服装店合同

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　　服装店合同15篇
　　随着法律观念的深入人心，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的服装店合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　服装店合同1
　　编号：
　　甲方（单位）名称：
　　法人代表：
　　乙方（工人）姓名：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
　　一、合同期限
　　自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
　　二、生产（工作）任务
　　甲方安排乙方在岗位，承担任务。
　　三、劳动报酬
　　（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。
　　（二）劳动保护、保险福利待遇
　　甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。
　　四、劳动纪律
　　按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护单位财产，不无故损坏公物。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。
　　五、有下列情形之一的，本合同自行解除：
　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
　　六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
　　七、违约责任
　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方3000元，合同履行中如发生争议按企业劳动争议处理有关规定，向磴口县劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　八、合同双方签字：
　　甲方（签字盖章）：
　　乙方（签字手印）：
　　年月日
　　服装店合同2
　　出租方：，以下简称甲方
　　承租方：，以下简称乙方
　　甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下：
　　1。甲方将自有的坐落在市街巷号的房屋栋间，使用面积平方米，出租给乙方作使用。
　　2。租赁期共个年，甲方从年月日起将出租房屋交付乙方使用，至年月日收回。
　　3。乙方每年向甲方缴纳租金人民币1000。00元整（一仟元整），甲方应出具收据。第二年租金在合同满一年前交清。出租方不得任意抬高租金，以原始合同上的租金金额为准
　　5。在合同期内若甲方提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金元。
　　6。合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。
　　7。租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
　　8。乙方因使用需要，在不影响房屋结构的。前提下，可以对承租房屋进行装饰
　　9。合同期内乙方因经营不善可将房屋转租给他人使用
　　10。如果甲方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。
　　11。本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。
　　12。本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充规定与本合同具有同等效力。
　　13。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效，如一方违约，另一方有权向违约方要求赔偿违约金元。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　服装店合同3
　　出租方：（以下简称“甲方”）
　　承租方：（以下简称“乙方”）
　　甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则就甲乙双方租赁事宜，经协商一致，
　　特签定本合同，以共同遵守。
　　1。承租地址区域：衡水市枣强县大营镇邢德路南侧十八行西北大恒购物广场四层。
　　2。经营范围：
　　3。本合同租赁期限自年月日起至年月日止，共年。
　　4。本合同规定租金为：前三年元年，合计租金为（大写）：元年，租金交付方式为。乙方需在年月日前一次性
　　5。续租权：租赁合同到期前1个月，甲方和乙方商讨续租事宜。在同等条件下，乙方享有优先续租权。
　　6。装修要求：甲方负责为乙方提供租赁区域的上下水等基本物业。
　　7。费用：承租区域的电费（一次照明、制冷取暖费用、电梯由甲方提供）、水费由乙方承担（备注：二次照明电费收费标准为1元度，水费收费标准为4
　　8。购物卡管理：购物卡由甲方统一办理，并可在乙方超市刷卡消费，销售款甲方以现金或转账形式每10天结算一次。如遇销售高峰经双方协商销售额达到
　　10万元即可随时对账结款（对账结款期限为2天，如甲方未按时给予乙方结
　　9。甲方的权利和义务
　　（1）、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的经营活动。
　　（2）、应对其商业场所进行商业管理，包括：服务质量管理；形象设计；公共关系协调；维护并改善商业场所的整体形象。
　　（3）、应对其商业场所进行物业管理，并负责除乙方租赁区域外的商业场所内的安全防范和经营设施的建设及维护，包括：建筑物的管理及维修保养；水、
　　电、空调、电梯、扶梯等设备、管道、线路、及系统的管理、维修及保养；消防管理；内外各种通道、道路、停车场管理。乙方承租区域自租赁合同生效开始由乙方自行负责维护保养，保证建筑及设备的正常运转，不影响正常营业。
　　（4）、甲方保证其乙方经营期间的正常商业用电，如偶遇停电事件，甲方须保证其乙方正常照明。
　　（5）、甲方负责协调消防的施工和验收，并和相关部门处理好关系，在消防要求验收合格的情况下保证乙方在合同期内正常经营。
　　（6）、甲方在楼体外立面给乙方预留广告位。
　　10。乙方的权利和义务
　　（1）乙方有权监督甲方履行合同约定的各项义务
　　（2）乙方应自觉遵守甲、乙双方制订的各项规章制度。
　　（3）乙方应按期支付租金并承担产生的各项费用。发票由乙方自行开具，所产生的相关费用由乙方自行承担。
　　（4）乙方应爱护并合理使用商业场所内的各项设施，如需改动应先征得甲方同意，造成损坏的还应承担修复或赔偿责任。
　　（5）乙方应按照约定的用途，本着公平合理、诚实信用的原则依法经营，不得损害国家利益及其他经营者和消费者的合法权益，因质量、价格、服务等原因造成的顾客投诉，由乙方承担一切后果。
　　（6）乙方租赁区域内如发生任何法律纠纷均由乙方自行承担，甲方不承担任何法律责任。
　　（7）严格按照《中华人民共和国消防法》对租赁区域进行消防安全管理，消防第一责任人为乙方法人代表，若因乙方消防安全管理不善所造成的损失应由乙方承担全部责任及连带责任。
　　11。合同的解除：
　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同。
　　（1）、在租赁期限内因违法经营触犯相关法律法规情节严重被有关行政部门管理部查封的。
　　（2）、将整个场地擅自转租、转让、转借给第三方的（乙方经营期间不得招商招租）。
　　（3）、逾期30日内未支付租金或水电等相关费用的。
　　12。甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，应提前60日书面通知对方，经协商一致，须双方同意后可办理解除租赁手续。
　　13。违约责任：
　　1、乙方未按照约定支付租金或水电等相关费用的，每天向甲方支付1500作为违约金。
　　2、如合同期内乙方单方解除本合同须向甲方支付违约金30万元。
　　3、如合同期内甲方单方解除本合同须向乙方支付违约金30万元。
　　14。租赁场地的交还
　　租赁期满未能续约的，乙方应于租赁期满前30日将租赁的场地及甲方提供的配套设施以良好的状态交还甲方。乙方清退前须和甲方沟通，并在甲方物业管理部的监督下进行清退事宜。乙方拒不交还的，甲方有采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。
　　15。争议解决方式：
　　本合同签订后如甲乙双方发生的争议，由双方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解解决不成的，提交甲方所在人民法院诉讼解决。
　　16。本合同自签订之日起生效，一式四份，甲方执二份，乙方执两份。双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，并由双方签字盖章作为合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方单方制订的规章制度也作为本合同的附件，规章制度的内容与合同约定相冲突的，以本合同为准，但国家法律、政策另有规定的除外。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　服装店合同4
　　转让方（甲方）：身份证号码：
　　顶让方（乙方）：身份证号码：
　　房东（丙方）：身份证号码：
　　甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
　　一、丙方同意甲方将自己位于街（路）号的店铺转让给乙方使用，建筑面积为
　　平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
　　二、丙方与甲方已签订了租凭合同，租期到年月日止，月租金为元人民币（大写：）租金为每月一交付一次，店铺转让给乙方后，乙方同意代替
　　甲方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
　　三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备和房屋装修等；营业设备等全部归乙方。
　　四、乙方在年月日一次性向甲方支付转让费共计人民币元，（大写：）。
　　五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的。过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
　　六、如乙方逾期交付转让金，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期30日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的10向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的10作为违约金，乙方有对商铺转让权。
　　七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。
　　八、乙方有优先承租权。
　　九、本合同一式三份，三方各执一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方签字：
　　日期：
　　乙方签字：
　　日期：
　　丙方签字：
　　服装店合同5
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作，服装店聘用合同合同书。合同期限为一年，自年月日至年月日。
　　二、乙方工作内容（需填写）
　　三、甲方的权利与义务
　　（一）负责乙方的日常人事管理；
　　（二）负责支付乙方工资，每日元。
　　（三）其它；
　　四、乙方的权利与义务
　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　（二）享受合同规定的工资待遇；
　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　（四）其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。；
　　3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
　　4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
　　3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　8其它违反国家、学校、甲方规定的，合同范本《服装店聘用合同合同书》。
　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
　　3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　4符合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1合同期限届满；
　　2合同期内乙方死亡；
　　3乙方按国家规定应征入伍的；
　　4法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　服装店合同6
　　甲方身份证号码性别
　　乙方身份证号码性别
　　丙方身份证号码性别
　　根据自愿、平等的原则甲乙丙三方经友好协商达成并签定如下协议内容
　　第一条甲乙丙三方自愿合伙经营服装（项目名称）经营内容有成人男装和成人女装总投资为元。
　　第二条甲方和乙方开在服装店进行总投资元资金（包括转让费）万甲出资元，乙出资元，丙出资元。风险共承担合伙双方共同经营、共同劳动共担风险共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配，方为服装店营业人因发工资在分红。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
　　第三条服装店收入减去店面房租、水电、营业员工资和其它开支按月进行利润分成甲方占乙方占丙方占。
　　第四条甲乙丙三方如果在合同期间那方主动退出只能拿走投资金额即元。本合同到期后甲乙丙三方如谁想退出另一方必须一次性归还元投资其它事宜三方协商解决。
　　第六条本合同有效期年月日起至年月日协议自三方签定之日起生效。出现下列事项合伙终止
　　一）合伙期满
　　二）合伙双方协商同意
　　三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成
　　四）其他法律规定的情况。
　　第七条本协议未尽事宜三方可以补充规定补充协议与本协议有同等效力。
　　第八条其它事宜三方协商解决。本协议一式三份甲乙丙三方各执一份。
　　甲方乙方丙方联系电话联系电话联系电话地址地址地址
　　签定日期年月日
　　服装店合同7
　　甲方乙方地址身份证
　　代表人住址联系电话联系电话
　　根据中华人民共和国《劳动法》的规定经双方友好协商本着自愿平等的原则达成合同条款如下：
　　一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要在双方完全同意的条件下可续订合同。
　　二、经双方协商乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见则本合同自然解除双方互不承担违约责任。
　　三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤按工伤保险条例的规定办理。
　　四、工作时间为上午到晚上。每月休息天。
　　五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。
　　六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
　　七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前按本专卖店规定办理工作交接手续须全部清点移交本专卖店指定人员。
　　八、在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的按新规定执行。本合同正本一式两份双方各执一份经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定现自愿签字确认。
　　甲方：乙方：（签章）
　　签定日期年月日签定日期年月日
　　服装店合同8
　　甲方：（以下称甲方）
　　通讯地址：
　　乙方：（以下称乙方）
　　身份证号码：
　　住址：
　　联系电话：（固定电话）（移动电话）
　　甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。
　　第一章合同的类型与期限
　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。
　　A。固定期限自年月日起至年月日止，共个月。
　　B。无固定期限，自年月日起。
　　C。以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　第二章试用期
　　第二条甲、乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
　　第三条录用条件为：
　　1。学历文化：
　　2。身体状况：
　　3。工作技能：
　　4。其他：
　　第三章工作内容与工作地点
　　第四条甲方聘用乙方担任门店（部门）职务。
　　第五条乙方的工作地点为。
　　第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。
　　第七条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
　　A。甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
　　B。甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；
　　C。乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
　　第四章工作时间与休息时间
　　第八条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。
　　A。标准工时制。（即每天8小时制）；B。不定时工时制；C。综合计算工时制。
　　第九条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
　　第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服
　　从甲方统一安排。
　　第十一条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。
　　第五章规章制度与劳动纪律
　　第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
　　第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
　　第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
　　第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
　　第六章劳动报酬
　　第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。
　　A。计时形式：乙方在合同期内的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为人民币元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。除基本工资外包括加班工资、通讯、交通、住房等福利费及社保费等，随同基本工资一起发放。
　　B。计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。
　　C。其他工资形式：。
　　第十七条甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日如期发放上月工资。
　　第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
　　第七章社会保险和福利待遇
　　第十九条甲方根据国家和揭阳市有关规定为乙方购社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
　　第二十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司有关规定执行。
　　第二十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和揭阳市有关规定执行。
　　第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第二十二条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十三条甲方对乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，必要时按照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防护用品。
　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的。教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　第九章劳动合同的变更、解除和终止
　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化、致使合同无法履行的、经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提
　　前三日通知乙方解除合同。
　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，且不作任何赔偿：
　　A。如无特别约定的，合同签约后天内员工未能上岗的。
　　B。因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
　　C。乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
　　D。严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
　　E。严重失职、营私舞弊给甲方利益造成元（含）以上损害的。
　　F。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
　　G。乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
　　H。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
　　I。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
　　J。法律法规规定的其他情形。
　　第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　A。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
　　B。乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
　　C。甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生得大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
　　D。甲方的生产经营发生严重困难的。
　　E。依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。
　　第三十条有下列情形之一的，合同自行终止：
　　A。合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
　　B。当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
　　C。甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
　　D。乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
　　E。乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
　　F。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
　　G。法律法规规定的其他情形。
　　第十章后合同义务
　　第三十一条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：
　　A。向甲方指定的人交接工作；
　　B。完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
　　C。向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
　　D。协助甲方清理双方之间的债权、债务；
　　E。完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；
　　F。其他：处理其他应了而未了的事务。
　　第三十二条本合同解除或终止时，甲方为乙方办理终止劳动关系手续。
　　服装店员工合同范本
　　第三十三条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第三十一条、第三十六条及第三十九条规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。
　　第十一章经济补偿与赔偿
　　第三十四条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可扣除乙方相当于未提前的同等天数之薪金作为补偿。
　　第三十五条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
　　第十二章培训服务期与竞业限制
　　第三十六条乙方在合同期间内，甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自年月日起至年月日，乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用元人民币。
　　第三十七条双方可另行签订《培训教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
　　第三十八条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术秘密和经营信息，包括不限于下述内容：
　　A。技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
　　B。经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
　　C。公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
　　第三十九条乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日，竞业限制的范围为，地域为，若乙方违反规定，应向甲方支付违约金元人民币，如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
　　第十三章劳动争议处理
　　第四十条甲、乙双方发生劳动争议的应先协商解决，协商不成的，可直接向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第十四章其他规定
　　第四十一条甲方的规章制度（包括但不限于行政人事管理规定、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
　　第四十二条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
　　第四十三条乙方保证在合同首部提供的住址为其通讯地址，甲方以此地址邮寄的所有函件乙方保证能签收，若乙方住址有任何变化，乙方必须在变化后三日内通知甲方，否则，由此产生的后果由乙方负责。
　　第四十四条甲、乙双方另行约定条款：
　　第四十五条合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　服装店合同9
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作薪资及事项：
　　（一）乙方根据甲方要求，从事工作，试用期的底薪为元个人业绩2，正式工作期间底薪为元个人业绩2奖金年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，甲方补还乙方保险金倍。甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的做为奖励，甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的做为奖励，
　　（二）工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的。追究法律责任；
　　（三）。乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。
　　（四）正式协议期间辞职，须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议，甲方退还之前保险。如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。
　　三、工作时间和休息休假：
　　（一）甲方实行每天小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：001：00，b班8：0012：30，17：0022：30c班12：3022：30双休日节假日实行全班
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点、调动的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　（三）甲方为乙方安排每月最少带薪休假天，休假时间为每月1号9号，号号，其它时间段休假无薪。年假根据国家规定
　　四、劳动合同终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议：
　　1劳动合同期满的；
　　2乙方达不到甲方规定业绩标准或不服从安排。
　　3甲方不再经营。
　　本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。。本协议自签订之日起生效，由甲方管保。
　　甲方签名：乙方签名：
　　店面地址：身份证号：
　　店面电话：手机号码：
　　签章日期：年月日
　　服装店合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　为繁荣XX地区经济，现根据国家有关法律规定，经甲、乙双方充分友好协商，一致同意签订门面房租赁合同，合同条款如下：
　　一、甲方将座落于县城xx中路xx号的门面房租赁给乙方，作服装销售使用。
　　二、租期从二O一一年十二月一日起至二O一三年十二月一日止（即：2年）。
　　三、年租金5万元整，乙方于每年一月份和六月份一次性向甲方交清当年半年的租金，但甲方必须提供正规税务发票。
　　四、房屋租赁合同生效后，乙方应向甲方交付3万元押金（不计利息），合同期满押金全额退回。
　　五、乙方必须依约按时交付租金，如有拖欠，按拖欠额每日收取月租0。7的违约金。
　　六、承租期内乙方在不改变和影响房屋整体结构的。前提下，可进行装修装饰；期满不续租，其装修材料由乙方自行处理，若拆除，其费用由乙方自理并恢复原貌。
　　七、合同期内，甲方应提供水、电供应。水、电费按月按表由乙方自行缴费。同时乙方应自觉遵守甲方制定的水、电管理规定，如有违反，按甲方的水电管理办理。因甲方责任停水、停电，致使乙方损失，甲方按全年租金总额0。5支付违约金，并赔偿乙方实际损失。如乙方需增容，其手续和费用由乙方负责。
　　八、租赁期间，甲方应负责房屋主体结构的正常维修，如委托乙方代行维修，费用由甲方负担。若甲方拖延维修或不作委托维修造成房屋毁损，造成乙方损失的由甲方赔偿。其室内的各种设施（包括门窗）维修费用均由乙方负责。
　　九、租赁期间房屋如因不可抗拒的自然灾害导致毁损，本合同则自然终止。
　　十、租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将房屋租给第三方，或改变用途，租期届满或解除合同时，乙方需按时归还房屋给甲方，如需续租，须提前3个月与甲方协商。
　　十一、租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，如甲方因改建、扩建要收回房屋，必须提前3个月书面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退还也必须提前3个月书面通知甲方，并取得甲方同意，如甲方违约，除退还押金外另赔偿违约金xxx元，并赔偿不足部分损失；如乙方违约不得要求返回押金，并赔偿不足部分损失。
　　十二、合同期满，乙方如需续租，在同等条件下，甲方应优先乙方。
　　十三、本合同未尽事宜，可经双方协商作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。
　　十四、本合同在履行中发生纠纷，应通过双方协商解决；协商不成，可诉请人民法院处理。
　　十五、本合同一式肆份，甲方两份，乙方两份，合同自签订日起生效。
　　甲方法人代表签字：盖章
　　乙方法人代表签字：盖章
　　年月日
　　服装店合同11
　　本合同在于XX年月日签订。合同双方为：（以下称为出租人）和先生夫人小姐（以下称为承租人）。
　　合同双方均同意以下条款：
　　出租人同意出租，承租人同意租赁位于府区乡路的店房间，房号为，电话号码为，租期为年，月租金铢（泰币）。
　　在以上第1条款中所规定的租期，从出租人完成第3条款所有规定并在7天内通知承租方后开始生效。
　　出租人同意按以下具体规定完成该店房的维修工作。
　　在本合同签订之日，出租人已收到合计铢的房租保证金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即从保证金中扣除应收款项作为租金。
　　承租人同意在每月日或在此之前付清租金。如果承租方违约，未在该期内付款，承租人同意本合同不经通知便可终止。
　　一切房屋、土地税均由承租方承担。
　　如果本店房在合同终止之前依法被没收，双方同意本合同遂告终止，双方不得向对方提出索赔。只要承租人还在本商店，承租人必须交纳租金，直至其搬出，把店房还给出租人为止。
　　承租人同意从本合同生效之日起开始支付租金，并向泰国电话管理当局缴纳电话费。
　　出租人同意在本合同签订之日起2年内不得增加租金。
　　出租人同意在本合同终止即租期结束时，只要承租人不曾违约，出租人可允许承租人续租年。
　　承租人同意将所租建筑保持良好状态，并不得任其损坏。如果承租人对出租房屋作任何调整或增添任何设施，事先必须征得出租人的书面同意。房内任何增添和装修过的设施都成为出租人的财产，而且承租人不得以此向出租人提出补偿要求。如果发生火灾，本租赁合同立即终止。
　　承租人应允许出租人及其代表在适当的时间进入该房进行检查。
　　除非事先有出租人的书面许可，承租人不得把该房再出租给其他任何人。
　　不论出于何种原因，如果承租人离开所租房屋，承租人同意不得向出租方提出索赔或搬迁费的要求。
　　承租人有任何违约行为，出租人便有权立即终止本合同。承租人应允许出租人有权立即收回该出租房屋。
　　本合同一式两份，合同双方在阅读完和理解本合同全部内容后，在证人在场的情况下，在下面签了字。
　　出租人签字
　　承租人签字
　　证人签字
　　服装店合同12
　　甲方：
　　法人代表：
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。
　　合同期从年月日起至年月日止。其中试工期从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：
　　（一）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的；
　　（二）甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求；
　　（三）乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的；
　　（四）乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部（部门），担任岗位工作。
　　第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
　　工作时间
　　第四条甲方安排乙方执行工作制。
　　劳动报酬
　　第五条乙方试用期间的月工资为元；试用期满乙方月工资为元。
　　第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
　　第七条甲方根据各岗位当月的绩效考核方案给乙方发放提成或绩效奖金。劳动纪律
　　第八条甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
　　劳动合同变更、解除、终止的条件
　　第九条具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
　　（一）本合同订立时所依据的。客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　（二）乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
　　第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第十一条具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
　　（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
　　（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，另有约定除外；
　　第十四条乙方欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
　　第十五条有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满；
　　（二）劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
　　（四）甲方被依法宣告破产的；
　　（五）甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；
　　（六）有法律、行政法规规定的其他情形的。
　　劳动条件及劳动保护
　　第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第十七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第十八条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、自觉预防事故的发生。
　　合同文本
　　第十九条本合同自乙方赴甲方处办理入职手续之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
　　第二十条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　服装店合同13
　　甲方乙方
　　年龄
　　性别
　　法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址
　　所属街道办事处
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限类型为期限合同。
　　本合同生效日期年月日，其中试用期个月。本合同终止。
　　二、工作内容
　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方安排乙方执行工作制。
　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为
　　（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
　　（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。
　　（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。
　　五、福利待遇
　　（一）签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。
　　（二）签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
　　六、劳动纪律
　　（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4。被依法追究刑事责任的。
　　（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3。双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
　　（六）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
　　（七）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　（八）本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、劳动争议处理
　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　九、其他
　　（一）甲方以下规章制度
　　作为本合同的附件。
　　（二）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人
　　或委托代理人（签章）
　　签订日期：年月日
　　鉴证机关（盖章）鉴证员
　　（签章）
　　鉴证日期：年月日
　　服装店合同14
　　转让方（甲方）：身份证号码：
　　转让方（乙方）：身份证号码：
　　甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
　　一、甲方将自己位于店铺（原为：）转让给乙方使用，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
　　二、乙方与甲方已签订了租赁合同，租期到20年4月20日止，年租金为元人民币（大写：），租金为一次性交清，并于约定日期提前一个月交至甲方。店铺转让给乙方后，乙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
　　三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归出租方所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。
　　四、乙方在20年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币，（大写：），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
　　五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。
　　四、乙方在20年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币，（大写：），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
　　五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　服装店合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条、本合同为活期合同。
　　本合同生效日期年月日，其中试用期3个月。
　　二、工作内容
　　第一条、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
　　第二条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第三条、乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。
　　第四条、乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。
　　第五条、甲方每月5号发放乙方上月工资
　　第六条、如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。
　　第七条、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日