解除劳动合同

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　　解除劳动合同12篇
　　在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的解除劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　解除劳动合同篇1
　　甲方：（单位）
　　乙方：（身份证号：）
　　经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为：年月日；
　　二、乙方月份工资合计元；
　　三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币元，大写：
　　三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；
　　四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；
　　五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。
　　六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；
　　七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；
　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：
　　乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　解除劳动合同篇2
　　甲方：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　联系地址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　联系地址：
　　甲、乙双方于年月日签订为期年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
　　第一条双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
　　第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
　　第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
　　第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的。劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
　　第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
　　第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
　　第七条乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
　　第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
　　第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　解除劳动合同篇3
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　因乙方主动提出解除双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至年月日，甲方同意向乙方支付共计人民币元（大写：），甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：
　　授权委托人（签字或签章）：
　　乙方（签字或盖章）：
　　解除劳动合同篇4
　　，男，年月出生，族，文化，身体证号码，年月进入本单位工作，在本单位工作年限共年个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20xx年7月至20xx年6月止。
　　现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20xx年7月1日起与解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金元整（、0元）。
　　请在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。
　　有限责任公司
　　年月日
　　备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。
　　解除劳动合同篇5
　　甲方：
　　乙方：（员工工号：）
　　甲、乙双方于年月日签订了有无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　1、解除劳动合同的日期为：年月日；
　　2、方支付方经济补偿金（违约金）元；
　　3、；
　　4、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
　　5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（公司）
　　乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人：
　　20年月日
　　20年月日
　　解除劳动合同篇6
　　一、与职工签订劳动合同并备案
　　各企业在一个月之内，将本企业没有签订劳动合同的职工全部签订劳动合同，劳动合同没有备案的应当到乐陵市人力资源和社会保障局办理劳动合同备案手续。
　　二、程序和内容
　　（一）新招用职工签订劳动合同或者续订劳动合同的备案程序
　　用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续签劳动合同之日起30日内，到乐陵市人力资源和社会保障行政部门办理劳动合同备案手续。
　　备案时，用人单位须提交以下材料：
　　1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份（见附件
　　1）；
　　2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作单位的。）；
　　3、已签订的《劳动合同书》；
　　4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、组织机构代码证、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。
　　（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序
　　用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
　　备案时，用人单位须提交以下材料：
　　1、职工身份证复印件；
　　2、《劳动合同书》；
　　3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》（见附件2）一式两份；
　　4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书（见附件3）一式三份。
　　（三）其他情况的备案程序
　　用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到乐陵市人力资源和社会保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。
　　备案时，用人单位须提交以下材料：
　　1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件；
　　2、组织机构代码证变更后的复印件；
　　3、宣布注销用人单位的文件、法院宣布破产或者终结公告，工商部门注销登记证明。
　　解除劳动合同篇7
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工）
　　乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
　　一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
　　二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
　　三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
　　四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日乙方：（指印）
　　解除劳动合同篇8
　　甲方：有限公司（以下简称甲方）
　　法定代表人：，职务：
　　地址：
　　乙方：（以下简称乙方）
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　地址：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的。权利义务随之终止。
　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计元（大写：元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写：元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写：元整）。
　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
　　本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
　　甲方（盖章）：有限公司
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
　　年月日
　　乙方（签字盖章）：
　　年月日
　　解除劳动合同篇9
　　陈、李x平、张、杨：
　　因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
　　特此通知
　　xx县xx煤业有限公司
　　xxx年8月12日
　　解除劳动合同篇10
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日x签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　一、自年月日起，解除双方签订的。劳动合同，双方的权利义务随之终止。
　　二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
　　五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
　　六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　九、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
　　年月日
　　年月日
　　解除劳动合同篇11
　　劳动合同网上备案办理须知
　　时间：20xx年7月10日作者：
　　审批依据：
　　1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔20xx〕46号）
　　2、《关于印发〈劳动合同网上备案管理办法〉的通知》（青劳社〔20xx〕54号）受理范围：驻市内四区的中央、省、市属用人单位
　　审批条件：
　　1、用人单位与劳动者订立了劳动合同；
　　2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》。
　　申请材料：
　　1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份；
　　2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份；
　　3、备案数据电子版。
　　审批程序：
　　1、申请：用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》，按要求填写表格。
　　2、受理并审核：对资料齐全的，窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》；对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《申请材料补正通知书》。
　　3、开通网上办事：劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限
　　4、登陆网站：用人单位根据授权登陆青岛劳动和社会保障网（网址：），选择“我的办事大厅”或“单位办事”栏目，录入劳动保障部门授权的登陆用户名及密码，进入劳动合同网上备案系统，按照网上备案要求，如实填写并保存备案信息。
　　5、备案时间：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。
　　用人单位劳动合同变更后，应在30日内进行备案；用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
　　6、网上审批：窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，给予备案，在3日内办结。对审查不符合备案要求的，将通知用人单位并指导用人单位修改，在2个工作日内重新进行备案。
　　承诺期限：3个工作日。
　　收费标准：不收费。
　　办理地点：青岛市行政审批服务大厅（香港中路17号二楼）
　　联系电话：85916409
　　根据20xx年《青岛市劳动用工网上登记办法》》要求，企业进行劳动用工网上登记，首先应持《营业执照》、《网上办事大厅业务承诺书》、《劳动用工网上登记业务申请表》等资料到单位所在区市就业服务机构开通劳动用工网上登记业务，生成登录用户名和密码。第二，登录青岛市人力资源和社会保障网，录入登录用户名及密码，进入劳动用工网上登记系统，进行劳动用工网上登记。第三，由于用工登记部分材料需存入职工个人档案，还有涉及失业人员领取失业保险待遇问题，企业完成网上登记后，应于次日起10日内，持就业登记、解聘备案相关材料到公共就业服务机构进行劳动用工登记确认。
　　解除劳动合同篇12
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
　　一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意。双方确认劳动关系于年月日提前解除。
　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的。违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利。本协议生效后，双方再无任何纠葛。
　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：