家政服务合同

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　　随着法律观念的深入人心，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的家政服务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　家政服务合同1
　　甲方（客户）：
　　乙方：天家政服务公司
　　丙方：（家政服务员）
　　根据《中华人民共和国合同法》甲、乙、丙三方本着自愿合作，友好协商的原则，同意签订本服务协议。甲、乙、丙三方须严格遵守本协议的条款。
　　第一条、三方约定家政服务事项
　　1、服务项目：
　　乙方同意为甲方选派丙方承担甲方的第项服务：
　　（一）家庭医护（二）月子护理（三）育婴早教
　　（四）管家（五）保姆（六）月嫂
　　2、服务地点：
　　3、服务期限：年月日起至年月日止。
　　4、服务费（元月）：甲方每月支付乙方服务费为：元人民币，在签订服务协议之后同时交纳服务费元。
　　第二条、三方的权利和义务
　　1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等）。
　　2、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视待丙方。丙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任造成甲方损失的，需通知乙方协调处理，不能私自采取搜身、扣押身份证等行为，否则，丙方有权起诉甲方的违法行为。
　　3、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应妥善保管家中的现金和贵重物品，避免发生纠纷。
　　4、丙方在服务期间，甲方不得将丙方转给第三方服务。
　　5、乙方如因工作需要，有权调动丙方的工作，丙方应服从乙方的工作调动。
　　6、乙方应为甲方提供真实的服务信息；为甲方与丙方提供洽谈的场所。
　　7、乙方为丙方投《商业保险》、《人身意外伤害险》
　　8、乙方为丙方提供培训场地及按计划对丙方进行岗前培训。
　　9、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方过失导致甲方损失的，甲方需将实情通知乙方，乙方根据情况进行协调。
　　10、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。
　　第三条、服务合同的签订、变更、解除与终止：
　　1、合同内容变更时，甲方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。
　　2、合同期满，甲方与丙方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，双方或单方不愿继续合作，甲方应到乙方办理终止合同手续。
　　3、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。
　　4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并向当地派出所报案。
　　5、三方在执行合同中，如对合同有争议，要友好协商。
　　四、其他：
　　1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。
　　2、如在合同执行中，甲方对丙方服务非常满意，想雇为私家保姆，甲方需向乙方交纳中介费200元、培训费200元月，输送费300元。
　　2、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，丙方持一份，自三方签字或盖章之日起生效。
　　3、合同有效期为：自年月日至年月日止。
　　甲方：（签字）丙方：（签字）：
　　家庭地址：家庭地址：
　　联系电话：联系电话：
　　年月日年月日
　　乙方：（盖章）
　　单位地址：
　　联系电话：
　　年月日
　　家政服务合同2
　　编号：
　　甲方（经营者）：联系电话：
　　法定代表人：经营住所：
　　乙方（消费者）：联系电话：
　　家庭住所：身份证号：
　　丙方（服务人员）：联系电话：
　　身份证号：户口所在地：
　　经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
　　一、三方约定家政服务事项
　　1。服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（）项服务：
　　（1）一般家务；（2）孕产妇护理；（3）婴幼儿护理；（4）老人护理；（5）半自理病人护理；
　　（6）不能自理病人护理；（7）医院护理病人；（8）其他。
　　丙方按甲方和乙方要求应达到工作标准。
　　2。服务期限：年月日起至年月日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方。
　　3。工作时间：丙方每天工作时间为，每周休息日为。
　　4。工作地点：
　　5。服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：元人民币日、周、月。
　　按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；按周结算服务费用的，乙方于每周前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的，乙方于每月日前向甲方支付服务费用。
　　6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
　　二、甲方权利和义务
　　1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
　　2。甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
　　3。乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
　　（1）误导丙方脱离甲方管理；
　　（2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；
　　（3）未按时交纳服务费；
　　（4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地；
　　（5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例；
　　（6）刁难、欺负、打骂家政服务员；
　　（7）指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
　　3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
　　三、乙方权利和义务
　　1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
　　2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
　　（1）有充分理由证明服务需求不再存在的；
　　（2）有效证据证明丙方有违法行为的；
　　（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的；
　　（4）丙方在上岗个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
　　3。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担；如体检不合格则由丙方自行承担。
　　4。乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准欺负和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
　　5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
　　6。乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的。要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
　　7。乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
　　8。乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
　　9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务；不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
　　10。乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作；由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
　　四、丙方权利和义务
　　1。享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；
　　2。乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议；
　　3。乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
　　4。丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
　　5。遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理；
　　6。认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
　　五、违约责任
　　1。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
　　2。有关违约的其他约定事项：。
　　六、协议解除与签订
　　1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
　　2。协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
　　3。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
　　七、当事人三方约定其他事项：
　　八、争议处理方式
　　协商解决；
　　仲裁委员会仲裁；
　　法院判决。
　　九、其他事宜
　　1。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
　　2。本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
　　3。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
　　甲方（签字或盖章）：年月日
　　乙方（签字或盖章）：年月日
　　丙方（签字或盖章）：年月日
　　家政服务合同3
　　一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
　　二、甲方（用户）的权利和义务
　　1。有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
　　2。向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
　　3。平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
　　4。负责保护乙方安全。
　　5。按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
　　6。服务期半年内负担乙方医药费30，半年之后负担乙方医药费40。
　　7。保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
　　8。乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
　　9。乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
　　10。不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
　　三、乙方（家庭服务员）的权利和义务
　　1。自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。
　　2。热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
　　3。不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
　　4。服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
　　5。每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
　　6。服务期半年内自己负担医药费70，半年以上，自己负担60。
　　7。有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
　　8。有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
　　9。乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
　　四、合同签订与解除：
　　1。签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。
　　2。合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
　　3。经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
　　4。乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
　　5。合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
　　6。本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日。
　　甲方（签字）：
　　登记号：
　　乙方（签字）：
　　登记号：
　　公司（盖章）：
　　附：续订合同期限
　　1。自年月日至年月日甲方：
　　乙方：
　　2。自年月日至年月日甲方：
　　乙方：
　　3。自年月日至年月日甲方：
　　乙方：
　　4。自年月日至年月日甲方：
　　乙方：
　　备注：
　　如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。
　　公司地址：
　　邮政编码：
　　公司电话：
　　此合同一式三，交用户、服务员、公司各自存查。
　　家政服务合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。
　　一、乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。
　　二、甲方应尊重乙方的人格和劳动，平等待人，若乙方不能按协议要求完成工作，甲方有权辞退乙方。
　　三、乙方在合同期内患病，甲方应允许其外出看病，并与乙方协商因病误工的解决办法。
　　四、乙方在服务过程中，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知乙方家属及有关部门，积极处理好善后事宜，并按法律承担相应的责任。
　　五、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失的，甲方可追究乙方责任，并有权要求乙方承担应负责任的经济赔偿。在任何情况下，甲方都不得采取搜身、扣押钱财以及殴打、威逼等侵权行为。
　　六、乙方有权拒绝为他人服务或被带往外省市服务。
　　七、甲、乙双方如发生纠葛、争议和其它事故，可先由重庆市北1碚区区家政服务中心机构进行调解，如无效，可向具有管辖权的北碚区法院提起民事诉讼。
　　八、一方要求提前解除本协议，应提前7天以口头或书面形式通知另一方。
　　九、本协议期限自20xx年9月1日起至20xx年8月30日止。
　　十、本协议一式二份，甲方、乙方和家政中介机构各执一份。双方签字后生效。
　　十一、本协议未尽事宜，双方共同协商。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　家政服务合同5
　　甲方（服务公司）：
　　乙方（服务对象）：（会员代码：）
　　甲乙双方在友好协商、平等自愿的基础上达成如下服务合同。
　　一、服务内容
　　服务项目：
　　服务地点：
　　服务方式：每周天（）；每天小时（从点分至点分）服务时间：从年月日起至年月日止
　　星级要求：见习（无星）初级（一星）中级（二星）高级（三星）管家（四星）涉外（五星）
　　服务费用：收费标准：元；计费方式：按时按日按月；定金：元
　　二、服务条款
　　乙方或甲方服务员如需临时调整固定服务时间，双方可自行协商；协商不通的，可由甲方协调；服务时间按实际工作时间计算，不满半小时的按半小时计算，半小时以上不满一小时的按一小时计算，依次类推；
　　每次服务结束后或每月月底，乙方需在《服务时间确认表》上签字确认；
　　因乙方原因需甲方服务员暂停服务1～2个工作日（一个月内），乙方须至少提前一天通知甲方或服务员，此天服务费可不付；如未通知到甲方或服务员，导致服务员按原定安排到乙方家中却无法工作的，此天服务费按原定标准照付；如一个月内暂停服务超出2个工作日，乙方如需保留原服务员的，则须支付服务员所有暂停时期内50的服务费作为保留费用；如无需保留原服务员，则甲方不收取任何保留费用。
　　三、付款条款
　　《服务合同》签署后，乙方须向甲方预付一个月的服务费作为定金，具体数额为人民币（大写）元整（元）；如需调整服务内容，定金按调整后的服务费为准；定金将在合同到期时被用作最后一个月的。服务费；
　　每次收款时间为每月1日至5日（7天内）收取，收款总额按实际发生上月自然月服务费用计算（按照佣工时间确认表上计算实际费用）。同时上1个月的预计服务费自动转为本月的预计服务费，不用另交预计服务费。乙方未能及时支付服务费按每天0。5的滞纳金计算（因甲方原因除外）。超出14天仍未付清实际发生服务费视乙方违约，甲方可扣除预计服务费为实际服务费并取消会员资格。乙方应于每月1日至5日向甲方支付上月的服务费，服务费按本合同的有关服务费用规定及《服务时间确认表》确定；实际服务时间未满1个月的，按天计算；乙方如无正当理由逾期不付服务费，甲方将视其为违约，将按每天0。5的滞纳金收取违约金；超出14天仍未付清服务费的，甲方将用乙方的定金支付服务费和违约金，并终止服务合同，招回服务员；乙方应将每月的服务费直接交付给甲方，不得直接交给服务员或让服务员代为转给甲方，否则将以未交服务费处理；
　　服务费的支付方式有以下三种：
　　甲方专职财务人员上门收取；
　　乙方至甲方交付；
　　乙方从银行转帐至甲方提供的帐户；
　　甲方收款后向乙方提供甲方的正规票据。
　　四、根据国家的有关规定，服务员每周工作六天，每天工作十小时；如需加班，乙方需事先争的服务员的同意，并按国家的有关规定支付加班费；非国定节假日的加班费按标准日工资的1。5倍计算，而国定节假日（春节三天、国庆节三天、劳动节三天、元旦节一天）的加班费按标准日工资的3倍计算。
　　五、服务合同如需修改，以双方修订后的《服务合同》为准。
　　六、未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，交甲方所在地人民法院解决。
　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。
　　八、本协议经甲乙双方签章后即生效。
　　甲方：
　　签字：
　　乙方：
　　签字：
　　年月日
　　家政服务合同6
　　甲方（用工单位）：
　　地址：
　　邮编：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系电话：
　　委托代理人：
　　职务：
　　联系电话：
　　单位联系人：
　　联系电话：
　　乙方（派遣单位）：
　　地址：
　　邮编：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系电话：
　　委托代理人：
　　职务：
　　联系电话：
　　单位联系人：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。
　　第一条服务内容
　　第二条合同期限与人数
　　1。甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：
　　（1）固定期限，自年月日起至年月日止；
　　（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；
　　2。派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。
　　第三条服务地址
　　第四条甲方承担的费用及其支付方式
　　1。派遣费占每月固定费用的；
　　2。每月固定费用的计费方法：
　　（1）以实际派遣人数为依据，按照每月元人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；
　　（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；
　　3。甲方于每月日支付乙方上述费用；
　　4。其他费用
　　（1）依法应由用人单位支付的经济补偿金；
　　（2）工会经费及残疾人保障金；
　　（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。
　　第五条岗位和时间
　　1。岗位描述：
　　2。工作时间：
　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。
　　第六条甲方权利
　　1。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；
　　2。派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：
　　（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；
　　（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
　　（4）工作失职，给甲方造成经济损失；
　　（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；
　　3。甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；
　　4。出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；
　　5。派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；
　　6。有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；
　　7。凡甲方要求在本合同第六条2。情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；
　　8。对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；
　　9。根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。
　　第七条甲方义务
　　1。出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
　　2。须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；
　　3。于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；
　　4。按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；
　　5。应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；
　　6。应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；
　　7。为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；
　　8。对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；
　　9。派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；
　　10。派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；
　　11。派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。
　　第八条乙方权利
　　1。可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；
　　2。维护派遣人员的合法权益；
　　3。对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
　　第九条乙方义务
　　1。应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；
　　2。出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
　　3。应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；
　　4。负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；
　　5。派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；
　　6。对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。
　　第十条符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系
　　1。违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
　　2。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　3。被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；
　　4。患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；
　　5。派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。；
　　6。合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；
　　7。有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的；
　　8。按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。
　　第十一条甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系
　　1。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2。甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；
　　3。甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。
　　第十二条甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票
　　第十三条违约责任
　　合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的承担违约赔偿。
　　第十四条甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任
　　1。甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；
　　2。甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；
　　3。甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；
　　4。甲方有违反安全生产操作规程的；
　　5。甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。
　　第十五条其它事项
　　本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。
　　本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。
　　甲方（用工单位签章）：乙方（委派单位签章）：
　　代表签章：代表签章：
　　年月日年月日