退休人员聘用合同 在当今不断发展的世界，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的退休人员聘用合同，欢迎阅读与收藏。 退休人员聘用合同1 兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 、在聘用期间，受聘人的。退休费（原工资的，金额元）由发给。 、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。 、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章）受聘人：（签章） 年月日 受聘人原工作单位：（签章） 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日 退休人员聘用合同2 聘用单位： 受聘人： 兹有因需要，聘用的离退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1。在聘用期间，受聘人的离退休费（原工资的 ，金额 元）由发给。 2。聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的 ，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3。受聘在多劳多得企业工作的离退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。 4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章） 受聘人：（签章） 年月日 受聘人原工作单位：（签章） 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日 退休人员聘用合同3 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 第二条乙方 性别： 居民身份证号码： 联系地址： 户口所在地： 二、协议期限 第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任物业服务中心（工作地点）岗位（工种）工作，在任职期间服从甲方的调岗安排。 四、工作时间和休假 第五条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。 经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。 五、劳动报酬 第六条甲方每月日前以货币或银行转账形式支付乙方上月工资，月基本工资为元，甲乙双方对工资的其他约定 银行转账形式的： 账户名： 账号： 开户行： 六、社会保险及其他 第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。 第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复，且乙方所有医疗费用自理。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。 第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定由乙方向第三方主张损害赔偿。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动纪律 第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。 第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。 九、协议的。重签、解除和终止 第十六条甲、乙单方面解除协议的，要提前7天书面通知另一方。聘用期间，本协议中止或解除时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。 第十七条协议终止或解除的，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 十、争议处理及其它 第十八条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），甲方以乙方在本协议中填写的住址或乙方身份证地址以或挂号信邮寄送达，即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为甲方已通知乙方。 第十九条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十条甲方所订立的规章制度作为本协议附件。 第二十一条本协议未尽事宜或与今后有关法律规定相悖的，按有关规定执行。 第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订或盖章之日起生效。 甲方（公章） 法定代表人 乙方（签字或盖章） 签订日期： 退休人员聘用合同4 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人员：（以下简称乙方） 乙方为退休人员，甲方根据工作需要聘用乙方。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自起至止。 聘用期届满，聘用合同自行终止。经双方协议一致，可续订聘用合同。 二、工作职责和劳动报酬 1、甲方根据实际需要聘用乙方从事工作，乙方应服从甲方工作安排。乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时保质保量完成规定的工作任务。 2、甲方每月15日以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在受聘用期间享受双方约定的薪资标准，为元月（税前）。 三、劳动条件和劳动保护 甲方对乙方进行必要的劳动纪律、安全生产等方面基本知识的教育，为乙方提供必需的工作条件和工作期间的安全保障。 四、工作时间和休息休假 工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。 五、福利待遇 1、乙方不享受医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其他福利待遇按照甲方规定享受。 2、在聘用期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的，甲方根据乙方病或伤的具体程度决定终止聘用或继续聘用。 六、其他 1、聘用期内，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正当理由提出解除聘用合同，但应提前15天通知对方，乙方应在10日内完成工作移交。聘用合同的。解除、终止，双方均无须支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。 2、乙方的工作性质和工作量由双方协商约定。在聘用期内乙方感觉工作负荷过重应及时以书面形式向甲方提出，甲方根据实际情况核减乙方工作量，并相应核减乙方的劳动报酬；若乙方未提出，则不得以聘用期间工作负荷重压力大等为由要求甲方对其出现的不良身体状况承担责任。 3、乙方应严格遵守职业道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有关投资、经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承担由此造成的经济损失和法律责任。 七、甲乙双方因履行本合同而发生争议，双方可以协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日年月日 退休人员聘用合同5 甲方（单位）： 乙方（退休人员）： 为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在平等自愿的原则下，经协商甲乙双方订立本合同。 一、工作内容和要求： 1、甲方聘用乙方担任 2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规定制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。 3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。 二、聘用期限： 聘用期限从年月日至年月日止。 三、聘用报酬、工作时间： 1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬 2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。 四、伤、病和意外： 1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。 2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。 五、合同的终止、解除和变更： 1、合同到期，即行终止。 2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。 3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商一致，可以变更合同内容；不能协商一致时，则解除合同。 六、赔偿责任： 1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。 2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数10月聘用报酬。 七、其他约定： 八、附则： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。 3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 退休人员聘用合同6 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1。合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 2。工作岗位和职责 乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3。工作时间和工作场所 甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4。薪资福利 在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元月。 甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 甲方每月日发放（当月上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5。乙方的义务 乙方应爱护甲方的任何财产，于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。 乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。 6。甲方的义务 甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。 乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元月补足以现金发放给乙方。 7。合同解除 发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一致的 3）乙方于健康原因不能履行本合同义务的 甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。 8。其它 甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人（或委托代理人） 年月日年月日 司机聘用的劳动合同范本 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 退休人员聘用合同7 兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的，金额元）由发 给。 聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。 聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章）受聘人：（签章） 年月日 受聘人原工作单位：（签章） 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日 退休人员聘用合同8 兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的。福利待遇： 1。在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的，金额元）由发给。 2。聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3。受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。 4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章）受聘人：（签章） 年月日 受聘人原工作单位：（签章） 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日 退休人员聘用合同9 甲方（聘用单位）：厦门XX单位 乙方（受聘人）： 甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。 一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括： 二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。 三、乙方受聘后的福利待遇： 1、在聘用期间，乙方每月工资元。 2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。 ？已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。 四、乙方有下列情形之一的。，甲方可以随时解除本合同： （一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； （五）犯有其他严重错误的。 乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。 五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。 六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。 ？我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。 七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。 八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。 十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 退休人员聘用合同10 甲方（单位）全称 乙方（职工） 备注：本合同适用于退休人员。 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责任和工作要求为： 第三条乙方提供工作方式为： 第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。 第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间： 第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的； 3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的； 4、出现其他法定终止条件的。 第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。 第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。 第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金；如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币元或标准为：。 第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。 第十四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本合同期限相同 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交人民法院裁决。 第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方（公章）乙方（签章） 日期：年月日日期：年月日 退休人员聘用合同11 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。 1、乙方基本情况： 原工作部门： 退休年月：年月。 2、本协议期限为月（年）。本协议于年月日生效，至年月日终止。 3、乙方承担的劳务内容、要求为。 4、乙方提供劳务的方式为：全职兼职。 5、乙方报酬元月，甲方在每月日前支付上述报酬。 6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 7、发生下列情形之一，本协议终止： （1）本协议期满的； （2）双方就解除本协议协商一致的； （3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的； （4）其他。 8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。 9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特别约定： （1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。 （2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）其他。 11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。 12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。 13、本合同一式份，甲乙双方各执份。 甲方： 法定代表人： 年月日 乙方： 年月日 退休人员聘用合同12 根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议双方当事人基本情况 第一条甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 第二条乙方：性别： 居民身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 在京居住地址：邮政编码： 户口所在地：省区街道 二、协议期限 第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。 第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址。 四、工作时间和休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 第八条由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定。 六、社会保险及其他 第十条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。 第十一条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。 第十二条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。 第十三条乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、协议的重签、解除和终止 第十七条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议： 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的； 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十八条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第十九条发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 第二十一条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 第二十二条有下列情形之一的，本协议终止： 本协议期满的； 乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 甲方被依法宣告破产的； 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。 第二十三条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。 第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 十、争议处理及其它 第二十六条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。 第二十七条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。 第二十八条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人或委托代理人： 签订日期：年月日 退休人员聘用合同13 乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。 第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用的日期为月，自年月日起至年月日止。 第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。 第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8。91元小时作为计发加班工资的。基数。 第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元月。 第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。 第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。 第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。 第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1。严重违反甲方的规章制度的； 2。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3。被依法追究刑事责任的。 第十条在本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续。若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。 第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。 甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯地址）：甲方联系人：联系电话： 年月日年月日 退休人员聘用合同14 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位性质： 主管部门： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员）： 性别： 族别： 出生年月： 参加工作时间： 退休时间： 身体健康状况： 原工作单位及职务： 身份证号码： 家庭地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方已达到退休条件退休，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。 一、协议期限 第一条甲方聘用乙方的协议期限：自年月日起，至年月日止。 二、聘用岗位和岗位职责 第二条 第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。 （一）岗位职责： （二）工作任务： 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； （二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本协议相关条款，变更或解除与乙方签订的协议； （三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： （一）按本协议约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件； （二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方除了本协议约定的工资、报酬待遇外，还依法享有以下权利： （一）非因法定原因或本协议约定的事由，在聘用期内不被解聘； （二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件； （三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条除了本协议第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务： （一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度； （二）在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息； （三）不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动； （四）忠于职守，维护甲方的合法权益； （五）不得以所聘用身份从事商业活动； （六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务； （七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本协议规定以外的利益； （八）依法应履行的其他有关义务。 四、工作纪律和工作条件 第八条乙方必须遵守以下工作纪律： （一）根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律； （二）甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律； （三）本协议或甲乙双方约定的其他各项纪律。 第九条甲方为乙方提供的工作条件： （一）甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件； （二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训； （三）根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件： 五、工作时间和休假 第十条乙方工作原则上执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。 第十一条乙方享有休假的权利。具体标准按照国家规定执行。 六、报酬和待遇 第十二条乙方履行岗位职责完成本协议规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。 工资标准为：每月元人民币 工资支付时间：每月10日 第十三条乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方在乙方年工资中扣除。如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。 七、聘期管理 第十四条甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。 第十五条甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。 八、协议的变更、解除及终止 第十六条协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。 第十七条本协议经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十八条有下列情形的，乙方可以单方解除本协议： 聘用单位不履行本协议，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。 乙方单方解除劳动协议，应当以书面形式提前30日告知甲方。 第十九条有下列情形之一的，乙方不得单方解除协议： （一）所承担的任务未完成或者尚无人接替的； （二）所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的； （三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议： （一）连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的； （二）有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的； （三）因身体健康问题，不再适宜从事财务会计工作； （四）患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的； （五）因签订协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的； （六）严重违反本协议第七条的规定的； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 甲方因前款第五条情形单方解除协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。 第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议。 （一）患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的； （二）因患职业病或因工负伤，协议期内未治愈的； （三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 第二十二条在任何致使本协议发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。 九、违约责任 第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守机密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第二十四条乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。 十、附则 第二十六条本协议未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定执行；国家、省、市没有规定的，由甲乙双方商定。 第二十七条本协议一式三份，甲方、乙方各执一份。 第二十八条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 退休人员聘用合同15 聘用单位： 受聘人： 兹有因需要，聘用的退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的，金额元）由发给。 聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。 聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责 完成工作任务。 三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章） 受聘人：（签章） 年月日 受聘人原工作单位：（签章） 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日
