临时用工合同

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　　临时用工合同汇编15篇
　　随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的临时用工合同，欢迎大家分享。
　　临时用工合同1
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（受聘教师）：性别：出生年月：
　　身份证号：
　　常住地址：
　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。
　　一、聘用合同期限：
　　本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
　　二、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。
　　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。
　　3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。
　　5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
　　6、甲方为乙方购买养老保险。
　　（二）乙方的权利和义务：
　　1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。
　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。
　　三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：
　　（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。
　　（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　1、聘用期内，严重不履行合同的。
　　2、乙方不服从甲方工作安排。
　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。
　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　六、本合同于年月日生效。
　　七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。
　　甲方：
　　甲方代表人：
　　（签字）乙方：年日（盖章）（签字）月
　　临时用工合同2
　　编号：
　　甲方（单位）名称：
　　乙方（工人）姓名：
　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
　　一、协议期限
　　自年月日起至年月日止。协议期满，本
　　协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
　　二、工作任务
　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工
　　作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
　　三、劳动时间与劳动报酬
　　（一）劳动时间：甲方实行每周
　　严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，
　　按规定发给加班加点费。
　　（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为
　　每月元，标准工时为21。75天。乙方不享受奖金及其它福利。
　　四、劳动保护、保险福利待遇
　　（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
　　（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
　　（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
　　（四）甲方为乙方提供午餐补助。
　　五、劳动纪律
　　（一）按时上下班，不得迟到早退。
　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
　　（三）听从指挥，服从调动。
　　（四）保质保量完成任务。
　　六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
　　（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经
　　乙方同意，双方重新签订协议。
　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
　　（1）双方一致同意的。；
　　（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
　　（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：
　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
　　（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
　　临时用工合同3
　　甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：
　　名称：姓名：性别：
　　学校性质：籍贯：年龄：
　　法定代表人：学历：职称：
　　单位地址：身份证号：
　　联系电话：联系电话：联系人：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
　　第一条合同期限
　　（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。
　　（二）正式聘用期：自年月日至年月日。
　　第二条工作岗位
　　（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力，聘乙方的工作岗位为。
　　（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　第三条乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1。按时获得劳动报酬；
　　2。对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
　　3。自费参加进修或者其他方式的培训；
　　4。依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　5。从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
　　6。依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
　　（二）乙方的义务
　　1。遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
　　2。严格遵守国家计划生育政策；
　　3。贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；
　　4。对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
　　5。关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；
　　6。制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
　　7。不断提高思想政治觉悟和业务水平；
　　第四条工作报酬
　　（一）甲方根据乙方的。工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元月（人民币大写：）。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
　　（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
　　第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。
　　第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
　　甲方（盖章）乙方（签字盖章）
　　法定代表人或主要负责人：（签字）
　　年月日年月日
　　临时用工合同4
　　甲方：市第中学
　　乙方：
　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：
　　一、双方责任
　　1、甲方责任
　　（1）为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
　　（2）对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
　　（3）对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
　　（4）对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
　　（5）甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
　　（6）乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
　　2、乙方责任
　　（1）乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
　　（2）按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
　　（3）乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
　　（4）严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
　　（5）乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。
　　（6）乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
　　二、劳务费结算及支付办法
　　1、劳务费：
　　按照市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。
　　2、乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
　　三、其他事项
　　1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
　　2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
　　（1）乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；
　　（2）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
　　（3）乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；
　　（4）不能胜任本职工作。
　　3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
　　（1）甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；
　　（2）甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；
　　四、附则
　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
　　甲方代表：
　　乙方代表：
　　临时用工合同5
　　甲方：市第中学
　　乙方：
　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：
　　一、双方责任
　　甲方责任
　　为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
　　对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
　　对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
　　对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
　　甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
　　乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
　　乙方责任
　　乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
　　按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
　　乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
　　严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
　　乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。
　　乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
　　二。劳务费结算及支付办法
　　劳务费：
　　按照市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。
　　乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
　　三。其他事项
　　劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
　　有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
　　乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；
　　严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
　　乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；
　　不能胜任本职工作。
　　有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
　　甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；
　　甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；
　　四。附则
　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
　　甲方代表：
　　乙方代表：
　　临时用工合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限和工作内容
　　1、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　二、工作时间与报酬
　　日内完成，本次劳动报酬为：元。
　　三、违约责任
　　1、甲方应承担的责任：
　　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
　　2、乙方应承担的责任：
　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　四、争议处理
　　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起日内向管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　3、本合同一式份，甲乙双方各执份。
　　甲方：（签字）乙方：（签字）
　　年月日年月日
　　临时用工合同7
　　雇佣方（甲方）：
　　劳务方（乙方）：
　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。
　　1。用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。
　　2。用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。
　　3。工期：按甲方需求。
　　4。劳务费用
　　4。1。双方协商价格：100元人x天（住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准）。
　　4。2。劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。
　　5。作业标准
　　5。1。乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。
　　5。2。乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。
　　5。3。新工人试工期3天，每天每人40件标准（130袋箱）的产品，20件标准（160袋箱）的产品；试用期过后，每天每人产量25件（160袋箱）2箱，50件（130袋箱）2箱。
　　6。甲方责任
　　6。1。及时为乙方提供的劳务人员安排工作。
　　6。2。负责乙方提供劳务人员的伙食（甲方只负责中午一餐），劳保用品。
　　6。3。按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。
　　6。4。监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。
　　6。5。因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。
　　6。6。甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。
　　7。乙方责任
　　7。1。乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。
　　7。2。乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。
　　7。3。乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度（不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员）。
　　7。4。乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪（如偷盗、打架）给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。
　　7。5。乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。
　　7。6。乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。
　　7。7。乙方必须每天提供劳务人员的负责人。
　　7。8。乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。
　　8。劳务费结算
　　8。1。劳务费每七天为一个结算期（注：押七天劳务费）。
　　8。2。劳务费以现金结算。
　　8。3。乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。
　　8。4。达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。
　　9。违约责任
　　9。1。甲方按合同要求应及时拨付劳务费。
　　9。2。因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。
　　9。3。因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用（注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用）。
　　10。争议解决
　　10。1。合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。
　　11。合同生效与终止
　　11。1。本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。
　　11。2。如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。
　　12。补充协议
　　12。1。在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
　　13。合同份数
　　13。1。本合同一式两份，甲乙双方各一份。
　　甲方（印章）
　　乙方（印章）
　　负责人：
　　负责人：
　　20xx年xx月xx日
　　临时用工合同8
　　甲方：海伦锦江世纪房地产开发有限公司乙方：
　　性别：
　　委托代表人：学历：
　　年龄：
　　甲方地址：邮政编码：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限为年，自年月日生效，其中试用期月，到年月日终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部担任工作。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
　　第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。
　　第八条甲方实行下发薪制，每月10日以货币形式支付乙方上月的工资，总计元人民币，（包括基本工资为元；岗位工资元；职务工资元）。
　　第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
　　第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
　　五、保险福利待遇
　　第十一条甲乙双方应按国家和海伦市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和海伦市有关规定执行。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海伦市有关规定执行。
　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
　　六、劳动纪律
　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
　　第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。
　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
　　第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
　　1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
　　第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。
　　4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；
　　5、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
　　第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
　　第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；
　　1、在试用期内的；
　　2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；
　　3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
　　第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第二十八条下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。
　　1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
　　第二十九条下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
　　1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
　　2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
　　3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。
　　第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。
　　第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反劳动法；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反；劳动法；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：
　　一般员工：培训费合同期限月未完合同时间月
　　业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员
　　服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费；
　　服务不满二年（含二年）的：赔偿80培训费；
　　服务不满三年（含三年）的：赔偿60培训费（以每年递减20类推）。第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
　　九、劳动争议处理
　　第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向海伦市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向辖地人民法院提起诉讼。
　　十、其他
　　第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
　　第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非海伦市户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。
　　第三十八条本合同未尽事宜或今后国家、海伦市有关规定相的，按有关规定执行。
　　第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　委托代表人：签字：
　　盖章：
　　年月日
　　临时用工合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
　　一、本协议期限：自年月日至年月日止。
　　二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
　　四、劳动报酬：
　　乙方工资标准为元月（含社会保险等所有费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
　　五、劳动纪律：
　　（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
　　（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财
　　四、劳务佣金结算
　　临时工按65。00元天计算人工工资。
　　单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。
　　雇佣方：（公章）
　　务方：（公章）
　　委托代理人：
　　委托代理人：
　　签订时间：年月日
　　地点：
　　临时用工合同10
　　甲方：
　　乙方姓名：
　　甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
　　一、合同期限
　　本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。
　　二、甲方的权利和义务
　　1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的。劳动合同。
　　2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。
　　3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。
　　三、乙方的基本权利和义务
　　严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。
　　根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。
　　四、劳动时间
　　甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。
　　五、劳动岗位及报酬：
　　1、劳动岗位：
　　2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。
　　3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。
　　4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。
　　六、劳动保险
　　1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。
　　2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。
　　七、安全
　　1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。
　　2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。
　　3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。
　　八、劳动合同的变更与解除
　　本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　临时用工合同11
　　甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼
　　乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：
　　甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
　　一、合同期限
　　本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。
　　二、甲方的权利和义务
　　1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。
　　2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的。合法权益，按规定付给乙方工资。
　　3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。
　　三、乙方的基本权利和义务
　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。
　　2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。
　　四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。
　　五、劳动岗位及报酬：
　　1、劳动岗位：2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。
　　3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。
　　4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。
　　六、劳动保险
　　1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。
　　2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。
　　七、安全
　　1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。
　　2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。
　　八、劳动合同的变更与解除
　　1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。
　　临时用工合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：
　　一、工作概况
　　工作内容：
　　工作地点：
　　承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资
　　二、甲乙双方共同责任
　　1。、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
　　2。、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。
　　3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。
　　4。共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。
　　5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
　　三、甲方的具体责任
　　1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。
　　2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。
　　3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。
　　4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。
　　5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
　　四、乙方的具体责任
　　1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。
　　2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作
　　3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。
　　4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。
　　5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。
　　6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。
　　五、此协议一式份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　日期：年月日日期：年月日
　　临时用工合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月份放假前止。
　　二、受聘人员应履行如下义务：
　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
　　2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
　　3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。
　　三、劳动报酬：聘用期间月工资：20元月（贰仟元整）。请假35元天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。
　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；
　　4、聘用期满本协议自行解除。
　　五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。
　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签章）：
　　甲代表人（签章）：
　　时间：年月日
　　临时用工合同14
　　甲方全称法定代表人
　　注册地址
　　乙方姓名性别出生日期
　　居民身份证号联系电话
　　户口所在地址邮政编码
　　在甲方工作起始时间
　　签订本合同前工作单位
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为期限劳动合同。本合同于
　　年月日生效，其中试用期至年月日止。
　　本合同于年月日终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300的工资报酬。
　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定。
　　第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　五、保险福利待遇
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、协议期限
　　本协议自年月日至年月日止
　　二、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
　　2、乙方基础工资标准为元月，加班按工资底倍另计。
　　3、甲方现金结算工资至当日。
　　五、福利待遇
　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴者；
　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；
　　（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。
　　八、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　十一、本协议期限届满自行终止。
　　十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　临时用工合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿
　　签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。试用期为两个月。
　　二、乙方工作内容（需填写）
　　三、甲方的权利与义务
　　（一）负责乙方的日常人事管理；
　　（二）负责支付乙方工资，每月元。
　　四、乙方的权利与义务
　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，
　　（二）享受合同规定的工资待遇；
　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：
　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　（二）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1。合同期限届满；
　　2。合同期内乙方死亡；
　　六、其他
　　特别约定：
　　1、乙方在启东市龙宫休闲会所工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。
　　2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与南通中友酒店有限公司合作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。
　　3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息（如运作方式、员工工资待遇等）。如有违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失。
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日