律师事务合同

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　　律师事务合同六篇
　　随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的律师事务合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　律师事务合同篇1
　　以下称“甲”方）
　　被委托监理方为：工程咨询监理公司
　　（以下称“乙”方）
　　甲方委托乙方，按本合同书要求进行：工程项目的施工监理，监
　　理范围质量控制、进度控制和投资控制工作。服务期限为年月
　　至年月。总费用为：万元。乙方接受甲方委托，签定本合同
　　书。
　　本合同书（协议书连同合同一般条款、特殊条款与附录，称为“本合同书”）
　　经合同双方法定代表人或代理人签字，并加盖本单位公章后生效，合同双方各持合
　　同正本壹份和副本四份，副本报送监理主管部门和其他有关单位。
　　本合同书签于：年月日地点：
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人：法定代表人：
　　地址：地址：
　　电挂：电挂：
　　邮编：邮编：
　　开户银行：开户银行：
　　帐号帐号
　　律师事务合同篇2
　　第一条为规范本市律师事务所聘用人员的行为，维护律师事务所和受聘用人员的权利，根据《中华人民共和国律师法》及配套规章、《中华人民共和国劳动法》的有关规定、结合本市实际情况，制定本办法。
　　第二条本办法适用于本市国家出资的律师事务所、合作律师事务所、合伙律师事务所和以个人姓氏命名的律师事务所。
　　第三条律师事务所聘用下列人员，均应与受聘用人员签定《聘用合同》。
　　（一）国家出资的律师事务所聘用不占编的专职律师、兼职律师、特邀律师和不占编的行政辅助人员。
　　（二）合作律师事务所聘用兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。
　　（三）合伙律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。
　　（四）以个人姓氏命名的律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。
　　第四条《聘用合同》应具备下列条款：
　　（一）合同期限。
　　（二）工作性质和工作内容。
　　（三）报酬。
　　（四）福利与保险。
　　（五）工作纪律。
　　（六）合同终止的条件。
　　（七）违反合同的责任。
　　律师事务所可以与受聘人在合同中约定其它内容。
　　第五条聘用合同自双方签订之日起生效。合同期限不得少于一年。合同双方可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期计入合同期限。
　　第六条合同中应明确受聘人的律师种类、行政辅助工作种类、工作方式、工作内容。
　　第七条本规定所称报酬包括工资、奖金及其它物质奖励。合同中应对受聘人的报酬种类、支付方式、计算方法作出明确具体的。规定。
　　行政辅助人员及领取固定报酬的专职律师每月报酬数额最低不得低于本市最低工资保障标准。
　　第八条除国家法律、法规及部颁规章明确规定必须设立的保险以及社会统筹保险基金外，合同中应对受聘人是否享有报酬以外的福利和事务所是否为受聘人设立商业保险或加入社会统筹保险基金及其种类作出明确规定并应对合同解除时的处理办法有明确约定。
　　第九条律师事务所应向受聘人全面介绍事务所情况和规章制度。受聘人应在合同中明确承诺其遵守律师事务所所有规章制度。
　　第十条有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（二）违反事务所工作纪律与规章制度的。
　　（三）严重失职，造成律师事务所重大损失的。
　　（四）违反律师执业纪律和职业道德的。
　　（五）依法被追究刑事责任的。
　　（六）合同中约定的其他事项。
　　第十一条有下列情形之一的，聘用合同自然解除：
　　（一）律师事务所终止执业。
　　（二）律师事务所被吊销律师事务所执业证。
　　（三）聘用律师被吊销律师执业证。
　　（四）受聘人调转律师事务所或调出律师行业的。
　　（五）受聘人成为合伙人、合作人或成为占编律师。
　　（六）到期未续聘或未申请续聘的。
　　第十二条有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律师事务所与受聘人在合同中约定；
　　（一）律师事务所被停止执业。
　　（二）律师事务所未通过年检注册。
　　（三）受聘人被停止执业。
　　（四）受聘人未通过年检注册。
　　（五）受聘人申请不注册的。
　　如果受聘人对上款所规定的情况负有责任，则合同即使到期，亦不得自动解除，其解除期限顺延至所规定的情况消除为止。
　　第十三条受聘人因执行职务而发生人身意外或在受聘期间患疾病，律师事务所仅在合同规定或保险的范围内承担义务。受聘人因上述原因停止执行职务的，其期间计入合同期限。
　　第十四条聘用合同解除时，受聘人所持有的司法行政机关颁发的律师执业证及其他工作证件由律师事务所收回并上交司法行政机关。
　　第十五条律师事务所不得聘用未成年人。
　　第十六条律师事务所不得因受聘人怀孕或生育而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同中约定。
　　第十七条本办法自颁布之日起实施。
　　律师事务合同篇3
　　律师聘用合同
　　聘用方：
　　受聘方：姓名性别出生年月日
　　身份证号码住址联系电话
　　第一条合同依据
　　根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》及本律师事务所的相关规定制定本合同。
　　第二条受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培养。
　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，承担合同期内的律师注册费及存档费：
　　如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的权利。
　　第四条受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺服从聘用方的工作安排并保证项目工作质量。
　　第五条受聘方在事务所工作期间的报酬
　　工资的支付时间为：每月15日支取工资；
　　月固定工资数额为：壹万元人民币；
　　项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25。
　　工作日午餐由聘用方提供。
　　第六条聘用方按照主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方承担。受聘方并自行承担日常交通、通信、停车等费用支出。
　　第七条受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。
　　第八条合同解除依照《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第九条、
　　第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务安排办理；
　　受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。
　　第九条本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。
　　受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并继续承担为聘用方保密的。义务。
　　受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。
　　受聘方离职不应影响所做项目的持续、质量和妥善完结。
　　第十条由于受聘方原因致律师事务所产生经济损失的，受聘方依照《律师法》的规定及聘用方的相关规定进行赔偿。
　　第十一条受聘方以合伙人名义加入聘用方，与聘用方所涉权利义务以本合同为准。
　　第十二条本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　聘用方：
　　北京市律师事务所（公章）
　　日期：年月日
　　受聘方：我已详细阅读本合同，接受本合同的条款约定。并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。
　　日期：年月日
　　律师事务合同篇4
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：（姓名）性别：男身份证：律师执业证号码：户籍所在地及住址：（按身份证地址填写）邮政编码：所属街道办事处：住所地：（按实际居住地填写）邮政编码：联系电话：
　　一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：无固定有固定期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起；本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止；其中试用期为月，至年月日止。鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业（技术）培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为：（如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式）。第三条乙方的工作地点为（本所注册地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：
　　（一）仲裁机构所在地；
　　（二）人民法院所在地；
　　（三）甲方分支机构所在地；
　　（四）甲方委托人办公场所所在地；
　　（五）甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；
　　（六）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准（工作定额）。
　　三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制不定时工时制第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300的工资报酬。本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。第八条执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。（绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。）
　　四、劳动报酬第九条甲方按照下列第（）种模式向乙方支付劳动报酬：第（一）种模式：1。乙方的基本工资为税前元月，试用期的基本工资为税前元月。（基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付；试用期工资不得低于期满后工资标准的80并不低于最低工资标准。）2。甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。第（二）种模式：1。乙方的基本工资为税前元月，试用期的基本工资为税前元月。（解释同上）2。乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。（可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法）第（三）种模式：1。甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为元月。2。甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。【对于无法完成（或次未完成）定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定解除劳动合同，但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。】第十条乙方的基本工资应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月上月的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为，但法律另有规定的除外。第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知；但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。
　　五、社会保险福利待遇第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资不低于本地最低工资的80，具体计发办法为。第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。第十七条乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方乙方承担。第十九条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。【具体内容双方商定】
　　六、休息休假第二十条乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利（实行不定时工作制度的，无须规定公休日）。休息日指周
　　六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括三八国际妇女节的半天休息。少数民族的节日是否也需要说明一下。第二十一条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。第二十二条带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。
　　七、工作条件和劳动纪律第二十三条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工（或职工代表）意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。第二十四条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。第二十五条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。第二十六条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度；自觉维护甲方的社会声誉；保守甲方的商业秘密；遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。第二十七条甲方可以根据工作计划和业务需求为提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。第二十八条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。第二十九条除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可另行约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前与甲方解除劳动合同或因乙方违纪被甲方解除劳动合同的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。
　　八、劳动合同的变更、解除第三十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：
　　（一）甲乙双方协商一致的；
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；
　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；
　　（四）双方约定的情形出现的。第三十一条甲乙双方依据前条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　律师事务合同篇5
　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
　　第一条工作部门和职务
　　甲方聘用乙方担任部门职务
　　第二条聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
　　第三条工作时间
　　乙方每周工作五日，每天工作小时，上下班时间按甲方规定执行。
　　第四条工作报酬及职务职称晋升
　　（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
　　（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
　　（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
　　（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
　　（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
　　第五条福利待遇
　　（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
　　（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
　　第六条乙方责任
　　（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
　　（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
　　（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
　　（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
　　（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
　　律师事务合同篇6
　　聘用方：律师事务所
　　受聘方：姓名性别出生年月日
　　身份证号码住址
　　第一条合同依据。
　　（说明：根据《广东省律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《规定》制定本合同。）
　　第二条受聘方申请在聘用方从事工作。
　　（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）
　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
　　（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。）
　　如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
　　第四条本合同有效期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入合同期。
　　（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。
　　第五条受聘方的工作内容。
　　（说明：具体内容由律师事务所自定。）
　　第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：
　　（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等）。
　　报酬的支付时间为：
　　固定工资的数额为：月薪；年薪
　　其它可报销的费用：
　　（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。）
　　第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金；
　　（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。）
　　保险条款的生效期：
　　（说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。）
　　第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。
　　（说明：由律师事务所自定。）
　　第九条受聘人应遵守的工作纪律：
　　（说明：由律师事务所自定。）
　　第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：
　　（说明：由律师事务所自定。）
　　第十一条合同解除条款
　　（说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）
　　第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：
　　（说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。）
　　第十三条本合同自生效。
　　聘用方：律师事务所（公章）
　　法定代表人（签字）
　　日期年月日
　　受聘方：我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。
　　（签字）
　　日期：年月日