企业合同

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　　【精华】企业合同汇总7篇
　　随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的企业合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　企业合同篇1
　　转让方：（以下简称甲方）
　　住所：
　　身份证号码：
　　受让方：（以下简称乙方）
　　住所：
　　身份证号码：
　　（企业名称）于年月日在XX市设立，注册资金为人民币万元。甲方占有（企业名称）100的企业产权及相关权益，甲方愿意将其占（企业名称）100的企业产权及相关权益转让给乙方，乙方愿意受让。现甲、乙方根据《中华人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让企业整体产权及相关权益事宜，达成如下协议：
　　一、企业整体产权及相关权益转让的价格及转让款的支付期限和方式：
　　1、甲方占有（企业名称）100的企业产权及相关权益，已投资人民币万元。现甲方将其占（企业名称）100的企业产权及相关权益以人民币万元转让给乙方。
　　2、乙方应于本协议书生效之日起十五天内按前款规定的币种和金额将企业整体产权及相关权益转让款以现金（或银行转帐）的方式一次性支付给甲方。
　　二、甲方保证对其拟转让给乙方的企业整体产权及相关权益拥有完全处分权，保证该企业整体产权及相关权益没有设定质押，保证企业整体产权及相关权益未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
　　三、有关（企业名称）盈亏（含债权债务）分担：
　　1、本协议书生效后，乙方按受让企业整体产权及相关权益的比例分享（企业名称）的利润，分担相应的风险及亏损。
　　2、如因甲方在签订协议书时，未如实告知乙方有关（企业名称）在企业整体产权及相关权益转让前所负债务，致使乙方在成为（企业名称）的投资人后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。
　　四、违约责任：
　　1、本协议书一经生效，各方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
　　2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之一向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。
　　五、协议书的变更或解除：
　　甲、乙方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。
　　六、有关费用的负担：
　　在本次企业整体产权及相关权益转让过程中发生的有关费用（如见证、评估或审计、工商变更登记等费用），由双方协商承担。
　　七、争议解决方式：
　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙方应友好协商解决，如协商不成，双方均同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会调解中心进行调解。一方不愿调解或调解不成的，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会仲裁。
　　八、生效条件：
　　本协议书经甲、乙方签字即成立并生效。本协议生效后依法向XX市市场监督管理局（简称“市监局”）办理变更登记手续。
　　九、本协议书一式份，甲、乙方各执一份，市监局、深圳联合产权交易所各执一份，其余报有关部门。
　　转让方：
　　受让方：
　　年月日于
　　企业合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　基于广州愿美主意广告有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
　　第一条公司基本状况及甲方权限
　　公司注册资本为人民币：10万元，按品牌及公司价值：200万元，其中乙方的出资额为人民币：元，占公司注册资本的。甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）股权。
　　第二条股权认购准备，在20xx年12月18日前将资金转到公司指定账户
　　第三条准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。
　　第四条股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自1年预备期满后即进入行权期。行权期限为1年。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。
　　第五条准备期及行权期的考核标准
　　1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于20。
　　2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
　　第六条乙方丧失行权资格的情形
　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为；
　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
　　6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
　　7、和企业价值观相违背；
　　8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为；
　　第七条行权价格
　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为元，即每1股权乙方须付甲方认购款人民币：20万元。
　　第八条股权转让协议
　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
　　第九条乙方转让股权的限制性规定
　　乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：
　　在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条执行；
　　在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
　　2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二条规定执行。
　　第十条关于聘用关系的声明
　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
　　第十一条免责条款
　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的。，甲方不负任何法律责任；
　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
　　第十二条争议的解决
　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，
　　任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
　　第十三条附则
　　1、本协议自双方签章之日起生效。
　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
　　3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　篇二：股权期权协议书
　　甲方（发起人股东姓名）：
　　身份证号码：
　　乙方（受益人姓名）：
　　身份证号码：
　　甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《有限公司（以下简称“公司”）章程》、公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
　　第一条甲方及公司基本状况
　　甲方为有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币元，本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本。出于对公司长期发展的考虑，甲方承诺在乙方符合本合同约定条件时，乙方有权认购甲方持有的公司股权。
　　第二条股权认购行权期
　　乙方对甲方上述股权的认购无预备期，自签订该协议之日起即进入行权期。乙方分三次行权，每年行权一次，即每年认购股权。行权期最长不得超过三年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受分红权待遇。
　　第三条乙方的行权选择权
　　乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
　　第四条乙方丧失行权资格的情形
　　乙方尚未实际行使股权认购权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：
　　1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
　　2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
　　3因违法被追究刑事责任的；
　　4履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
　　5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
　　6没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
　　7存在其他重大违反公司规章制度的行为。
　　第五条行权价格
　　乙方在行权期内认购股权的，股权认购价格为：
　　第六条股权转让协议
　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
　　第七条特别约定
　　根据《中华人民共和国公司法》及《成都公司章程》的规定，鉴于乙方是依据公司《股权期权激励制度》取得公司股权，基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：
　　（一）乙方转让其股权时，甲方及其他发起人股东具有优先购买权，即甲方和其他发起人股东拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购的权利。甲方或公司发起人股东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让。
　　（二）甲方承诺：
　　1、甲方是拟转让股权的所有权人；
　　2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比列及公司的净资产的真实性与合法性负责。
　　（三）乙方承诺：
　　1、不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
　　2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给甲方或公司发起人股东。甲方或其他发起人股东不愿购买的，乙方有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置。
　　（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
　　（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
　　（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；
　　（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；
　　（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
　　（6）有其他重大违反公司规章制度的行为。
　　乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置（包括转让）依照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。
　　第八条关于聘用关系的声明
　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
　　第九条关于免责的声明
　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
　　1甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
　　2。本协议签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
　　3。本协议签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。
　　第十条争议的解决
　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。
　　第十一条附则
　　1。本协议自双方签字签章之日起生效。
　　2。本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
　　3。本协议内容如与《有限公司章程》发生冲突，以《有限公司章程》内容为准。
　　4本协议一式三份，甲乙双方各执一份，
　　三份具有同等效力。
　　甲方：（签名）
　　年月日乙方：有限公司保存一份，签名）年月日（
　　篇三：期权协议书
　　甲方：王少华
　　乙方：刘冰
　　协议书
　　因公司长远发展需要，形象是网站和公司核心竞争力之一，所以期待最优秀的设计总监。公司很荣幸邀请到刘冰先生加盟，担任公司设计总监，并决定予以其期权，形成股东合作关系。公司董事会根据股东会授权，授予乙方10000份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起1年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股甲方公司（具体公司名称）。公司共发行股份1000000份，本次期权涉及股份占公司总股本1。
　　第一条期权数量
　　本次公司向乙方定向发行股票10000股，即公司总股本1。
　　第二条行权价格
　　0。01元，即乙方在行权条件成熟时，须向公司支付0。01元1份期权，来受让公司股份
　　第三条行权条件
　　1，满足以下条件乙方可按步骤行权，乙方提供：
　　1）整套网站UE设计，落实到每个细节
　　2）公司全套VI系统设计，包括LOGO及相关，VIS拓展，印刷品等，在客户面前建立全
　　面专业形象，辅助公司业务发展
　　3）整个公司员工商务礼仪培训
　　2，上述工作或劳务质量要求：
　　4）专业性：超乎常人的审美和设计能力，能够设计出形成公司和项目竞争力的VIS系统
　　5）及时性：能够跟上项目总体进度，并按照自身逻辑运作
　　6）长期性：随着公司发展需要，不断优化，持续保持竞争力
　　3，阶段性行权条件：
　　1）网站建设成立，即实现0。5
　　2）网站推广营销期间，大量宣传工作结束，实现0。5
　　3）后续公司发展需要提供VIS支持等
　　第四条权利与义务
　　1乙方有要求甲方将乙方写入股东名册的权利
　　2。乙方享有依照股份分红的权利
　　3乙方必须忠实履行工作义务
　　4乙方签定本协议即需要履行上述期权行权条件的义务
　　6甲方有对乙方工作考核权
　　7甲方可以按照实际情况的变化对乙方工作进行改变
　　8甲方必须保证股权的真实性
　　9甲方担保股权出资到位，乙方不承担出资不实的责任
　　第五条保证与承诺
　　1，甲方保证公司定向发行股份之真实性
　　2，乙方承诺按时完成工作，并接受甲方及公司董事会考核
　　第六条协议生效
　　本协议的生效应全部满足下列条件：
　　1本协议各方的权力机构分别批准本协议项下的股权转让；
　　2“公司”董事会批准本协议项下的期权计划；
　　第七条违约
　　本协议任何一方违反本协议的规定，应依法向守约方负赔偿责任。如果甲方违约，甲方应立即将乙方已付转让款退还给乙方，并向乙方支付违约金，违约金为（）；如果乙方违约，乙方应向甲方支付违约金，违约金为（）。
　　第八条适用法律及争议的解决
　　本协议适用中国法律。因本协议而发生的任何争议，各方应本着友好协商的原则通过协商解
　　决。协商不成的，任何一方都可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第九条文本
　　本协议一式（）份，双方各持（）份，所有文本均具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：签名：
　　20xx年
　　签名20xx年
　　企业合同篇3
　　1本合同范本仅供中外合资、中外合作、外商独资企业以下简称承包企业）承包经营时参考；
　　2企业发包时，中外合资、合作者或外方独资者应已按照合资、合作、独资合同的规定如数如期出资并经过验资；
　　3发包方应是合资企业，而不应是合资、合作或独资企业中的股东一方，但承包方可以是股东的任何一方，也可以是第三方；
　　4承包经营期限一般为13年，最长不得超过5年；
　　5风险抵押金不得再另设担保，不得以在承包企业中的出资作抵押，风险抵押金或风险保证金保函数额均不得低于当年承包利润总额的百分之五十。
　　6承包合同应依照中国的有关法律订立，并应符合原合资、合作、独资合同的宗旨和原则，不得修改其中与承包经营有关的条款。
　　7合营企业在承包期间的负债余额不得超过当年承包利润的总额。
　　发包方：
　　法定代表人：职务：
　　承包方：
　　法定代表人：职务：
　　双方根据，协商签订本合同。
　　一、承包内容：。
　　二、承包经营期限：自年月日起至年月日止，共年。
　　三、承包形式：税后承包金递增包干。
　　四、承包方上交承包金数额：承包方按递增比例上交承包金。承包方上交承包金时间按计算，即
　　年月交元；
　　年月交元；
　　年月交元；
　　年月交元；
　　年月交元。
　　五、承包经营风险担保方式：风险抵押金或风险保证金保函。承包者须于每年的月日前向承包企业提交承包经营风险保证金保函或风险抵押金，数额为人民币元。风险保金、保函须以银行不可撤销、承包企业可以单方面提款的形式提供。
　　六、企业留利部分
　　生产发展基金
　　福利基金
　　奖励基金
　　七、主要经济技术指标
　　1通过清产核资，发包时，承包企业的总资产为元人民币，其中固定资产为元人民币，流动资金为元人民币；
　　2承包期间固定资产应增值总额为万元，
　　其中年万元；年万元；
　　年万元；年万元；
　　年万元；年万元。
　　3企业资产的维护；
　　设备完好率达到；固定资产净值率。
　　4闲置资产的处理办法。
　　5新产品开发项，主要新产品是。
　　6承包期间技术改造技术投资总额元；
　　年为；年为元；
　　年为元；年为；年为。
　　八、承包经营前企业的亏损和或债务的处理：。
　　九、双方的权利与义务
　　1应按承包合同规定，监督承包企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包者对企业行使生产管理职权；
　　2负责办理本承包合同的审批、开业、变更、注销等批准和登记手续；
　　3。
　　1在承包期内，有权在国家法律、法规允许的范围内对企业的生产经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权；
　　2必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益；
　　3在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围，如确实需要改动，应经发包方董事会同意并报原审批机构批准；
　　4对承包企业的财产无权行使任何形式的处置权，如，转让、变卖、转移、抵押、抵押、出租、赠送等；
　　5承包经营期间，若以承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意；
　　6所得承包收入应依法缴纳所得税；
　　7应每月（季）的。日前据实向合营企业董事会报送企业的财务报表；
　　8。
　　十、承包经营期间，企业债务的安全线为当年承包利润的总额的
　　十一、承包期间对企业原有人员的安排：。
　　十二、承包期间企业的劳动管理：。
　　十三、承包期间工资、福利管理：。
　　十四、承包期间企业的保险办理：。
　　十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：
　　1；
　　2；
　　3。
　　十六、承包经营期内中止或承包期满时：
　　1承包企业应进行清产核资，清产核资应由中国注册会计师的验证
　　2清产核资的原则：；
　　3计价办法：；
　　4移交程序：。
　　十七、违约责任
　　1发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交承包金或延长承包期限；
　　2发包方违约或非法干预，造成承包方无法正常生产的，经的，发包方仍不改正的，承包方有权终止合同并要求赔偿经济损失；
　　3承包方因经营管理不善，在时间内不能上交承包金的，发包方有权收缴承包者的风险抵押金或按银行保
　　函提取风险保证金。
　　4连续年（月）未按合同规定上缴承包金的，或承包者严重违反合同或严重违背法律、法规的，发包方除有权收缴承包方的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金外，还有权终止合同并要求承包方给予相应的经济赔偿；
　　5；
　　6。
　　十八、争议的解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　十九、本合同须经承包企业原审批机构批准后方可生效，对本合同的变更、延期、中止、终止同样须经原审批机构批准。审批机构批准起三十日内，应由到登记机关办理登记手续。
　　二十、承包经营期限计算始于登记机关签发登记证件之日，承包经营的开业、变更、注销登记手续按登记机关的规定办理，合同双方应提供必要的协助。
　　二十一、双方约定的其他事项
　　1；
　　2；
　　3；
　　4。
　　二十二、本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议，并送经原审批机构批准，协商不成，应提请仲裁裁决。
　　二十三、本合同一式份，发包方、承包方各执份。副本一式份，分送，，。
　　二十四、本合同于年月日在签订。
　　发包方：（盖章）
　　法定代表人：（签字）
　　承包方：（盖章）
　　法定代表人：（签字）
　　企业合同篇4
　　甲方因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
　　甲方（单位）名称：
　　单位所有制性质：
　　电话号码：
　　地址：
　　乙方（工人）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
　　一、合同期
　　本合同有效期为年个月，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，即终止执行。
　　二、生产（工作）任务
　　1。在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事临时性生产（工作）
　　2。甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
　　（1）
　　（2）
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
　　四、工资、保险、福利和政治待遇
　　1。甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为；
　　2。由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；
　　3。乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
　　4。乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
　　五、合同的解除
　　（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　1。乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的。工作的；
　　2。乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
　　3。乙方被依法追究刑事责任的；
　　4。甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
　　（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　1。经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
　　2。甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
　　3。甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；
　　4。乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
　　六、劳动纪律和奖惩
　　乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
　　七、双方认为需要规定的其他事项
　　八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
　　九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
　　十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
　　十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
　　十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
　　甲方签字盖章：
　　年月日
　　乙方签字盖章：
　　年月日
　　鉴证人：
　　年月日
　　企业合同篇5
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月日：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：？省？市？县（区）？乡（镇）？村（街）
　　身份：农业人口（？？）；非农业人口（？）
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
　　第一条？合同期限本合同期从？年？月？日起至？年？月？？日止，共？年。其中试用期从？？年？？月？？日起至？？年？？月？？日止，共？？个月。
　　第二条？生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在？？？？岗位，承担？？？任务，担任？？工种。
　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
　　第三条？劳动（工作）安全、卫生条件
　　1。甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
　　2。甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：？，保健食品费：？？？？元。
　　3。甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
　　4。甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
　　5。甲方不得安排未成年工（16岁18岁）不宜从事的工种。
　　6。甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
　　第四条？劳动管理
　　1。甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
　　2。甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
　　3。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条？工作时间和劳动报酬1。甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）？？？。
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月？？日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的？赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
　　4。法定节日加班工资为？？元，公休假日加班工资？？元，平日加班工资？？元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴？？元。
　　5。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的百分之？？，乙方按本人当月工资的百分之？？，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
　　甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
　　2。因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
　　3。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
　　4。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。
　　5。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　6。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。
　　第七条？合同的变更、解除、终止和续订
　　1。甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的。相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
　　（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　3。在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；
　　（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
　　4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5。在下列情况下，甲方不得解除合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　6。甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　7。甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
　　8。甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
　　9。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条？双方认为需要约定的事项第九条？违反劳动合同应承担的违约责任1。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是？？？。
　　2。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　3。甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费？？？元。
　　第十条？劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十一条？本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条？本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　第十三条？本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
　　鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名或盖章）
　　甲方（签章）？乙方（签章）
　　企业合同篇6
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。按下列第款确定：
　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。
　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月（每季度、每年）为
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家和？械挠泄厣产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方在安全、健康的环境中工作？
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在？隆映假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的？（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　企业合同篇7
　　第一章总则
　　第一条为了引导企业加强对合同的内部控制，避免或减少因合同管理不当造成经济损失或不良社会影响，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规和《企业内部控制规范基本规范》，制定本规范。
　　第二条本规范所称合同是指平等主体的自然人、法人及其他组织设立、变更、终止民事权利义务的协议。
　　第三条企业在建立并实施合同内部控制制度中，至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制，并采取相应的控制措施：
　　（一）权责分配和职责分工应当明确，合同应当实行分级和归口管理；
　　（二）合同谈判应当保证双方权利义务对等，合同双方签约人的合法身份和法律资格应当审查，合同起草应当规范；
　　（三）合同审核应当建立不同部门会同审核制度，财会部门、内部审计部门和合同归口管理部门应对合同出具审核意见；
　　（四）合同订立程序应当合法合规，合同专用章应当及时收回并妥善保管，合同订立形式应当规范；
　　（五）合同履行应有监控，合同变更或解除应当履行必要的程序，合同违约与纠纷审批程序和处理流程应有明确规定。
　　第二章岗位分工与授权审批
　　第四条企业应当建立合同管理岗位责任制。
　　不相容岗位（或职责）应包括：
　　（一）合同的谈判与审批；
　　（二）合同的审批与执行。
　　第五条企业应当建立合同授权委托代理制度，明确企业内部各单位、各部门授权范围、授权期间和被授权人条件等。企业对外签订合同应当由董事长（或者法定代表人、代表企业行使职权的主要负责人，以下简称董事长）签章或者授权委托他人代理签章。授权代理签章的，企业董事长应当签署授权委托书。具有民事行为能力的代理人应当在授权委托的范围内签订合同，不得转委托。
　　第六条企业应当根据本单位经济业务性质、组织机构设置和管理层级安排，建立合同分级管理制度。属于上一级合同管理单位权限的合同，下一级单位不得签订。如下一级单位认为确有需要签订超越权限的合同，应当提出申请，经上级合同管理单位批准后，依授权或委托签订。
　　第七条企业应当实行合同归口管理制度。企业可以根据合同管理需要，指定合同归口管理部门，负责对本级及下级合同管理单位的合同管理工作进行规范。归口管理部门一般应当设立法律事务岗位，由具有法律专业资格的人员担任。
　　第三章合同草案编制控制
　　第八条企业应当明确合同签订范围，对符合规定条件的业务（如单价或总价在一定限额以上），应当签订合同。
　　第九条企业应当制定相应的规章制度，规范合同正式订立前的谈判、资格审查与草拟等流程，确保合同的签订符合国家及行业有关规定和企业自身利益，防范合同签订过程中的舞弊、欺诈等风险。
　　第十条企业应当根据合同内容对标的物的生产商、价格及变化趋势、质量、供货期和市场分布等方面进行综合分析论证，掌握市场情况，合理选择合同对方。
　　第十一条企业应当加强对合同谈判的管理，确保双方权利义务公平对等。重大合同或法律关系复杂的合同应当指定法律、技术、财会、审计等专业人员参加谈判，必要时可以聘请外部专家参与。对于谈判过程中的重要事项应当予以记录。
　　第十二条企业应当对拟签约对象的民事主体资格、注册资本、资金运营、技术和质量指标保证能力、市场信誉、产品质量等方面进行资格审查，以确定其是否具有对合同的履约能力和独立承担民事责任的能力，并查证对方签约人的合法身份和法律资格。
　　第十三条企业应当指定专人负责草拟合同。合同原则上由承办部门起草，重大合同或特殊合同可以由企业法律顾问或聘请外部专家起草。如由对方起草合同，企业应当认真审查并提出意见。国家或行业有示范合同文本的，企业可以优先选用，但在选用时，对涉及权利义务关系的条款应当加以审查，必要时可以进行修改。
　　第四章合同审核控制
　　第十四条企业应当建立合同会同审核制度。合同承办部门在正式订立合同前，应当将合同草案送有关部门会同审核。
　　第十五条企业财会部门应当对合同中涉及资金收付、资产转移等与财务会计密切相关的内容进行审核，重点应关注以下事项：
　　（一）经济性：符合企业的经济活动范畴；符合企业的经济利益。
　　（二）可行性：资信可靠，资金充裕；具有在额定权限内订立合同的能力；担保方式切实、可靠。
　　（三）严密性：数量、价款、金额等标示准确；计算方式正确；财务等有关附件齐备。
　　（四）合法性：资金来源合法；资金使用合法；结算方式合法。
　　第十六条企业内部审计部门应当对合同中涉及资金、资产的来源和使用程序进行抽查审核，重点应关注以下事项：
　　（一）资金来源合法，资产的所有权明确、合法；
　　（二）资金使用和资产动用的审批手续合法；
　　（三）资金、资产的用途及使用方式合法；
　　（四）价款、酬金的确定正确、合理、合法，资金结算、酬金的支付方式明确、具体、合法。
　　第十七条企业归口管理部门负责对合同整体进行审核，重点关注以下事项：
　　（一）合法性：包括主体合法、内容合法和形式合法。主体合法是指签约各方具有签约的权利能力和行为能力；内容合法是指签约各方意思表示真实、有效，无悖法律、法规、政策，无显失公平的内容。
　　（二）严密性：条款齐备、完整；文字表述准确；权利、义务具体明确；手续完备；附加条件适当、合法。
　　（三）可行性：资信可靠，有履约能力；担保方式切实、可靠。
　　（四）程序性：符合合同订立的一般程序；相关合同审核部门审核意见齐全。
　　第十八条合同审核部门对合同进行审核后，应当提出书面审核意见，并由审核人和审核部门负责人签字。审核意见应当明确、具体，避免使用模糊性语言。
　　第十九条企业应当建立合同退改重审制度。对审核中发现的重大错误、遗漏和不妥之处，审核部门应当予以明确并提出修改意见。合同承办人修改之后，应当重新提交审核。
　　第五章合同订立控制
　　第二十条经审核同意签订的合同，应当由合同归口管理部门进行编号并报企业董事长或授权代理人签字，同时加盖单位印章或合同专用章。