事故，事故发生后工作人员需要申请做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定结果和工作单位协商，要求工作单位进行赔偿，赔偿未果可以申请劳动仲裁。那么，……单位不报工伤如何起诉一、单位不报工伤如何起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所……工伤追究个人责任吗一、工伤追究个人责任吗工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外）只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操……受理工伤认定要多少天？一、受理工伤认定要多少天？工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申……申请工伤认定多久2021一、申请工伤认定多久工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤……个人工伤申请书的内容有什么一、个人工伤申请书的内容有什么个人工伤申请申请人：某某，性别，出生年月日，工作单位，工作岗位，联系电话，家庭地址事故经过：某某经某医院初步诊断为：某某（1，2……员工打架受伤算工伤吗？一、员工打架受伤算工伤吗？员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为……工伤申请书格式是怎么样的一、工伤申请书格式是怎么样的工伤申请书格式应该写清楚申请人和被申请人，并且要写明工作单位，最后写清楚申请的事项以及申请理由。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动……有员工工伤工资怎么算？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1……一般申报工伤需要哪些资料一、一般申报工伤需要哪些资料？1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊……