产假申请书

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　　【实用】产假申请书四篇
　　在当今不断发展的世界，我们会经常使用申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编为大家收集的产假申请书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　产假申请书篇1
　　尊敬的公司领导：
　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是年月日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自年月日至年月日，共计XX天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xx。特此请假，恳望批准！
　　此致
　　敬礼
　　申请人：
　　X年X月X日
　　产假申请书篇2
　　尊敬的公司领导：
　　因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
　　特此申请，望领导审批。
　　申请人：xxx
　　xx年xx月xx日
　　产假申请书篇3
　　尊敬的领导：
　　本人已近临产（预产期xx。3。7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
　　本人休产假期间（xx年2月至xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
　　此致
　　敬礼
　　申请人：XXX
　　20xx年x月x日
　　产假申请书篇4
　　尊敬的单位领导：
　　我休产假至今已近4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班，因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼！
　　申请人
　　年月日