聘请员工合同 推荐度： 司机劳务合同 推荐度： 司机招聘合同 推荐度： 司机劳动合同 推荐度： 司机劳务合同 推荐度： 相关推荐 司机聘请合同 随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的司机聘请合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。 司机聘请合同1 甲方： 乙方： 咀乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为司机。 二、本合同生效日期年月日。 三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月元，发薪日期为每月月末支付。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。 八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，（未出车时车子应停在甲方指定地点，）乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。 十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。 十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年月日 司机聘请合同2 甲方： 乙方： 为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。 一、劳动期限暂定为： 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地QTZ40塔式起重机司机工作。 2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。 3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。 三、劳动报酬 聘用期内乙方每月工资为：元。 四、甲方的权利与义务 1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。 2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。 3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。 4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。 五、乙方的责任和义务 1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。 2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。 3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。 4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。 5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。 6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。 7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。 8、禁止大风天气和塔机带病工作。 六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。 1、合同期满。 2、双方达成一致。 七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。 八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。 九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。 十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。 甲方：乙方： 年月日： 司机聘请合同3 甲方： 地址： 乙方： 性别： 出生年月： 身份证号： 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，并租用乙方所有金杯车壹辆，号码为：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年，自年月日至年月日止。合同期满后如双方无异议，合同期可以顺延。 二、工作内容 1。乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。 2。乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。 三、劳动报酬、福利待遇 1。甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。 2。甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 3。甲方必须为乙方办理工伤保险。 四、劳动纪律 1。乙方必须严格遵守国家相关法律法规。 2。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。 3。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1。本合同期限届满，即行终止。 2。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的。相关内容。 3。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的； （3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 （5）乙方驾驶证被公安机关吊销的。 5。下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的； 6。乙方解除本合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，得到甲方许可以后。否则甲方不予办理相关手续。 7。本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 8。其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 年月日 司机聘请合同4 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期20年月日，终止日期年月日。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务： 1。遵守国家宪法、法律、法规； 2。遵守甲方的规章制度； 3。维护甲方的荣誉和利益； 4。忠于职守，勤奋工作； 5。履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于元，试用期13个月，转正后工资元。 另：车公里补贴，每人每月按0。2元每公里，另加每300公里计1个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。 五、保险福利 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。 第十一条社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买。 六、劳动纪律 第十二条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。 七、本合同的变更、解除、终止、续订 第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变更相关内容。 第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十六条甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除。 第十七条经双方协商一致，本合同终止解除。 第十八条甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即终止解除。 第十九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同： 1。以欺诈手段订立本合同； 2。严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 4。泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失； 5。被依法追究刑事责任的； 6。侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的； 7。乙方主动辞职，未按正常离职程序的； 8。不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的； 9。乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 10。本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 第二十条甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。 第二十一条乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 1。甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的； 2。甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3。劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 4。法律、法规的其他情形。 第二十三条本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。 八、违反劳动合同的责任 第二十四条违反合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责任。 第二十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第二十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第二十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人约定的其他内容 十、劳动协议 第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲裁决定之日起15日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第二十九条甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双方具有约束力。 十一、其他 第三十条本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。 第三十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效，具有同等法律效益。
