员工保密协议

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　　员工保密协议（15篇）
　　在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的员工保密协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　员工保密协议1
　　甲方：xxx
　　法定代表人：
　　乙方：xxx
　　身份证件号码：
　　户口所在地：
　　现居住地址：
　　鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。
　　一、保密及竞业禁止条款
　　1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。
　　2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；
　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；
　　4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；
　　5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；
　　二、违约责任
　　甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。
　　三、争议的解决办法
　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。
　　四、协议的效力和变更
　　本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
　　本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（盖章）：
　　签约日期：签约日期：
　　员工保密协议2
　　甲方名称：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　公司地址：
　　乙方姓名：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下议，以兹共同遵守。
　　第一条公司商业秘密范围
　　双方确认，有限公司（以下简称）的商业机密包括但不限于以下内容
　　1、甲方经营信息
　　包括甲方经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；
　　2、甲方交易信息
　　包括与有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作意向、投资合同条款、营销网络和渠道、成本价格、收费标准、成交或商谈的价格等；
　　3、甲方管理信息
　　包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、理财投资客户材料、业务投资资料（客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等）、业务标准规范和流程、业务培训资料等。
　　4、甲方其他信息
　　乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的所有其它应当保密的信息。
　　第二条乙方权利义务
　　1、乙方在任职期间必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何（单位内部无权知悉该项秘密的、外部的）人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息。
　　2、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参与组织、策划或者参加任何与甲方相竞争的项目和动，不在与甲方经营项目类似或提供同类服务的其他企业内任职或为其提供帮助和服务。
　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　甲方名称：
　　法定代表人：
　　乙方姓名：
　　年月日
　　员工保密协议3
　　甲方（单位）：
　　法定代表人：
　　乙方（员工）：
　　身份证号码：
　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》以及国家相关法律、法规、规章的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
　　一、保密的内容和范围
　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务的有关于甲方商业与内部管理秘密包括但不限于以下内容：
　　1。甲方的交易秘密，包括但不仅限于商品供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、商品性能、质量、数量、交货日期；
　　2。甲方的经营秘密，包括但不仅限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析；
　　3。甲方的管理秘密，包括但不仅限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
　　4。甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
　　5乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密，在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
　　二、双方的权利和义务
　　（一）甲方权利和义务
　　1。甲方有义务给予乙方良好的工作环境，并对乙方工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便；
　　2。甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者给予奖励；
　　（二）乙方的权利和义务
　　1乙方必须按甲方的要求从事日常工作，并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
　　2乙方未经批准不得拷贝、复印、摘抄，出借、赠与、出租、转让等处理甲方文件、电脑软、硬件等；
　　3。乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
　　4。乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户的机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取有效的补救措施挽回损失；
　　5。双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
　　6。公司实行薪酬架构公开、个人薪资非公开的薪酬制度。员工在职个人薪资视为个人保密义务，若个人薪资数目被他人知晓，公司将对其本人进行相关处罚。
　　7在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公共知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
　　三、保密期限
　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
　　乙方在甲方的聘期终止时，乙方必须将自己持有的涉及本合同项下甲方商业秘密的所有资料交还甲方。由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
　　四、违约责任
　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
　　1若乙方违反此协议，将管理秘密泄露给第三方人员，未造成经济损失的，给予书面警告处理；
　　2若乙方违反此协议，造成一定的经济损失，前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
　　损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
　　如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
　　如依据仍难以计算的乙方赔偿甲方违约金5万元；
　　甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。
　　3乙方违反此协议，破坏了甲方的正常管理秩序，并且造成甲方重大经济损失的，甲方有权无条件解除聘用合同，并享有向乙方追回经济损失的权利；
　　4、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
　　因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　如乙方涉及侵犯商业秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事责任不影响甲方向乙方追究刑事责任的权利保留。
　　五、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
　　如后续甲乙双方签订关于保密协议补充协议的与本协议具有同等效力，如两者规定不同，已补充协议为准。
　　六、份数
　　本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
　　七、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　员工保密协议4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《有限公司保密管理条例》以及国家、政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
　　（一）保密范围与内容
　　保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。
　　保密内容：
　　1。甲方所掌握的一切客户的基本信息，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。
　　2。客户在开立的各类账户所涉及的一切账户信息及明细，包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费信息、借记卡开户信息、定期存单信息、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债信息、理财产品信息等。
　　3。内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联系方式及个人情况信息。
　　4。乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的信息。
　　5。涉及的一切没有以正式书面形式对外公开的信息。
　　（二）乙方的保密责任
　　对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。
　　1。不得刺探与其工作无关的上述保密内容。
　　2。除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密信息。
　　3。不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。
　　4。如发现甲方信息及所掌握的客户信息被披露或因本人过失造成信息泄露，应当采取有效措施防止信息泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。
　　5。不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密信息为其他企业或个人服务、牟利。
　　6。乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密信息。
　　7。在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密信息。
　　（三）违约责任
　　甲、乙双方约定：
　　1。乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。
　　2。乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。
　　3。乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。
　　4。甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。
　　（四）其他
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　员工保密协议5
　　甲方（企业）：xxx五金制品（惠州）有限公司
　　乙方（员工）：男女，身份证编号：
　　前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
　　根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：
　　一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
　　二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
　　三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
　　四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
　　五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
　　六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
　　1）乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金20xx元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
　　2）违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
　　七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
　　八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。
　　九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方（加手印）：
　　公司代表人：
　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日
　　员工保密协议6
　　甲方：（用人单位）
　　法定代表人或主要负责人：
　　乙方：（劳动者）
　　身份证号码：
　　经常居住地及邮编：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
　　一、保密义务
　　根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
　　乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
　　二、保密的范围
　　乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
　　三、保密信息的使用
　　（一）乙方在服务于甲方期间：
　　1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；
　　2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。
　　（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。
　　四、时效及时效期间内应遵守的准则
　　鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
　　五、违约责任
　　乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：
　　（一）责令乙方停止违约或侵权行为；
　　（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；
　　（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；
　　（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。
　　六、争议的解决办法
　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
　　七、协议效力
　　本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。
　　甲方（公章）：法定代表人（签章）：
　　年月日
　　我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。
　　乙方（签名）：年月日
　　员工保密协议7
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密，甲方将接触乙方的工作秘密。为了有效保护甲方的商业秘密和乙方的工作秘密，明确甲乙双方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
　　第一条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的教育信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联东翔教育所有或持有的商业秘密和乙方的工作秘密以及乙方要求保密的内容，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
　　第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间。
　　本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。
　　第三条按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、学习资料等产生的商业秘密归甲方所有。甲方对于乙方自身工作所有的教育、教学内容、资质予以保密。
　　一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。
　　第四条乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：
　　（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保持甲方商业秘密的秘密性。甲方亦应本着诚信经营、真诚合作、教育为本、学生至上的态度，保持乙方自身工作内容以及教育秘密的保密性。
　　（2）未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方的商业秘密，也不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密；不非法使用任何属于他人的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得泄露、告知、公布、传播或其他方式使任何与东翔教育无关的第三者人员知悉乙方的工作内容以及工作秘密。
　　第五条无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。在乙方离职后，甲方也同样对于乙方在任职期间及其离职后的自身工作内容和工作秘密承担如同乙方任职期间一样的保密义务。
　　第六条乙方离职后甲乙双方承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：
　　（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
　　（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至年月日止。
　　第七条甲乙双方若违反本协议约定保密义务，甲乙双方有权采取以下措施：
　　1。根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。
　　2。乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。
　　3。乙方认为甲方的泄密行为对乙方的正常工作与生活造成影响，有权提前解除并终止劳动合同。
　　第八条双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。
　　第九条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
　　第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　员工保密协议8
　　甲方：
　　法定代表人：
　　住所：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　住所：
　　因乙方曾经为甲方及甲方所属子公司提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
　　第一条商业秘密
　　1、本协议所称商业秘密包括：业务信息、客户信息、对外合作信息、企业经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。
　　第二条保密义务人
　　1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关工作而知悉甲方商业秘密的人员。
　　2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。
　　第三条乙方的保密义务
　　1、乙方对其因身份、职务、职业而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
　　2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。
　　3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
　　4、乙方应将与工作有关的业务资料等交还甲方。
　　第四条违约责任
　　1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任。
　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
　　3、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
　　4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
　　第五条争议的解决方法
　　因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地人民法院提起诉讼。
　　第六条协议的效力和变更
　　1、本协议自双方签字或盖章后生效。
　　2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
　　第七条？本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或
　　委托代理人（签字）：
　　年月日
　　员工保密协议9
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。风险提示：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　第一条甲方秘密信息甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的。商业秘密。
　　第二条甲乙双方的义务乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
　　第三条保密期限风险提示：
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。保密期限至劳动合同生效起，一直有效。
　　第四条违约责任风险提示：
　　根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
　　1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
　　2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。
　　第五条争议解决因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
　　第六条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　员工保密协议10
　　甲方：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　联系电话：（手机）（固定电话）
　　鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的报酬，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：
　　第1条、保密内容
　　乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：
　　1、公司管理
　　乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展计划、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业规范、分配方案、战略计划、行销企划、财务会计资料、物料采购、人事管理（人事资料、薪酬资料、录用条件等）、品质控制制度、货源情报等；
　　2、市场信息
　　行销计划、合作计划、方式、各类协议、经销商名单、供XX商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等；
　　3、技术信息
　　技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之所有资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等；
　　本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。
　　第2条、保密期限
　　1、甲、乙双方劳动关系确立期间；
　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期间；
　　3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。
　　第3条、保密义务
　　1、乙方XX将本协议
　　第一条所述之信息视为公司信息秘密，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何
　　第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。
　　2、乙方只能将其掌握的甲方的信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息秘密用于其他方面。乙方或者
　　第三方对于甲方的信息秘密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。
　　3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方XX在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的所有信息秘密资料。
　　4、在日常工作中，乙方XX将涉及甲方信息秘密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息秘密的资料至于安全处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。
　　5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式（包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质）向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息秘密。
　　6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料XX作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物及时交还甲方，由甲方统一处理。
　　7、乙方在遗失甲方的保密资料时，XX及时向甲方汇报，以便是甲方能立即采取相关措施，减少因信息秘密泄露而可能造成损害的程度。若为故意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。
　　第4条、乙方的陈述与保证
　　乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息秘密且任何泄密将造成公司重大利益伤害的基础上，作出如下陈述和保证：
　　1、乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失是他人获得、使用这些信息。
　　2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何
　　第三方告知或提供与甲方信息秘密有关之资料的抗辩理由。
　　3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了解、掌握非本部门所涉及的信息秘密和技术秘密，更不会出于故意获取有关的资料。
　　4、乙方保证在任职期间或离开职务后（包括调职、离职、停职等原因），不私自复印或保留和甲方信息秘密有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何
　　第三方，或协助
　　第三方获悉相关资料的内容。
　　5、乙方保证在职期间，不与任何
　　第三方签订书面劳动合同，也不与
　　第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密为自己或
　　第三方从事本工作相同或类似之工作或研究，以获得不正当之利益或造成甲方之损害。
　　6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息秘密，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均承担甲方因投资、培训或提供创造机会而对这些信息秘密的所有权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该信息秘密，不直接或间接的劝诱或帮助他人甲方公司内掌握信息秘密的职工离开甲方。
　　7、无论乙方因何种原因离职时，所有由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。
　　8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、程式、技术秘密或其他信息秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他信息秘密，进行生产、经营或者向
　　第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方XX当依据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
　　第5条、说明
　　本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
　　第6条、违约责任
　　1、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。
　　2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方XX予以全额赔偿。
　　3、乙方因违约行为所获得的收益XX当全额归还甲方。
　　4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续遵守本保密协议。
　　第7条、争议解决
　　甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。
　　第8条、其他
　　甲乙双方可根据工具实际工作情况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
　　9、生效
　　员工保密协议11
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：
　　一、保密内容
　　1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；
　　2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；
　　3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；
　　4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
　　二、保密范围
　　1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术秘密，经协商，乙方同意甲方应用和生产的；
　　2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等；
　　3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等；
　　4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。
　　三、双方的权利和义务
　　1、甲方提供相应的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据给公司创造的经济效益适当奖励；
　　2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方，甲方单方面拥有所有权和处置权；
　　3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的。技术秘密和商业秘密进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布；
　　4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的技术秘密和商业秘密；
　　5、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后2年内，不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
　　6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
　　7、乙方就职于涉密岗位的，甲方应给予保密津贴。
　　四、保密期限
　　1、劳动合同期内；
　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；
　　3、竞业限制期内。
　　五、脱密期限
　　1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；
　　2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，乙方必须无条件接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作；
　　3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不得损害甲方利益。
　　六、保密津贴
　　1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币元；双方协商一致，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。
　　2、乙方如能遵守第三项第5款约定的，则在劳动合同解除或终止当日起2年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币元。
　　3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
　　七、违约责任
　　1、在劳动合同期内，乙方违反本协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来负面影响的，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并视后果作出相应处理；
　　2、在劳动合同期内，乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，追索已支付的保密津贴，并对所造成的经济损失向甲方进行赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；
　　3、在竞业限制期内，乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金为已付全部保密津贴的两倍，并对所造成的经济损失进行赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；
　　4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　日期：年月日日期：年月日
　　员工保密协议12
　　甲方：
　　乙方：身份证号：
　　鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
　　一、需要保密的信息
　　1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：
　　（1）甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件；
　　（2）甲方签订的所有非公开的。合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容；（3）甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料；
　　（4）甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息；
　　（5）甲方各类统计数据和报表；
　　（6）甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密；
　　（7）乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。
　　2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。
　　二、保密责任
　　1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。
　　2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。
　　三、保密期限
　　双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　四、违约责任
　　乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
　　五、特别约定
　　1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。
　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。
　　5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
　　甲方法定代表人：乙方：
　　盖章：签字：
　　日期：日期：
　　员工保密协议13
　　甲方：
　　乙方（员工）：
　　鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
　　一、保密协定
　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
　　2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。
　　4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、办公设备以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
　　二、保密范围
　　本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容（无论甲方是否采取保密措施）：
　　1、经营保管资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；
　　2、财务资料（包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏情况等）；
　　3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；
　　4、招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）；
　　5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；
　　6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；
　　7、其他文件秘密（包括商品知识资料【如商品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、检测报告等】、计算机软件、数据库、图纸、赠品资料【如样品、样机、模型等】、其他文档等）；
　　8、各类操作手册（包口工作手册、工作执掌、员工手册、商品陈列手册、招商手册等）；
　　9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；
　　10、其他应保守秘密的资料及信息。
　　三、保密期限
　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。
　　2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
　　3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
　　4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　四、违约责任
　　乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金壹拾万元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
　　乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。甲方遭受的损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得的利润。
　　五、争议解决
　　因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。
　　六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
　　七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
　　八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，并同意遵守。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　员工保密协议14
　　甲方（公司）：
　　乙方（劳动者）：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定，就甲方的商业秘密保护达成如下协议，以兹双方共同遵守：
　　一、保密内容和范围
　　1甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息）；
　　2乙方在合同期内研发设计的设计成果；
　　3甲方已有的设计成果和技术秘密；
　　4甲方所有的技术资料；
　　5乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。
　　二、双方的权利和义务
　　1甲方的权利与义务
　　甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。
　　2乙方的权利与义务
　　（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的所有资料交甲方保存。
　　（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
　　（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
　　（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；
　　（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。
　　三、乙方的竞业限制条款
　　1无论何种原因从甲方离职，乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。
　　2不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
　　3。在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。
　　4。不论乙方因何种原因从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。
　　四、违约责任
　　1乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不给予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。
　　“实际损失”标准为：
　　（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
　　（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。
　　2。若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；
　　五、争议解决
　　因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　六、其他
　　1本协议经双方签字、盖章后生效。
　　2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：
　　年月日年月日
　　员工保密协议15
　　甲方（员工）：
　　乙方（企业）：
　　鉴于：
　　1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作；
　　2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务
　　而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；
　　3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被
　　第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；
　　4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相XX报酬，有义务保守乙方之商业秘密。
　　经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：
　　第一章商业秘密的范围
　　第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；
　　第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：
　　1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。
　　2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。
　　3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方XX在该信息发送后日内以书面形式通知甲方。
　　第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。
　　第XX任职期间的保密
　　第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相XX的保密职责。
　　第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦XX本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于
　　第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。
　　第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何
　　第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
　　第三章办理离职期间的保密
　　第七条甲方XX当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的。财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
　　但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。
　　第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：
　　一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；
　　二、在解除雇佣合同后年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。
　　第四章离职后的保密
　　第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于
　　第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
　　甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
　　第十条按本合同
　　第十八条
　　第二项规定离职的甲方，在离职后年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。
　　第六章违约责任
　　第十一条甲方如违反本合同任一条款，XX当一次性向乙方支付违约金5，000元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
　　第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方XX当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
　　第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。
　　第七章其他
　　上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
　　第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起至年内持续有效。
　　第十五条
　　第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。
　　第十六条本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充修改文件方为有效。
　　第十七条双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
　　甲方：乙方：
　　身份证号码