劳务聘用合同

　　劳务聘用合同
　　推荐度：
　　聘用退休人员劳务合同
　　推荐度：
　　物业聘用保洁员劳务合同
　　推荐度：
　　聘用合同
　　推荐度：
　　劳务派遣劳务合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　劳务聘用合同
　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的劳务聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　劳务聘用合同1
　　甲方：
　　乙方姓名：性别：身份证号：
　　籍贯：省市（县）
　　家庭住址：文化程度：手机号：
　　一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。
　　二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟），电话费为每辆车每月元。
　　三、工资发放：
　　1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。
　　2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。
　　四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。
　　五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。
　　六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。
　　七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担（公司分担陆成，驾驶员分担肆成）。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。
　　八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。
　　九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、xx、喝酒等违章乱纪行为。
　　十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。
　　十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。
　　十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
　　十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：（签章）
　　法定代表人：（签章）
　　日期：年月日
　　劳务聘用合同2
　　甲方：法定代表人：乙方：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
　　六、社会保险和福利
　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　（五）。
　　七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
　　a。乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　b。由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　c。甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　d。甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：。
　　e。甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
　　f。甲乙双方需要约定的
　　九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
　　1。劳动合同期满的；
　　XXX
　　XXX
　　十、劳动争议处理
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。
　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十
　　一、其他
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）本合同不得涂改。
　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（七）本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起日内向劳动保障行政部门提出。
　　甲方法定代表人签名：
　　乙方签名：公章
　　签名日期：签章日期：
　　劳务聘用合同3
　　甲方：；
　　乙方：；
　　根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、基本情况
　　甲方在年月日，聘请乙方担任专业课程的教学工作；
　　二、甲方职责
　　1、甲方按元小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月日发放；
　　2、每月号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等；
　　3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评；
　　4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的付给乙方；
　　5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
　　三、乙方职责
　　1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；
　　2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议；
　　3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；
　　4、按时报送学生成绩及学习状况；
　　5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理；
　　6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分；
　　7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除元，情节严重的，甲方可单方解除合同：
　　1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课；
　　2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂；
　　3、不履行手续，擅自调课、停课；
　　4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；
　　5、不履行本合同或违反学校规章制度；
　　6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。
　　五、乙方单方面解除合同的条件
　　1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
　　2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。
　　六、本合同一式份，甲、乙方双方各份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　劳务聘用合同4
　　甲方（用人单位）名称：
　　用人单位住所：
　　法定代表人（或负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　户籍类型（农业、非农业）：
　　家庭住址：
　　现居住地址：
　　居民身份证号码：
　　联系方式：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　1、甲乙双方约定劳动合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　2、乙方根据甲方要求从事（岗位或工种）工作，工作地点在乐山市。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。
　　3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。
　　4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。
　　5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。
　　6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
　　8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。
　　9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
　　10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。
　　12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。
　　13、其他
　　（1）双方签订的以下协议作为本合同附件一：
　　1、保密协议；
　　2、培训协议；
　　3、岗位协议书；
　　4、协议。
　　（2）甲方以下规章制度作为本合同附件二：
　　1、；
　　2、；
　　3、。
　　（3）双方协商约定的其他内容为：。
　　14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。
　　15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人
　　或委托代理人：
　　签订日期：20xx年9月1日
　　教师聘用劳务合同范本二
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　咀乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
　　3、乙方享受规定的福利待遇。
　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（3）法律、法规规定的其他情形。
　　8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　第八条其它事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　代表（签字）
　　签约时间：年月日
　　劳务聘用合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证：
　　身份证：
　　为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
　　一、聘用条件与期限
　　1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
　　2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
　　3、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限：自20xx年月日起至20xx年月日止。
　　（二）无固定期限：自20xx年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自20xx年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　其中试用期自20xx年月日起至20xx年月日止，期限为个月。
　　二、乙方受聘后应尽职责和义务
　　1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的。业务水平和管理能力。
　　2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
　　3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
　　4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
　　5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
　　6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
　　三、甲方给乙方的待遇
　　1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
　　2、甲方保证足额发放绩效工资。
　　四、解聘条件
　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
　　2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
　　3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
　　4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
　　5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
　　本合同有效期20xx年月日至20xx年月日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　20xx年月日
　　20xx年月日
　　劳务聘用合同6
　　聘主：简称甲方。
　　聘员：简称乙方。
　　经甲乙双方面议，甲方聘用乙方从事为明确双方的义务和责任，特签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月再面议续签此劳务聘用合同。
　　二、待遇：每月元（含所有费用）。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80。
　　三、结算方式：跨月以现金结算。满一月按月结算，不满一月按日定额结算（月定额为30）。在合同期内不符合录用条件的或是提前终止合同的，根据合同有关规定全部结清。
　　四、工作日和工时：
　　因甲方时市政基础设施工程，实行全日制，无例假，日工作时间视量灵活掌握。
　　五、双方的责任和义务：
　　1、甲方的责任和义务
　　（1）、甲方应向乙方提供所承担工作中必需的工作条件。
　　（2）、甲方应为乙方在合同期内购买意外伤害保险。
　　（3）、提供食宿。
　　（4）、甲方有权扣除乙方因过失给甲方造成经济损失相应额度的劳务报酬。
　　2、乙方的责任和义务
　　（1）、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。
　　（2）、乙方必须提高思想素质，自觉执行甲方有关规章制度。
　　（3）、在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位和工作范围，乙方必须服从。
　　（4）、乙方在合同期内承担甲方工程项目的工作及责任，在该项目为结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　（5）、乙方必须认真履行安全职责，严格执行各项安全生产规章制度，如有发生安全方面的责任事故均由乙方自行承担。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　劳务聘用合同7
　　甲方（用人单位）：（单位名称：单位性质：单位地址：）法定代表人或委托人：
　　乙方（受聘人）：（姓名：性别：民族：学历或技能等级：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：）受聘岗位或工种：签订时间：年月日
　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方从事工作，达成一致意见，签订本合同。
　　一、合同期限
　　合同期限：自年月日起至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。
　　二、岗位职责
　　乙方的岗位职责：。
　　三、工作纪律和技术保密要求
　　1。乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；
　　2。乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有工作报告及数据交所在部门归档。
　　3。乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
　　4。其他约定：。
　　四、劳动保护和工作条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　五、工作报酬和保险福利待遇
　　1。甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。。
　　2。工作报酬与福利待遇的其他约定：。
　　六、合同的变更、终止和解除
　　1。岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　2。有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
　　（2）乙方担负法律责任，无法继续履行本合同时；
　　（3）甲方撤消或解散。
　　3。有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
　　（3）乙方年度考核不合格；
　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
　　（5）乙方公派或因私外出逾期不归；
　　（6）乙方不履行聘任合同。
　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
　　4。乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
　　5。有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
　　6。甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
　　7。有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
　　（2）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
　　8。有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
　　（1）在试用期内；
　　（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
　　（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
　　（4）乙方按国家规定应征入伍；
　　（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
　　（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
　　乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
　　9。乙方在负担甲方企业重大科研项目或掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：。
　　10。乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
　　七、违反和解除合同的责任
　　1。聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十条约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
　　2。乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七条第8项的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
　　（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20的标准退赔。
　　3。属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
　　（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
　　（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
　　（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
　　4。因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
　　八、人事争议处理
　　甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位上一级人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
　　九、双方需要约定的其他事项
　　十、其他
　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　劳务聘用合同8
　　甲方：
　　公司法定地址：
　　电话：
　　乙方：公司
　　法定地址：
　　电话：
　　第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。
　　第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
　　第三条
　　1。乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
　　2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数（包括周日和官方假日）。
　　上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。
　　3。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75以美元支付，并按当天牌价电汇给银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。
　　4。甲方将乙方人员月工资和加班费的25以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。
　　第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
　　第五条
　　5。甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
　　6。乙方人员的工资和加班费不交所得税。
　　7。甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。
　　8。甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
　　甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
　　9。乙方人员的居住面积如下：
　　（1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米；
　　（2）其余人员为45平方米。
　　10。甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
　　第六条
　　11。乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
　　12。根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150；周假日加班为日工资的200。
　　第七条
　　13。乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为天。
　　14。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：（月工资30天）假期工作天数。
　　第八条
　　15。根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。
　　16。在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
　　第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
　　第十条
　　乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据XX行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
　　在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
　　第十一条
　　乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。
　　甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
　　第十二条
　　服务期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。
　　本合同自签字之日起生效，有效期年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
　　当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长15。
　　第十三条
　　乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。
　　在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
　　在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费。
　　甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
　　第十四条
　　自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
　　乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
　　第十四条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
　　第十五条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
　　第十六条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。
　　第十七条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
　　第十八条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
　　第十九条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
　　第二十条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
　　第二十一条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
　　第二十二条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。本合同于年月日由甲、乙双方的授权代表在国市签字。
　　甲方（盖章）：
　　代表（签字）：
　　职务：年月日
　　签订地点：
　　乙方（盖章）：
　　代表（签字）：
　　职务：年月日
　　签订地点：
　　见证人（签字）：
　　年月日
　　签订地点：
　　签订日期：年月日
　　劳务聘用合同9
　　甲方：（用人单位）名称：福润佳超市
　　主要负责人：冯学理冯根美余碧辉
　　乙方：（被聘用人）姓名：余志文性别：男
　　居民身份证号码
　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
　　一、工作地点及要求
　　地点：岳阳市南津港
　　要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
　　（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
　　（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
　　二、劳动报酬
　　1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
　　2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。
　　3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
　　三、社会保险及福利
　　甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
　　四、合同变更、解除和终止
　　甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。
　　五、当事人约定的其它事项
　　（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
　　（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
　　（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
　　（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
　　（6）其它未尽事项协商解决。
　　六、劳动争议处理及其它
　　1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
　　2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
　　甲方：签字日期：
　　年月日
　　乙方：签字日期：年月日
　　劳务聘用合同10
　　甲方（聘方）：法定代表人：甲方地址及电话：
　　乙方（受聘方）：文化程度：性别：出生年月：年月日居民身份证号码：教师资格证号码：现有职称：编码：家庭住址：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。
　　一、聘用合同期限
　　第一条本合同期限类型为年期固定期限合同。
　　本学年度续聘人员，合同生效日期为年月日，合同终止日期为年月日。本学年度新聘人员，合同生效日期为年月日，合同终止日期为年月日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期内经所在单位考核不合格者，由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。
　　二、工作岗位和岗位职责
　　第二条乙方同意根据甲方需要，在担任工作。
　　第三条贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。
　　第四条建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做好学生体检结果分析。
　　第五条督促指导各学校落实学生的疾病防控，举办卫生保健知识讲座。
　　第六条管理好学校卫生室，从实际出发，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。
　　第七条做好急救及转诊工作，参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作。
　　第八条培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。
　　第九条乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天，周五回分局办公。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第十条甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。
　　第十一条甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元间月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。
　　第十二条甲方用人单位安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。
　　第十三条聘期满年续签聘用合同的教辅人员，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审。
　　第十四条乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。
　　第十五条乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。
　　四、劳动报酬
　　第十六条甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准：满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元月。自年月日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。工龄工资工龄215；年工工资年工工资的确定：工龄年，年工工资4元年；年工龄1年，年工工资8元年；工龄1年，年工工资12元年。
　　第十七条月薪酬标准发放办法：
　　1、每月1～日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示，准确无误后于日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。
　　2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。
　　第十八条在乙方提供规定证件，办理相关手续的。前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。
　　五、劳动纪律
　　第十九条乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德规范；爱护单位财产；积极参加培训活动，努力提高服务水平和服务能力。
　　第二十条乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任。
　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件者；
　　2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的工作中发生重大责任事故者；
　　3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者；
　　4、被依法追究刑事责任者。
　　第十九条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者；
　　2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈，满意率不足90者。
　　第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十五条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动报酬，造成重大损失和影响的，将追究乙方的法律责任。
　　第二十六条本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。
　　第二十七条本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放
　　第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙方不得再要求甲方给予经济补偿。
　　七、劳动争议处理
　　第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。
　　甲方：（盖章）甲方代表：（签字）
　　乙方：（签章）
　　签订日期年月日
　　劳务聘用合同11
　　甲方：
　　法定代表人：
　　联系地址：
　　联系人：
　　电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系地址：
　　电话：
　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款：
　　一、名词
　　1。服务平台：由甲方为乙方提供的供甲方客户使用的指定语音互动服务平台。平台名称：ISpeak（以下简称为IS）语音软件ID：7575频道花样年华
　　2。元宝：IS语音平台内虚拟游戏货币。1元人民币兑换1000元宝。
　　3。国家审批：包括“网络游戏经营许可、出版物许可”，本条所述之国家审批内容随国家政策改变而改变。
　　二、合作内容
　　1。甲乙双方协商决定，自本合同签订之日起，甲方为乙方提供语音、平台推广服务平台。
　　2。乙方在甲方所提供之指定平台进行互联网在线服务，乙方同意甲方对其进行推广宣传，并根据甲方需求进行配合。
　　3。乙方授权甲方在IS语音平台相关的运营中进行使用其肖像权。
　　4。甲方同意乙方可用在甲方指定平台内获得的元宝兑换相对应价值的人民币。乙方根据甲方给予的指定帐号进行结算，第一个月指定账号收入元宝折合人民币低于500元的累计在次月一并结算。乙方结算的费用中不包括特殊礼物对应价值的元宝，同时，乙方帐号获得元宝后未经甲方许可不予转让出去，一旦在赠收明细中查询到元宝转让给其他账号记录该账号停止结算。
　　5。本次语音合作具有排他性，乙方在合作期内不得与任何同类平台进行合作，甲方同类公司如：YY语音、9158虚拟社区、呱呱视频等语音、视频平台。同时，乙方未经甲方许可不允许为ISpeak软件中其他频道进行劳务服务，或在运营过程中引导甲方现有频道客户进入其他频道。
　　6。在合约期内，甲方支付乙方经双方确认后的劳务收入，确认方式：乙方使用指定账号在每月25号左右统一结算元宝数据并由双方核对。
　　7。乙方使用指定账号在甲方指定平台的在线上麦活跃时间不低于60小时。
　　8。双方需要暂时或者永久变更所提供的服务，包括但不限于服务内容的增加、减少、中止或终止、服务费率的变更，应提前10天以书面形式通知对方，并需要就变更内容通过书面形式向对方进行详细的说明和解释。因通知不及时产生的后果对方不予承担。
　　三、结算方式：
　　（1）劳务收入结算方法：
　　乙方当月劳务收入所得为当月基础劳务费八佰元，以及乙方通过指定帐户获得的元宝数经过折算后的总收入的80，为乙方的劳务所得。每天需保持2小时以上上麦时间。
　　（2）劳务收入的结算周期为：
　　甲方应在次月日前根据乙方使用指定账户当月（自然月截至）帐号实际所获得的总元宝数量，经过对账结算后结算给乙方。乙方当月账户内所获得元宝总数折合人民币不满元的，仅结算最低保障劳务。若乙方未达到规定的最低上线时间、多次不遵守甲方安排的时间表，或当月指定账户累计获得元宝数低于500000的，甲方酌情扣除基础劳务费。
　　（3）如对账数据出现误差，双方数据误差在200元以内，以甲方数据为准；双方数据误差双方在结算后查明情况，多退少补，如仍有异议，双方可进行协商处理。
　　（4）乙方自行花费帐号元宝甲方不给予返还兑现。
　　（5）劳务收入结算形式：现金或汇款至乙方指定账户
　　（6）乙方所获得收入应交个人所得税由甲方统一扣除
　　（7）乙方获得特殊礼物交由甲方统一处理（市场价的5折飞机250皇宫500）
　　乙方的开户银行账号信息如下：
　　开户名称：
　　开户银行：
　　银行账号：
　　（6）根据法律、法规规定，甲方为乙方代缴纳其应承担的个人所得税。
　　四、商业保密
　　1。双方有义务对本次合作双方资料予以保密。
　　2。商业秘密及其他机密资料：财务数据、销售计划、技术文件、软件、供销渠道、客户资料以及计划、措施等一切与业务有关的内容，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电。
　　3。任何一方对于因签署或履行本合同而了解或接触到的对方的商业秘密及其他机密资料和信息（以下简称“保密信息”）均应保守秘密；非经对方书面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、给予或转让该保密信息。
　　4。各方应对本合同条款保密，未经对方书面同意不得披露。
　　5。商业保密条款在本合同终止后一年内继续有效。
　　五、竟业条款
　　乙方在合同终止后6月内，不得在同类型语音平台（包含ISpeak平台其它频道）从事同类服务。合同在签署之日起6个月内，由甲方主动提出中止本合同的，乙方不受竟业条款之约束。
　　六、声明与保证
　　1。甲方的声明与保证：
　　1。1甲方具备从事本合同中所规定之合作的合法资格，通过或拥有国家规定的全部国家审批；
　　1。2甲方对于本合同的签署和履行均符合法律和其公司章程的规定；
　　1。3本合同对甲方构成有效的、带有约束力的法定义务；
　　1。4甲方对于本合同的签署和履行无须由任何第三方批准或在任何第三方备案；
　　1。5甲方有权行使本合同约定的义务。
　　2。乙方的声明与保证：
　　2。1乙方具备从事本合同中所规定之合作的合法资格。
　　2。2乙方对于本合同的签署和履行均符合法律规定及甲方公司章程以及《IS视频频道及用户行为管理制度简章》（附件一），如出现纯乙方个人行为，甲方不承担其造成的不良后果及责任；
　　2。3乙方未经甲方许可，不得擅自使用甲方商标、标志以及公司名、频道名、频道名等字样。
　　2。4本合同对乙方构成有效的、带有约束力的法定义务；
　　2。5乙方对于本合同的签署和履行无须由任何第三方批准或在任何第三方备案；
　　2。6乙方有权行使本合同约定的义务。
　　3。双方声明及保证：
　　3。1除本合同规定之工作所需外，一方不得以对方的名义承担任何义务或发生对外行为，否则由此引起的一切后果由该方自行承担。
　　3。2除本合同条款特别规定外，任何一方均没有权力以任何形式对另一方设置义务或加以约束。
　　4。乙方了解，甲方在履行其于本合同项下的义务时可能需由其关联公司提供必要的协助，乙方理解并同意上述安排。乙方确认，只要甲方于本合同项下的义务得到履行，无论该合同义务的实际履行人为甲方或甲方的关联公司，均视为甲方已履行其合同义务。并且，乙方同意，如甲方的关联公司为协助甲方履行本合同项下的义务而需要乙方提供协助，乙方应当直接向甲方的关联公司提供必要的协助。如因乙方未能及时提供必要的协助导致甲方的合同义务未能及时履行的，甲方不承担任何责任；若因此造成甲方损失的，乙方应全部承担。
　　8。本合同期内，乙方承诺在“语音服务”中的所有权利及相关文件、数据等将全部归甲方所有。乙方不能对该些文件以任何形式复制、使用、出售、泄漏等，若乙方侵害甲方权利导致甲方损失的，甲方应全部承担。
　　七、合同的履行、期限与终止
　　1。本合同期限为：自合同签订日起生效，期限为六个月。
　　2。本合同有效期内，乙方连续两月指定账号元宝收入折合人民币低于100元时，本合同自动终止。
　　3。在发生以下情况时，本合同失效：
　　3。1本合同有效期内，任何一方提出终止合作，在双方达成一致并签订终止合同后；
　　3。2当一方不能按照合同履行义务并经对方书面通知后十日内不能补救其违约行为，守约方有权终止合作并要求违约方进行赔偿；
　　3。3当甲方缺少全部标的物合法权利时；
　　3。4当乙方缺少提供语音服务的权利时；任一方遭遇破产；
　　3。6任一方连续不能或不愿履行本合同达三十天，守约方有权终止合作并要求违约方进行赔偿。
　　4。若甲乙双方任一方在合同期内提出终止本合同，应提前一个月书面通知对方，双方在交接完成并签订书面”合作终止合同”后，本合同立即终止。本合同的提前终止不应影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同己产生的权利和义务。
　　5。合作期间，如因政策变化或其它不可抗力因素而必须终止或修改本合同时，双方应本着互谅互让的精神友好协商，共同修改或终止本合同。
　　八、违约责任
　　1、甲乙双方应按本合同内容履行义务，任何一方违约应向另一方支付违约金。
　　九、其他规定
　　1。本合同的任何一方未能及时行使本合同项下的权利不应被视为放弃该权利，也不影响该方在将来行使该权利。
　　2。如果本合同中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，或违反任何适用的法律，本合同的其余条款仍应有效并且有约束力。
　　3。本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律、法规。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可将争议提交被告方所在地人民法院解决。
　　4。本合同未尽事宜甲乙双方友好协商后，以书面形式加以补充。
　　5。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　劳务聘用合同12
　　用人单位（以下简称甲方）名称
　　单位地址电话
　　单位性质法定代表人（主要负责人）
　　劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月
　　文化程度现居住地址联系电话
　　户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）
　　居民身份证号码
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：
　　甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）
　　乙方（受聘人）：（以下简称乙方）
　　第一条聘用期限
　　（1）本合同有效期为自年月日起至年月日止。其中前个月，即年月日至年月日，为试用期；
　　（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
　　第二条合同续订
　　（1）合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同；
　　（2）乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。
　　第三条工作内容
　　（1）根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门从事岗位工作（岗位职责见附件），乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务；
　　（2）甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
　　第四条工作时间
　　乙方在甲方实行（标准、综合）工作制，工作地点，甲方的工作地点共有公司本部公司分部所在地其他（），甲方将乙方安排在1。2。3。地点工作。
　　第五条劳务报酬和休息休假
　　（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为元待遇，正式录用后月薪为待遇；
　　（2）绩效奖励，股权奖励，薪酬涨幅：见考核奖励附件；
　　（3）以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担；
　　（4）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休；
　　（5）乙方依法享受法定节假日。
　　第六条知识产权
　　乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。
　　第七条保密条款
　　乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：
　　（1）乙方在甲方任职期间接触、知悉的：
　　经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、
　　经营战略、投资计划、研究报告等；管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等；
　　（2）甲方公司规章制度规定的保密信息；
　　（3）乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等；
　　（4）乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密；
　　（5）甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递；
　　第八条工作条件和劳动保护
　　（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作；
　　（2）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；
　　（3）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第九条工作纪律
　　（1）乙方应遵守国家的法律、法规；
　　（2）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理；
　　（3）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
　　第十条聘用合同的变更、终止和解除
　　（1）聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　（2）聘用合同期满，聘用合同即自行终止。
　　（3）双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
　　A、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　B、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经甲方单位提出，拒不改正的；
　　E、乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理处罚的。
　　F、乙方由于健康原因，不能正常参加工作的。
　　第十一条工作交接和离职手续办理
　　1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必须办理工作交接和离职手续；
　　2、由于乙方未能及时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均由乙方承担。
　　第十二条违约责任：
　　（1）甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬，报酬不足以支付甲方损失的，甲方有权继续追偿：
　　A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
　　B、乙方违反公司制度的；
　　c、双方约定的其他情况。
　　第十三条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十四条本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不一致的，以补充协议为准。见考核奖励附件和本协同具法律效应。
　　第十五条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人
　　年月日年月日
　　劳务聘用合同13
　　甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：
　　乙方（受聘人员）姓名：出生年月：何时毕业于何校何专业：居民身份证号码：住址：性别：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。
　　一、聘用合同期限。
　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止；可续签。
　　二、工作内容。
　　乙方同意按甲方工作需要，在查岗位工作（具体事
　　项另行约定）履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　三、劳动保护和工作条件。
　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　四、工作报酬。
　　1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元。
　　2、甲方每月发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。
　　五、工作时间与休息休假。
　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
　　六、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
　　2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
　　2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　4、国家法律、法规另有规定的。
　　（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
　　1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　2、国家法律、法规另有规定的。
　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　八、违反劳动合同的责任。
　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
　　十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　甲方法定代表人（签章）：
　　年
　　乙方（签章）：
　　劳务聘用合同14
　　聘用企业：（以下简称甲方）
　　受聘人：（以下简称乙方）
　　依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。
　　一、基本情况
　　聘用企业聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。
　　二、教师待遇
　　在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
　　三、教师义务
　　聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。
　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
　　五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。
　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
　　2、不服从聘用企业工作部署的；
　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；
　　5、年度检测不通过的；
　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的。；
　　8、受聘人连续旷工天或一年内累计旷工天以上的；
　　六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
　　1、聘用企业不能履行聘用协议；
　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出县教育系统到其他企业工作。
　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。
　　八、此协议一式份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存份。
　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经教育局、县人事局审批后生效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　劳务聘用合同15
　　甲方：
　　乙方：性别：出生日期：年月日
　　家庭住址：
　　居民身份证号：
　　鉴于甲方临时生产的需要，甲方雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　第一条合同期限：本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
　　第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第六条劳务报酬：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的8090或双方约定。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。
　　第七条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第十条双方约定的其他内容
　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作成果考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　第十一条本合同的附件如下附件一：《岗位职责书》；附件二：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日