教师聘任合同范文汇总6篇 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的教师聘任合同6篇，希望对大家有所帮助。 教师聘任合同篇1 甲方：骄子教育培训中心 乙方：姓名联系方式 现在住址身份证号码甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条协议期限协议期限：二00年七月一日起至二00年九月一日（特殊情况另行协商） 第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级科目 第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条甲方的基本权利和义务 （一）对受聘人员有统一调度管理权。 （二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。 （三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。 （四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。 （五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。 （六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。 第五条乙方的基本权利和义务 （一）享受协议规定的待遇。 （二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。） （三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。 （四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。 （五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。 （六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。 （七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。 （八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。 （九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。 （十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。 第六条劳动待遇 （一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙 解决）。 （二）基本工资月底薪1000元奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定 的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。 （三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。 第七条违约责任 （一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。 （二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。 （三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。 （四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。 甲方（签章）：乙方（签章）： 二年月日 附：骄子教师管理制度 没有完美的个人，只有完美的团队 一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。 二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。 三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。 四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。 五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间 要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。 六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。 七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。 八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。 九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。 十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。 十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。 十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 十四、进办公室随带的小包、脱卸的。衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。 十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。 十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。 十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。 十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。 二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。 二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。 备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。 教师聘任合同篇2 甲方： 乙方：身份证号码： 经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限： 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从201年月日起至年月日止 第二条工作内容及要求： 乙方安排在（后勤）部门，从事（厨房）工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式 1、每月工资元，按自然月以现金方式支付。不足一月的工作日按日工资标准补发。 2、一年三节（端午、中秋、春节）福利发放按教师一半（或略高于一半）对待。 第四条社会保险 经甲乙双方反复协商，甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险。具体办理的原则以乙方签订的为依据。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律，法规，规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同： 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内 （2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方； 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证； 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条其他事项 1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。 2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。 3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇（具体见行政办公会讨论记录）。 4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。 5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。 6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。 7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。 8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日 协议书 甲方：乙方：为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷，在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中，经甲乙双方反复协商一致，达成如下协议： 甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的相应部分。 2。社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。 3。合同期间，甲方承担的部分由甲方按月随工资发放。如合同解除，不予支付。 4。甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行。甲方：乙方： 年月日 教师聘任合同篇3 甲方：华星中英文学校 乙方：身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开 二、聘用期限：年月日至年月日 三、权利及义务： 1、教师应享有的权利 A。进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 B。从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。 C。指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。 D。按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。 E。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。 F。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。 2、教师应尽的义务： A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师 表，教书育人。 B。认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。 五、工资发放 每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额基本工资（700绩效工资）职务津贴（100）社会保险金（100）电话费（50）全勤（50）安全奖（100）卫生奖（50）教学奖（50）（初中教师另加级差200）其它（加班。工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。 3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 代表（签字）： 签订时间：年月日 教师聘任合同篇4 甲方（聘任单位）：土城小学 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 聘期内学校要求你： 1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。 2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。 3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。 4、不得从事第二职业。 5、不得在校内从事家教等有偿辅导。 6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。 聘期内学校承诺： 1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。 2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。 6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。 本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。 校长（签名）：受聘教师（签名）： 教师聘任合同篇5 同志（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议： 一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。 二、甲方应履行以下义务： 1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。 2、甲方每月的。5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按元天的标准（不含奖金、提成），按月向乙方支付报酬。 3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动，不断提高乙方的教学水平。 三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求（附件1），认真完成教学任务。若不能认真履行教师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。 四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应因教学工作需要，圆点美术（甲方）聘请 提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。 五、为了确保甲方的教学声誉，在规定的合同期限内，乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。 六、未尽事宜，双方适时协商。 七、本协议自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。 八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。本协议到期后自行终止。 甲方：渭南市圆点美术工作室乙方：（盖章） 二Oxx年月日二Oxx年月日 教师聘任合同篇6 甲方：包头轻工职业技术学院 乙方（外聘教师）： 聘用部门： 甲方根据工作需要和乙方的基本条件，决定聘用乙方为外聘教师。为了明确双方的责任和义务，在平等自愿的原则下，订立本合同。 一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承担专业班级课程的教学任务课时周，合计课时。 二、协议期满，本协议书自行终止。聘任期满后，根据甲乙双方实际情况决定是否续聘，并重新签订合同。 三、聘用期间由乙方所聘用部门代表甲方参照同类正式人员的业务要求，为乙方安排具体工作，并负责考勤、考核和管理。 四、乙方按要求完成本职工作后，甲方按照学校相关规定定期发放课酬元课时。 五、甲方与乙方未建立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。 六、甲方为乙方提供必要的办公用品。乙方按照甲方物资管理的有关规定借用或领用、归还工作必需品。 七、乙方的责任和义务 1、乙方应服从聘用部门工作安排，按照学校教学工作相关要求，认真履行岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，树立良好的职业道德，若违反劳动纪律或违章操作造成的一切伤害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或承担相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。 3、乙方受聘期间有特殊情况不能继续工作时，必须提前两周提出书面申请，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情况下，不履行职责，甲方将扣发乙方课酬。 八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。 甲方：包头轻工职业技术学院乙方（签字）： （盖章）年月日 教务处（签字）：用人部门（签字）： 年月日年月日
