实习合同

　　实习合同
　　推荐度：
　　经典实习合同标准
　　推荐度：
　　实习合同标准
　　推荐度：
　　简单实习合同格式
　　推荐度：
　　在校生实习合同格式
　　推荐度：
　　相关推荐
　　关于实习合同12篇
　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的关于实习合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　关于实习合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方本着友好相处，资源共享，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，经过长时间酝酿和认真考虑，为共同努力建设好专业教学实习基地，达成如下协议：
　　1。甲方是乙方专业的指定教学实习基地。
　　2。乙方根据学校专业培养计划要求，结合甲方业务状况，经甲方实习基地负责人同意，由教师带队，在基地员工的指导下，制定具体实习方案，将该专业学生安排到甲方设定的岗位上学习和锻炼。
　　3。甲方可以根据自身业务状况的需要，经与乙方协商同意，在保证学生安全的条件下，可安排专业学生到基地服务。
　　4。乙方可对甲方人员进行荣誉聘用，被荣誉聘用人员可应邀到学校做专题讲座或企业推介活动。
　　5。甲方可邀请或聘请乙方的教师为本公司培训员工、讲授相关专业知识或参与企划营销等活动。
　　6。经甲乙双方协商，还可进行其他方面的共建活动，未尽事宜，具体协商解决。
　　7。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　8。本协议自双方签字之日起执行。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　关于实习合同2
　　实方：壹星国际文化传媒（北京）有限公司方：习生协议甲乙
　　甲方（用人单位）
　　名称：壹星国际文化传（北京）有限公司
　　地址：北京市朝阳区麦子店街53号曼宁国际中心4层法定代表人：王欣嘉
　　联系电话：186010019090
　　乙方（实习生）
　　姓名：年龄：
　　性别：民族：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　学生所在学校：
　　所学专业：
　　毕业时间：
　　紧急联系人及电话：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　第二条实习岗位
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条实习报酬或实习补助
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元天。实习津贴：根据实习生在岗工作表现，以现金形式发放。
　　第四条工作时间及休息休假
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　第五条保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　第六条本协议的解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　第七条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　第八条法律效力
　　本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（签章）乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　关于实习合同3
　　我公司是一个集团型公司，其中一下属公司在外地聘用了当地的两人做兼职，集团每月代发工资，其他有关合同、社保均没有办理，劳动合同法实习。请问这样用工有何风险？如何进行控制防范？
　　【回复】
　　首先，贵公司要确定这两个人是否已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已经与一个用人单位建立了全日制劳动关系的员工利用工作之余，到另一家用人单位工作的一种情形。因此，如果这两个人处于无业状态而到贵公司工作，那么就不属于兼职，而属于建立劳动关系了，那么现在贵公司和这两名员工之间就应当是事实劳动关系，法律风险非常大。
　　其次，如果这两人确实已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系，那么贵公司可以用他们作为兼职工。但需要这两个人提交本单位同意其外出兼职的证明。因为根据《劳动合同法》的规定，员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作的，公司有权解除劳动合同。根据国家的有关劳动法规政策，因兼职而给本单位造成损失的，用兼职工的一方要承担连带赔偿责任。因此，如果没有其原单位同意其兼职的证明，贵公司使用他们将会有一定的风险。
　　最后，为了以后不必要的纠纷，用兼职工还是应当与他们签订兼职协议以明确双方的权利义务。
　　综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他们与他们本单位的劳动合同，一是他们本单位出具的同意他们外出兼职的书面证明，合同范本《劳动合同法实习》。有了这两份文件，贵公司方可与其签订兼职协议，用他们做兼职工。
　　此外，我们国家是不允许双重社会保险关系存在的。如这两名兼职职工在原用人单位已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不能再办理社会保险了。
　　【问题】
　　我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》？是否一定要签订劳动合同？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，是否要进行工伤认定？公司是否要承担工伤待遇的支付责任？
　　【回复】
　　根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的。主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，贵公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
　　根据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校大学生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。这类人员适用的是最高人民法院于20xx年公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵公司也无需承担工伤待遇的赔偿责任。
　　需要提醒贵公司注意的是，有部分企业在与实习生的实习协议中约定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人承担责任，公司不承担任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院的司法解释相冲突，应属无效条款。根据上述最高法院的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在约定，最终作为雇主的用人单位都是要承担赔偿责任的。
　　关于实习合同4
　　甲方（实习单位）：
　　乙方（实习生）：
　　单位名称：
　　姓名：
　　经济类型：
　　身份证号码：
　　法定代表人：
　　户籍住址：
　　地址通讯地址：
　　邮政编码：
　　邮政编码：
　　乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：
　　第一条协议期限和工作时间：
　　1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。
　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。
　　第二条实习内容及实习地点
　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。
　　2、甲方安排乙方的实习地点：。
　　第三条实习期待遇：
　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为X元工作日，补贴发放在实习结束时发放。
　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。
　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。
　　第四条甲方的权利和义务：
　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
　　3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
　　第五条乙方的权利和义务：
　　1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。
　　2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产；保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。
　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。
　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
　　5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。
　　第六条协议解除
　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。
　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
　　5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
　　第七条其它事项
　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。
　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。
　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。
　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第八条双方约定的其他事项
　　1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。
　　第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签章）：
　　委托代理人（签章）：
　　xx年xx月xx日
　　xx年xx月xx日
　　关于实习合同5
　　甲方
　　名称：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方
　　姓名：
　　性别：
　　文化程度：
　　毕业学校：
　　身份证号码：
　　住址：
　　联系方式：
　　甲乙双方经平等协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第1条工作岗位和内容
　　1。1甲乙双方同意，乙方在公司部岗位从事实习工作。
　　1。2在乙方实习期间，甲方为乙方指派员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。
　　1。3乙方在实习期间，应该虚心学习，踏实肯干，按照甲方的要求，服从安排，尽职尽责完成甲方指定的工作任务。
　　第2条实习期限
　　实习期限自年月日起，至年月日止，期限为六个月。期满后，经双方同意，可以续约个月。
　　第3条实习时间
　　3。1甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，上下班时间按照甲方的规章制度执行。
　　3。2甲方因临时性、季节性工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般平均每日不得超过1小时，并按照法律法规支付加班报酬或安排补休。
　　第4条劳动条件和劳动纪律
　　41甲方应根据工作岗位的需要，为乙方实习提供相应的劳动保护和劳动条件，并在乙方正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在业务、安全、卫生等方面进行管理的权利和义务。
　　42乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　4。3乙方在实习期间不能以甲方的名义开展任何与完成实习指定工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，给公司造成损失的，甲方保留追究其法律责任的权利。
　　4。4乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重不再接收乙方实习并要求乙方赔偿损失。
　　第5条报酬
　　5。1乙方在实习期间，甲方按下列第项向乙方支付实习期间的劳动报酬。
　　（1）甲方按每月元支付乙方实习补助，但实习未满30天的，甲方有权不支付实习补助。
　　（2）根据乙方完成的指定工作任务提成，
　　（3）其他：。
　　5。2上述实习补贴于每月日统一结算，以人民币形式向乙方支付。
　　5。3甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。
　　5。4乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方另行约定执行。
　　第6条保密义务
　　在实习期内，乙方须遵守甲方的保密制度，在甲方许可范围内使用甲方商业秘密；实习期内以及实习终止后，乙方必须为知悉的甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向第三方泄漏、公开或转让。
　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担经济赔偿责任。
　　第7条合同变更和终止
　　71经双方协商可以变更本合同，需另行书面协定。
　　72以下情形发生时，本合同终止：
　　（1）合同确定的实习期限届满；
　　（2）在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除实习合同，但需提前30天通知对方；
　　（3）乙方严重违反公司劳动纪律及规章制度，造成甲方损失的；
　　（4）乙方因身体等原因不能胜任指定的工作岗位或完成指定的工作任务；
　　（5）乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任实习工作的。
　　（6）甲方未能按时支付约定的劳动报酬，且拖欠超过一个月时间以上。
　　第8条其他
　　81本合同自双方签订之日起生效。
　　82本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表：
　　年月日年月日
　　关于实习合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、实习协议期限
　　第一条本协议生效日期年月日，本协议于终止。
　　实习期为年月日至年月日。
　　二、实习内容
　　第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
　　甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
　　第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
　　乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
　　乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。
　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
　　甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第五条在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
　　第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、实习期间的劳动报酬
　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
　　第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时日月）元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。
　　实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
　　五、实习期间的保险福利待遇
　　第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
　　同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　六、实习期间的劳动纪律
　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
　　七、协议的变更、解除
　　第十二条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十三条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
　　八、本协议争议处理
　　第十五条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
　　九、其他约定
　　第十六条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　年月日年月日
　　关于实习合同7
　　合作机关：大学（以下简称甲方）
　　（实习学校，以下简称乙方）
　　本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。
　　1。经甲方审查合于教育实习资格的学生简称实习生，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。
　　2。双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。（另附）
　　3。甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。
　　4。甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。
　　5。实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。
　　6。教育实习合作契约期间为年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为年，自月日起至翌年日止，或自月日起至同年月日止。
　　7。本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。
　　甲方：大学乙方：
　　校长：校长：
　　年月日
　　关于实习合同8
　　公司实习合同
　　甲方（实习公司）：
　　乙方（实习学生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的。原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节
　　轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、协议解除
　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
　　七、法律效力
　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　关于实习合同9
　　甲方：大学
　　乙方：
　　根据高等院校学生培养目标及要求，大学与本着人才培养、科研攻关等友好合作意愿意，经双方共同协商，特签定如下协议。
　　一、乙方的生产基地在不影响其正常运转条件下，可为甲方学生提供实习场地，并为甲方实习学生顺利完成实习计划提供大力协助。
　　二、甲方学生需到乙方生产基地实习，甲方应提前向乙方提交有关学生实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等），乙方收到甲方实习计划后，应尽快根据生产情况合理安排，并将实习安排情况（要求）尽快反馈甲方，以便甲方最后确定实习计划方案。
　　三、学生在乙方实习期间由甲方派出实习指导老师负责学生的实习指导、安全管理、生活安排及其它相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方提供方便。
　　四、甲方师生在乙方实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的生产技术和经营管理秘密。
　　五、学生在乙方实习期间，由于学生原因引起的。安全问题，责任由甲方负责承担。
　　六、甲、乙双方本着产、学、研合作，互惠互利，共同发展的意愿，甲方应在科研攻关、科研成果转化、人才培养等方面提供全面支持。
　　七、其它未尽事宜，双方协商解决。
　　本协议一式份，甲、乙双方各执份，经双方盖章后生效。
　　甲方（盖章）：大学乙方（盖章）：
　　代表（签字）：代表（签字）：
　　年月日年月日
　　关于实习合同10
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　为密切校企合作，探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方安排学生实习事宜达成如下协议。
　　一、甲方的权利和义务
　　1、甲方接纳乙方推荐的学生在甲方实习，并提供相应实习岗位，按岗位要求进行岗前培训，培训时间不得少于3天，并按照国家法律、法规和本单位的规章制度对乙方实习学生进行教育和管理；
　　2、乙方学生实习期间，甲方负责支付实习学生每人每月元的实习补助，由甲方直接发放。
　　3、乙方实习学生从学校至实习地点往返交通费用由甲方承担。
　　4、乙方学生在甲方实习期间，甲方负责实习学生住宿、就餐问题和费用，提供必要的办公和工作的条件，并保证食宿安全。
　　5、甲方负责为实习学生在进入工作岗位实习开始前办理好意外伤害保险。
　　6、甲方应按照乙方的实习计划规定的内容和任务安排相关工作，如有调整需征的乙方同意。
　　7、在实习过程中，甲方有权对学生工作态度和表现作评估，如学生出现不能胜任工作或不服从甲方工作安排，违反甲方相关管理规章制度，甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权给予责任学生以警告、立即终止实习的处理；
　　8、实习结束时，甲方应配合乙方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作；
　　9、甲方安排乙方实习学生的工作时间原则上不超过8小时天，若因工作需要延长每天工作时间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并给予适当实习补助。
　　二、乙方的权利和义务
　　1、乙方负责向甲方推荐身体健康、有敬业精神、品学兼优、并经甲方确认后的学生（学生名单附后）进入甲方单位进行实习；
　　2、乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习；
　　3、乙方负责妥善安排实习学生教学，尽可能不因此而影响甲方正常工作的开展；
　　4、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定学生的实习成绩等其他相关事宜；
　　6、在乙方实习学生和甲方发生纠纷和矛盾时，乙方应积极与甲方协商提出解决办法和处理意见。
　　7、乙方对学生的。要求
　　（1）学生必须按照甲方规定的时间按时到甲方指定地点报到；
　　（2）学生必须严格遵守甲方各项规章制度，认真接受甲方的教育、管理和甲方各种形式的培训和学习，牢固树立安全意识，学会自我保护，防患于未然；
　　（3）学生必须服从甲方工作安排，按照甲方提供的工作岗位，认真履行职责，按时完成工作；
　　（4）学生在甲方实习期间，生产、生活必须严格自律，一切按程序进行；
　　（5）学生因特殊原因经甲乙双方同意离开甲方单位的，必须按照甲方的规定办理完各种交接手续；
　　（6）学生应按教学计划要求，在甲方必须完成指定的实习实训内容，未完成实习实训任务者，依据教学管理制度推迟毕业时间；
　　（7）学生若在工作时间、工作地点发生的伤害或伤亡事故，由甲方根据《劳动法》、《工伤保险条例》等国家相关法律规定负责解决；
　　（8）学生在甲方实习期间，在非工作时间、地点（如宿舍或其他场所）不遵守实习纪律和甲方的相关规定和管理要求，由于自身原因造成伤害或伤亡事故，则由学生承担全部责任。
　　三、其他
　　1、本协议（包含附件）一式四份，甲方一份，乙方三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
　　2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力。
　　协议附件：乙方实习学生名单（加盖乙方公章后有效）
　　实习期限：年月日至月日
　　甲方：
　　乙方：
　　负责人（签字）：
　　负责人（签字）：
　　联系人：
　　联系人：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　传真：
　　传真：
　　年月日
　　关于实习合同11
　　甲方：（实习单位）单位地址：联系人：联系电话：
　　实习协议书模板
　　乙方：（实习学生）身份证号：联系电话：
　　一、甲方
　　1。甲方同意接收乙方实习，实习时间为个月，自年月日起至年月日前止，如双方愿意可适当延长实习期。
　　2。甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：。
　　3。甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。
　　4。甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。
　　5。在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。
　　6。乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。
　　7。甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。
　　8。乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。
　　9。在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》；如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。
　　10。乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。
　　二、乙方
　　1。实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。
　　2。乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。
　　3。乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。
　　4。乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。
　　5。乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。
　　6。乙方实习结束时（不管何种原因导致实习结束），须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。
　　三、其他条款
　　1。任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。
　　2。任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
　　3。本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
　　4。所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。
　　5。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。
　　甲方（盖章）负责人签字：年月日
　　乙方（盖章）负责人签字：年月日
　　关于实习合同12
　　甲方：
　　乙方：（单位名称）
　　地址：
　　甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实习基地及安排甲方学生在乙方实习事宜，本着互利合作的态度，经友好协商，达成如下协议：
　　一、甲方在乙方建立实习基地，并正式授牌为莆田学院教学实习基地。
　　二、乙方提供实习的专业、岗位、实习环境等条件给甲方实习生，每年最多可接收实习生共人，其中：
　　专业学生（各）人；
　　专业学生（各）人；
　　专业学生（各）人；
　　专业学生（各）人；
　　专业学生（各）人。
　　三、实习期间，乙方应安排有经验的教师或技术人员对实习生进行实习管理及指导，并对实习生的表现、业务能力进行考核；甲方也应指派教师和乙方共同管理、指导实习工作。
　　四、甲方实习生在实习期间应接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙双方的相关规章制度。
　　五、实习生如因违反规章制度或技能素质较差，经与甲方协商，乙方可将其退回给甲方。
　　六、实习生若在实习期间需提前退出实习单位，必须在经甲方同意、乙方批准后方可离去。若因实习生擅自离开实习基地而引起的后果，由实习生自行承担。
　　七、甲方可邀请或聘请乙方相关人员在甲方开展专题讲座及推介活动，乙方可邀请或聘请甲方师资为其开展员工培训、项目合作、科研等活动。
　　八、经甲、乙双方协商，还可进行其他共建活动。
　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
　　甲方（代表签名）：乙方（代表签名）：
　　年月日年月日