医院聘用合同

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　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的医院聘用合同，欢迎阅读与收藏。
　　医院聘用合同1
　　聘用单位（以下简称甲方）：
　　具体部门：
　　电话：
　　受聘人（以下简称乙方）：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）：
　　决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月
　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、待遇与奖惩
　　1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
　　4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
　　三、甲方的权力与义务：
　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
　　2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。
　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。
　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
　　五、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　六、合同生效与终止：
　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　七、合同签署与争议：份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
　　甲方负责人（签章）：年月日
　　具体应聘部门负责人：年月日
　　乙方（签）：年月日
　　丙方（签）：年月日
　　医院聘用合同2
　　甲方：医院
　　乙方：
　　身份证号码：住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
　　一、合同期限
　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自二01年月日至二01年月日）
　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
　　二、工作岗位
　　1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。
　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
　　三、聘用条件
　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
　　（1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；
　　（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：
　　为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
　　四、工作时间
　　1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
　　2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
　　五、劳动报酬
　　1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
　　2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
　　六、甲方对乙方的原则要求：
　　（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
　　（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
　　（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
　　（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
　　（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
　　七、合同的变更、解除和违约责任
　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
　　2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
　　（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；
　　（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
　　（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时；
　　（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
　　（5）双方协商一致同意解除的。
　　3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
　　（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
　　（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
　　4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
　　八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
　　1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
　　2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
　　3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
　　4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
　　5、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
　　6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
　　九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
　　十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。
　　十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
　　十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。
　　十三、甲方持有本合同的最终解释权。
　　甲方盖章：乙方签名：
　　二零年月日二零年月日
　　续签合同时间：
　　自年月日至年月日止
　　甲方盖章：乙方签名：
　　医院聘用合同3
　　用人部门身份证：
　　员工（乙方）：身份证：
　　乙方因工作需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议：
　　一、聘用期限
　　本协议的期限为一年，从（日期）至（日期）。
　　二、任务
　　乙方应在甲方的岗位上承担工作，并服从甲方因工作需要而临时进行的岗位调整。
　　三、劳动纪律和待遇
　　1、甲方根据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。
　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天（休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外），两个月以上不允许一次性休假。
　　4、乙方基本工资为，医疗保险和养老保险费（由医院支付，自行购买）合计为。法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工相同。
　　5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的证明办理。未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。
　　6、上级人事部门办理招聘手续，在基本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最佳人选。
　　四、雇佣协议的终止条件
　　1、合同期内，有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同：
　　（一）试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的；
　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴的；
　　（5）不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进行年度考核的；
　　（6）因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；
　　（7）严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；
　　（8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同：
　　（一）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　3、任何一方需要解除劳动协议的，应当提前30日以书面形式通知对方。
　　五、双方约定的其他事项
　　1、乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成的医疗差错和事故，严格按照卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。
　　2、乙方向甲方支付5000元（不含利息）的医疗风险保证金，合同期满且未给医院造成损失的，在2个月内退还；否则，按其损失扣除，超过5000元的损失必须清偿，必要时通过合法途径追回。
　　3、乙方派遣甲方出国留学的人员，必须在返回医院后在甲方工作满五年，否则，乙方应对甲方在留学期间支付的所有费用进行200的补偿，并扣除所有押金，拒绝接受支付的，通过合法渠道追回。。
　　4、如甲方在乙方任职期间变更上级政策，按现行政策办理。
　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　六、调解和仲裁
　　双方因履行本协议发生的任何争议，可通过协商解决，协商无效；可以申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签署之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满即行终止。
　　嘴部（密封）：
　　甲方（签名或盖章）：
　　乙方（签名或盖章）：
　　日期：
　　医院聘用合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
　　1、由于病人的病情为，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候小时看护病人。
　　2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。
　　3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
　　二、甲方的。权利和义务：
　　1、在医院护理的情况下乙方提供每天小时的服务，护理劳动薪金为每天元。
　　2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
　　3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。
　　三、其他约定：
　　1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。
　　2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。
　　4、协议期限：年月日年月日止。
　　甲方（签章）乙方（签字）
　　时间：年月日时间：年月日
　　医院聘用合同5
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。
　　聘用双方达成协议如下：
　　一、聘用合同期限
　　（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中年月日至年月日为试用期）。
　　（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
　　二、岗位职责与工作要求
　　（一）甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
　　（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
　　（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
　　（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
　　（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
　　（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
　　（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
　　（八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
　　（一）工资
　　1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。
　　2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
　　3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
　　（二）福利待遇：
　　1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
　　2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
　　（三）职务职称及其它待遇：
　　1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
　　2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
　　四、工作纪律
　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任
　　1）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
　　2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　3）出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
　　4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；
　　6）被判处有期徒以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；
　　7）法律、法规和规章规定的其他情形；
　　8）聘用合同期满的；
　　9）乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
　　六、其它事项
　　本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
　　甲方法定代表人（签字、盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　医院聘用合同6
　　聘用单位（以下简称甲方）：
　　具体部门：
　　电话：
　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：
　　联系电话：
　　根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订聘约如下：
　　一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为年，自年月日起至年月日。期满聘约自行终止。
　　二、医师岗位职责与任务
　　1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；
　　2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作；
　　3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；
　　4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作；
　　三、工作条件
　　1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；
　　2、定期开展学术讲座；
　　3、提供因工作需要进修学习机会。
　　四、聘任双方权力与义务
　　1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；
　　2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核；
　　3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况；
　　4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；
　　5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；
　　6、享受相应的专业职务技术待遇。
　　五、解聘、辞聘免责与不履行责任
　　1、受聘方无不正当理由不履行聘约；
　　2、连续六个月不能坚持正常工作；
　　3、年度考核不合格；
　　4、严重失职、渎职；
　　5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；
　　6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；
　　7、法律、行政法规规定的其它情形；
　　8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。
　　六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
　　受聘人（签章）
　　年月日
　　行政领导（签章）
　　年月日
　　单位（签章）
　　年月日
　　医院聘用合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：
　　一、聘任岗位和聘期
　　经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：，聘期，即从年月日起至年月日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。
　　二、乙方的工作安排、任务以及目标
　　乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。
　　三、工资
　　在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
　　四、乙方的权利和义务
　　1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。
　　2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。
　　3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
　　4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
　　5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。
　　6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。
　　7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的。权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。
　　8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。
　　9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。
　　10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。
　　五、甲方的权利和义务
　　1、结合医院实际制定各种规章制度。
　　2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。
　　3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。
　　4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。
　　5、根据实际情况安排乙方休息和休假。
　　6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。
　　六、具有下列情形之一的合同自然终止
　　1、本合同期限届满后没有续签的；
　　2、合同被解除的；
　　3、因不可抗力导致本合同无法履行的；
　　4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的；
　　5、因政府行为导致本合同无法履行的；
　　6、法律、法规等规定的其他情形。
　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。
　　1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的；
　　2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的；
　　3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形；
　　6、不服从甲方工作安排的。
　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同
　　1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的；
　　2、未按时（次月30日前支付上月工资）支付乙方工作报酬的；
　　九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。
　　十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。
　　十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。
　　十二、争议的解决
　　在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。
　　十三、违约责任
　　本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20支付违约金。
　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，经双方签字（盖章）后即生效。甲方执一份，乙方执一份。
　　十五、其它约定事项
　　1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。
　　2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。
　　甲方法人代表签字：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方盖章：
　　家庭住址：
　　现居住地址：
　　电话：
　　二年月日
　　医院聘用合同8
　　甲方：医院地址：
　　乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及市人民政府沪府发4号文《市人民政府关于印发市事业单位聘用合同办法的通知》，及市卫生局沪卫人48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术人员工人）。
　　聘用双方达成协议如下：
　　一、聘用合同期限：
　　（一）聘用合同有效期
　　1、自年月日起至法定退休年龄为无期限合同。
　　2、自年月日至年月日共年。（其中年月日至年月日为试用期）为有期限合同。
　　（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
　　二、岗位职责与工作要求：
　　（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
　　（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
　　（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
　　（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
　　（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
　　（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
　　（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
　　（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《医院全员聘用合同制实施细则》执行。
　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
　　（一）工资：
　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
　　（二）福利待遇：
　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
　　（三）职务职称及其它待遇：
　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
　　四、工作纪律：
　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任
　　（一）聘用合同的终止
　　1、聘用合同期满的；
　　2、双方约定的合同终止条件出现的；
　　3、本院被撤消、或解散的；
　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。
　　5、无期限合同的约定终止条件：
　　1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
　　2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
　　3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
　　4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
　　5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
　　（二）聘用合同的解除
　　1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
　　1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
　　2）连续旷工超过10个工作日或者年内累计旷工超过20个工作日的；
　　3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
　　4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；
　　6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
　　7）法律、法规和规章规定的其他情形。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
　　1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；
　　2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
　　3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；
　　1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；
　　2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
　　5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
　　1）在试用期内的；
　　2）考入普通高等院校的；
　　3）被录用或者选调到国家机关工作的；
　　4）依法服兵役的；
　　5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；
　　6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
　　六、经济补偿：
　　1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作年给予其一个月工资的经济补偿：
　　1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；
　　2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；
　　3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；
　　4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；
　　5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；
　　6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；
　　7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。
　　（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
　　（三）其它：
　　八、本合同未提明事宜均按《市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
　　十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
　　甲方（法人或委托代表）：乙方：
　　（签名盖章）日期：
　　登记单位：
　　（盖章）日期：
　　医院聘用合同9
　　聘用单位：（以下简称甲方）：联系电话：
　　受聘人：（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：
　　受聘岗位：口腔医生
　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘用年。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、工资待遇与奖惩
　　正式聘用期月工资为：元，月假四天。原则上不可连休。
　　三、甲方的权利和义务：
　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。
　　2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
　　3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
　　五、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
　　六、合同生效与终止：
　　1、本合同自双方签字之日起生效。
　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　七、合同签署与争议：
　　1、具体程序为：
　　（1）甲方提出聘用申请，
　　（2）乙方同意
　　（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
　　（5）甲方和乙方签署生效。
　　2、未尽事宜双方协商解决。
　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
　　甲方负责人（签章）：
　　乙方：
　　年月日
　　医院聘用合同10
　　合同编号：
　　医务人员聘用合同
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　医务人员聘用合同
　　聘用机构：平安按摩室
　　法人代表：马玲玲（以下简称甲方）
　　身份证号码：联系电话：
　　受聘人（以下简称乙方）：
　　身份证号码：联系电话：
　　受聘岗位：按摩技师
　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、待遇与奖惩
　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
　　三、双方的权力与义务：
　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的。场所、设施及必要的用品。
　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
　　四、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
　　五、合同生效与终止：
　　1、本合同自三方签字之日起生效。
　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
　　甲方负责人（签章）：
　　乙方（签章）：
　　丙方（签章）：
　　合同签订日期：xx年4月25日与陇西
　　合同编号：
　　医院聘用合同11
　　聘用单位（以下简称甲方）：
　　受聘人（以下简称乙方）：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、待遇与奖惩
　　1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
　　三、甲方的权力与义务：
　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
　　五、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　六、合同生效与终止：
　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　七、合同签署与争议：
　　1、具体程序为：
　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议
　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可
　　（3）院务会讨论决定试用或聘用
　　（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室
　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可
　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
　　甲方负责人（签章）：
　　具体应聘部门负责人：
　　乙方（签）：
　　丙方（签）：
　　附：聘用专业技术人员条件
　　1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
　　2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
　　3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。
　　附件1聘用制临时工管理规定
　　一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放及实施奖惩。
　　二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为元，正式聘用期月月工资为医生元，护士与技师为元，具体数额由科负责人于此范围自定。
　　三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。
　　四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
　　五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
　　六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘
　　用（试用）人员商定月工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生效。
　　附三：聘用临时工担保责任书
　　、为确保医院医疗安全，我愿为作担保人。
　　、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。
　　、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。
　　、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。
　　担保人签字：
　　用人部门盖章：
　　日期：
　　医院聘用合同12
　　聘用方（甲方）：
　　身份证号码：
　　受聘方（乙方）：
　　身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）：
　　身份证号码：
　　聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事学校保洁工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
　　1。工作内容：
　　a）学校清洁卫生（教学楼门厅、楼道及各课室门窗、玻璃的擦拭、庭院卫生的清扫）
　　b）其他交代事项
　　2。协议时间：
　　本协议从年月日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
　　甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
　　3。劳动报酬：
　　甲方按照每月元的标准，每月月底支付。
　　4。补充条款：
　　双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
　　5。未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
　　本协议一式两份，双方签字后生效，双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　年月日
　　医院聘用合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月
　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、薪资待遇与奖惩
　　1、试用期月薪水为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　2、正式聘用期月薪水为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪水扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
　　4、试用期与正式聘用期月薪水中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
　　三、甲方的权力与义务：
　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
　　2、及时按相关标准向乙方兑现薪水及奖惩资金。
　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪水等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的。前提下，可考虑办理调动手续。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应薪水等报酬，但保证金不再退还。
　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪水。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月薪水奖金及全部保证金等均扣除。
　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第双方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
　　五、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
　　六、合同生效与终止：
　　1、本合同自双方签字之日起生效
　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　七、合同签署与争议：
　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
　　（3）院务会讨论决定试用或聘用，
　　（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定薪水标准并签字认可，
　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
　　其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
　　八、未尽事宜
　　双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙双方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
　　甲方负责人（签章）：
　　乙方（签）：
　　年月日
　　医院聘用合同14
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。
　　1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：中专，出生年月：年月，规章制度。
　　2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
　　3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
　　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
　　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
　　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
　　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。
　　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
　　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
　　11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
　　12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
　　13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
　　甲方：
　　乙方：
　　医院聘用合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订聘用协议：
　　一、清扫项日：医院内用房卫生
　　二、清扫范围：门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共卫生区。
　　三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。
　　四、工作清算方法：按月结算，由甲方每月底支付本月工资。
　　五、甲方的权利和义务：
　　甲方需向乙方按月按时发放工资。
　　甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。
　　对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。
　　甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方承担相关责任。
　　乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，若因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有责任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。
　　六、乙方的权利和义务：
　　服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。
　　保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查安排。
　　严格按甲方指定的。各项清洁标准进行保质保量的服务。
　　乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿（乙方在工作中要爱护甲方所有设施）。
　　垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承担责任，乙方保洁有意致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全部责任。
　　七、其他约定条款：
　　本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。乙方终止合同需提前一个月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
　　在合同期间乙方不得无故中途中断劳动合同，如有中途无故终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。
　　乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1，无故旷工一次者扣除工资的5。
　　本合同一式二份，由甲乙双方各一份。本合同自签订之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签印）：
　　年月日年月日