聘用合同书

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　　聘用合同书15篇
　　随着时间的推移，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的聘用合同书，欢迎阅读与收藏。
　　聘用合同书1
　　甲方：
　　（用人单位）
　　乙方：
　　性别：
　　年月日出生，
　　身份证号：
　　联系电话：
　　甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
　　一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。
　　二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
　　三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。
　　四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
　　五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。
　　六、工作程序：
　　七、本合同双方签字后立即生效。
　　八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　日期：
　　聘用合同书2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员，根据国家、本省、市、县有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、聘用合同期限按以下条款执行：
　　自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除，中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。
　　二、工作内容、条件和纪律
　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：在规定的劳动时间内应履行好本职工作；服从甲方分配的工作。
　　（二）甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。
　　（三）乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育。如未按照甲方的规章制度和工作纪律工作，甲方有权根据规章制度进行处理。
　　三、薪酬和保险、福利待遇
　　（一）乙方履行了甲方工作，甲方应付薪金每月元。
　　（二）甲方按国家、本省、市县的规定为乙方办理与正式职工相应的保险。
　　（三）双方协定，甲方可为乙方提供与其他工作人员一致的福利待遇。
　　四、聘用合同的变更、解除
　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
　　（二）订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方：
　　1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的；
　　2、连续旷工超过10个工作日或者一年累计旷工超过20个工作日的；
　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；
　　5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；
　　6、法律、法规（规章）规定的其他情形。
　　五、聘用合同的终止、续订
　　（一）符合下列条件之一的，本合同即行终止：
　　1、本合同期限届满；
　　2、本合同约定的终止条件出现时；
　　3、乙方达到国家规定退休年龄；
　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡；
　　5、甲方依法注销、撤销或解散的。
　　（二）本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，办理终止或者续订聘用合同手续。
　　（三）甲方因合同期限届满，依法注销（撤销、解散）或按约定的终止条件终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续，乙方拒绝或不配合甲方办理证明及手续的，由乙方自行承担后果。
　　六、其他
　　（一）本合同与国家、湖北省有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　（二）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份（其中甲方一份存入乙方个人档案），一份送主管单位人事部门备案。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
　　签订日期：
　　年月日
　　聘用合同书3
　　聘用方（甲方）
　　应聘方（乙方）
　　甲方有桑塔纳出租汽车一台，车号为手续齐全，提供给乙方（）班营运。经双方友好协商，达成协议如下：
　　一乙方必须向甲方交纳风险抵押金（）元。
　　二乙方需按时交给甲方营运收入，每天交（）元，班钱可以一周交一次。
　　三乙方接到车后，必须爱护车辆，保持整洁，不得转租转借转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方承担。
　　四乙方营运期间，必须遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人承担。
　　五车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。
　　六如乙方运营中因治安交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费（）元。因事故增加保费由造成事故人承担。甲方有义务协助乙方办理有关事宜。
　　七如有违反上述协议，由乙方个人承担一切经济损失。
　　八本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。
　　注：1。甲方聘用乙方期限暂定（）年，签字日算起。
　　2。本车保险项目：交强险，第三者险，座位险。
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　年月日
　　聘用合同书4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。
　　二、乙方工作内容
　　三、甲方的权利与义务
　　负责乙方的日常人事管理；
　　负责支付乙方工资，每月元。
　　全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。
　　四、乙方的权利与义务
　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　3、食堂员工实行聘任制，合同每年签订一次。
　　4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资600元，按月发放。
　　5、寒暑假不享受工资待遇。
　　6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
　　2。乙方因疾病不能按时上岗。
　　3。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2。旷工时间超过一天的；
　　3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　5。伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
　　合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
　　解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2。甲方以非法手段强迫乙方工作的。
　　有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1。合同期限届满；
　　2。法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
　　合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
　　因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
　　协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　聘用合同书5
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　鉴于：甲乙双方在丙方的居间服务下签署了或即将签署一个或多个资金项目合作协议，为保障协议的履行及三方的权益，根据《中华人民共和国民法典》、等有关法律规定，经三方友好协商，本着诚实信用、互利互惠的原则达成本协议。
　　一、声明：
　　甲乙丙均为在中华人民共和国境内注册的合法公司或公民，三方因本协议涉及的。融资服务所提供的项目、材料、信息均为真实、合法、有效的，如一方提供虚假信息，将承担一切法律后果。
　　二、融资服务内容：
　　甲方因公司（或项目）急需找资金合作，特委托丙方提供融资居间服务。所需资金总额元
　　乙方因自有资金元闲置，特委托丙方提供项目融资居间服务。
　　丙方根据甲乙的委托，并结合甲乙的各自实际需求，为甲乙双方的融资项目合作提供居间服务。
　　三、融资合作协议：
　　1、甲、乙双方根据丙方的居间活动，进行融资协议的具体谈判、协商，具体融资合作协议条款由甲乙双方议定，丙方做为见证方参与该融资项目的全过程。
　　2、甲乙双方达成的具体融资协议仅对甲乙双方有约束力，甲乙之间在履行过程中如发生争议，与丙方无任何关系。
　　四、佣金支付：
　　在甲乙双方达成融资协议，并且乙方支付了首付款后，甲乙双方应在乙方支付首付款后的三日内各自向丙方支付佣金（按甲方所需资金总额）
　　五、责任
　　1、甲乙双方在丙方提供居间服务期间，不得私下进行协商、谈判，否则甲乙双方应各自向丙方赔偿违约金元
　　2、甲乙双方不得私下以其它公司、自然人身份进行谈判接触，否则甲乙双方应各自向丙方赔偿违约金元
　　3、如甲乙双方私下以任何名义达成协议，甲乙不仅各自向丙方支付协议约定的佣金，更要各自向丙方支付违约金元。
　　4、如甲乙双方达成融资协议后，乙方拒绝付款，甲方应在征得丙方同意后一起通过法律途径解决，并且违约方还应向丙方支付违约金元
　　六、其它
　　1、本协议未尽事项，由三方达成补充协议
　　2、如因居间服务发生争议，由丙方所在地法院管辖
　　3、本协议一式三份，具有同等效力。
　　甲方
　　住所：
　　负责人：
　　职务：
　　联系人：
　　电话：
　　乙方：
　　住所：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系人：
　　电话：
　　丙方：
　　住所：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系人：
　　电话：
　　聘用合同书6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
　　一、合同期限
　　合同期限年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。
　　二、乙方的工作职责及要求
　　（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；
　　（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；
　　（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；
　　（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；
　　（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；
　　（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。
　　三、甲方提供的条件
　　（一）向乙方提供必备的厨房用具；
　　（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；
　　（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。
　　四、工资报酬
　　乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
　　（一）基础工资
　　乙方的基础工资为元月。
　　（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助元（以办公室记录为准）。
　　（三）奖金
　　乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金当月客餐营业额。
　　（四）报酬发放方式
　　1、基础工资和加班工资随月发放；
　　2、奖金每月据实结算年终发放。
　　五、工作纪律、惩处
　　（一）乙方应遵守国家的法律、法规；
　　（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；
　　（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚
　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款元；
　　2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；
　　3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；
　　（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以元经济处罚；
　　（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
　　六、劳务合同的终止和解除
　　（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
　　1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；
　　2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；
　　（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。
　　七、其它
　　（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；
　　（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；
　　（三）本合同自签字之日起开始生效。
　　甲方（签章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　聘用合同书7
　　甲方：乙方：
　　身份证号：联系方式：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
　　一、责任与义务：
　　1、甲方责任与义务：
　　（1）免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具（含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等）、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
　　（2）提供固定场所给乙方做日常清洁用品存放。
　　（3）按月支付乙方承包金。
　　（4）甲方可随时解除劳务合同，但需提前三日通知乙方。
　　2、乙方责任与义务：
　　（1）乙方负责每日早8：30之前清理好公司办公区域卫生，包括地面、桌面、卫生间等。
　　（2）乙方负责每日下午下班前（5：30前）清理干净当日垃圾以及所有办公区域，此次的清理包括各个领导的办公室卫生。
　　（3）须遵守甲方的各种规章制度。
　　（4）爱护室内办公设施，注意节水节电。
　　（5）根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
　　（6）合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财产造成的损害均有本人负责。
　　（7）乙方清洁人员在工作时，如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的（经检查是乙方造成的）乙方要负法律责任或进行赔偿。
　　（8）乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作，如需休班需提前请假并按比例扣除相应费用。
　　二、承包金：
　　1、清洁工作承包金为每月人民币1500元整（1500。00）。
　　2、由甲方在每月的前十五天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的承包金。
　　三、验收：
　　1、由甲方可随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正；如乙方拒绝返工，甲方有权拒付当月承包金。若乙方发生三次以上不尽职尽责甲方可单方面解除该合同，另聘他人。
　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
　　四、有效期限：
　　本合同有效期为壹年。
　　本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　聘用合同书8
　　聘请方：有限公司（以下简称甲方）
　　应聘方：（以下简称乙方）
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　一。聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　二。聘用期限：自200年月日起至年月日止。
　　三。担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。
　　四。权利义务
　　（一）甲方由董事会行使下列职权
　　1、公司的经营方针和投资计划；
　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　5、监督乙方的工作
　　（二）乙方：
　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
　　7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。
　　五。费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
　　六。工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的分取报酬，年终结算。
　　七。合同解除：
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
　　八。合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：
　　九。违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　十。其他事项：
　　十一。合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　聘用合同书9
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。
　　一、合同期限
　　本合同有效期一年，自年月目起至年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。
　　二、工作内容
　　甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。
　　三、甲乙双方的权利和义务
　　甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务。
　　乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：
　　1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。
　　2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。
　　3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。
　　4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。
　　5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。
　　6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。
　　7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。
　　8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。
　　四、工资及福利待遇
　　1、工资。甲方支付乙方工资人民币元月。
　　2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助元月。
　　3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元月。其奖励情况是：
　　（1）乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50扣发安全责任奖。
　　（2）乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。
　　（3）乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。
　　4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50，两次以上则全部扣发。
　　5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日元天，节假日元天。
　　6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费元月。
　　7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。
　　8、福利待遇。乙方享受13个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。
　　甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。
　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
　　五、合同中止的条件
　　1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：机关干部满意测评度在50以下；乙方自愿放弃本工作岗位。
　　2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。
　　3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。
　　4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。
　　5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。
　　六、其它的事宜
　　本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。
　　本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。
　　甲方签章：
　　乙方签字：
　　合同签订日期：年月日
　　聘用合同书10
　　聘用单位：（甲方）
　　聘用对象：（乙方）
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：
　　二、工资福利待遇：
　　1、月基本工资：元。
　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
　　3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。
　　4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30，本人承担70。
　　三、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1。对乙方进行党和国家的。政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　2。对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　3。制订严格的规章制度规范乙方；
　　4。根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；
　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　2。热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　3。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
　　4。积极投入教育改革，参与教育实验工作；
　　5。严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；
　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
　　四。本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签名）
　　二0xx年月日
　　聘用合同书11
　　用人单位（甲方）：新田县工业园规划建设指挥部
　　劳动者（乙方）：盘亚飞（居民身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。
　　一、工作内容及期限：
　　甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。
　　二、工作时间及劳动报酬：
　　1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
　　2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。
　　三、基本权利与义务：
　　（一）甲方的权利与义务：
　　1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。
　　2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要的学习培训机会。
　　3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。
　　4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。
　　（二）乙方的权利与义务：
　　1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的利益，服从管理，听从安排，遵纪守法。
　　2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政治和业务素质。
　　3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。
　　4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。
　　四、合同的解除、变更、续签：
　　1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
　　2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
　　3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。
　　4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。
　　5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。
　　6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。
　　7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除（续签）合同。
　　8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。
　　五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。
　　六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。
　　七、本合同自签字之日起生效。
　　甲方：新田县工业园规划建设指挥部（盖章）
　　法人代表：
　　乙方：
　　乙方手模或盖章：
　　订立合同日期：年月日
　　聘用合同书12
　　甲方（用人单位）
　　名称：
　　住所：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）
　　姓名：
　　性别：出生年月日：
　　民族：文化程度：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
　　1、有固定期限：从年月日至年月日止。
　　2、无固定期限：从年月日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。完
　　成工作任务的标志是
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
　　乙方的工作地点
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工作制，即每日工作小时，（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　五、劳动报酬
　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。
　　（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1。此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2。此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如
　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。
　　六、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（4）法律、法规规定的其他情形。
　　七、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　八、规章制度
　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。
　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。
　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　九、劳动保险和福利待遇
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
　　十、解除劳动合同的程序
　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付劳动报酬的；
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　聘用合同书13
　　甲方（聘请方）：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘方）：
　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条执行总裁聘用期限：
　　1、执行总裁聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。
　　2、执行总裁聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订执行总裁聘用合同。
　　3、本协议期限届满后，任何一方不再续订执行总裁聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条经营管理模式
　　1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；
　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
　　第三条甲方运营资金注入及使用
　　1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；
　　2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
　　第四条乙方工资福利待遇
　　1、乙方月工资标准为元；
　　2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
　　3、甲方将公司每月毛利润的20作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
　　4、乙方社会保险待遇：。
　　第五条甲方的权利与义务
　　1、对公司资产拥有所有权；
　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；
　　4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；
　　5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
　　第六条乙方的权利义务
　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
　　2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
　　3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
　　4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
　　5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
　　6、乙方对下列事务享有审批权：
　　6。1人民币元以下的公司业务管理支出；
　　6。2人民币元以下的单项财务费用；
　　6。3人民币元以下所属员工一次性借支；
　　6。4经董事会审核后的员工工资审批；
　　6。5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；
　　6。6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；
　　6。7董事会书面授权的其他审批权限。
　　7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）
　　8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
　　9、乙方向公司做出以下承诺：
　　9。1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；
　　9。2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
　　9。3严格履行董事会授予的职责和权利；
　　9。4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；
　　9。5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；
　　9。6建立科学的管理体系，并检查执行情况；
　　9。7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
　　9。7。1忠实义务：
　　（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
　　（二）不挪用公司资金；
　　（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
　　（四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
　　（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
　　（六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；
　　（七）不接受与公司交易的佣金为己有；
　　（八）不擅自披露公司秘密；
　　（九）不利用其关联关系损害公司利益；
　　（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
　　（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　（十二）执行总裁聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；
　　（十三）法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。乙方违反9。7。1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　9。7。2勤勉义务：
　　（一）对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；
　　（二）如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；
　　（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；
　　（四）法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
　　乙方违反9。7。2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
　　11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
　　第七条合同解除
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再执行总裁聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
　　第八条乙方离职审计
　　因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
　　第九条乙方离职工作交接
　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
　　第十条违约责任：
　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
　　第十一条争议解决
　　因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
　　第十二条其它约定
　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
　　2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
　　3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
　　甲方：（盖章）
　　年月日
　　乙方：（签字）
　　年月日
　　聘用合同书14
　　甲方：
　　乙方：（身份证号：）
　　甲方因工作需要，经过基本条件审查，招聘乙方到甲方从事医疗工作，经双方协商一致签订本合同。
　　一、本聘用合同期限壹年，聘期届满，根据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向，协商同意后续签合同。
　　二、乙方受聘期间待遇
　　（一）乙方受聘后，根据医院有关规定进行工资发放。
　　（二）在甲方工作期间，根据乙方工作表现、考核情况，按照甲方有关规定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
　　（三）乙方受聘期间，医疗费自理。
　　三、甲方的权利和义务
　　（一）负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、管理和培训。
　　（二）为乙方提供必要的工作条件和环境，
　　（三）乙方有下列情形之一时，甲方有权终止本合同。
　　1、在聘用后一年内发现不符合聘用条件的。
　　2、不能在规定的期限内考取国家规定的执业证书的。
　　3、严重不胜任本职工作，经教育培训仍然无法胜任的。
　　4、违反国家法律法规被依法追究刑事责任。以及违反院规、院纪或医德医风考评不合格的。
　　5、不服从甲方管理调动，不履行岗位职责经教育不改的。
　　6、发生医疗事故或严重医疗差错的。
　　7、试用期内甲方要求解除合同的。
　　四、乙方的权利和义务
　　（一）严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的。各项规章制度，接受甲方的各项培训，服从甲方领导、管理和教育。
　　（二）遵守甲方的纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作。
　　（三）接受甲方的医疗工作质量检查及考评，如发生医疗差错、纠纷、事故、造成的经济损失，其处理与正式职工同等对待。
　　（四）甲方有下列情形之一时，乙方有权终止本合同。
　　1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动报酬的。
　　2、按照国家规定考入全日制大中专院校的。
　　3、经甲方同意考取或被录用为国家公务员的。
　　五、乙方在与甲方签定合同前，需交纳押金伍佰元整。
　　六、双方共同遵守协议，无故违约方需承担违约责任。
　　本合同经双方签字盖章后生效，一式四份，甲方人事科、财务科、医政科各执一份，乙方执一份。
　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
　　年月日
　　聘用合同书15
　　甲方名称：法定代表人：单位住所：委托代理人：本市或县办公地址：
　　乙方姓名：居民身份证号码：户籍所在地：
　　本市或县住址：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限为：
　　1、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；
　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
　　第二条试用期约定为：
　　1、无试用期；
　　2、试用期自年月日起，至年月日止。
　　二、劳动岗位和工作内容
　　第三条甲方安排乙方从事工种。
　　根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　三、劳动报酬
　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：
　　1、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元；
　　2、按工日工资标准、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元；
　　3、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：。
　　第五条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的标准计算误工费，列入当月工资级别支付给乙方。
　　第六条工资按月支付，具体支付、结算方式为：
　　1、每月日前结算付清上月工资；
　　2、每月日前支付元，余额款按如下约定结算支付：
　　第七条工资发放方式为：
　　1、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；
　　2、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
　　四、工作时间
　　第八条工作时间为：
　　1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天；
　　2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第九条乙方未参加当地社会保险的，社会保险费用由乙方自行缴纳。
　　六、劳动保护
　　第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
　　第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　第十二条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
　　第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
　　七、劳动纪律
　　第十四条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　八、本合同的解除、变更、终止
　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　第十六条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
　　2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　6、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第十七条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
　　4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
　　第十八条有下列情况之一的，劳动合同终止：
　　1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
　　第十九条本合同解除或终止之日起30日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
　　九、违约责任
　　第二十条违约责任规定如下：
　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天元的标准向乙方支付违约金。
　　2、乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的，应承担相应赔偿责任。
　　3、其他：
　　十、双方约定的其他事项
　　第二十一条双方约定：
　　十一、劳动争议处理
　　第二十二条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他事项
　　第二十三条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
　　第二十四条本合同经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
　　甲方：
　　甲方法定代表人：
　　乙方：
　　日期：