终止劳动合同

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　　随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的终止劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　终止劳动合同1
　　先生女士：
　　本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
　　（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
　　（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
　　特此通知
　　单位盖章：
　　年月日
　　一式二份（用人单位和职工各留存一份）
　　劳动合同如何终止
　　劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。
　　劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
　　劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。
　　劳动合同如何终止
　　劳动合同终止的情形：
　　1、劳动合同期满的；
　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；
　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、用人单位被依法宣告破产的；
　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　终止劳动合同2
　　一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
　　1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；
　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
　　5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；
　　6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；
　　7、乙方被依法追究刑事责任；
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书
　　9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；
　　10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；
　　11、甲乙双方协商同意解除劳动合同；
　　12、乙方辞职；
　　13、法律规定的情形；
　　14、劳动合同约定的条款：
　　二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
　　1、不予支付经济补偿金；
　　2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元
　　三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　终止劳动合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
　　1。双方同意，自劳动合同届满日年月日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
　　2。乙方的最后工作日为年月日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
　　3。甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入，合计人民币整（元）。
　　4。除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
　　5。若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
　　6。本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
　　本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　终止劳动合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。
　　3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
　　4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；
　　5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人
　　（签字或签章）：
　　年月日年月日
　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
　　终止劳动合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同（编号）签订如下解除协议：
　　一、原租赁合同方
　　1。原租赁合同甲方；
　　2。原租赁合同乙方：
　　3、原租赁合同物业管理方：
　　二、约定事项
　　1、乙方租赁甲方原康利金融大厦xx楼xx单元，租赁合同面积平方。现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。
　　2、乙方同意在年月日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以元天向乙方收取滞纳金。
　　3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为年月日。
　　4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。
　　5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：（另加附件说明：）。
　　6、乙方同意在年月日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。
　　7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任
　　8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰（包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施）否则双倍赔偿。
　　9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币元；
　　10、乙方原已缴交装修保证金等人民币述费用的抵扣多退少补。
　　11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。
　　12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。
　　三、双方签署
　　甲方：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　年月日
　　终止劳动合同6
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证：
　　住址：
　　一、甲方于年月日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为。
　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的。规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除。
　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。
　　三、乙方应当于年月日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。
　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　终止劳动合同7
　　公司（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第壹项合同：
　　1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止。
　　2）无固定期限合同。
　　3）以完成工作期限合同。
　　根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。
　　1）劳动合同期满，终止劳动合同。
　　2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。
　　3）双方协商一致解除《劳动合同》。
　　4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。
　　5）其它：
　　说明：
　　1）乙方社会养老保险证序号：。
　　2）乙方医保个人编号：。
　　3）乙方住房公积金个人编号：。
　　4）终止劳动关系时间为：。
　　5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。
　　6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。
　　甲方：公司乙方（签章）：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　终止劳动合同8
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证：
　　住址：
　　一、甲方于20xx年xx月xx日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至xx止，工作岗位为xx，订立的合同编号为xx。
　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于20xx年xx月xx日正式解除。
　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的。个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。
　　三、乙方应当于20xx年xx月xx日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。
　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。
　　员工（签名）：用人单位（章）：
　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
　　终止劳动合同9
　　1、合同终止协议（无法继续履行合同）
　　甲方与乙方原于年月日签订的合字第号合同，现因使方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以终止。因终止合同给方造成损失计元，由方负责赔偿。赔偿金自年月日起至年月日止分次付清，特此协议。
　　本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式份，由双方各收执份，鉴证机关收存一份，送份。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）鉴证机关：（盖章）
　　代表人：（盖章）代表人：（盖章）鉴证人：（盖章）
　　年月日
　　终止劳动合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　因原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
　　一、劳动合同中止期限自年月日起至年月日止，共计年。
　　二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
　　三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
　　四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：
　　一各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60300之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
　　二缴费费率：养老保险28、失业保险3、医疗保险8、工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险、公共设施建设维护费2按照747元标准计算。
　　三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
　　四缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
　　五、劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
　　六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
　　七、劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
　　九、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，
　　应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　委托代理人：
　　年月日
　　终止劳动合同11
　　一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　三、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　四、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　五、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　六、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　七、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　八、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照上述第六、七两条解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　九、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　十、有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　十一、劳动合同期满，有上述第八条情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，上述第八条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　终止劳动合同12
　　甲方：
　　乙方：（身份证号：）
　　甲方与乙方签订的劳动合同从年月日起至年月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：
　　一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续；
　　二、甲方已与乙方结算年月份工资，该工资将于年月日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币元（人民币大写：）；
　　三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续；
　　四、终止劳动合同的日期为：年月日；
　　五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任；
　　六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
　　七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　年月日年月日
　　甲方：
　　乙方：，身份证号：
　　鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：
　　一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。
　　二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
　　三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
　　四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
　　五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　时间：年月日时间：年月日
　　收款收据
　　今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币元。
　　（大写：万仟佰拾元）
　　收款人：年月日
　　终止劳动合同13
　　根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
　　一、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
　　二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
　　三、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
　　四、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
　　五、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
　　六、劳动合同约定的其他条款：
　　（1）乙方应于年月日前办理调出手续；
　　（2）存档费用由方负担。
　　（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　签约地点：
　　终止劳动合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。
　　3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止
　　4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；
　　5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
　　终止劳动合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的。劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至年月日止。
　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续；
　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人
　　（签字或签章）：
　　年月日年月日