聘用合同书

　　岗位聘用合同书
　　推荐度：
　　食堂人员聘用合同书
　　推荐度：
　　岗位聘用合同书
　　推荐度：
　　医务人员聘用合同书
　　推荐度：
　　口腔诊所聘用合同书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　聘用合同书（15篇）
　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的聘用合同书，希望对大家有所帮助。
　　聘用合同书1
　　聘用方（以下简称甲方）：
　　应聘方（以下简称乙方）：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为小车专职司机。
　　二、本合同自止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。
　　四、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
　　五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
　　六、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
　　七、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
　　八、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
　　九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
　　十、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
　　甲方（签章）：乙方：
　　身份证号：
　　签订日期：年月日
　　聘用合同书2
　　甲方：聘任单位：
　　乙方：应聘人员
　　根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：
　　一、甲方聘任乙方为小学级教师职务，聘期从年月日至年月日。
　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。
　　三、乙方应履行的具体职责：
　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。
　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或年内累计旷工超过20个工作日的。
　　2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
　　3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
　　七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　聘用合同书3
　　甲方：（用人单位）名称：福润佳超市
　　主要负责人：冯学理冯根美余碧辉
　　乙方：（被聘用人）姓名：余志文性别：男
　　居民身份证号码
　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
　　一、工作地点及要求
　　地点：岳阳市南津港
　　要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
　　（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
　　（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
　　二、劳动报酬
　　1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
　　2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。
　　3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
　　三、社会保险及福利
　　甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
　　四、合同变更、解除和终止
　　甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。
　　五、当事人约定的其它事项
　　（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
　　（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
　　（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
　　（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
　　（6）其它未尽事项协商解决。
　　六、劳动争议处理及其它
　　1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
　　2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
　　甲方：签字日期：
　　年月日
　　乙方：签字日期：年月日
　　聘用合同书4
　　立聘用合同人：
　　（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；
　　一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。
　　元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。
　　二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
　　三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
　　四乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
　　五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
　　六乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。
　　七乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。
　　甲方：
　　签约代表人：
　　乙方：盖章
　　住址：
　　户籍：
　　身份证字号：
　　年月日立
　　聘用合同书5
　　甲方（用人单位）
　　名称
　　负责人
　　电话
　　乙方（应聘人）
　　姓名
　　性别
　　出生年月
　　民族
　　文化程度
　　职务（职称）
　　联系电话
　　陕西教育学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
　　一、聘任期限
　　1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。
　　2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。
　　二、工作岗位
　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。
　　三、双方的权利和义务
　　甲方的权利和义务：
　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
　　2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。
　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
　　4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。
　　5、其它；
　　乙方的权利和义务：
　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
　　5、其它：
　　四、工作报酬及待遇
　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
　　五、工作纪律
　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
　　六、合同的变更、解除、终止和续签
　　（一）合同的变更
　　在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：
　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。
　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
　　（二）合同的解除
　　1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：
　　（1）在试用期间被证明不贴合聘任条件的；
　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；
　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
　　（5）被依法追究刑事职责的。
　　2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：
　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；
　　（2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
　　3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：
　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；
　　（2）履行公民义务，批准应征入伍的。
　　（三）合同终止
　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
　　（四）合同续签
　　因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
　　七、双方约定的其它条款
　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
　　八、违约职责
　　本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
　　九、争议处理
　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
　　十二、本合同双方签字盖章后生效。
　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
　　甲方负责人：（签章）乙方：（签章）
　　年月日年月日
　　聘用合同书6
　　甲方：
　　乙方：
　　根据有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、甲方聘用乙方在镇河段担任河道巡查员。
　　聘用期限为一年，自xx年月日至xxxx年月日。
　　二、乙方工作任务
　　1、负责分管河段及其各主要支流的日常巡查，随时掌握水
　　质的变化和所有排污口的污染物排放情况。
　　2、分管河流段及其各支流沿岸所有工业企业、旅游业、畜禽养殖业、生活垃圾、生活污水、采沙及其它可能影响河流水质的污染物堆存、排放等情况。
　　3、对于有可能造成水污染的突发事件要在第一时间采取处臵措施并及时报告。
　　4、定期向县丹江流域污染防治工作领导小组办公室报告工作开展情况并完成办公室交办的其它临时性工作。
　　三、甲、乙双方的权利与义务
　　（一）甲方负责按时支付乙方工资，每月工资为人民币xx元整。
　　（二）乙方自愿遵守甲方的有关规定并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；四、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，
　　1。不认真履行巡查职责，工作敷衍了事、致使某河段污染问
　　题突出或发现问题不及时制止及弄虚作假、隐瞒不报者造成严重
　　责任事故的；
　　2。乙方因身体原因不能胜任工作；
　　（二）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前xxxx天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（三）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1。合同期限届满；
　　2。法律、法规规定的其它情况。
　　五、乙方在巡查过程中必须树立安全防范意识，确保个人安全，如因个人因素造成的一切不安全事故，责任自负。
　　六、本合同一式三份，本合同经双方签字后生效，甲、乙双方各
　　执一份，鉴证机关留存一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名）
　　年月日年月日
　　聘用合同书7
　　林业承包合同
　　青县林业局于洪伟
　　一、林业承包制度
　　1、国家实行农村土地承包经营制度
　　农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。
　　2、国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。
　　承包后，土地的所有权性质不变。承包地不得买卖。
　　3、承包期内，发包方不得调整承包地，不得收回承包地。
　　4、县级以上地方人民政府应当向承包方颁发林权证等证书，并登记造册，确认林地承包经营权。
　　二、林业合同的管理机关
　　《中华人民共和国农村土地承包法》第十一条规定“县级以上地方人民政府农业、林业等行政主管部门分别依照各自职责，负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。乡（镇）人民政府负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。”《河北省农业承包合同管理条例》第五条规定“县和县以上各级人民政府农业行政主管部门负责农业承包合同的管理。林业、畜牧水产、水行政主管部门按照同级人民政府确定的职责管理与本行业有关的农业承包合同。各级管理农业承包合同的部门统称农业承包合同管理机关。乡级人民政府负责本行政区域内农业承包合同的管理。”
　　三、林业承包合同订立的原则
　　（一）按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利；
　　（二）民主协商，公平合理，公开公正；
　　（三）承包方案应当按《农村土地承包法》《河北省农业承包管理条例》的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意；
　　（四）承包程序合法。
　　四、林业承包合同订立的程序
　　（一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组；
　　（二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案；
　　（三）依法召开本集体经济组织成员的。村民会议，讨论通过承包方案；
　　（四）公开组织实施承包方案；
　　（五）签订承包合同。
　　发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府批准。
　　由本集体经济组织以外的单位或者个人承包的，应当对承包方的资信情况和经营能力进行审查后，再签订承包合同。
　　五、承包期限
　　林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。
　　六、发包方和承包方的权利和义务
　　（一）发包方享有的权利：
　　1、发包本集体所有的或者国家所有依法由本集体使用的农村土地；
　　2、监督承包方依照承包合同约定的用途合理利用和保护土地；
　　3、制止承包方损害承包地和林业资源的行为；
　　4、法律、行政法规规定的其他权利。
　　（二）发包方承担的义务：
　　1、维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同；
　　2、尊重承包方的生产经营自主权，不得干涉承包方依法进行正常的生产经营活动；
　　3、依照承包合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务；
　　4、执行县、乡（镇）土地利用总体规划，组织本集体经济组织内的农业基础设施建设；
　　5、法律、行政法规规定的其他义务。
　　（三）承包方享有的权利：
　　1、依法享有林地使用权，有权自主组织生产经营和处臵产品；
　　2、承包地被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿；
　　3、法律、行政法规规定的其他权利。
　　（四）承包方承担的义务：
　　1、维持土地的林业用途，不得用于非林业生产建设；
　　2、依法保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害；
　　3、保护林业资源、预防和扑救森林火灾，防止森林病虫害的义务；
　　4、法律、行政法规规定的其他义务。
　　七、合同的一般条款
　　（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、身份证明、住所；
　　（二）承包林地的名称、坐落、面积、地貌特征、质量等级；
　　（三）承包期限和起止日期；
　　（四）承包林地的用途；
　　（五）发包方和承包方的权利和义务；
　　（六）违约责任。
　　（七）附件：有关发包的会议记录、承包林地的地形图表资料、有关部门的批复材料等。
　　八、承包经营权的流转应当遵循的原则：
　　（一）平等协商、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转；
　　（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途；
　　（三）流转的期限不得超过承包期的剩余期限；
　　（四）受让方须有农业经营能力；
　　（五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。
　　承包经营权流转的主体是承包方。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。
　　承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。
　　土地承包经营权采取互换、转让方式流转，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民政府申请登记。
　　九、承包经营权流转合同一般包括的条款：
　　（一）双方当事人的姓名、住所；
　　（二）流转土地的名称、坐落、面积、质量等级；
　　（三）流转的期限和起止日期；
　　（四）流转土地的用途；
　　（五）双方当事人的权利和义务；
　　（六）流转价款及支付方式；
　　（七）违约责任。
　　十、争议的解决
　　因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
　　当事人对承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。
　　任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。十一、国家机关及其工作人员的违法行为
　　有利用职权干涉农村土地承包，变更、解除承包合同，干涉承包方依法享有的生产经营自主权，或者强迫、阻碍承包方进行土地承包经营权流转等侵害土地承包经营权的行为，给承包方造成损失的，应当承担损害赔偿等责任；情节严重的，由上级机关或者所在单位给予直接责任人员行政处分；构成犯罪的，
　　聘用合同书8
　　甲方：xx县xx楼餐饮服务有限公司。住所地：xx县人民中路。
　　法定代表人郭xx，公司执行董事。
　　乙方：XX
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　二、经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）30万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）40万元年；
　　3、桑拿部5万元年；
　　4、水电部5万元年。
　　三、乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
　　报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　四、乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔200元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　五、乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的。各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　七、违约责任
　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司（盖章）
　　法定代表人（签章）
　　乙方（签章）
　　二x年月日
　　聘用合同书9
　　招聘方：简称甲方
　　受聘方：简称乙方。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止。
　　第二条：工作内容
　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
　　第三条：劳动纪律
　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，xx定本酒店各项具体规章xx度。
　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法xx定的各项规章xx度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章xx度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
　　第四条：劳动报酬
　　1、乙方月工资为：元月
　　2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及，除此不支付其它任何费用。
　　第五条：劳动纪律
　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章xx度。乙方触犯甲方规定的相关xx度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，心得体会范文甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
　　第六条：其它
　　1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方（姓名）：
　　签约代表人：
　　号码：号码：
　　聘用合同书10
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：
　　一、聘用单位聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自年月日起，至年月日止。
　　二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。
　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。
　　五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
　　2、不服从聘用单位工作安排的；
　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；
　　5、学期考核不合格的；
　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
　　8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；
　　六、薪酬
　　1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币元月；正式聘用期基本工资为人民币元月。每月日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的。三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
　　2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
　　3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。
　　4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
　　5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行。
　　七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。
　　八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。
　　九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。
　　聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书11
　　聘用单位：（以下简称甲方）
　　法人代表：
　　受聘人：（以下简称乙方）
　　身份证号码：
　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条、合同期限
　　一、合同有效期：自年月日至年月日，共年。（其中年月日至月日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。
　　二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
　　三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条、工作岗位
　　一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。
　　第三条、工作条件和劳动保护
　　一、甲方实行每周工作五天半工作制。
　　二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方
　　的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。
　　五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。
　　第四条、工作报酬及待遇
　　一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整（元）；绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上月工资（节假日提前或推迟到正常上班时间发放）。
　　二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
　　三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。
　　四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。
　　五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。
　　六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。
　　七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。
　　八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。
　　第五条、乙方应尽的职责和义务
　　一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。
　　三、遵守国家和地方有关计划生育政策。
　　四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。
　　五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
　　六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
　　第六条、聘用合同的变更、终止和解除
　　一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师（士）及相应职位的员工服务年限不得低于年；对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于年。任一方违约，按甲方相关规定处理。
　　三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。
　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。
　　10、乙方不履行聘用合同的。
　　五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条
　　第5款规定者除外）；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
　　一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
　　二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
　　三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
　　五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付
　　欠发的工作报酬。
　　第八条、争议处理
　　一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商解决。
　　二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　第九条、补充事项
　　第十条、附则
　　一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字）
　　代表（签字）
　　签约时间：年月日
　　签约时间：年月日
　　聘用合同书12
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人（乙方）：身份证号码：住所地：电话：
　　根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。
　　一、乙方的主要任务
　　1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。
　　2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件
　　一）、《专职保安岗位职责》（见附件
　　二）、《警务室主要职责》（见附件
　　三）的要求。
　　二、乙方的服务期限服务期限自年月日起，至年月日止，试用期为个月。
　　三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月元，试用期间服务费每月为元。
　　四、双方的权利和义务
　　（一）甲方
　　1、制定对乙方的工作职责、管理制度；
　　2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；
　　3、部署乙方的具体保安工作；
　　4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；
　　5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。
　　（二）乙方
　　1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；
　　2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；
　　3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。
　　五、合同变更、终止和解除
　　1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；
　　2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；
　　3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；
　　4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；
　　5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；
　　6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；
　　7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。
　　六、违约责任
　　1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20；
　　2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；
　　3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20；
　　4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20以上。
　　七、其他
　　1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；
　　2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；
　　3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；
　　4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。
　　甲方：乙方：
　　代表：代表：
　　联络人：联络人：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　聘用合同书13
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。
　　一、合同期限
　　本合同有效期一年，自年月目起至年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。
　　二、工作内容
　　甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。
　　三、甲乙双方的权利和义务
　　甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务。
　　乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：
　　1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。
　　2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。
　　3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。
　　4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。
　　5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。
　　6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。
　　7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。
　　8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。
　　四、工资及福利待遇
　　1、工资。甲方支付乙方工资人民币元月。
　　2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助元月。
　　3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元月。其奖励情况是：
　　（1）乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50扣发安全责任奖。
　　（2）乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。
　　（3）乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。
　　4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50，两次以上则全部扣发。
　　5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日元天，节假日元天。
　　6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费元月。
　　7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。
　　8、福利待遇。乙方享受13个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。
　　甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。
　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
　　五、合同中止的条件
　　1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：机关干部满意测评度在50以下；乙方自愿放弃本工作岗位。
　　2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。
　　3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。
　　4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。
　　5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。
　　六、其它的事宜
　　本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。
　　本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。
　　甲方签章：
　　乙方签字：
　　合同签订日期：年月日
　　聘用合同书14
　　聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会
　　受聘人员（乙方）：
　　聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会
　　法定代表人：xxx
　　地址：XXXXXX区南城大道199号
　　受聘人员（乙方）：xxx
　　性别：女
　　民族：汉族
　　出生年月：
　　籍贯：XXX县
　　毕业院校：XXX学历：大学本科学位：文学学士
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
　　一、聘用合同期限
　　（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
　　（二）本合同约定试用期3个月。
　　二、聘用岗位和职责要求
　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工
　　作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
　　三、工作条件和岗位纪律
　　甲乙双方都必须严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
　　四、工资报酬、保险及福利待遇
　　（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元月，并按规定调整工资标准。
　　（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
　　（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。
　　五、聘用合同的变更、解除和终止
　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整
　　其工作岗位并相应变更本合同。
　　（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（四）有下列情形之一的，本合同终止：
　　1聘用合同期限届满的；
　　2甲乙双方约定的终止条件出现的；
　　3甲方被撤销、解散的；
　　4乙方退休、退职；
　　5乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
　　六、违反聘用合同的责任
　　一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
　　七、争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
　　八、其它事项
　　本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书15
　　甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
　　一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。
　　四、甲方按每月元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数下班油表里程数上班油表里程数，按0。5元公里进行油费报销。）
　　五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。
　　六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。
　　七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。
　　八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。
　　九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。
　　十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。十
　　一、乙方在上、下班路途中及工作以外的。时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。十
　　二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。
　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：
　　（二）被依法追究行事责任的：十
　　三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十
　　四、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日