仲裁要求解除劳动合同

　　仲裁要求解除劳动合同
　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的仲裁要求解除劳动合同，希望对大家有所帮助。
　　仲裁要求解除劳动合同1
　　甲方（用人单位）：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：
　　乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：编码：通讯地址：编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：本单位起始工作年限：
　　甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
　　第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写：人民币。）
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。
　　第三条社保、公积金缴交至年月止。
　　第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　第五条乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
　　第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：法定代表人：年月日
　　乙方（签字）：年月日
　　仲裁要求解除劳动合同2
　　你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
　　一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
　　七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）。
　　解除或（终止）劳动合同日期：年月日
　　甲方单位（章）：劳动者（签名）：
　　送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。