保密协议书

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　　在当今社会生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议能够保证双方合作愉快。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的保密协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　保密协议书1
　　甲方：
　　地址：
　　法人代表：
　　乙方：
　　身份证号：
　　风险提示：
　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。鉴于乙方参加由甲方于年月日至月日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其提供的相关信息予以有效保护。
　　风险提示：
　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。因此，双方本着自愿、平等和诚实守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术秘密，特订立如下协议条款：
　　第一条：本协议所称保密信息是指甲方在乙方参与学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。
　　第二条：甲方享有该保密信息的所有权。
　　第三条：乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的。同时，不向除甲乙双方以外的任何
　　第三方：泄露甲方的保密信息。
　　第四条：乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且不论这些保密信息有无商业价值。
　　第五条：乙方违反上述条款，造成严重后果，导致甲方权益受到损害，甲方将依法追究其违约责任。
　　第六条：本培训保密协议书的有效期为自乙方签订之日起的天内。
　　甲方：
　　法人代表（签名）：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　保密协议书2
　　甲方：
　　乙方：
　　乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
　　一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他秘密信息，以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容：
　　1、涉及国家、市、县秘密的会议，包括会议场所、出席人座位、列席规模，会议事项等等涉及会议一切虽录有音像资料但不能够对外公开的信息。
　　2、各类文件、决议等需要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发布前，都属于保密范围。
　　3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。
　　4、新建项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到需要保密的音像资料。
　　5、领导指定需要保密的信息。
　　6、本台节目制作播出工作中需要保密的内容、流程等信息。
　　二、除因工作需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使用任何的涉密音像资料，也不得在工作之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
　　三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。
　　四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载休，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
　　五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是甲方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相关于载体本身价值的经济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲主享有所有权的其他载体上，并把原载体的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
　　六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起，到该秘密信息被甲主对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
　　七、双方约定：
　　因乙方的。违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　八、双方本着平等协商的精神，在签署本协议前已详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度为本协议的组成部分。
　　九、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。本协议独立于双方签订的劳动合同，未尽事宜，依《中华人民共和国合同法》处理。
　　十、本协议自双方签字后生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　甲方代表：（签字）身份证号码：
　　年月日年月日
　　保密协议书3
　　甲方：
　　乙方：
　　因改制、上市等事宜，甲方将向乙方提供或透露保密信息，乙方同意对保密信息严格保密，并且不向任何第三方透露、给予、传达该等信息。
　　双方对合同条款确认如下：
　　1。定义
　　1。1“保密信息”是指，甲方或其关联公司所持有的、甲方以口头、书面、数码、或其它形式向乙方提供或透露的商业机密、贸易机密、操作信息、技术信息、以及所有不被公开知道的，或与商务或财务相关的信息，包括且不限于：
　　（1）发展规划策略、市场营销计划、商务信息、商业机密等；
　　（2）客户名称及清单，客户的其它详细资料，销售目标、销售统计表、销售办法及诀窍，市场份额统计表，价格策略，市场研究报告，广告、或其它促销资料等；
　　（3）财务信息、开户银行资料、组织架构、股东资料、投资背景等；（4）公司知识产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不论是现有的，或将来开拓发展的），包括但不限于公司或产品的商标，软件及相关程序、资料的著作权，专利及非专利技术、商业秘密，安装及维护方面的信息等；
　　（5）将来的资金项目，营业发展或计划，商业关系和谈判等；
　　1。2“关联公司”系指任何公司，合作伙伴，受本协议双方的控制。“控制”指的是拥有对公司的50或以上的选举权或股权、或对总经理、一家企业或其它实体的管理人员的选择权，或对公司大多数主管的任命或选举权。
　　2。义务与责任
　　2。1保密信息应只用于本合同的特定事项，乙方应对其分支机构，关联公司，雇员或主管，顾问，银行，经纪人，代理商，会计，和与业务有关的律师等的保密职责和侵权责任负责。
　　2。2保密信息将由乙方以机密的方式持有并对待，并将不会被乙方用于其他方面，不过，基于以下两种情形可以披露：
　　1）任何此等信息可以披露给受聘于乙方并由于工作需要而知道这些信息的乙方的雇员和代理人，所有这些人都将由乙方告知此等信息的机密性质并将在乙方的指导下以机密的方式对待此等信息；
　　2）此等信息的任何披露在法律要求、主管部门要求或征得甲方同意。
　　3。保密义务不适用于乙方所获得的下列信息：
　　（a）属于公开领域的。
　　（b）由乙方合法拥有，不是直接或间接地从与甲方相关某方，或承担保密义务的第三方处所获得的。
　　（c）由第三方基于诚信及或权利而提供给乙方。
　　（d）由于非乙方的行为而为公众所知的。
　　4。报告
　　4。1乙方应保留与此协议有关的，正确的文件和档案，并且应按甲方的要求向甲方提供这类记录信息。
　　4。2乙方应容许甲方在所有合理的时间检查和稽查所有与此协议相关的文件和档案。
　　5。乙方不可使用机密信息，除非是为了履行本合同事宜。
　　6。本协议终止或提前终止，乙方须将所有包含与此保密义务相关信息的书面，或其它资料送还甲方。保密义务不因本协议及本协议事项的中止、终止而解除。
　　7。保密义务应自双方签章之日起开始生效，本协议应对合约方之继承方和转让方具有同等约束力。
　　8。适用法律及管辖
　　8。1本协议根据中华人民共和国法律解释。
　　8。2任何因执行本协议所发生的，或与本协议有关的争议，应提交本地法院依法在本地进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。仲裁费用应由败诉方承担，除非仲裁裁决另有裁定。
　　本协议一式两份，双方各执壹份，由双方法定代表人或授权代表签署后生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　保密协议书4
　　标准合同编号：
　　甲方：
　　经济类型：法定代表人：或委托代理人：
　　邮政编码：地址：
　　乙方：
　　家庭住址：
　　文化程度：
　　性别：
　　出生日期：年月日居民身份证号码：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　乙方保证在甲方工作期间承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
　　鉴于乙方已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务，保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守。
　　一、商业秘密的定义
　　第一条本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性，并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方企业本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团、项目公司以及其他关联企业的商业秘密，以及甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）或有关协议的约定（如技术合同、合作协议等）对外承担保密义务的事项等。
　　本协议所称商业秘密，包括但不限于投资融资项目、管理诀窍、筹建项目、市场信息、经营策略、财务报告及数据和其它信息及其有关的构想、概念和技巧。
　　1、技术信息、资料和物品：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的投资融资方案、技术方案、工程设计、涉及商业秘密的业务函电等；
　　2、经营信息、资料：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、交易网络；
　　3、乙方在任职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息、资料和物品以及其他一切与甲方事务有关的保密信息、保密资料和保密物品。
　　第二条商业秘密具体包括但不限于内部管理制度流程、经营方法或方案、招投标中的标底及标书内容等信息。
　　第三条乙方在工作中所接触到的有关甲方的技术信息和经营信息中，一旦泄露会造成以下后果的也列为商业秘密：
　　1、影响甲方技术上的先进性；
　　2、丧失甲方技术上的独有性；
　　3、影响甲方技术上的竞争能力；
　　4、影响甲方经营中的重大权益；
　　5、影响甲方声誉和其它权益。
　　二、商业秘密的保护
　　第四条专利权属相关人员及申请人员在专利公开之前，不得将该专利的技术细节和申请细节透露给任何第三方或甲方内部非涉及人员。专利公开后，该专利中的关键数据（未写进权利要求书部分的），作为商业秘密保护。
　　第五条乙方未经甲方以书面方式许可，不得将列为商业秘密的技术信息和经营信息以复印、打印、拷贝、在英特网上传输或其它形式进行复制。不刺探、打听或以其他方式了解非本职工作所需要的商业秘密。
　　第六条乙方未经甲方以书面方式许可，不得将所接触到的甲方商业秘密以任何形式向不承担相应保密义务的任何第三方或甲方内部非涉及人员泄露或公开。不得允许（出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担相应保密义务的任何第三人或甲方内部非涉及人员使用甲方的商业秘密。
　　第七条乙方不得利用其所知悉的甲方商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。
　　第八条乙方对甲方委托保管的。列为商业秘密的技术信息和经营信息应该采取严格保密措施保管，除非发生以下情况，不得将其交给任何第三方或甲方内部非涉及人员：
　　1、根据国家有关法律或行政法规，要求乙方交出的。
　　2、甲方书面要求乙方交出的。
　　第九条当根据甲方要求，乙方交回甲方委托保管的列为商业秘密的技术资料和经营资料时，乙方除了交回原件外，还必须将由于存档等原因而做的全部复制件（包含但不限于以下：以书面文字形式形成的复印件、电子版复印件、以录音或录像制品形式存档的复印件）在甲方指定人员在场的情形下当场予以销毁，且不得私自留存任何复制件。
　　第十条在乙方被甲方聘用期间，由于乙方未遵守上述约定，而非不可抗力原因，导致以下情况发生时，视为泄密：
　　1、属商业秘密的技术信息和经营信息被不应知晓者知晓的。
　　2、属商业秘密的技术信息和经营信息超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知晓者知晓的。
　　第十一条甲乙双方的劳动合同、劳务协议、退休返聘协议终止后，乙方应将所有自己掌握的技术资料和经营资料（包含但不限于书面技术经营资料、其相应的电子版资料、其以录音或录像制品形式保存的资料）移交给甲方，结清完毕后方可办理调离手续。
　　第十二条乙方因工作职责变更或其他原因，不再涉及相关工作时，乙方应将所有自己掌握的技术资料和经营资料（包含但不限于书面技术经营资料、其相应的电子版资料、其以录音或录像制品形式保存的资料）移交给甲方指定的工作交接人；乙方除了交回原件外，还必须将由于存档等原因而做的全部复制件（包含但不限于以下：以书面文字形式形成的复印件、电子版复印件、以录音或录像制品形式存档的复印件）在甲方指定人员在场的情形下当场予以销毁，且不得私自留存任何复制件。
　　第十三条乙方在签订本协议时应将原有的知识产权及相关义务向甲方书面说明，包括以下几个方面：
　　1、乙方在此之前已经拥有的专利技术、著作权和商业秘密；
　　2、乙方在此之前按照法律或协议已经向第三方承诺保密义务的商业秘密；
　　3、乙方在此之前按照协议已经向第三方承诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动。
　　第十四条乙方如发现甲方商业秘密被泄露或者因自己过失泄露甲方商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告。
　　三、法律责任和法律效力
　　第十五条如乙方因上述各条款中的违约行为造成甲方损失的，应当承担损失赔偿责任；上述各条款所述损失赔偿按照如下方式计算：
　　1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可期待利益损失。
　　2、如果甲方的损失依照本条1款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方2因违约行为所获得（包含但不限于已经获得的或将来可能获得的）全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。
　　3、甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内。
　　第十六条如果乙方泄露或者因自己过失泄露甲方标准化工作的商业秘密，致使甲方造成损失，同时令第三方获利的，如第三方构成行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上、二十万元以下的罚款。
　　第十七条如果乙方泄露或者因自己过失泄露甲方标准化工作的商业秘密，根据《刑法》的有关规定：给甲方造成重大损失并已违反《刑法》的相关规定的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
　　第十八条本协议约定的保守商业秘密的义务并不限于甲乙双方保持劳动关系期间，即使在双方解除劳动合同关系后乙方仍应一直持续谨慎保守所知悉的甲方商业秘密，除非：
　　1、乙方所知悉的甲方商业秘密已为公众所知悉。
　　2、甲方明确公示已对该商业秘密进行了解密，该信息已不再具有商业秘密的特性。
　　3、甲方的法人资格终止，且没有承继其权利义务的自然人或组织。
　　第十九条本协议自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。本协议作为《劳动合同书》附件具有同等法律效力。
　　四、争议解决
　　第二十条由本协议产生的纠纷，因履行本协议发生争议的，甲乙双方可自愿平等协商解决。协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十一条本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
　　五、例外约定
　　第二十二条甲方承认上述各条款不适用于下述情形：
　　1、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料；
　　2、乙方能书面证明其从甲方收到技术资料之前已经熟知该资料。
　　甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人
　　或委托代理人（签章）
　　保密协议书5
　　签订时间：
　　签订地点：
　　甲方：
　　乙方：
　　鉴于：
　　甲乙双方正在进行无源监控
　　项目（以下简称“项目”）；双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有；甲乙双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护，经双方协商，达成本协议。
　　一、本协议所指保密信息是指：
　　1、甲方向乙方提供：在合作过程中，乙方从甲方（或子公司、关联公司）获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
　　2、乙方向甲方提供：在合作过程中，甲方从乙方（或其母公司、子公司、关联公司）获得的与合作有关（转载于：项目保密协议书（范本））或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
　　上述保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
　　二、双方权利与义务
　　1。双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的。
　　2。双方各自保证对对方所提供的保密信息予以妥善保存。
　　3。双方各自保证对对方所提供的保密信息按本协议约定予以保密，并至少采取适用于对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进行保密。
　　4。任何一方在提供保密信息时，如以书面形式提供，应注明“保密”等相关字样；如以口头或可视形式透露，应在透露前告知接受方为保密信息，并在告知后5日内以书面形式确认，该确认应包含有所透露的信息为保密信息的内容。
　　5。双方保证保密信息仅可在各自一方从事该项目研究的负责人和雇员范围内知悉。
　　在双方上述人员知悉该保密信息前，应向其提示保密信息的保密性和应承担的义务，并保证上述人员以书面形式同意接受本协议条款的约束，确保上述人员承担保密责任的程度不低于本协议规定的程度。
　　三、违约与赔偿
　　1、任何一方违反本协议的规定，应在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响，并应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额为双方合作项目金额的
　　200（或由双方协商确定）。
　　2、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。
　　该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。
　　四、有效期：本协议自签订之日起生效，并持续有效，双方协商一致可终止协议。
　　双方合作项目的终止并不影响和协议的效力。
　　五、任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交协议签订地人民法院诉讼解决。
　　甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：法定代表人：
　　时间：
　　保密协议书6
　　甲方：
　　乙方：
　　因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。风险提示：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　第一条秘密信息
　　1、本协议所称秘密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
　　2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的计算方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、设计商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
　　第二条对秘密信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
　　第三条保密期限风险提示：
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的年内。
　　第四条保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
　　第五条违约责任风险提示：
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
　　第六条协议的生效与效力
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：年月日乙方：年月日
　　保密协议书7
　　甲方（聘请方）：
　　乙方（受聘方）：
　　因乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
　　第一条：商业秘密
　　1、本协议所称商业秘密包括：甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。
　　协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
　　2、技术信息是指甲方所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括但不限于：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。
　　3、经营信息是指与甲方经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括但不限于：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
　　4、人力资源管理信息：是指甲方人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
　　5、财务信息包括各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及甲方享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。
　　6、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
　　7、本协议内容，属于本保密协议所称的商业秘密。
　　第二条保密费用
　　甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费用。
　　第三条：乙方的保密义务
　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
　　2、在劳动关系存续期间，乙方未经授权，不得擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
　　保密协议书8
　　甲方（单位）：法定地址：法定代表人：
　　乙方（员工）：身份证号码：鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，
　　订立本保密协议：
　　一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
　　1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
　　2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
　　3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
　　4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
　　二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
　　1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
　　2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；
　　3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；
　　4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。
　　5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；
　　6、不得为自己利益使用或计划使用；7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；
　　8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
　　9、乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；
　　10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息大部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
　　三、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。
　　乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
　　四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
　　1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：
　　（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
　　（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
　　（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；
　　（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
　　五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：法院。
　　六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
　　七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
　　八、本协议签订地为：。
　　九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　保密协议书9
　　甲方：
　　乙方：
　　鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会获悉甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，为有效保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则签订本协议。风险提示：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　第一条保密信息本协议所指保密信息包括所有甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据库、报表等所有资料。
　　第二条乙方的保密义务
　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
　　2、甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议
　　第一条约定的保密信息。
　　3、乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式使任何
　　第三方知悉本协议
　　第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。
　　第三条知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向
　　第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的。行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
　　第四条保密期限和保密费风险提示：
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。
　　1、本协议自签订之日起生效。
　　2、乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。
　　3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。
　　第五条违约责任风险提示：
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
　　1、乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担相应的法律制裁。经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失；
　　（1）经济赔偿金标准；乙方不论任何原因的泄密行为（包括损害
　　第三方客户利益）实际造成甲方或
　　第三方客户追究甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部承担。
　　（2）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
　　第六条争议的解决方式因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于年月日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。
　　甲方：年月日
　　乙方：年月日
　　保密协议书10
　　甲方：
　　乙方：
　　乙方系甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款：
　　第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。
　　第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。
　　第三条：包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：
　　1、影响企业生产和发展的事项；
　　2、影响企业技术进步的事项；
　　3、影响企业营销活动的事项；
　　4、使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项；
　　5、使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项；
　　6、影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
　　7、影响企业稳定和安全的事项；
　　8、影响企业对外承担保密义务的事项。
　　第四条：乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求的范围、程度范围内合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方。
　　第五条：乙方受聘于甲方期间，承诺不会泄漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。
　　第六条：乙方受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。
　　第七条：乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。
　　第八条：甲方没有规定或者规定不明确之处，乙方有义务直接采取合理的措施以防止甲方商业秘密被第三方非法使用或者泄漏。
　　第九条：乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。
　　第十条：乙方若违反本协议的任何一条款，视为乙方违约，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失。
　　第十一条：双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能得继续履行本协议除争议事项外的其余部分。
　　第十二条：双方意图在法律允许的范围内最大限度上执行本协议，但本协议任何部分的不可执行不应影响或削弱本协议其余部分的可执行性，以便在法律允许的范围内最大限度地反映双方的原意。
　　第十三条：乙方承认已经阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。
　　第十四条：本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不可分割的部分，本协议与《劳动合同书》内容不一致的，以本协议的内容为准。
　　第十五条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　保密协议书11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
　　1。保密范围
　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
　　甲方的经营方法、状况和经营实力；
　　甲方未公布的人事调动、人事任免；
　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
　　甲方各级员工的个人薪金收入情况；
　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
　　甲方所有客户的资料及报价等任何信息；
　　甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
　　销售合同、销售网络、渠道。
　　2。权利和义务
　　甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
　　乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。（经公司同意的除外）
　　乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
　　3。违约责任
　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
　　乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付20万元的违约金约；
　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失；
　　4。本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。
　　5。协议期限
　　聘用合同期内；以及解除聘用合同后的年内。
　　甲方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　签订地点：乙方（签字）：
　　签订地点：
　　保密协议书12
　　公司离职人员保密责任确认书
　　甲方：有限公司
　　乙方：身份证号：
　　经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：
　　一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：
　　1。乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
　　2。乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
　　3。不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
　　4。未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
　　5。对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
　　6。不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
　　7。不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
　　二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
　　三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
　　四、违约责任：
　　乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
　　五、协商效力：
　　本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
　　甲方：有限公司乙方：
　　盖章：签字（盖章）：
　　日期：日期：
　　保密协议书13
　　甲方：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证件号码：
　　户籍地址：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　第一条秘密信息
　　1、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其它商业秘密，进行生产、经营或者向
　　第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
　　2、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
　　第二条对秘密信息的保密
　　1、甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
　　2、乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于
　　第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。
　　3、乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
　　第三条禁止非法使用秘密信息除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。。
　　第四条秘密信息的停止使用
　　1、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
　　2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。
　　第五条保密期限
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。
　　1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。
　　2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　第六条违约责任
　　1、如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
　　2、乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。
　　3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
　　第七条协议的生效与效力
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：
　　保密协议书14
　　甲方：身份证号码：
　　乙方：
　　本协议与编号为：的劳动合同（或试用合同）配套。
　　鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在试用及任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，平等自愿协商一致，共同订定下列条款共同遵守：
　　第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的。保密职责。包括相关的技术秘密和商业秘密。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，以保持其机密性。
　　第二条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　第三条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的对乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
　　第四条甲方离职后承担保密义务的期限为一年。
　　第五条甲方在乙方任职期间或离职后一年内，非经乙方事先同意，不在同一县级区域与乙方经营或提供同类服务的房地产企业担任任何直接竞争性的职务。
　　第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬中，浮动工资部分已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职后另外支付保密费。
　　第七条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：计算机软件、数据库、策划方案、市场
　　第八条本协议提及的商业秘密，包括但不限于：公司发展战略、财务报表资料、项目合同、客户资料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、销售策略、行销计划等等。
　　第九条甲方不论以何种原因离开本公司，需留下相关一切软硬件。
　　第十条甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金一万元，违约金不能代替赔偿损失。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当全额赔偿乙方的损失（可从其劳动报酬中扣除），乙方可依法追究其经济赔偿和相关法律责任。
　　第十一条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
　　第十二条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。除非双方书面同意终止或相关法律法规规定终止之外，本合同永久有效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　保密协议书15
　　甲方：
　　乙方：
　　为了努力提高学员素质，解除学员后顾之忧；同时为了公司长期稳定的发展，甲乙双方本着公平自愿、互惠互利、相互负责的态度，以保护用人单位及员工双方的合法权益为基础，经公共协商达成以下协议：
　　一、甲方负责对乙方进行美疗师方面全面系统的培训，有关学习及培训。
　　二、乙方必须遵守甲方制定的学习计划并按计划熟练掌握所学知识及操作技巧；如果乙方未能在规定的时间掌握所学知识需扣除当月生活补贴的20作为继续教育培训费用。
　　三、乙方在甲方单位工作、培训期间，其他福利待遇均按照公司相关制度执行。
　　四、甲方必须全面对乙方开放、传授涉及美容业务方面的各项资料及内容、场所、器材等，不得对乙方有任何保留。
　　五、乙方在掌握所学技术后须在甲方单位连续工作1年以上，1年内乙方不得自营（或合伙经营）或受雇于与本行业相关的任何工作。
　　六、乙方在规定的时间学完并掌握各项技术之后工资由原来的美容学员提高至初级美疗师。并享受初级美疗师待遇，甲方同时积极为乙方创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。
　　七、乙方在本单位工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密，不得以任何理由泄露或转让本单位的各项技术内容及资料。
　　八、如因乙方原因中断学习、培训的，乙方应承担因学习、培训而产生的所有费用。培训学习结束后，乙方未能在甲方连续工作1年而辞职的，乙方需赔偿甲方培训费用1500。00（大写：壹仟伍佰元）元，服务期满后则可免交培训费用；同时须遵守保密协定，因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
　　九、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息已经公开；而无论乙方因何种原因离职。
　　十、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　十、如因乙方违约使本单位资料或技术对外泄露，乙方须向甲方支付违约金50000。00元（大写：伍万元），并赔偿由此给甲方造成的一切损失（包括起诉、律师、交通、差旅等所有费用）。
　　十一、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义，本协议自双方签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　20年月日