公司劳务合同

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　　公司劳务合同汇编15篇
　　在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的公司劳务合同，欢迎阅读与收藏。
　　公司劳务合同1
　　甲方：
　　乙方（姓名）：
　　住址：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条：双方合同期为年。从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。试用期为个月。合同期满，聘用关系即行终止。
　　第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　第三条：本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　二、工作内容
　　第四条：甲方安排乙方在担任工作。
　　第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
　　三、劳动条件及报酬
　　第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天。
　　第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。
　　第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。
　　第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
　　第十条：甲方实行底薪绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的日发放上一个月底薪。
　　四、工作纪律、奖励和惩处
　　第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。
　　第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。
　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
　　第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务；在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同。
　　第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
　　1、严重违反甲方的规章制度的；
　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的；
　　4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的；
　　5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；
　　6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的；
　　7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的；
　　8、被依法追究刑事责任的；
　　9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第十八条：有下列情形之一，需要裁减人员的，甲方可提前向职工说明情况：
　　1、依照企业破产法规定进行重整的；
　　2、经营情况发生严重困难的；
　　3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等；
　　5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；
　　6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。
　　第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1、劳动合同期满；
　　2、劳动者贪污受贿的；
　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、用人单位被依法宣告破产的；
　　5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；
　　6、有关法律、行政法规规定的其他情形的；
　　7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。
　　六、违反和解除聘用合同的经济补偿
　　第二十条：乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反
　　本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方；
　　第二十一条：经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作发放当月工资；
　　第二十二条：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金；
　　第二十三条：聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任；
　　第二十四条：聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由培训中心出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费；
　　第二十五条：聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资；
　　第二十六条：乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　七、其他
　　第二十七条：本合同未尽事项，按国家有关规定执行。
　　第二十八条：本合同经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
　　第二十九条：本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。
　　本合同壹式贰份，具同等法律效力。
　　甲方代表：（签章）乙方：（签字）
　　年月日年月日
　　公司劳务合同2
　　甲方（单位）：乙方（员工）：
　　法定代表人：联系电话：
　　单位地址：住址：
　　甲方（雇佣方）：
　　统一社会信用代码：
　　法定代表人：
　　住所：
　　联系电话：
　　乙方（受雇方）：姓名：
　　身份证号：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
　　第一章劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。
　　第二条本合同有效期1年，即自年月日起至年月日止。
　　第二章工作内容和工作地点
　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
　　第四条乙方主要的工作内容为：
　　1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；
　　2、健身操课培训；
　　3、健身房接洽及相关活动、培训参与；
　　4、其他。
　　第三章工作时间和休息休假
　　第五条甲方安排乙方执行下列第种工作制。
　　1。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。
　　2。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　3。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
　　第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
　　第四章劳动报酬
　　第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获报酬包含以下部分：
　　1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成：
　　（1）工作前三个月（即自年月日起至年月日止）报酬为毛利润的20；三个月后（即自年月日起）报酬为毛利润的30；其后最高点为35；
　　（2）培训招生：
　　当月招收人数获得分成5800元人
　　2、健身操课培训分成：原则上采取五五分成；
　　3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成：另行协商；
　　4、其他。
　　第八条工资支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。
　　第五章社会保险和其他福利待遇
　　第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
　　第六章劳动保护、劳动条件
　　第十条甲方为乙方提供符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第十一条甲方保证乙方在安全、健康的环境中工作；同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。
　　第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第十三条如乙方为女员工，甲方按国家有关规定给予乙方应享受的待遇。
　　第七章劳动合同的解除、终止与续订
　　第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准，并应及时变更相关内容。
　　第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十七条乙方有下列行为之一的，甲方可以解除本合同，并不给予任何经济补偿。
　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方约定此处一个月工资标准为元）后，并按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定给予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同；
　　1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第十九条乙方有下列情形之一的，在共同协议未达成解决办法之前，甲方不能解除本劳动合同。
　　1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、从本公司入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。
　　第二十条具有下列情形之一的，乙方可以即时解除本合同。
　　1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵犯乙方权益的；
　　2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效保护措施，严重危害乙方安全和健康的；
　　3、甲方未能按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；
　　4、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第二十二条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　1、依据破产法规定进行重整的；
　　2、生产经营发生严重困难的；
　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的；
　　2、与甲方订立无固定期限劳动合同的；
　　3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
　　甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　第二十三条本合同期限届满合同终止，甲乙双方如果有意续订合同，应当在本合同终止前三十日内签订《劳动合同续订书》，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。
　　第二十四条具有下列情形之一的，本合同自行终止。
　　1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；
　　2、因工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的；
　　3、乙方退休或退职的；
　　4、乙方在合同期内死亡的；
　　5、甲方依法宣告破产；
　　6、甲方依法解散或被依法撤销。
　　第八章经济赔偿、补偿及违约
　　第二十五条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班报酬又不予以补休的，除全额支付乙方应得报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
　　第二十六条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。
　　第九章劳动争议的处理
　　第二十七条因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十章其他
　　第二十八条经双方协商一致的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。
　　第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字签章）
　　法定代表人：
　　或委托代理人：（签章）
　　签订日期：签订日期：
　　公司劳务合同3
　　甲方：
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
　　第一条、合同期限
　　1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
　　第二条、劳务内容
　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
　　第三条、劳务报酬
　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元（）。
　　2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
　　第四条、双方权利义务
　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
　　3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
　　4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
　　5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。
　　6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的。医药、治疗等费用由乙方自行承担。
　　7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。
　　8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
　　9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
　　10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
　　11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利
　　12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　第五条、合同的终止与解除
　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
　　（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；
　　（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
　　4、乙方解除本合同应提前日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
　　5、本合同终止或解除后日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
　　第六条、违约责任
　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之承担违约责任。
　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
　　第七条、争议解决
　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第八条、合同生效及其他
　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
　　3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　公司劳务合同4
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款：
　　一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。
　　二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米元，不论工料上涨下跌均以此价为准。
　　三、承包内容：本工程具体内容
　　1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。
　　2、工程所需大型机械设备（包检测费用）、工具、用具、水管等。
　　3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。
　　4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。
　　四、付款方式：
　　完成主体一层付总价的，以后每完成一层按总价的付，主体完成付总价的。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的各层均付，工程完成付到总价的，竣工验收合格预留质量保证金，其余结算月付清余款，质保金时间为年。
　　五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起天必须全部竣工验收，时间为天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款元天。
　　六、工程管理及安全：
　　l、目标：杜绝工伤事故发生。
　　2、具体要求及措施：
　　、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员安全生产意识。
　　、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款元。
　　、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好（施工现场不戴安全帽者每人每次罚款元，班长不戴安全帽罚元次）。
　　、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长元。
　　、严禁酒后上班，违者每人每次罚款元，并当时退场休息离开施工现场；严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款元。
　　、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款元次。
　　、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在元内的经济损失由乙方负责，超过元的经济损失由甲乙双方再协商处理。
　　七、如乙方中途停工，停工超过日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。
　　八、违约责任
　　1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。
　　2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。
　　九、其它未尽事宜，双方协商解决
　　十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式份，双方各执份，完工结算后自动失效。
　　甲方：
　　日期：
　　乙方：
　　日期：
　　公司劳务合同5
　　合同编号：
　　甲方：
　　乙方：
　　第一条：合同目的
　　甲方聘用乙方在xx建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同。
　　第二条：聘用工种聘用期
　　甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任。
　　第三条：工作任务和时间及工资支付方法
　　1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月xx元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（xx元到xx元人民币），可甲方负责乙方的吃住。
　　2、每月15日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30的。违约金。
　　3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。
　　第四条：旅费及交通费
　　甲方负担乙方从xx到xx国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。
　　第五条：安全责任
　　甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资。
　　第六条：乙方责任
　　乙方到xx国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。
　　乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责）。
　　乙方必须保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。
　　第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。
　　如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。
　　甲方：乙方：
　　20xx年xx月xx日
　　公司劳务合同6
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条劳动合同期限
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）。
　　A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
　　B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
　　C、以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
　　第二条工作地点
　　省（自治区、直辖市）市（县）路号。
　　第三条工作内容
　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条工作时间和休息休假
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条劳动报酬
　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：。
　　第六条社会保险
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条劳动合同解除或终止
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第九条其他
　　1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　4、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　5、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　6、本合同自双方签字或盖章后生效，式份，双方各执份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（签章）乙方（签字）
　　年月日年月日
　　公司劳务合同7
　　甲方（用人单位）名称：xx有限公司
　　法定代表人：齐自林
　　乙方（劳动者）姓名：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，经甲乙双方自由协商，遵循平等自愿、协商一致的原则订立如下劳动合同各条。
　　第一条合同期限
　　本合同期限自年月日始至年月日至。其中试用期为7日，自本合同鉴定日至年月日至。试用期7天过后，如果乙方自己认为能够胜任此项工作，则试用期工资计算进正常工作期间；否则，乙方试用期7天不计工资；xx至渑池县的来回路费、铺盖费用、住宿费用及伙食费由甲方负担，双方互清。正式上岗后，每月工资为xx元人民币（管吃住）。每班需要一名临时会钻烟管道的人员，如果乙方能够胜任，工资则为xx元整每月。
　　第二条工作岗位及区域范围
　　甲方安排乙方从事在本市区或周边附近的酒店厨房、大型职工食堂等油烟机及管道的保洁工作，乙方应尽力按时足额完成甲方分配的工作任务。工作中不得偷懒。乙方应尽力做到把公司的事情当做自己的事情来做，要以公司利益为核心，把工友当亲人，互相团结，合作共赢。
　　第三条劳动报酬
　　甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照每下月15日前一次性结清上月工资的办法兑现乙方工资。乙方应在月日前，将自己工资卡需要打款账号、户名以书面形式上报甲方公司财务部；乙方在工作期间，如果家庭困难需要预支工资，可以申请向甲方打借条预借工资，在发放工资时，甲方有权将预借的工资扣除。
　　第四条社会福利和待遇
　　乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：因确定性及流动性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，自行处理。甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，乙方承诺，如果工作期间不够12个月，该项费用（500元）由乙方承担。
　　第五条工作时间和休息休假
　　一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点双方约定实行白天休息，晚上工作的主流工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方有关规定及用人单位的审批程序。每月的休息日随具体工作安排而定。
　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
　　二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
　　四、乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。一旦发生意外，由保险公司进行相关赔付，之外部分由乙方自行承担，与甲方无关。
　　第七条劳动合同的解除、终止和续订
　　一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
　　二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前30日办理续订手续。
　　三、争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第八条本合同自双方签字按指印之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，双方另行协议。
　　甲方（盖章）：法定代表人：
　　授权代理人：xx（公司法律顾问）
　　乙方：
　　身份证号码：
　　本合同签署地：
　　年月日
　　附：联系电话xx
　　办公地址：xx附近办公楼
　　工人住址：xx
　　工作区域：xx
　　公司劳务合同8
　　甲方（单位名称）
　　乙方（劳动者）
　　身份证号码：
　　地址：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条合同期限
　　合同期限自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，其中试用期为两个月，至xx年xx月xx日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
　　第二条工作地点和工作内容
　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　第三条工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　（四）乙方的其他休息休假安排。
　　第四条劳动报酬
　　（一）乙方试用期的基本工资标准为元月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为元月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
　　（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　第五条社会保险和福利待遇
　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的。发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
　　第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
　　第七条劳动纪律和规章制度
　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
　　1、本合同期满的；
　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、甲方被依法宣告破产的；
　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
　　第九条劳动争议的处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　第十条双方约定其他事项：xx
　　第十一条其它
　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：（签章）
　　乙方：（签章）
　　时间：xx年xx月xx日
　　公司劳务合同9
　　甲方（劳务派遣企业）全称：
　　乙方（职工）姓名：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限采用下列方式确定：
　　合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
　　二、工作内容及要求
　　1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
　　2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
　　3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周（月）工作不超过小时。
　　2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
　　3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
　　五、劳动报酬
　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
　　六、社会保险和福利
　　1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
　　3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
　　2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
　　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
　　1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
　　2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
　　3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
　　4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
　　九、双方需要约定的事项
　　。
　　十、违约资任
　　1、甲方的违约责任：
　　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
　　（2）其他：。
　　2、乙方的违约责任：。
　　十一、劳动争议的处理
　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、合同未尽事宜
　　合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
　　十三、其他
　　甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
　　本合同一式合同未尽事宜份，甲乙双方各执合同未尽事宜份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　联系电话：联系电话：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方：（劳务派遣单位）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　乙方：（劳动者）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxxx省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
　　一、合同期限
　　自xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。
　　二、劳务派遗内容
　　1。甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
　　2。甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
　　三、劳务费用结算
　　1。劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。
　　2。劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月xxxxx元标准收取输出劳务服务费。
　　3。结算时间和方式：乙方每月xxxxx日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月xxxxx日前支付。
　　4。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
　　四、甲方的责任、权利和义务
　　1。甲方要根据乙方的。用工需求，xxxxx天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在xxxx天内办理好相关上岗手续。
　　2。甲方每月xxxx日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
　　3。劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
　　4。乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
　　5。甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
　　6。乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
　　五、乙方的责任、权利和义务
　　1。乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
　　2。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
　　3。乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
　　4。乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
　　5。乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
　　六、劳动争议处理
　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
　　七、其他事项
　　1。本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
　　2。本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
　　3。本协议一式xxxx份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执xxxx份。
　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日
　　公司劳务合同11
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（应聘员工）：
　　甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条合同期限
　　合同期限为年（或个月），从年月日起至年月日止。
　　第二条试用期限
　　度用期限为年（或个月），从年月日起至年月日止。
　　第三条工作时间
　　每周工作六天，每周休息天为单休，月休息4天。每天工作时间为小时。（）上下班时间按甲方规定执行。
　　第四条劳务报酬
　　1、乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
　　2、试用期满，合格的上岗使用，不合格的。甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
　　第五条生活福利待遇
　　甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。
　　第六条劳动纪律要求
　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
　　第七条教育与培训
　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
　　第八条劳务合同的变更
　　1、发生下列情况之一才，允许变更劳务合同：
　　（1）经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。
　　（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。
　　（3）由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产，确实无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。
　　（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
　　（5）法律规定的其他情况。
　　2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
　　（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
　　（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）。
　　（3）发生不超过一个月时间的短期停工。
　　（4）甲方依法重新任命、调动、调换，订立没有一定期限劳务合同职工的工作。
　　（5）法律规定的其他情况。
　　第九条违约责任
　　1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。
　　2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
　　3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。
　　4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
　　第十条其他事项
　　本合同于年月日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
　　第十一条争议解决方式
　　甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决：
　　1、劳动仲裁委员会仲裁；
　　2、人民法院起诉。
　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，合同副本一式份，报主管机关劳动合同管理机关等单位各留存一份。
　　甲方：乙方：
　　代表：代表：
　　电话：电话：
　　签约日期：年月日
　　签约地点：
　　公司劳务合同12
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；
　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。
　　二、工作岗位及职责
　　1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。
　　2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。
　　三、工作时间、劳动报酬
　　1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（“A标准工时；B综合计算工时；C不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度。
　　2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基本工资元月；试用期满基本工资元月）。
　　3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。
　　4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。
　　5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。
　　四、社会保险和福利待遇
　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。
　　五、劳动条件及劳动保护
　　1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。
　　2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　六、劳动纪律和规章制度
　　1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。
　　2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。
　　3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　七、《劳动合同》的解除与变更
　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；
　　（1）、提交假学历、假证照和证件的；
　　（2）、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；
　　（3）、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的；
　　（4）、达不到甲方工作岗位要求的；
　　（5）、违反甲方规章制度构成解聘的；
　　（6）、严重违反甲方规章制度的（详见甲方规章制度）；
　　（7）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　（8）、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（9）、被依法追究刑事责任的。
　　3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方）；在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。
　　八、《劳动合同》的期满终止、续签
　　合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
　　九、违反《劳动合同》的责任
　　1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。
　　2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：
　　（1）、甲方招收、录用员工支付的费用；
　　（2）、甲方为乙方支付的专项培训费；
　　（3）、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；
　　（4）、甲方诶乙方支出的其他相关费用。
　　十、其他条款
　　1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。
　　2、甲乙双方一致同意增加以下内容（在选项前打“”）：甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。
　　3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。
　　4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
　　5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变）。
　　联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
　　联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
　　联系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
　　6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。
　　7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　公司劳务合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
　　一、清洁范围：
　　甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
　　二、责任与义务：
　　1、甲方责任与义务：
　　（1）免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具（含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等）、及存放清洁用品的库房等必要的。工作条件。
　　（2）按月支付乙方劳务费。
　　2、乙方责任与义务：
　　（1）乙方必须合理安排，确保在期限内完成工作。
　　（2）爱护室内办公设施，注意节水节电。
　　（3）根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
　　（4）在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
　　三、劳务费：
　　1、清洁工作劳务费为每天x元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切由乙方自己负责。
　　2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
　　四、付款方式：
　　1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
　　五、验收：
　　1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
　　六、纠纷的解决：
　　甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
　　七、有效期限：
　　1、本合同有效期为壹年（自年月日至年月日止）。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
　　甲方：代表人：
　　乙方：代表人：
　　公司劳务合同14
　　发包人：
　　承包人：
　　为了保证工程质量，调动各方的工作积极性，提高劳动效率；亦为了体现多劳多得的分配原则，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本装饰工程施工（包工）的相关事项施工时间、施工质量、验收办法、计价与计量、管理办法与双方责任、付款方式、违约与赔偿等条款协商一致，订立本协议条款如下：
　　一、工程名称：包工项目
　　二、工程地点：
　　三、承包范围：
　　四、工程内容：项目等（见施工图纸的内容与要求）。
　　五、协议工期：日历天。自年月日开工，于年月日竣工。（具体安排，于施工中由发包人向承包人作工作指令，承包人按发包人的工作指令安排组织施工。）
　　六、质量标准：
　　七、协议单价：元平方米
　　暂估数量：平方米协议价款为暂定价，按双方签认的协议单价核定单位价格。协议单价含项目包工的人工综合构成的单位价格（含人工一二次搬运及楼层的人工垂直运输、施工工具及损耗与损耗件、直至工程完工达标，场地自有建筑垃圾卫生清理后等工作标准的综合成品价），其中甲方所给乙方的价格包含社会保险、医疗保险等，工程数量为暂估数量，按实结算。
　　八、验收办法：
　　按等国家制定的施工及验收规范为质量评定验收标准，以优良标准验收。
　　九、计量：按施工现场合格项目的实测实量进行计量。
　　十、管理办法与双方责任：
　　1、发包人责任：
　　1。1按公司的相关规定，向承包人作政策法规、文明施工、安全生产等方面的交底。
　　1。2向承包人提供施工工作场地与工作面。
　　1。3向承包人进行工程技术交底，图纸与技术要点，合理用料的说明。
　　1。4对承包人进行工程总体进度计划安排与本承包项目的施工计划要求交底。
　　1。5向承包人提供水、电，并指定接口位置。
　　1。6向承包人提供施工图纸。
　　1。7按约定向承包人支付协议工程价款。
　　2、承包人责任及相关要求：
　　2。1承包人为该项目施工的第一安全责任人。承包人须于开工前按发包人的相关规定，认真做好班组施工人员文明施工、安全生产的各方面交底与动员。对违章操作、不按规程使用电动工具机械、违章高空作业、违章使用危险物品等行为造成的一切后果和责任，由承包人自行负全责。承包人承诺：全责负责自有施工人员的安全教育、安全生产管理与安全事故责任。
　　2。2承包人及施工人员须服从发包人的统一指挥，听从发包人现场技术管理人员的安排与调配。按国家法规及发包人的相关规定，抓好防火、防盗安全工作。如有违规事项的发生，依实际情况结合事情发展的。后果，对承包人处以警告、罚款处理。造成严重后果的，由承包人承担相关法律责任。
　　2。3承包人须按发包人的工作安排要求，依工程总体进度计划及工作量的比例，向发包人报进场施工人员的书面计划，经发包人的书面批准，方可安排施工人员进（退）场。因赶工或其它专业工作的配合需要，承包人及其施工人员应按发包人的要求，作好超时、加班工作的无条件配合，不得以任何理由推卸。
　　2。4承包人须于工前对施工人员进行技术交底，领会图纸与技术要点，合理用料。科学地组织各项目的工序与工艺施工安排。工程项目按本专业的成品的优良标准进行验收。工艺质量不合格项目，承包人应无条件返工，返工项目不计材料补偿与工酬。因承包人原因造成的其它损失另行核定赔偿。
　　2。5承包人及其施工人员有责任对施工区域及生活区原建筑装修设备、成品、半成品和门窗、玻璃等进行维护。施工期间造成人为损坏的，按价由承包人赔偿。
　　2。6承包人使用的电动工具及工具损耗件，承包人应自行解决并妥善使用保管。合理开料用料，超额浪费、超出定额与常规用量的，承包人自行承担。偷窃公司或业主材料的，处于偷窃物原价倍的罚款。情节严重的，送交公安机关处理。
　　2。7施工期间，承包人及其施工人员须将自用材料随手按类别堆放，并于每天收工前收整归类或入库。
　　2。8如有乱丢乱放或工场不整洁情况，经教育不该的，罚款元，第二次起每次罚款元。
　　2。9施工人员伙食费、交通费、施工工具及工具损耗件等费用含于项目单价中，由承包人自行解决。
　　2。10施工人员暂住证及其费用由承包人自行解决办理。
　　2。11施工人员工作及生活区内，禁止赌博等违法活动。
　　2。12承包人以发包人施工班组的名义、承包人负责人以施工班组长的名义、班组施工人员以运盛公司施工人员的名义驻场组织施工。
　　十一、付款方式：工人进场天后支付生活费，工程分项验收合格后付实际工程量的，工程全部竣工后，付至实际工程量的。
　　十二、违约与赔偿
　　1。发包人未按十。1条款承担责任与义务，由发包人承担违约责任，赔偿承包人损失；
　　2。承包人未按十。2条款承担责任与义务，由承包人承担违约责任，赔偿发包人损失。
　　十三、其它约定：
　　工程竣工验收达标后办理结算。承包人施工项目工程质量验收达合格，全额结算工酬价款按工程价款结算，其余质保期满后周内全部结清；承包人施工项目工程质量验收不合格，发包人可选择承包人返工重做或对不合格项目不予结算工程款项；同时，由承包人承担违约责任。约定双方签字后生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：xx年xx月xx日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规结合甲乙双方情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方：包头市佳鹏贸易有限责任公司
　　注册地址：包头市三森家具建材城香港厅133号
　　经营地址：同上
　　第二条乙方：
　　性别：
　　户籍类型（非农业、农业）：
　　居民身份证号码：
　　或者其他有效证件名称：
　　证件号码：
　　在甲方工作起始时间：xx年xx月xx日
　　家庭住址：
　　电话号码：
　　现居住地址：
　　电话号码：
　　户口所在地：
　　电话号码：
　　手机号码：
　　直系亲属手机号码：
　　二、劳动合同期限
　　第三条合同生效与固定期限：
　　乙方于20xx年06月27日开始上班，试用期至20xx年07月31日止。试用期间合同双方未提出异议，试用期满后，本合同自行转为正式劳动雇用合同。本合同于20xx年06月30日终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位（工种）工作并严格遵守本公司的《公司规章制度》及《岗位职责》。
　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为内蒙古自治区如公司变更地址应随公司变更工作地址（公司内职人员仅限包头市，业务人员除外）。
　　第六条乙方工作应达到《司机岗位职责》标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲、乙双方协商同意执行冬春季早点上班、中午点下班、下午点上班、晚点下班。夏秋季早点上班、中午点下班、下午点上班、晚点下班。执行换季下上班时间以公司通知为准。每周休息日为：。（特注：试用期间员工不执行休息日）
　　第八条甲方对乙方实行法定休假日的制度有：元旦、五一劳动节、中秋节、
　　十一国庆节，以上节假日根据公司情况和工作需要员工有义务服从公司领导统一制定安排的休假期限及休假日期或实行假期轮休、倒休和加班制度。
　　五、劳动报酬
　　第九条甲方次月十五日以货币形式（人民币）支付乙方上月工资，月工资为：1800元。乙方有义务为公司在同事之间对自己工资金额保密。乙方在试用期期间的工资为：1500。（试用期职员公司不发给任何奖金）甲、乙双方对工资的其他约定：无
　　第十条根据公司统一制定的《公司规章制度》、《考勤制度》和《岗位职责》执行奖励及罚款制度的实行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条经甲、乙双方自愿协商决定并鉴于公司目前情况，甲方暂不给乙方承担任何保险及福利待遇。公司发展上轨道后综合员工个人情况，由公司领导决定日期给公司员工享受保险及福利待遇。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗费用，甲方不予承担任何费用。
　　第十三条乙方因工负伤的待遇按国家和内蒙古自治区的有关规定执行。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及内蒙古自治区的有关规定执行。
　　第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付甲方经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十条甲、乙双方约定本合同增加以下内容：由于司机岗位的特殊原因，在司机受雇于本公司期间，因司机驾驶不慎或意外等等原因造成的交通事故，由驾车司机本人承担全部责任，与本公司无关。
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十二条本合同的附件如下：身份证复印件或户口本复印件、一寸免冠照片毕业证书复印件学位证书复印件从业资格证书复印件驾驶证复印件暂住证复印件
　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、内蒙古自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字及生法律效应。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字或盖章）
　　法定代表人或部门负责人：
　　乙方指印：
　　（签字或盖章）
　　签订日期：xx年xx月xx日