教师聘用合同

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　　教师聘用合同（汇编15篇）
　　随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的教师聘用合同，欢迎阅读与收藏。
　　教师聘用合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期年月日
　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。
　　第二条工作内容和义务
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
　　1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
　　第三条工作时间劳动保护和劳动条件
　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第四条劳动报酬
　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元（其中元为基本工资，其余为各种补贴），试用期间工资同上。
　　第五条保险福利待遇
　　甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。
　　第六条劳动纪律
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、以欺诈手段订立本合同的；
　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
　　6、被依法追究刑事责任的；
　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。
　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
　　本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
　　第八条违反劳动合同的责任
　　有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；
　　2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
　　3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
　　乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
　　第九条劳动争议处理
　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）乙方
　　法定代表人（签章
　　委托代理人
　　签订日期：年月日〔内容结束〕
　　教师聘用合同2
　　一、聘方（甲方）：西段庄幼儿园
　　法人代表（负责人）：郑敏
　　应聘方（乙方）：住址：身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）
　　三、聘请待遇：
　　每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　奖金：按园教师考评方案兑现
　　四、其它事宜：
　　甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的。现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安
　　全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30，乙方承担70。
　　押金：乙方一个月工资80
　　乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效
　　甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
　　。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章）
　　乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期：年月日
　　教师聘用合同3
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话：
　　邮箱：
　　乙方：
　　地址：
　　电话：
　　邮箱：
　　风险提示：
　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
　　二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　一、合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。风险提示：
　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
　　1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；
　　2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；
　　3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。
　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
　　2、其中试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。
　　2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。
　　二、乙方的权利
　　1、按约定取得元人民币课时的授课报酬。
　　2、享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币天。风险提示：
　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
　　3、社会保险金。
　　4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　三、乙方的义务
　　1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　四、甲方的权利
　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　五、甲方的义务
　　1、按时支付授课报酬：元人民币课时。
　　2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币天。
　　3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　六、本合同的变更、终止和解除
　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的（如没有教授资历或能力）；
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。风险提示：
　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
　　1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
　　2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
　　3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
　　4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
　　5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
　　七、商业秘密
　　1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金元（元整）。
　　2、甲方的商业秘密包括但不限于：
　　（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；
　　（2）供应商信息、顾客信息；
　　（3）经营策略和方针；
　　（4）公司认为需要保密的其他资料和信息。
　　3、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。
　　八、其它事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，应协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　教师聘用合同4
　　甲方（用人单位）
　　名称：
　　地址：性质：民办非企业
　　法定代表人（委托代表人）
　　乙方（劳动者）
　　姓名：性别：
　　出生年月：家庭地址：居民身份证号码：
　　经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
　　一、聘用岗位及职务
　　甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
　　二、合同期限
　　1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。
　　2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
　　三、工作内容和工作时间
　　1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在岗位从事工作。
　　2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。（每月保证不少于休息四天）
　　3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数（质）量指标或工作任务。
　　4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。
　　5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
　　四、劳动和报酬
　　1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
　　2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应
　　3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位（岗位不固定）。
　　4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
　　五、工作纪律
　　1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
　　2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
　　3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。
　　4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。
　　5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。
　　6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。
　　7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。
　　8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。
　　9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后（不包括试用期）甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
　　2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假（因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整）等。
　　3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
　　七、合同的终止、解除、续订和变更
　　1、本合同期限届满，及行终止。
　　2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的。30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
　　3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
　　4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。
　　5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。
　　6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。
　　7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。
　　8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。
　　9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。
　　10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。
　　11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
　　八、违反合同的责任
　　1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。
　　2、其它违约责任；没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担10005000的经济赔偿。
　　九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。
　　十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。
　　十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。
　　十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条乙方的权利
　　（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币次课的授课报酬。
　　周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）
　　注明：
　　1、每次课两个小时。
　　2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。
　　3、托管班的学生下个月续费者奖励5元每人，流失一个罚款20元。
　　4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
　　5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
　　6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元人。
　　第三条乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
　　2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1。按时支付授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
　　第七条其它事项
　　1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
　　2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签约时间：签约时间：
　　教师聘用合同6
　　甲方：
　　法人代表：
　　地址：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　住址：
　　联系方式：
　　毕业学校：
　　甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20年xx月xx日至20年xx月xx日。在聘期间，双方遵守如下协议：
　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。
　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元月，专科学历600元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。
　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
　　5、受聘教师签订协议时，必须预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。
　　6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。
　　学校负责人签字：
　　受聘教师签字：
　　教师聘用合同7
　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：
　　被聘方（乙方）：籍贯姓名：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日
　　三、聘请待遇：
　　、每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　、奖金：按学校教师考评方案兑现。
　　四、其它事宜：
　　、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
　　、押金：乙方一个月工资
　　、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
　　、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
　　、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　年月日
　　教师聘用合同8
　　聘用方（甲方）：
　　受聘方（乙方）：
　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用（约56天）乙方两位承担第三、第四画室教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担第三、第四画室的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。
　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。
　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资（工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。）
　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：年月为天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至号共天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。
　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。
　　第六条：经双方商定，乙方力求第三画室学生在安徽省美术专业课考试中270分及以上不少于人，第四画室不少于16人。
　　第七条：甲方承诺，第三、第四画室学生在安徽省美术专业课考试中，在指标（第三画室人，第四画室16人）的基础上，每超过一人，再补工资20元天，但以400元天封顶（包括基本工资300元天）。
　　第八条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。
　　第九条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。
　　第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、被证明不符合录用条件的。
　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。
　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同9
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：
　　教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1。1有效期：
　　本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1。2试用期：
　　试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　2。1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；
　　2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
　　2。3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　3。1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　4。1工资报酬：
　　1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
　　2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
　　3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4。2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5。1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5。2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5。3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
　　5。4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。
　　5。5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6。1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6。3或6。5条款规定执行。
　　6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
　　5）法律、法规规定的其它情形。
　　6。3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；
　　6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6。3条款的除外：
　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
　　3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4）法律、法规规定的其它情形。
　　6。5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
　　6。6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）在试用期内的；
　　2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
　　6。7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7。1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7。2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7。3其他赔偿：
　　1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
　　2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7。4双方约定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　8。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　8。2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
　　8。3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
　　8。4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：
　　代表：
　　日期：年月日
　　乙方：
　　日期：年月日
　　教师聘用合同10
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
　　1、工作任务
　　乙方完成甲方正常安排的工作任务。
　　2、工作时间
　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
　　3、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
　　4、劳动报酬
　　甲方聘用乙方期间发放基本工资每月2000元（发放到中原银行卡上，卡号：），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
　　5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
　　二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
　　1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
　　2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
　　3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
　　4）、其他符合国家、省、市规定的。可以解除劳动合同条件的。
　　三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
　　1）、认为不适应在甲方工作的。
　　2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
　　四、其他
　　（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
　　甲方（签字盖章）
　　乙方（签字）
　　日期：
　　教师聘用合同11
　　一、聘方（甲方）：：应聘方（乙方）：住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日
　　（年）
　　三、聘请待遇：
　　每月（）元，绩效按工作量和工作业绩来计算，签订一年合同，假期不付工资，签订三年或三年以上合同，假期发放生活费，金额逐年增加，教龄工资20年。
　　奖金：按园教师考评方案兑现
　　四、其它事宜：
　　甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30，乙方承担70。
　　押金：乙方一个月工资80
　　乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效
　　甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
　　。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照
　　发，否则酌情处理。
　　本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期：20xx年8月28日
　　教师聘用合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
　　一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。
　　二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币课时，每学期支付一次。
　　三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课，辅导学生活动。
　　四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
　　八、本合同由聘用单位（白塔岭小学）负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　教师聘用合同13
　　因教学工作需要，北京电影学院系、部（甲方）聘请（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
　　一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
　　二、甲方应履行以下义务：
　　1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
　　2、依甲方结算课酬的周期，按课时的标准（含批改作业、改评试卷），分期向乙方支付报酬。
　　三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责（附件1），认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。
　　四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。
　　五、未尽事宜，双方适时协商。
　　六、本协议自年月日起至年月日止。
　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　教师聘用合同14
　　聘用单位：（甲方）
　　聘用对象：（乙方）
　　身份证号：
　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：
　　自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
　　二、工资福利待遇：
　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
　　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
　　三、双方的权利和义务
　　（一）甲方职责
　　1。对乙方的工作进行考核；
　　2。依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
　　3。甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
　　4。甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50付给乙方工资；
　　6。在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
　　7。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
　　（2）乙方不服从甲方工作安排；
　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
　　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　2。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
　　3。刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
　　4。为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
　　5。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
　　6。乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
　　四、考勤制度
　　考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
　　旷课、缺课：每次课扣100元
　　请假：每月请假不能超过2次，
　　第三次开始，每次扣100元
　　附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；
　　五、其他
　　1。初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
　　2。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；
　　3。本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
　　甲方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方：
　　身份证号码：
　　年月日
　　教师聘用合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：
　　一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。
　　二、甲方的职责与义务：
　　1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。
　　2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
　　3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《省实施防沙治沙条例》、《省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
　　4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
　　5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
　　三、乙方职责与义务：
　　1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
　　2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
　　3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。
　　4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。
　　5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。
　　6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。
　　四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。
　　五、本合同有效期年，即从年月日至年月日。
　　六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。
　　甲方：（盖章）
　　负责人（签字）：
　　乙方（签字）：
　　手机号：
　　年月日