农民工的劳务合同

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　　随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的农民工的劳务合同，欢迎大家分享。
　　农民工的劳务合同1
　　合同编号：甲方（用人单位）全称：
　　法定代表人：，单位地址：
　　委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证号码：
　　户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）
　　本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：
　　a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；
　　b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
　　第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：
　　a、无试用期；
　　b、试用期自年月日起，至年月日止。
　　二、劳动岗位和工作内容
　　第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　三、劳动报酬
　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
　　a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）；
　　b、按工日工资标准（1工日8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元（人民币大写：）；
　　c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为
　　（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
　　a、每月日前结算付清上月工资；
　　b、每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：
　　第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：
　　a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；
　　b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
　　四、工作时间
　　第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：
　　a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
　　b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
　　六、劳动保护
　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj14620xx）。
　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
　　七、劳动纪律
　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　八、本合同的解除、变更、终止
　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
　　2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　6、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第十八条有下列情况之一的。，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
　　第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：
　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
　　第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
　　九、违约责任
　　第二十一条违约责任规定如下：
　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。
　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
　　3、其他：
　　十、双方约定的其它事项
　　第二十二条双方约定：
　　十一、劳动争议处理
　　第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　十二、其它事项
　　第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
　　第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　甲方法定代表人（委托代理人）：（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同2
　　甲方（用人单位）名称
　　性质
　　地址
　　乙方（劳动者）姓名性别
　　出生年月
　　身份证号码
　　户口所在地省县（市、区）乡村
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
　　1、有固定期限劳动合同
　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。
　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　1、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ14620xx）。
　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　4、甲乙双方依法参加社会保险。
　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
　　（五）不服从甲方正当工作安排的。；
　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　4、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定的其他内容
　　1、甲乙双方约定的其他内容：
　　八、劳动争议处理及其它
　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同3
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方（劳动者）：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳务合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第种形式：
　　1、有固定期限劳务合同
　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。
　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　1、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为。
　　2、工作时间：每天小时。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元。
　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　4、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定。
　　5、甲乙双方依法参加社会保险。
　　6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
　　（4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
　　（5）不服从甲方正当工作安排的；
　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　4、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定的其他内容
　　1、甲乙双方约定的其他内容：
　　；
　　；
　　。
　　八、劳动争议处理及其它
　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、甲方的规章制度及作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　4、本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　农民工的劳务合同4
　　甲方（劳务派遣单位）
　　乙方（实际用工单位）
　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
　　一、合同期限
　　自年月日起至年月日止。
　　二、劳务派遗内容
　　、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
　　、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
　　三、劳务费用结算
　　、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。
　　、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
　　、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
　　、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
　　四、甲方的责任、权利和义务
　　、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
　　、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）
　　、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
　　、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
　　、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
　　、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的。情况向乙方索赔。
　　五、乙方的责任、权利和义务
　　、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
　　、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
　　、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
　　、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
　　、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
　　六、劳动争议处理
　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
　　七、其他事项
　　、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
　　、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
　　、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的。精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
　　一、合同期限
　　合同自年月日起至年月日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。
　　二、工作内容
　　乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。
　　（二）工资支付形式：。
　　（三）工资支付时间：。
　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会。
　　四、和劳动条件
　　（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。
　　（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
　　五、劳动纪律
　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
　　六、其他事项
　　1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议委员会申请。
　　2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同6
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　地址：
　　籍贯：
　　身份证号码：
　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期自年月日起至年月日止，合同期限为年。试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。
　　二、生产（工作）任务
　　甲方安排乙方在岗位，为工种。具体的工作任务为。
　　三、生产（工作）条件
　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
　　四、劳动纪律
　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
　　五、工作时间及劳动报酬
　　1、乙方每月工作天，每天工作小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时元。
　　2、乙方在试用期内的工资为元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：
　　3、除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：
　　六、保险福利待遇
　　1、乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。
　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
　　3、乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费元，一次性供养亲属救济费元。
　　4、乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：
　　（1）完全丧失劳动能力的，每月发给元，直至乙方死亡；
　　（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡；
　　（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给元。
　　5、乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费元，供养直系亲属抚恤费元。
　　6、甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。
　　7、乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。
　　8、乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多多不超过本人十二个月的基本工资。
　　七、合同的变更、终止、解除和续订
　　1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
　　（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；
　　（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
　　（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
　　（5）法律、法规规定的其他情况。
　　2、下列情况，甲方可以解除合同
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
　　（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）；
　　（5）按国家有关规定应予辞退的
　　3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。
　　4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：
　　（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
　　（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的；
　　（3）经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的；
　　（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。
　　5、合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。
　　6、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
　　7、任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。
　　八、双方需约定的事项
　　1、甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理（）。甲方发给乙方住房补贴（每月元）。
　　2、甲方因生产、经营条件变化，以及等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。
　　3、乙方在其户口所在地应征人伍以及等情况，乙方可以解除合同。
　　4、甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
　　九、违约责任
　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
　　十、其他约定事项
　　十一、劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。
　　甲方（公章）
　　乙方（签字或盖章）
　　时间：
　　农民工的劳务合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、本合同于年月日生效，于年月日终止。
　　二、甲方招用乙方担任项目部零工。
　　三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。
　　四、乙方责任
　　1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。
　　2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。
　　3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。
　　4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款5001000元，并解除合同。
　　5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。
　　五、甲方责任
　　1、甲方提供，食宿。
　　2、甲方保证乙方工资到位。
　　六、工资待遇
　　1、乙方按日工作制计，每天元。
　　2、甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。
　　七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。
　　八、双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。
　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　农民工的劳务合同8
　　甲方：
　　乙方：（代表）
　　根据《中华人民共和国劳动法》之规定，经甲、乙双方协商，甲方决定将公司劳务业务承包给乙方，并对责、权、利界定如下：
　　一、劳务内容：
　　包括公司经营的原、辅料出入库的装卸业务，生产加工所需原、辅料的进料业务、成品计量灌装（全套流程）、码堆、移库、转运、销售出库装卸业务等。
　　二、劳务地址：
　　当阳市半月镇（甲方晶盛惠公司所属区域）
　　三、劳动期限：
　　20xx年5月1日至20xx年2月28日
　　四、工资标准、
　　结算期限及支付方式
　　1、工资标准：
　　（1）实行计件工资制；计件定额标准如下：
　　A原辅料产品上下车，包干价6。00元吨（进料口下车计费3。00元吨），10个包装以上加高费1。00元吨，收购高峰期乙方确保最低日下车量400吨以上。
　　B车间生产进料，，包干价11。50元吨，（范围：公司原料仓库至车间进料口），生产车辆及燃油由乙方自备承担，日进料量120吨左右（含油菜籽、单浸出饼、小机饼）。
　　C产品计量灌装、码堆，包干价10。00元吨。
　　D喂小机饼及辅料，包干价11。50元。
　　E其他劳务价格根据情况另行协商。
　　F负责每班车间的除尘灰杂的清理，运往公司指定的垃圾点（公司所属区域内），每班计费5元班，合计三班15。00元。
　　2、劳动约束及工资结算期限：乙方必须在劳务协议签订生效前向甲方交纳保证金20xx。00元，作为用工及劳动纪律保证金；工资按月支付，保证金待合同期满后即一次性全部返还乙方。
　　3、支付方式：
　　（1）现金支付汇卡支付；
　　（2）集体领取个人领取。
　　五、甲方责任及义务
　　1、按照经营计划甲方将公司全部劳务业务优先提供给乙方，甲方保证不再对第三方提供或承包劳务业务活动，如果在遇到劳务任务较大的特殊情况下，由乙方委托甲方在当地找临时用工人员进行应急完成劳务。
　　2、甲方负责免费提供给乙方生活用房和乙方每人每天的正常生活用水、照明用电标准，其他燃料、生活物资等所需品均有乙方自行承担，要求乙方必须本着厉行节约的原则，对于超用水电部分甲方有权按一定标准收取费用。
　　3、甲方对乙方岗前的劳动管理培训和生产操作技能培训工作。
　　六、乙方责任及义务
　　1、乙方必须根据甲方劳务需求，负责劳务人员队伍力量的组织与培训，不能因人员数量、劳动能力、农忙季节等其他任何理由，而影响甲方正常生产。
　　2、（1）乙方必须严格执行甲方公司的各项管理规章制度，不得违背国家相关的法律法规，严禁在甲方公司内打架斗殴、挑拨离间等各种违法违规行为，一旦出现此情况，甲方将对乙方负责人及当事人给予严重警告和经济制裁处理，对性质较严重的移交司法机关处理。
　　（2）乙方全体务工人员必须文明用语，对服务态度、劳务质量负责；严禁对客商敲诈勒索；严禁与不法商贩、员工等各种组织结盟采取各种手段给甲方公司造成经济损失，一经发现，公司将严惩不贷并处于损失额度的15倍的罚款，对情节严重的移交司法机关处理。
　　3、乙方必须服从甲方管理人员的指挥安排，按照甲方生产计划、质量标准及要求不折不扣的完成各项任务。对于不按甲方要求而产生的一切损失，均由乙方承担全部责任和损失。
　　4、（1）乙方必须做到准确使用、操作、保养甲方公司的生产设备及设施，以确保甲方公司人、财、物不受损失，做到节能降耗，对因不按规范操作、保养而造成损失的，乙方按全价承担赔偿损失。
　　（2）乙方必须确保甲方公司生产现场的。安全和环境卫生；确保劳动质量，按照甲方仓储管理及规范要求对物品进行分类份分品，有条有序，整齐堆放；对于经检查达不到甲方要求、不规范、不合格的必须按照甲方管理人员要求进行返工（不计报酬）。
　　（3）乙方必须确保二次物品（包装物等）的完好回收利用，严禁采用滥砍滥伐等手段有意损坏物品，一经发现，甲方将按造成损失金额的100对当事人及责任人追究赔偿并处罚。
　　5、乙方必须牢固树立安全生产、规范操作、文明务工的原则，对因乙方管理疏忽、违规和人为造成的各种事故、损失均由乙方自行承担，甲方概不负责。
　　6、乙方必须严格执行甲方公司的保密制度，严禁泄露公司商业机密和业务、技术等机密，对因泄露给甲方公司造成损失的，甲方将追究当事人和责任人造成全部损失额的15倍罚款，严重者将移交相关机关处理。
　　7、乙方必须办理个人（集体）人身意外伤害保险，其保险费用负担：乙方自行承担保险总额的50，甲方负责承担保险总额的50。
　　8、劳动保险与福利，甲方根据乙方要求，已将其全部包含在工资中一并支付给乙方，乙方再不以任何理由向甲方索取该项费用。
　　七、生效时间：以乙方交纳保证金到位时间为协议生效时间。
　　八、因本协议引起的各种纠纷，双方协商解决。
　　九、本补充协议一式三份，甲方留存二份，乙方一份，以上协议相互约束，签字生效。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　农民工的劳务合同9
　　用人单位：（以下简称甲方）
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　劳动者：（以下简称乙方）
　　户籍所在地：省市县（区）
　　乡（镇、街道）村（街）
　　身份证号：
　　现住址：
　　联系电话：
　　根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。
　　第一条工作内容
　　1、工程名称：；
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意承担岗位（工种）工作。
　　第二条合同期限
　　1、经双方约定，同意选择以下第种方式签订合同：
　　（1）合同期限为个月，自年月日生效，至年月日终止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。
　　（2）合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止。
　　第三条劳动报酬
　　1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为元工日，每月日前现金支付。若遇上春节，须在春节前天支付完乙方的应得工资。
　　2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：。
　　第四条双方权利义务
　　1、甲方的权利和义务：
　　（1）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。
　　（2）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。
　　（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。
　　（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。
　　（5）甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。
　　2、乙方的权利和义务：
　　（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。
　　（2）乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。
　　（3）乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
　　（4）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
　　（5）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。
　　（6）乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。
　　第五条合同变更
　　1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
　　2、本合同对变更另有规定的，从其规定。
　　第六条合同的终止与解除
　　1、发生下列情形之一，本合同终止：
　　（1）本合同期满的；
　　（2）双方约定的终止条件出现的；
　　（3）甲方破产、解散或者被撤消的；
　　（4）乙方死亡的。
　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（3）被依法追究刑事责任的；
　　（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　（6）法律、法规规定的其他情形。
　　3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
　　（3）甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（4）甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。
　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。
　　第七条违约责任
　　1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任。
　　2、违反本合同的处理办法：。
　　第八条争议解决
　　甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。
　　第九条其他约定
　　甲、乙双方需要约定的其他条款：
　　第十条其他
　　1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。
　　2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。
　　3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
　　用人单位（公章）：劳务人员（签字）：
　　法定代表人（签章）：年月日
　　年月日
　　农民工的劳务合同10
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　地址：
　　本市办公地址：
　　乙方（劳动者）名称：
　　性别：
　　户籍所在地：省市
　　居民身份证号码：
　　现住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限执行下列（）款
　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），
　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：。
　　第二条劳动岗位
　　甲方安排乙方从事工作，
　　根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　第三条劳动报酬
　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一
　　具体支付办法和标准如下：。
　　第四条社会保险和福利待遇
　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：。
　　第五条劳动保护和劳动条件
　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
　　第六条劳动纪律
　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
　　第七条本合同的解除、变更、终止
　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
　　三、有固定期限的。劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再
　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：。
　　第九条劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十条其它事项
　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同11
　　编号
　　农民工劳动合同书
　　甲方（用人单位）名称
　　性质
　　地址
　　乙方（劳动者）姓名性别
　　出生年月
　　身份证号码
　　户口所在地省县（市、区）乡村
　　xx省劳动和社会保障厅
　　监制
　　xx省建设厅
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
　　1、有固定期限劳动合同
　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。
　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　3、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
　　现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ14620xx）。
　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同
　　7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元。
　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　
　　10、甲乙双方依法参加社会保险。
　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　14、乙方有下列情形之一的。，甲方可以随时解除劳动合同：
　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为；
　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
　　（五）不服从甲方正当工作安排的；
　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　15、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定的其他内容
　　19、甲乙双方约定的其他内容：
　　八、劳动争议处理及其它
　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日年月日
　　农民工的劳务合同12
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方（劳动者）：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳务合同期限
　　本合同于年月日生效，于年月日终止。
　　二、工作内容和工作时间
　　1、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为。
　　2、工作时间：每天小时。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
　　4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　1、乙方月工资（或日工资）为元。
　　2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定。
　　5、甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
　　五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
　　（3）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；
　　（4）不服从甲方正当工作安排的；
　　（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　4、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定的其他内容
　　1、甲乙双方约定的其他内容：
　　；
　　；
　　。
　　八、劳动争议处理及其它
　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。
　　2、甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　4、本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　农民工的劳务合同13
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（姓名）：
　　根据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同有效期自年月日起至年月日终止。其中，试用期日。
　　二、工作内容
　　第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。
　　第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
　　三、劳动报酬和保险福利待遇
　　第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
　　第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。
　　第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
　　第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
　　第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　五、工作时间和休息休假
　　第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
　　六、劳动合同的续订、变更、解除和终止
　　第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。
　　第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。
　　第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。
　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1。试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2。严重违反劳动纪律或者规章制度的；
　　3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；
　　4。被依追究刑事责任的。
　　第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　1。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　2。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。
　　第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1。在试用期内的；
　　2。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　3。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1。乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　2。乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　3。女职工在孕期、产期和乳期内的；
　　4。法律、行政法规规定的其他情形。
　　第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。
　　七、双方认为需要约定是其他事项
　　第二十条双方约定
　　八、违约责任
　　第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：
　　1。以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2。未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　3。克扣或者无故拖欠乙方工资的；
　　4。拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
　　5。低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
　　九、劳动合同鉴定
　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。
　　十、劳动争议处理
　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十一、其他
　　第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。
　　第二十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。
　　第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　劳动合同书
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。
　　二、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。
　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　三、工资待遇
　　1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100160元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。
　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
　　1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。
　　2、在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在
　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
　　（三）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　（一）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
　　（二）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。；
　　（三）被劳动教养或被追究刑事责任的；
　　（四）不服从甲方正当工作安排的；
　　五、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　1、如果甲方工作量不多，可随时解除合同。
　　2、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理，甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚，
　　3、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、劳动争议处理及其它
　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　农民工的劳务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
　　第一条本合同期限类型为（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。
　　第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时综合计算工时不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。
　　第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时计件）为。
　　其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
　　第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
　　第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的。，应遵守《职业病防治条例》之规定。
　　第七条双方约定的其它事项：。
　　第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　代表人：代表人：
　　电话：电话：
　　签定日期：年月日年月日