企业管理咨询的合同 推荐度： 企业管理咨询合同 推荐度： 管理咨询合同 推荐度： 单位管理咨询合同书 推荐度： 企业咨询管理服务合同 推荐度： 相关推荐 管理咨询的合同（通用7篇） 随着法律知识的普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的管理咨询的合同（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 管理咨询的合同1 委托方：（以下简称甲方） 受托方：（以下简称乙方） 依据《民法典》，甲乙双方就下述项目的管理咨询，经协商一致，签订本合同。 1项目名称：（以下简称本项目） 2咨询服务内容、形式和要求： 见附件1，如果甲方提出追加咨询内容，甲乙双方协商解决，必要的话另外签订合作协议。 3履行期限及甲方协作事项： 31履行期限：从年月至年月进行咨询服务。 32甲方按乙方的《咨询注意事项》（详见附件2）提供协作事项。 4报酬及其支付方式： 41本项目报酬为万元人民币，乙方的差旅费、食宿费由甲方承担。 42支付方式： 421签订本合同之后即由甲方向乙方预付报酬的50，即5万元人民币； 422乙方提交改制咨询方案报告并得甲方确认后的3日内，甲方向乙方支付3万元人民币；乙方提交医疗投资公司管控方案报告后3日内支付2万元人民币； 423甲方对乙方提交的咨询报告确认时间不超过10个工作日。 5权利与义务 51甲方的权利和义务 511有权在符合本合同第32、421、513项情况下要求乙方按时完成咨询项目。 512有权要求乙方保守甲方的商业秘密。 513按本合同规定协助乙方的工作，保证提供的信息和资料真实、有效。 514按本合同第4项支付咨询报酬。 52乙方的权利与义务 521有权按本合同第4项收取咨询报酬。 522有权在甲方未按规定支付咨询费用的前提下中止或暂缓咨询。 523保守甲方的商业秘密。 524在甲方符合本合同第32、421、513项情况下，按时完成咨询课题。 6违约责任 61双方应严格履行本合同，不得随意变更或解除，否则应向对方承担违约责任。 62若甲方未按本合同第4项支付报酬，则除应继续支付未支付的报酬外，应向乙方承担未支付报酬的10的违约金。 63在甲方履行了符合本合同有关规定的情况下，若乙方未按时完成咨询项目，则乙方应向甲方承担已支付报酬的10的违约金。由于甲方的原因，乙方延期完成咨询项目，甲方支付报酬期限可以顺延。 64若甲方擅自变更或解除本合同，则乙方不退还已收取的报酬；若乙方擅自变更或解除本合同，则乙方退还所收取的报酬，并支付总报酬的10的违约金。 7本合同的变更、解除 甲乙双方不得擅自变更、解除本合同，甲乙双方协商一致并达成书面协议可变更、解除本合同。 8争议的解决 甲乙双方应真诚合作，若因履行本合同而产生争议，应采取友好协商的方式解决，协商不成的，甲乙双方均有权提交有管辖权的人民法院予以解决。 9本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商，并达成书面协议。 10本合同自签字之日起生效。 甲方： 乙方： 法人代表： 法人代表： 年月日 年月日 管理咨询的合同2 甲方： 乙方： 第一条合同目的 双方签订本合同的目的在于：甲方为乙方所投资的宾馆（位于，设想为标准的宾馆），引进酒店管理公司。并且，甲方将作为日后三方（甲方、乙方、酒店管理公司）签订的酒店管理合同的缔约方，同乙方提供酒店管理服务，酒店管理公司提供技术与管理支持。在三方合同签订之前，甲方将向乙方提供初步的宾馆装修、家具、设备配置方案；人员配备、培训方案；管理方案；酒店管理公司的相关资料。为此，双方签订本合同，以明确双方的权利义务。 第二条甲方的义务 1。向乙方提供酒店管理公司的基本情况，并提供与之洽谈的机会，尽可能促成本合同在第一条提及的三方合同的签订。 2。向乙方提供初步的宾馆装修设想方案，初步的家具、宾馆设备配置方案，初步的人员配备、培训方案，初步的开业及管理方案；酒店管理公司的商标及相关知识产权的使用及付费方案。 3。在本合同签订之日起月内，甲方向乙方履行本合同第二条第二款。 第三条乙方的义务 1。乙方应积极配合甲方义务的履行，提供甲方履行义务相关的必要资料与协助。 2。乙方保证：切实履行本合同的保密条款。 3。乙方在下述情形下，应向甲方支付违约金元，并尽快向甲方返还方案资料，停止实施利用方案。 3。1在第一条提及的三方合同签订之前，乙方擅自实际实施利用方案。 3。2三方合同未能缔约，乙方仍擅自实际实施利用方案；或乙方利用甲方提供的信息，排除甲方，直接与酒店管理公司签订酒店管理合同（或实质内容相似的其他合同）。 3。3违反本合同的保密条款。 第四条保密条款 1。合同所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到甲方未曾发表公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及营业额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，甲方的商业策略，程序，市场策略，以及涉及甲方客户的信息。 2。甲方及乙方双方不论因何种原因终止或解除或撤销合同关系，乙方必须立即归还甲方所有与本合同保密条款所称商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片、价格资料、价格及报价方法信息、涉及营业额及利润的信息，以及甲方的商业策略、程序、市场策略，还包括涉及甲方客户的信息、甲方个人及商业记录、甲方其他资产。 3。乙方在未经甲方书面同意的情况下，在合同关系存在期间以及合同关系结束以后的任何时间，均不得为其目的，或为他人使用其在合同关系期间取得或得知的甲方的商业秘密。 第五条不可抗力 第六条附则 1。定义： 1。1本合同所提到的“酒店管理公司”，包括该公司本身，其所属分支机构，子公司。 1。2本合同所提到的“擅自实际实施利用方案”。指以自己实施，许可他人实施，转让，赠与，交换等方式利用甲方提交的方案，实施的场所包括但不限于本合同第一条所提及的乙方投资的宾馆。 2。生效：本合同一式二份，自签字之日起生效。 甲方：乙方： 年月日 管理咨询的合同3 甲方：x有限公司 乙方：x有限公司 甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就乙方代甲方编制《x建设项目》的可行性研究报告事宜达成一致，订立本合同。 一、服务范围 甲方聘请乙方在为甲方《x建设项目》编制可行性研究报告事宜提供咨询服务，并出具可行性研究报告。 二、服务期间（项目完成期限）及收费 1。委托服务期间自x年X月至x年X月止。 2。本项服务的收费标准为人民币X元。 三、甲、乙方的基本义务 （一）甲方的基本义务 1。与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2。如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 3。按照约定支付乙方服务费。 4。向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 （二）乙方的基本义务 1。必须遵守职业道德和执业纪律。 2。应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益，充分利用其专业优势、技术技能，完成约定的工作，按时提交可行性研究报告。 3。对工作中知悉的甲方商业秘密或个人隐私应当予以保密。 四、其他约定事项 1。双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。 2。本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 3。本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。 甲方：乙方： 管理咨询的合同4 甲方（委托方）： 乙方（代理方）： 乙方受甲方委托，双方就甲方经营范围：超市管理咨询服务（含中介服务）委托事项协商一致，签定本合同。 一、委托事项 1、居间项目名称：甲方经营范围：超市管理咨询服务（含中介服务）。 2、委托内容：甲方委托乙方为上述项目内容在地区范围寻找、介绍及协助建立与相对方的合作关系。 3、乙方完成委托标准：乙方根据甲方所提订立合同的要求，为甲方提供相对方信息，并按商业惯例和交易习惯促成其成交。 二、甲方责任 1、甲方必须保证委托行为不违反国家法律，并在签订合同前，向乙方提供甲方公司营业执照、税务登记证等其他必要文件。 2、甲方应如实向乙方提出订立合同的要求，提供有关客户合法企业综合资料。 3、甲方须按本约定比例定时向乙方支付实现“标的”代理之居间费。 4、甲方应如实向乙方通报该合同签订之进展情况。 5、甲方应就委托项目营销知识对乙方进行培训，以使乙方能优质、高效的完成委托。 三、乙方责任 1、乙方应遵守本行业道德标准，不得对所签合同实施不良影响，全力促成甲方与相对方项目合同成交，充分维护甲方综合利益。 2、乙方应对甲方提供的信息、成交机会、签约情况以及甲方和相对方的商业机密负负有向第三方保密的责任。 3、乙方在居间服务过程中不得双边牵线或为私利而接受相对方佣金、馈赠等类似款项。 4、乙方在居间服务过程中不得以任何理由转移自己的各项债权债务。 四、居间期限和报酬的计算方法、支付时间和交付方式 1、本协议有效期限为壹年，甲方将以汇票方式交付乙方居间服务佣金，并汇入乙方指定的银行帐户。 2、居间报酬的计算方式： 乙方仅提供需求方签约意向及其他关联信息，不直接参与本项目谈判的，待甲方与需求方签约并收到预付款后叁天内即支付合同“标的”的作为乙方佣金。 乙方在上述前提下直接参与谈判并确保甲方与需求方签约，待合同生效后，并收到预付款后叁天内即支付合同“标的”的作为乙方佣金。 乙方在甲方书面授权委托的情况下，独立完成与需求方的综合谈判，并签定合同，待合同生效后，并收到预付款后叁天内即支付合同“标的”的作为乙方佣金。 五、保密内容 1。甲方为提高乙方代理业务能力，而对乙方进行专业培训及所提供各种资料，乙方必须对第三方负有绝对保密的责任。 2。乙方签定本协议及参与代理合同，其内容均属行业机密不得泄漏给任何第三方。 六、违约责任 七、其他约定事项 本协议经双方法人代表或代理人签名立即生效，合作期内若有违约，由双方友好 协商解决，经协商无法解决的，双方自愿约定甲方公司注册地人民法院为起诉地。 甲方：乙方： 法人代表（签名）：法人代表（签名）： 开户银行：开户银行： 公司税号：公司税号： 帐号：帐号： 电话：电话： 传真：传真： 本合同有效期：自XX年月日至XX年月日 管理咨询的合同5 甲方：所在地址： 乙方：身份证号码： 因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款： 一、协议期限 一、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。 二、工作要求 一、甲方聘用乙方：担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。 二、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。 三、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。 四、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。 三、甲方义务 一、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料（项目资料、咨询事项资料）； 二、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项； 三、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。 五、乙方义务 一、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作； 二、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题； 三、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担； 四、乙方自行提供产品创新科研设备； 五、为甲方经营管理提供指导咨询服务； 六、为甲方员工提供技术培训、咨询服务； 六、工作报酬待遇 一、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元年。 二、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。 七、发生下列情形之一，本协议终止 一、本协议期满的。 二、双方就解除本协议协商一致的。 三、一方被另一方造成的损失过大的。 四、违反国家法律、法规规定的其他情形。 五、乙方因健康原因不能履行工作的。 八、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。 甲方：（盖章）乙方签字： 法定代表人（代理人）： 签订日期：年月日 签订日期：年月日 管理咨询的合同6 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供企业管理咨询服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守： 第一条服务范围 乙方聘请甲方在下列第项（以下简称项目）为乙方提供管理咨询服务： 1。日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 2。制订财务核算制度。 3。制订财务管理制度。 4。制订企业内部控制制度。 5。受托财务分析，出具财务分析报告。 6。投资融资咨询。 7。制订人力资源管理工作手册。 8。制订企业总务管理工作手册。 9。代办一般纳税人临时认定手续。 甲方应当对乙方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研，客观中立地审视，提出有前瞻性和建设性的基础建设变革思路，制定切实可行的计划方案，从而强化高、中和基层管理人员的管理意识、提高管理技能以及提高员工的工作积极性。 第二条服务期间 1。本协议约定的咨询服务期间自年月至年月止。 2。其中集中咨询时间（包括企业调研诊断、项目方案规划设计、项目推动实施和项目运行）为12周（3个月），自年月至年月。甲方咨询顾问应保证每周有23天在乙方所在单位办公，乙方也可以根据实际情况与咨询顾问协商调整工作时间。 3。除集中咨询期间外，甲方咨询顾问可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向乙方提供不定时服务，具体服务时间和方式由咨询顾问与乙方协商确定。 第三条咨询费用及支付方式 1。本协议约定的专业咨询项目总费用为人民币元（大写），乙方通过银行转账的方式汇至在甲方指定账户。 开户银行： 银行账号： 2。专业咨询项目费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，乙方即支付第一期费用元，从咨询服务期的第二个月起，应于每月10号前向甲方支付元整，直至本合同履行届满或者终止。 3。咨询顾问服务期间，乙方应当派遣车辆负责接送，若乙方不能派车接送，则咨询顾问往来车费实行实报实销。 第四条咨询项目工作要求 1。为保证本项目的。顺利进行，乙方应确定1位主要联系人，负责与甲方和咨询顾问进行项目日常工作的接洽与沟通。 2。甲方咨询顾问在乙方所在地的工作期间，乙方应提供完善的办公条件，包括提供食宿和办公室。 3。乙方应给予甲方咨询顾问适当的授权，即甲方咨询顾问对认为与本项目有关的企业资料有知晓的权力，并可要求乙方配合提供有关资料。如乙方无法提供部分资料，应与甲方进行沟通，协商解决的办法。 第五条双方权利义务 （一）甲方的权利义务 1。必须遵守职业道德和执业纪律。 2。应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 3。应当及时向乙方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。 4。对乙方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 （二）乙方的权利义务 1。与甲方诚信合作，为甲方开展工作提供便利，向甲方提供与服务事项相关的情况和资料，并保证其真实、合法、有效。 2。如有关的情况和事实发生变化，应及时告知甲方。 3。按照约定支付服务费。 4。向甲方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 第六条合同的终止 1。因客观情况发生变化，甲乙双方协商终止合同。 2。甲方向乙方提交的方案与约定的有较大差距，而甲方拒绝按照乙方意见做出修改的，乙方有权终止合同。 3。合同因以上原因而终止的，对于甲方提交的方案，乙方应支付相应阶段的咨询费。 第七条违约责任 1。乙方逾期付款，应向甲方支付每日万分之六的违约金。逾期一个月，甲方除可终止合同，已收取的费用不予退还，并支付相当于总费用10的违约金；对于逾期期间内甲方所提交的经乙方签字认可的方案，乙方应支付咨询费。 2。因甲方原因造成未按时完成工作超过1个月，乙方除可以终止合同、收回已付的费用外，甲方还应向乙方支付相当于总费用10的违约金。 3。乙方延迟向甲方提供材料或未及时对甲方提供的方案提出修改意见，甲方完成本项目的时间也应当顺延。 4。甲方将在乙方了解到的有关情况、乙方向甲方提供的材料及本项目方案泄露给第三人，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。 5。乙方擅自变更或解除本合同，甲方不退还乙方已支付的费用；甲方擅自变更或解除本合同，应退还已收取的费用。 第八条其他事项 1。本协议书自双方签字盖章之日起生效。 2。双方之间发生争议的，双方应当进行友好协商解决，在无法通过协商解决的情况下，任何一方均可申请仲裁处理。 3。本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。 4。本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方： 授权代表人：授权代表人： 年月日年月日 管理咨询的合同7 甲方： 乙方： 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议： 一、服务范围 乙方为甲方的设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容： 1。1人力资源管理现状的调研分析 1。1。1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。 1。1。2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。 1。2组织职位体系 1。2。1梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织结构。 1。2。2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。 1。2。3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。 1。2。4对新组织结构的各岗位进行人员定编。 1。3绩效管理体系 1。3。1编制绩效管理手册。 1。3。2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。 1。4薪酬福利体系 1。4。1编制薪酬福利管理手册。 1。4。2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1。4。3设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1。4。4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。 1。5建立员工培养和发展体系 1。5。1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。 1。5。2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。 1。6建立人力资源流程和制度 1。6。1建立人力资源系统的主要管理流程。 1。6。2建立人力资源系统的主要管理制度。 1。7咨询方案的指导实施 1。7。1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。 1。7。2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。 二、项目预期目标 通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的。健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。 三、项目时间计划 3。1本项目方案设计阶段的时间为十二个月，内容分为五大部分： 3。1。1第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。 3。1。2第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为30个工作人日。 3。1。3第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为60个工作人日。 3。1。4第四部分：员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。 3。1。5第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。 3。2本项目实施阶段的时间为十二个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方十个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。 四、项目培训计划 4。1第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。 4。2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《目标绩效管理》。 4。3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《如何进行岗位价值评估》。 4。4第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。 五、双方的权利和义务 5。1双方共同的义务 严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。 5。2甲方的权利和义务 5。2。1为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。 5。2。2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。 5。2。3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。 5。2。4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。 5。3乙方的权利和义务 5。3。1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。 5。3。2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。 5。3。3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。 六、项目费用 本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中： 6。1项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币壹佰万元整（1000000。00元）按照项目进度，甲方分次支付给乙方： 6。2项目费用的第二项为差旅费和食宿费用为人民币壹佰陆拾捌万元整（1680000。00元）按照项目进度，甲方分次支付给乙方： 顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。 此份合同总金额为人民币贰佰陆拾捌万元整（RMB：2680000）。 七、保密 7。1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。 7。2本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。 八、违约责任 8。1甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。 8。2乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。 九、争议处理 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。 十、不放弃条款 任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。 十一、协议的完整及其他 11。1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。 11。2本协议自双方签定之日起生效。 11。3本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。 十二、协议效力 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： （盖章） 委托代理人（签字）： 日期：年月日 乙方：委托代理人（签字）：日期：年月日（盖章）日
