顾问合同

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　　关于顾问合同范文汇编六篇
　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的顾问合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　顾问合同篇1
　　委托方（甲方）：
　　受托方（乙方）：
　　为了更好的塑造符合企业的视觉形象，甲方委托乙方进行企业的标志设计工作，甲乙双方秉承相互促进，相互信赖的原则，经友好协商，达成如下协议：
　　一、合同内容
　　企业标志
　　标志墨稿
　　反白效果稿
　　标准化制图
　　企业标准字体
　　企业全称中文字体（简体）
　　企业简称中文字体（简体）
　　企业全称英文字体
　　企业简称英文字体
　　标准英文字体坐标制图
　　企业标准色（印刷色）
　　辅助色系列
　　名片
　　便签
　　合同书封面
　　手提袋
　　形象墙
　　名牌
　　二、费用
　　设计（不含税）总费用为人民币10000元（大写壹万元整）。此费用不含甲方申请商标注册费用，及不含与商标注册相关的所有费用。
　　三、付款方式
　　1、本合同签订后，甲方向乙方支付合同总费用50，即人民币元整）作为预付款；
　　2、项目设计完成经甲方认可确认，甲方即向乙方支付合同余款，即人民币（大写：伍仟元整）。乙方在收到款项的。一个工作日内，向甲方提交电子文件光盘。
　　四、设计时间
　　商标设计系统设计工作分为二个阶段完成，共14个工作日（不含甲方校稿时间）
　　第一阶段：乙方收到甲方所支付预付款后7天，设计标志初稿交甲方认可。
　　第二阶段：7天，修改标志及完成应用设计。
　　五、双方的责任与义务
　　甲方权利：
　　1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的设计更符合甲方企业内涵；
　　2、甲方有权对乙方所设计的商标提出修改意见。
　　甲方义务：
　　1、甲方按照合同约定支付相关费用；
　　2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方；
　　3、甲方须积极地对乙方提供的设计进行审核，审稿时间不得超出三个工作日（从乙方提交设计稿的次日开始计算）。三个工作日后没有明确回复的，乙方视为甲方对方案认可。
　　乙方权利：
　　1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考；
　　2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；
　　3、乙方对本合同内设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。
　　乙方义务：
　　1、乙方需按甲方的要求进行作品设计，在甲方未认可的情况下，乙方需要提供不少于
　　三款新商标设计思路方案，供甲方挑选；
　　2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品；
　　3、如甲方在申请商标注册期间，由于设计问题，影响甲方注册，乙方有义务协助甲方修稿设计，配合甲方商标成功注册。
　　六、知识产权约定
　　1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，其作品著作权即刻转让给甲方；
　　2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利；
　　3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
　　七、违约责任
　　1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其付的费用无权要求退回；
　　2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方；
　　3、甲方未能按照合同约定时间支付对应款项给甲方，协商无效，视同违约，合同终止；
　　4、由不可抗力的原因而导致合同无法履行，甲乙双方各自承担相应的后果。
　　八、合同生效
　　本合同需由甲乙双方签字盖章方可生效（传真件、复印件同样有效），生效日为双方最后签字日期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决。协商不成的，甲乙双方任何一方均可向其所在地仲裁委员会提请仲裁解决。如仲裁不能予以解决，甲乙双方任何一方均可向其所在地人民法院提起诉讼。合同未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　顾问合同篇2
　　本聘用合同（下称“本合同”）由以下双方签订：
　　甲方：（聘请单位）
　　法定代表人或主要负责人：
　　住所：
　　乙方：（受聘人）
　　证件类型：
　　证件号码：
　　户籍所在地及邮编：
　　经常居住地及邮编：
　　联系电话：
　　受聘岗位：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
　　第一条、合同期限和工作内容
　　1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。
　　2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
　　3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事的岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　第二条、岗位职责
　　1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）。
　　2、负责公司经营业绩提升。
　　3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）。
　　4、负责公司企业文化建设。
　　5、负责公司营销方案策划。
　　6、负责公司人员培训。
　　7、参与公司重大会议及活动。
　　8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
　　第三条、工作条件和劳动关系
　　1、工作时间：
　　（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记。
　　（2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间。
　　（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪元。
　　2、劳动报酬：底薪提成
　　（1）、乙方基本保底工资为元月。
　　（2）、提成：营业额万以内按照公司营业额的总提，营业额按照公司营业额的总提。营业额万以上，按照公司营业额的总提。
　　（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。
　　第四条、福利待遇
　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
　　（二）五险一金：甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。
　　第五条、工作纪律
　　1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
　　3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
　　4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
　　5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。
　　第六条、聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。
　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
　　第七条、其他事项
　　1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。若双方协商不成或者发生劳动争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
　　聘请单位（公章）：受聘人（签名）：
　　法定代表人（签章）：年月日
　　年月日
　　顾问合同篇3
　　委托方（甲方）：
　　受托方（乙方）：
　　为了保障甲方生产、经营、管理活动正常进行，维护甲方各项合法权益，甲乙双方经过协商，签订如下条款：
　　第一条乙方根据甲方委托，可以办理下列法律事务：
　　（一）就企业生产、经济、管理方面的重大决策提供法律意见，或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据。
　　（二）草拟、修改、审核企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；
　　（三）参与处理企业尚未形成的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；
　　（四）代理参加民事、经济、行政诉讼和仲裁；
　　（五）参加经济项目谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需的各类法律文件；
　　（六）提供与企业活动有关的法律信息；
　　（七）就业务生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提供法律建议；
　　（八）协助企业有关部门对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
　　（九）办理企业委托办理的其他法律事务。
　　第二条甲方就上述（二）、（三）、（四）、（五）项委托乙方，仍应另行签订合同。
　　第三条服务方式及期限。
　　第四条法律顾问费用金额及支付方式。
　　第五条甲方应为乙方的。工作提供必要的资料、设备通讯及办公条件。
　　第六条甲方不得无故终止委托合同，无故终止合同，支付乙方的费用不得收回。
　　第七条其他约定事项
　　委托方名称：
　　代表人：
　　开户银行：
　　账号：
　　电话：
　　年月日受托方名称：
　　代表人：
　　开户银行：
　　账号：
　　电话：
　　年月日
　　顾问合同篇4
　　甲方（聘用方）：
　　法人代表：（以下简称甲方）乙方（应聘方）：
　　身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。
　　一、协议期限：
　　本协议20年月日至日起20年月日止，试用期为签订本协议的前三个月。
　　二、用工约定：
　　1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系（试用期内按本协议约定实际日工计酬）；
　　2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止；
　　三、工作职责：
　　1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作；
　　2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定；
　　3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业；
　　4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作（试用期内除外）；
　　5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。
　　6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。
　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。
　　4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50。
　　五、劳动报酬：
　　1、乙方的薪酬分配遵循按劳分配的原则，为底薪加提成；
　　2、试用期为三个月，工资元月，试用期满后工资元月；
　　3、销售提成为个人总销售额的其中为个人提成，为公金（同期公司所有项目的置业顾问均分），产生的税费由乙方自行承担（税率以同期税务局核定为准）。
　　4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资；销售提成按甲方与开发商的合同约定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应承担的税费后将余额支付给乙方。
　　5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲方缴纳的社会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申请甲方支付应由甲方缴纳的金额，交由乙方自行缴纳。
　　六、甲方责任和义务：
　　1、为乙方提供良好的工作和学习环境；
　　2、保证为乙方提供的销售房源有完善的销售手续；
　　3、积极配合乙方做好销售工作；
　　4、不指派乙方做违法违规的事情。
　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
　　2、因乙方失职，给甲方造成损失的；
　　3、乙方不服从分配，有违法、违纪行为的；
　　4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的；
　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　6、甲方宣告解散的。
　　八、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据实际情况给予对方经济补偿；
　　2、本协议经甲、乙双方签章后生效；
　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
　　4、本协议共四页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日
　　顾问合同篇5
　　委托人（以下简称甲方）：
　　受托人（以下简称乙方）：
　　甲方因之需要，为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之有关规定，聘请乙方指派的律师担任常年法律顾问。甲、乙双方经友好协商，订立本合同，以资共同遵守：
　　第一条乙方指派律师出任甲方的常年法律顾问。法律顾问应当根据事实与法律，为甲方提供法律服务，维护甲方的合法权益。
　　第二条本合同约定之顾问期自年月日至年月日。
　　第三条甲方选择乙方指派律师为甲方提供如下法律服务：
　　1、为甲方生产经营管理活动中出现的法律问题提供咨询，这种咨询既包括向甲方提出口头处理意见，也包括向甲方提出书面意见供甲方决策使用；
　　2、为甲方审查内部管理规章制度，并就甲方的内部管理制度提供涉及有关方面法律的设计与咨询服务，协助甲方增强内部管理的规范性和可操作性；
　　3、为甲方起草或审查重大经济合同、协议或其它重要法律文件，防止或减少潜在纠纷；
　　4、协助甲方，对甲方员工进行法制宣传教育和培训；
　　5、参与甲方的重大对外谈判与协商活动，协助甲方处理谈判与协商中的有关法律事务；
　　6、为甲方引进外资、技术转让、兴办合资或合作企业、股份转让、资产重组等项目提供法律可行性意见；
　　7、为甲方开展或涉及的重大经营活动或法律行动提供法律策划方案，这些经营活动或法律行动包括：
　　（1）工业产权的取得与保护；
　　（2）市场占领与开拓；
　　（3）形象确立与广告宣传表述；
　　（4）债权债务安排与重组；
　　（5）侵权损害赔偿与追索；
　　（6）重大投资决策风险预测与评估；
　　8、企业改制、公司并购；
　　9、企业股份制改造并上市；（联络北京、上海或香港的法律机构共同办理）
　　10、上市公司配股、增发新股、发行可转换公司债券；（联络北京、上海或香港的法律机构共同办理）
　　11、协助甲方办理涉及调解、仲裁、诉讼和其它非诉讼案件所需要的各种程序性手续。
　　甲方要求乙方指派律师作为具体参与有关仲裁、诉讼和非诉讼案件以及承担公司并购、合资、股权转让、企业股份制改造并上市、上市公司配股、增发新股、发行可转换公司债券、投资项目法律风险控制等重大专项法律服务时，甲方应另行与乙方订立委托代理合同，并按照乙方的优惠收费标准向乙方支付律师费用（即按《律师服务收费标准》减半收费）。
　　第四条甲方的权利和义务：
　　1、甲方应当真实、完整、客观地向律师介绍有关生产经营管理的情况，提供与甲方生产经营管理有关的文件材料。
　　2、甲方应当按照本合同约定的金额或计费方式和时间向乙方支付全部法律顾问服务费。
　　3、甲方应当为律师开展工作提供一切必要的便利。
　　4、甲方有权要求乙方及时更换在服务过程中工作不负责任、或认为不适合服务甲方的律师。但甲方应向乙方说明要求更换律师的具体理由。
　　5、甲方委托乙方进行常年法律顾问工作过程中，应按实际情况确认乙方指派律师的工作量记录。
　　6、不得要求乙方律师进行违法活动。
　　7、如乙方无正当理由解除本合同，甲方有权要求乙方退还全部律师服务费和差旅费。
　　第五条乙方的权利和义务：
　　1、乙方应当依法忠实地维护甲方的一切合法权益最新法律顾问合同范本最新法律顾问合同范本。
　　2、乙方律师应当根据甲方的具体情况适时开展法律顾问服务工作。
　　甲方：（公章）乙方：（公章）
　　年月日
　　顾问合同篇6
　　甲方：
　　乙方：（身份证证号）：
　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
　　第一条本协议期限为9个月。本协议于20xx年4月1日生效，至年月日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：甲方聘请乙方担任销售主管一职，负责以下工作内容：
　　1。完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
　　2。准确的掌握项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。
　　3。安排置业顾问的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息，并保证数据的完全正确。
　　4。负责督促置业顾问严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
　　5。掌握置业顾问的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。
　　6。监管和改善售楼处、销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
　　7。布置置业顾问的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对置业顾问做出评价，并记入置业顾问档案，以促进提高服务质量；不定期地对退房客户进行回访并向经理报告，以促进工作的提高和改进。
　　8。主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的。工作内容。了解置业顾问在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
　　9。作好上情下达、下情上表工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
　　10。归类整理相关政策法规，方便大家的日常学习及必要时给客户出示有力证据。
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　一天的工作流程：主持早会会后检查值班置业顾问的工作，如电脑资料的管理检查置业顾问的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对置业顾问的评价》，对退房客户进行回访就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决。一月的工作流程：总结当月的工作情况对次月的工作做计划
　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容（详见《水岸销售规章制度手册》）、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务（详见《保密协议》）。
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：报酬由底薪和提成构
　　成，底薪1800元月，当月全额发放，每月8号为发放日（逾期不超过2个工作日）；提成比例为个人销售额的1。53（比例在此之间浮动，根据考核最后确定）（详见《销售薪资发放制度》），分两次发放，发放时间为20xx年10月1日和20xx年1月1日，方式为10月1日前已完成交房的佣金提成全额发放，10月1日至12月31日未完成交房则发放个人销售提成的70，公司暂留30作为保证金，于20xx年3月31日前发放（详见《销售薪资发放制度》）。其间发生退房的销售佣金从30中扣除。
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：
　　一、本协议期满的；
　　二、双方就解除本协议协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的（需出具县级以上医院证明）。
　　第九条乙方若不服从甲方管理；不按甲方要求劳务或因乙方原因给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除本协议，开除乙方并按最低提成比例结算，扣除损失赔偿后提成发放与第六条相同。
　　第十条乙方在本协议约定期间，无权单方面解除本协议，并与甲方就离职事宜进行协商。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，甲方不再向乙方支付提成。
　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张中国人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内无法在本岗位从事工作的，甲方无须向乙方支付劳务报酬。
　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。劳务期限届满或其他原因终止本劳务合同，甲方不向乙方支付任何补偿费。
　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均有权提起劳动仲裁。
　　第十五条本协议从签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：代理人：联系电话：
　　乙方（签章）：联系电话：签定地点：
　　日期：年月日