总经理聘任合同

　　总经理聘任合同
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　　总经理聘任合同〔优秀5篇〕
　　随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的总经理聘任合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　总经理聘任合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　二、经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）万元年；
　　3、桑拿部万元年；
　　4、水电部万元年。
　　三、乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
　　报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　四、乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；
　　餐饮服务有限公司总经理聘任合同
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔200元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　五、乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　七、违约责任
　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的。，按照日万分之三支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方：（盖章）
　　法定代表人：（签章）
　　乙方：（签章）
　　年月日
　　总经理聘任合同2
　　甲方：餐饮服务有限公司。
　　住所地：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　第一条经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　第二条经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）万元年；
　　3、桑拿部万元年；
　　4、水电部万元年。
　　第三条乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
　　报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　第四条乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　第五条乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　第六条乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　第七条违约责任
　　（一）甲方违约责任
　　乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　第八条本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
　　第九条本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　第十条本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方餐饮服务有限公司（盖章）
　　法定代表人（签章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　总经理聘任合同3
　　合同编号：
　　甲方：
　　地址：
　　邮码：
　　电话：
　　法定代表人或委托代表人：
　　职务：
　　乙方：
　　性别：
　　年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为期合同。
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，合同年月日终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、和劳动条件
　　第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。
　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资元。
　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
　　第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。
　　五、福利待遇
　　第十二条甲、乙双方应按国家和市社会的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会费用。
　　甲方应为乙方填写《职工养老手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老手册》按有关规定转移。
　　第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家有关规定执行。
　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：。
　　六、劳动纪律
　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　总经理聘任合同4
　　甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：
　　1。客房部（含培训中心）元年；
　　2。餐饮部（含茶座）元年；
　　3。桑拿部元年；
　　4。水电部元年。
　　三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　1。按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　2。主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　3。组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　4。拟订公司内部管理机构设置方案；
　　5。拟订公司的基本管理制度；
　　6。制订公司的具体规章；
　　7。提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　8。聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　9。拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　10。提议召开股东会临时会议；
　　11。批准单笔元以下费用；
　　12。执行董事和股东会授予的其他职权。
　　五、乙方职责
　　1。对完成公司整体经营目标负总责；
　　2。全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3。拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4。协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5。按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6。接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7。做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8。做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方禁止性行为
　　1。不得利用职位谋取私利；
　　2。未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3。不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4。不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5。不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6。不得从事其他违反法律规定的行为。
　　七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：
　　1。执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2。对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3。对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4。从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　八、本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长年。
　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日
　　总经理聘任合同5
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　二、经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　总体目标：每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　分类目标：
　　1、客房部（含培训中心）元年；
　　2、餐饮部（含茶座）元年；
　　3、桑拿部元年；
　　4、水电部元年。
　　三、乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　四、乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　4、拟订公司内部管理机构设置方案；
　　5、拟订公司的基本管理制度；
　　6、制订公司的具体规章；
　　7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　10、提议召开股东会临时会议；
　　11、批准单笔元以下费用；
　　12、执行董事和股东会授予的其他职权。
　　五、乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：