用工劳动合同

　　用工劳动合同
　　推荐度：
　　用工劳动合同书
　　推荐度：
　　用工劳动合同
　　推荐度：
　　企业用工劳动合同
　　推荐度：
　　用工劳动合同书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　用工劳动合同（15篇）
　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的用工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　用工劳动合同1
　　甲方：（以下简称甲方）乙方：（受聘人）（以下简称乙方）
　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订财务岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的。人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的财务工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　第五条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
　　甲方：乙方：年月日
　　用工劳动合同2
　　甲方（用人单位）
　　单位名称：住所地：法定代表人或负责人：联系电话：
　　乙方（专业技术人员）
　　姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码联系方式：现居住地址：
　　鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同类型和期限
　　1、甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止，期限为。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位（工种）。
　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。
　　2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时；乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资；休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
　　四、保密的内容和范围
　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
　　1。技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；
　　2。经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；
　　3。甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
　　4。乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
　　五、劳动报酬
　　1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据政府公布的工资指导线和生产经营状况，建立正常的工资增长机制。
　　2、经双方协商，乙方实行工资分配形式：
　　乙方试用期的工资标准为元月。
　　3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。
　　六、社会保险
　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
　　2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳情况，甲方应予协助。
　　3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
　　4、乙方发生工伤后，甲方将会按照国家和地方有关政策法规支付相关待遇；在工伤待遇处理期间，乙方不得无理由的扰乱甲方的正常生产工作和经营。
　　七、劳动纪律和规章制度
　　1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、
　　行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。一方要求变更合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应在收到之日起十五日内作出书面答复，逾期未作书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　3、乙方可以依据劳动合同法的规定解除本合同：
　　4、甲方依据劳动合同法解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
　　、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
　　、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；、在试用期内的；
　　、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
　　6、有下列情况之一的，劳动合同终止：
　　、合同期限届满；
　　、法律法规规定的合同终止的其他情形。
　　7、本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　8、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的。甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　9、甲方应自解除或终止劳动合同之日起十个工作日内向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，但乙方未能按照规定办理工作移交的除外。
　　10、在乙方履行完必要手续的十五个工作日内，甲方应办理完毕乙方的档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。
　　九、保密期限
　　1、甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　2、乙方离职后承担保密义务的期限自离职之日起计算到。
　　十、违约责任
　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
　　1。若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　2。若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：
　　（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发及培植有关商业秘密所投入的费用、因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额等；
　　（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利益；
　　（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、差旅费等），由乙方承担；
　　（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议约定要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　3。乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
　　十一、劳动争议处理
　　1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他
　　1、在签订本劳动合同时，乙方应甲方提供有效的身份证复印件；在劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时书面告知甲方。甲方按本合同乙方所填内容发出的任何通知在乙方没有书面告知变更情形前是有效的。
　　2、本合同末尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，双方可另协商解决。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执份。
　　4、本合同经甲乙双方签字或盖章后成立并生效。
　　甲方（盖章）
　　法定代表人：（签名）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　用工劳动合同3
　　甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工（主厨、副厨各一名），为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
　　第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如双方愿意仍可续签。
　　第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。
　　第三条：计酬办法
　　1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数40元天本月工资总额（每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币）；副厨工资具体计算办法为：实际天数20元天本月工资总额。（每年日工资总额不低于4000元人民币）端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。
　　2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元；副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为2000元。
　　3、加班工资补助与教师一视同仁。
　　第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时（含午休时间）第五条：酬薪发放办法每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。（特殊情况除外）第六条：甲方权利及责任：
　　1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。
　　2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。
　　3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。
　　4、必须为乙方提供必要的工作用品。
　　5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。
　　6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责
　　1、负责教师的早餐和师生的。午餐，要做到饭香菜美；
　　2、负责及时供应学生开水；
　　3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱；
　　4、做好护校工作，保护学校财产；
　　5、做好安全工作，严防食物中毒；
　　6、乙方享有与教师同等的权利；
　　7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：
　　1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜；
　　2、周末喂好猪。
　　3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。
　　4、做好校园卫生工作（幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外）。
　　用工劳动合同4
　　甲方：（企业）
　　乙方：（个人）
　　经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如下协议：
　　1、工作开始时间：
　　2、工作地点：
　　3、工作环境级条件：
　　4、工作报酬：
　　5、劳动保护：
　　6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然终止。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　用工劳动合同5
　　甲方：身份证号码：
　　乙方：身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止。
　　2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
　　2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
　　2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
　　3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
　　4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
　　四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
　　2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
　　3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
　　6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
　　五、双方协商约定的其他内容
　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
　　六、违反劳动合同的责任
　　1、乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
　　2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
　　七、劳动争议处理
　　1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
　　2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内可以向相关部门提请仲裁。
　　八、其他规定
　　1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
　　2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
　　3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
　　甲方（签章）：
　　乙方（签章）：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　年月日
　　年月日
　　用工劳动合同6
　　聘用单位：（以下简称甲方）
　　受聘人：（以下简称乙方）
　　依据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　甲方聘用乙方在甲方同学食堂（部门）担当食堂工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
　　二、乙方享受待遇
　　依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）
　　元。（大写：
　　整）。寒暑假不发工资。
　　三、工作职责
　　1、食堂员工必需听从学校管理，全心全意为训练、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
　　2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。
　　3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱方案，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）
　　4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
　　5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级同学种植的蔬菜。
　　6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给同学，不得耽搁正常的训练教学工作。
　　7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（掌握在58之间），造成同学吃不饱而流失。
　　8、仔细钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。
　　9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。
　　10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。
　　11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。
　　12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。
　　13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的。场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。
　　14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的同学没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。
　　四、其他事项
　　1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。
　　2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。
　　3、甲方应如期支付乙方工资。
　　4、由于乙方不能胜任本职工作，或消失违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。
　　5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。
　　6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　（1）、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。
　　（2）、乙方因疾病不能按时上岗。
　　7、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
　　（1）、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。
　　（2）、旷工时间超过一天的。
　　（3）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。
　　（4）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。
　　（5）、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。
　　8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。
　　9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　10、有下列状况之一，本合同自行终止：
　　（1）、合同期限届满。
　　（2）、法律、法规规定的其它状况。
　　11、违反合同的责任和争议解决
　　五、合同一经签订具有法律效力。
　　合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名）
　　年月日
　　用工劳动合同7
　　甲方
　　乙方
　　签订日期年月日
　　甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号出生日期年月日
　　在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址XX编码
　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
　　本合同于终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到标准。
　　第四条甲方安排乙方执行工时制度
　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　三、劳动报酬
　　第七条
　　养护工
　　工资标准为每月元。
　　四、劳动纪律
　　第八条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
　　第九条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　五、劳动合同的解除
　　第十条
　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第十一条
　　有下列情形之一
　　第十三条
　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　第十四条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除
　　用工劳动合同8
　　甲方：企业代码：
　　乙方：身份证号：
　　本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：
　　一、乙方正常的工资标准为元人民币（不低于市最低工资标准）。
　　二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加班1小时，周六加班3小时。
　　三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
　　四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
　　五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班12个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
　　六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
　　七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
　　八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月日
　　八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
　　九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
　　十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
　　甲方：乙方：
　　签字：签字：
　　年月日：
　　用工劳动合同9
　　甲方：XXX
　　乙方：XXX
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　XXX。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX工作。
　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的。职业技能培训。
　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
　　三、工作时间
　　第三条乙方每周工作XX日，分别为周XX；每日工作XX小时。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时XX元。
　　甲方向乙方支付工资形式为XX（直接发放委托银行代发）。支付周期不得超过5日。
　　五、社会保险
　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：XXX。
　　七、劳动争议处理
　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　八、其他
　　第八条甲乙双方约定的其他事项
　　XXX。
　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：XXX乙方（签章）：XXX
　　XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
　　用工劳动合同10
　　甲方（用人单位）：
　　名称：
　　经济类型经济类型：
　　法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）
　　甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
　　一、合同期限
　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。
　　二、工作内容
　　甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：
　　三、工作时间
　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　四、劳动报酬
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；
　　1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；
　　2、实行计件工资制，具体标准为
　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
　　五、劳动保险
　　1、甲方和乙方按照自治区和当地XX政府的规定缴纳养老等社会保险费。
　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
　　七、违约责任
　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　八、双方约定的其他事项
　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（章）：（法定代表人）
　　（单位负责人）（签章）：
　　年月日
　　乙方（签章）：
　　年月日
　　鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：
　　年月日
　　用工劳动合同11
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自年月日起，其中试用期为10天。
　　二、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量？质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
　　三、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
　　四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。
　　五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20元。
　　六、乙方履行合同期间发生的。患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。
　　七、本厂实行年保底3、5万元（月工作日达到28日及以上），本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。
　　八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。
　　九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
　　十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
　　十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。
　　十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
　　十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
　　十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
　　十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
　　十六、本合同一式份，具有同等效率。
　　甲方签章：年月日
　　乙方签章：年月日
　　用工劳动合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
　　一、合同期限自年月日起至年月日为止
　　二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
　　三、劳动纪律
　　1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
　　2、保卫人员要看管好工地的财产。
　　3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
　　4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产；特殊情况如买生活用品时（外出时间不超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。
　　四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。
　　五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
　　六、双方责任
　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　2、甲方支付乙方工资。
　　3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
　　4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
　　七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　1、双方协商同意的；
　　2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；
　　3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
　　八、合同的解除
　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
　　（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　九、合同的续订
　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
　　2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。
　　十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。
　　十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
　　十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　用工劳动合同13
　　为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
　　一、劳动合同期限
　　劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月
　　日止，其中试用期为月（天），至年月日。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
　　2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
　　三、工作时间和休息休假
　　甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。
　　四、劳动报酬和保险福利待遇
　　1、乙方的工资标准为元月（试用期工资为元月），甲方于当（下）月日前支付清楚。
　　2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。
　　3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。
　　4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
　　5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
　　6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
　　2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。
　　六、劳动合同的终止、续订、变更和解除
　　1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。
　　2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。
　　甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；
　　调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；
　　其他原因足以影响本合同全面继续履行的。
　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。
　　在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　严重违反甲方规章制度的；
　　严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
　　同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；
　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　被依法追究刑事责任的。
　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。
　　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　未及时足额支付劳动报酬的；
　　未依法缴纳社会保险费的；单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
　　七、劳动纪律和违约责任
　　1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
　　2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。
　　八、双方协商补充条款
　　九、其他事项
　　1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。
　　2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
　　4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。
　　甲方（签章）：乙方：
　　法定代表人
　　或委托代理人：签订时间：年月日
　　鉴证机关（签章）：鉴证人：
　　鉴证时间：年月日
　　用工劳动合同14
　　甲方：乙方：
　　地址：住所地：
　　法定代表人：居民身份证号码：
　　电话：电话：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方另行约定。
　　第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。
　　第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。
　　第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。
　　第九条乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有涉及违例行为，公司即可依据相关条例对员工实施处理
　　本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　委托代理人身份证号：
　　年月日年月日
　　用工劳动合同15
　　甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方在别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守
　　一、工程地点及承包范围
　　1、工程所在地为省荆门XX别墅房共20栋；
　　2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。
　　二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。
　　三、工程单价及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元（工程结算面积均按地面平方计算）。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。
　　四、付款方式
　　1、本合同主体工程每月按工程进度的80由甲方向乙方支付工程进度款，结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程量95的工程款（便于乙方支付人工工资）；
　　2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95的。工程款（便于乙方支付人工工资）；
　　3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
　　五、双方责任
　　1、甲方责任：
　　（1）、甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；
　　（2）、甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划；
　　（3）、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。
　　2、乙方责任：
　　（1）、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；
　　（2）、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；
　　（3）、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工；
　　（4）、乙方所需材料，应五天前向甲方提出计划。
　　六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。
　　七、安全事项甲方负责提供安全施工所需的安全设施设备，为施工人员投买足额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保险公司承担部份外由乙方仅承担余下部分20的责任。
　　八、工期要求从177；0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。
　　九、其它事项
　　1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商；
　　2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方承担。
　　十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。
　　甲方签字（章）：
　　乙方签字（章）