教师聘用合同

　　教师聘用合同
　　推荐度：
　　美术教师聘用合同
　　推荐度：
　　正规教师聘用合同
　　推荐度：
　　幼儿园教师聘用合同协议书
　　推荐度：
　　教师聘用劳动合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　教师聘用合同（15篇）
　　随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的教师聘用合同，欢迎大家分享。
　　教师聘用合同1
　　甲方：
　　乙方：身份证号：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　第二条乙方的权利
　　1。按约定取得3000元人民币月薪资报酬，工作时间按26天月按计算。
　　2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　3。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　第三条乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟节课或50分钟节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。
　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。
　　第四条甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。
　　7。违反合同的责任
　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
　　第七条其它事项
　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　代表：（签字）签约时间：
　　教师聘用合同2
　　甲方（聘用方）：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方（受聘人员）：
　　性别：年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限：
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
　　二、工作内容：
　　乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬：
　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
　　四、工作纪律与处罚：
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
　　4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同3
　　甲方：有限公司广州分公司
　　联系地址：广场
　　联系人：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证：
　　联系电话：
　　先生（以下简称乙方）为公司骨干团队执行训练营讲师，经双方友好协商，达成以下协议：
　　1、甲方聘请乙方为骨干团队执行训练营（简称公开课）的高级讲师。甲方在公开课开课前15天与乙方约定讲课时间和讲课内容，课酬标准为：半天课酬元，一天课酬元，一天半课酬元。（注：每半天课程为小时，人民币结算）
　　2、乙方给甲方提供讲课服务，课后甲方会安排4名客户和3名甲方员工评分，平均分在90分以上，按以上标准100结算课酬；客户评分在8090分，按以上标准90结算课酬；80分以下按以上标准80结算课程。
　　3、乙方为甲方提供讲课服务，服从甲方的课程安排，课前提前2天将课件准备好发给甲方审核备案。
　　4、乙方为甲方提供讲课服务，接触到甲方的客户资料信息，乙方有保密责任，不得携带走或泄露给第三方，造成甲方经济或名誉损失的，甲方有权追求乙方责任。
　　5、乙方为甲方提供讲课服务，不得与甲方客户交换名片，也不得私下以任何名义或方式与甲方的客户洽谈与合作任何培训或咨询相关业务，一经违约，乙方赔偿甲方10万元。
　　6、乙方为甲方提供讲课服务，发生与甲方课程相关的车旅费用和酒店费用由甲方负责。
　　7、乙方为甲方提供讲课服务，在课后一个月内甲方安排财务部支付课酬给乙方，乙方账户为：
　　8、本协议有未尽事宜，经双方协商后可以修改，本协议一式2份，各持一份具同等法律效力。
　　甲方：有限公司乙方：
　　日期：日期：
　　教师聘用合同4
　　甲方（聘用单位）：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，应聘职位，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　第二条乙方的权利和待遇
　　1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　3、乙方的待遇：元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为元，上不封顶。
　　第三条乙方的义务
　　1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条甲方的权利
　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1、按时支付授课报酬。
　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。
　　（6）乙方将甲方学员信息（包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式）透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明。
　　第七条其它事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签约时间：年月日签约时间：年月日
　　教师聘用合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证：
　　身份证：
　　为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
　　一、聘用条件与期限
　　1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
　　2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
　　3、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限：自20xx年月日起至20xx年月日止。
　　（二）无固定期限：自20xx年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自20xx年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　其中试用期自20xx年月日起至20xx年月日止，期限为个月。
　　二、乙方受聘后应尽职责和义务
　　1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的。实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
　　2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
　　3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
　　4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
　　5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
　　6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
　　三、甲方给乙方的待遇
　　1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
　　2、甲方保证足额发放绩效工资。
　　四、解聘条件
　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
　　2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
　　3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
　　4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
　　5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
　　本合同有效期20xx年月日至20xx年月日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　20xx年月日
　　20xx年月日
　　教师聘用合同6
　　聘用单位：
　　受聘人：
　　民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
　　一、聘用岗位
　　第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
　　第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
　　二、合同期限
　　第三条合同期限为以下第种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至
　　年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
　　2、无固定期限合同，自年月日起。
　　3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。
　　三、权利和义务
　　第四条甲方的权利：
　　（一）按照章程自主管理；
　　（二）组织实施教育教学活动；
　　（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
　　（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
　　（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；
　　（六）聘任教师及其他职工；
　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
　　第五条甲方的义务：
　　（一）遵守法律、法规；
　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
　　（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
　　（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
　　（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
　　第六条乙方的权利：
　　（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
　　（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会2
　　或者其他形式，参与学校的民主管理；
　　（三）参加进修或者其他方式的培训；
　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；
　　（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
　　第七条乙方的义务：
　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
　　（二）严格遵守国家计划生育政策；
　　（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；
　　（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
　　（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；
　　（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
　　（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
　　（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；
　　（九）依法应履行的其他义务。
　　四、工资和社会保险
　　第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元月；正式聘用期工资为人民币元月。每月日（每月15日之前）为（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
　　第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
　　第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
　　第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
　　第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
　　第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
　　第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。
　　五、合同的变更、解除及终止
　　第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：
　　（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；
　　（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；
　　（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
　　第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
　　（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；
　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
　　（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；
　　（六）体罚学生，侮辱学生的；
　　3
　　（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
　　第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
　　（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
　　（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
　　（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
　　第二十条有下列情形之一的。，乙方可随时通知甲方解除合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
　　（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
　　第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。
　　六、解除合同的经济补偿
　　第二十三条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
　　（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；
　　（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
　　（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；
　　（八）依本合同第十八条规定解除合同的；
　　（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；
　　（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；
　　（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
　　第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。
　　第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
　　乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
　　七、争议处理
　　第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
　　八、附则
　　4
　　第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
　　第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同7
　　聘用单位：
　　受聘人员：
　　聘用单位因工作需要，聘用同志为代课（聘用）教师，担任
　　学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
　　二、受聘人员应履行如下义务：
　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
　　3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。
　　三、受聘人员工资每月700元，（未满一月的，按实际工作日计算）实行压月工资发放制，即次月发上月工资。
　　四、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。
　　五、在合同期间，受聘人员的人身安全（包括疾病）由本人负责。
　　六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。
　　七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。
　　八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。
　　九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。
　　聘用单位（签章）受聘人员（签字）
　　联系人：
　　联系电话：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同8
　　聘用合同
　　合同编号：
　　甲方：乙方：
　　地址：身份证号：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
　　聘用职位及期限
　　职位：
　　期限为年月日至年月日
　　一、职责：
　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
　　9。园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
　　10。其他上级支付之任务。
　　二、工作报酬
　　1甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月15日前支付给乙方上月工资。
　　2乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　劳动纪律、奖励与处罚
　　1、必须遵守国家法律、法规；
　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
　　6。乙方享有国家规定的法定节假日。
　　聘用合同的解除与终止
　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
　　三、其他
　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
　　甲方：乙方：
　　法人代表：
　　年月日
　　教师聘用合同9
　　甲方：
　　负责人：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　地址：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　一、合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、试用期：年月日至年月日。
　　3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　二、乙方的义务
　　1、按时到岗、认真上课；保证每次课时（分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
　　3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　三、甲方的义务
　　1、按时支付授课报酬。
　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
　　四、本合同的变更、终止和解除
　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的。
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。
　　五、其它
　　1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
　　2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。
　　3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　5本合同条款如与国家法律、法规抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方（盖章）：
　　负责人（签字）：
　　签约时间：年月日
　　乙方（签字）：
　　签约时间：年月日
　　教师聘用合同10
　　一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：
　　应聘方（乙方）：住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日（年）
　　三、聘请待遇：
　　1。期付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2。奖金：按园教师考评方案兑现。
　　四：幼儿园教师职责
　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6。治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
　　五：聘任合同的解除与终止：
　　1。乙方有下列情况之一的。，甲方可单方面解除聘用合同：
　　（1）聘期内严重不履行合同的。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。
　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　3：有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　六：。乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出
　　七：乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　八：。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期：年月日
　　教师聘用合同11
　　甲方：姓名：
　　乙方：姓名：性别：年龄：
　　电话：可授课年级与学科：
　　现住址：
　　甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
　　1。甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
　　2。乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（身份证、学历证等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
　　3。乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
　　4。课时辅导费标准：元课时
　　5。教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员；
　　6。乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。
　　7。乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。
　　8。甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。
　　9。乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。
　　10。乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。
　　11。乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
　　12。辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
　　13。乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。
　　14。因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。
　　15。乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；
　　16。协议自双方签定之日起生效，至年月日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
　　17。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　教师聘用合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：
　　一、甲方聘任乙方为小学级教师职务，聘期从年月日至年月日。
　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。
　　三、乙方应履行的具体职责：
　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。
　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
　　2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
　　3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
　　七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　教师聘用合同13
　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的。关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
　　一、聘方（甲方）：金宝贝幼儿园，
　　被聘方（乙方）：姓名：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日
　　三、聘请待遇：
　　1。每月元。
　　2。奖金：按学校教师考评方案兑现。
　　四、其它事宜：
　　1。乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
　　2。押金：乙方一个月工资
　　3。乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　4。在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
　　5。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。
　　6。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
　　7。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　教师聘用合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。
　　一、甲方的权利和义务：
　　1、甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有教师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费标准，合同期限自到为期年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。
　　2、西安优贝佳文化培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。
　　3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方部分课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且达到升级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离职甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的处罚。
　　4、甲方规定所有班级升级率标准为85。如乙方所带班级升级率低于85，则按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进行相应抵扣。如以25人班级为例，升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如果升级人数为20人，则扣除100元。如乙方所带班级升级率高于85，则按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如果升级人数为23人，则奖励乙方100元。
　　5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10（缺课）、20（旷工），如造成严重后果，甲方有权解除本劳动合同，并保留追究乙方民事责任的权利。
　　6、甲方有权利召集兼职教师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席（含两次），请假一次50元，罚款充入全校教师活动经费。
　　7、乙方应遵守《西安优贝佳文化培训中心学校教师守则》中的各项规章制度，如有违反，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处罚。
　　二、乙方的权利和义务：
　　1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课教师及员工守则”在内的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作任务。
　　2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完成本班教学计划（拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册）。
　　3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学计划，每月第一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者则暂扣延迟发放上月课时费。
　　4、乙方在担任甲方教师期间，应提前十分钟到达学校教务处签到，提前五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权处罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校教师活动经费。
　　5、如果乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提前7个工作日以书面形式通知甲方，如果因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。
　　三、其他事项：
　　1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离职前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离职时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否则甲方有权对乙方按规定进行罚款，必要时诉诸法律。
　　2、若乙方工作出现严重失误或违反国家有关规定，则甲方可随时解除劳动合同。3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违反，甲方将按照规定对乙方进行处罚或开除，必要时诉诸法律。
　　四、补充条款：
　　乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学水平如达到甲方的要求，乙方转为正式兼职教师；乙方的教学水平明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。
　　五、转聘正式兼职教师
　　乙方在试用期内工作认真、态度端正，教学能力达到甲方要求，自年月日起名转为正式兼职教师，聘用期三年。
　　六、其他未尽事宜由双方协调解决。
　　甲方：西安优贝佳文化培训中心乙方（签字）：
　　教师聘用合同15
　　甲方：XXX教育培训中心
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：XXX
　　教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1。1有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
　　劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1。2试用期：
　　试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　2。1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；
　　2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
　　2。3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　3。1工作时间
　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的。环境条件下工作。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　4。1工资报酬：
　　1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
　　2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
　　3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4。2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5。1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5。2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5。3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
　　5。4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
　　5。5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6。1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
　　双方未达成一致意见的，按6。3或6。5条款规定执行。
　　6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
　　5）法律、法规规定的其它情形。
　　6。3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；
　　6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6。3条款的除外：
　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
　　3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4）法律、法规规定的其它情形。
　　6。5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
　　6。6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）在试用期内的；
　　2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　6。7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7。1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7。2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7。3其他赔偿
　　1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
　　2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7。4双方约定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　9。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　9。2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
　　9。3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
　　9。4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：XXX培训中心
　　乙方：
　　代表：
　　日期：
　　年月日
　　日期：
　　年月日