员工聘用合同

　　员工聘用合同
　　推荐度：
　　员工聘用合同
　　推荐度：
　　正式员工聘用合同
　　推荐度：
　　公司员工聘用合同
　　推荐度：
　　正式员工聘用合同怎么写
　　推荐度：
　　相关推荐
　　【精】员工聘用合同
　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的员工聘用合同，希望能够帮助到大家。
　　员工聘用合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
　　一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在地区从事工作。甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。
　　二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月人为元。
　　三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：
　　（1）甲乙双方经协商达成一致；
　　（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　（3）订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反甲方规章制度。
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　（3）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理。
　　相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
　　七、其他
　　第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
　　第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。
　　第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
　　甲方（盖章）
　　签字：
　　签订日期：
　　乙方（盖章）
　　签字：
　　签订日期：
　　员工聘用合同2
　　甲方（公司主管签字）：
　　乙方（应聘业务员签字）：
　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的作为提成在月工资结算时支付给乙方。
　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
　　六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。
　　以上协议经双方签字后生效。
　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
　　有限公司
　　年月日
　　员工聘用合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
　　一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中试用期为3个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在荆州地区从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。
　　二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月人为3800元。
　　三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：
　　（1）甲乙双方经协商达成一致；
　　（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
　　（3）订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反甲方规章制度。
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　（3）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理
　　相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
　　七、其他
　　第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
　　第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
　　甲方（盖章）
　　签字
　　签订日期年月日
　　乙方（盖章）
　　签字
　　签订日期年月日
　　员工聘用合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订聘用协议：
　　一、清扫项日：
　　医院内用房卫生
　　二、清扫范围：
　　门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共卫生区。
　　三、聘用期限：
　　一年，自年月日至年月日。
　　四、工作清算方法：
　　按月结算，由甲方每月底支付本月工资。
　　五、甲方的权利和义务：
　　甲方需向乙方按月按时发放工资。
　　甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。
　　对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。
　　甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方承担相关责任。
　　乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，若因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有责任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。
　　六、乙方的权利和义务：
　　服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。
　　保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查安排。
　　严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务。
　　乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿（乙方在工作中要爱护甲方所有设施）。
　　垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承担责任，乙方保洁有意致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全部责任。
　　七、其他约定条款：
　　本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。乙方终止合同需提前一个月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
　　在合同期间乙方不得无故中途中断劳动合同，如有中途无故终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。
　　乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1，无故旷工一次者扣除工资的5。
　　本合同一式二份，由甲乙双方各一份。本合同自签订之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签印）：
　　年月日
　　年月日
　　员工聘用合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
　　一、食堂员工职责：
　　1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。
　　2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。
　　3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
　　（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
　　（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
　　（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
　　（4）阻止无关人员进入操作间。
　　4、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
　　5、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
　　6、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
　　7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
　　9、完成学校交给的。其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
　　12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。
　　二、食堂员工待遇：
　　实行聘任制，合同每学年签订一次，工资实行包干（寒暑假期间工人不上班，工资停发；实行劳有所得，不劳不得）。不享受医疗、劳动保险待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
　　三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。
　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
　　校长：主管：
　　年月日年月日
　　员工聘用合同6
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：
　　一、合同期限：年月年月日终止。
　　二、工作任务：
　　（一）甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承担冬季供暖临时工作任务。
　　（二）乙方要严格遵守安全操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。
　　（三）乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇报，并配合后勤人员进行简单维修。
　　（四）乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏（包括周末）。
　　三、劳动报酬：按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元月，食宿单位负责。
　　四、经济补偿与赔偿：
　　（一）经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。
　　（二）如果由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承担，后果严重的解除合同。
　　五、其他：乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人承担。
　　六、其他未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日
　　乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日
　　员工聘用合同7
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的。义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
　　（5）被依法追究刑事责任的；
　　（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
　　5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
　　第七条培训及外派学习
　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
　　第八条商业秘密
　　1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
　　2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
　　3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。
　　2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
　　4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
　　第十条：离职手续
　　乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
　　第十一条其它事项
　　1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
　　甲方姓名：
　　乙方姓名：
　　签约日期：
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：
　　出生年月日：
　　民族：
　　文化程度：
　　员工聘用合同8
　　甲方：法定代表人：地址：
　　乙方：身份证号码：地址：
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
　　一、试用合同期限
　　试用期为个月，自年月日至年月日止。
　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪50元全勤1工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，
　　四、甲方的基本权利及义务
　　1、甲方的权利
　　1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同
　　2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
　　3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；
　　2、甲方的义务
　　1）为乙方提供必要的工作条件；
　　2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；
　　五、乙方的基本权利及义务
　　1、乙方的权利
　　1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
　　2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
　　3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
　　2、乙方的义务
　　1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
　　2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
　　3）维护店内的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利及义务
　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
　　七、乙方的其他权利及义务
　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；
　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　法定代表人：签字：
　　签约日期：签约地点
　　员工聘用合同9
　　甲方：地址：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方：性别：身份证号码：
　　现通信地址：联系电话：
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。
　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元月，其中试用期的工资为元月。或者实行计件制，计件单价为。
　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条双方其他约定
　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字（盖章）乙方签字
　　签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月日起至年月
　　第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
　　第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
　　二、工作内容和工作地点
　　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。
　　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。
　　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
　　三、工作时间和休息休假
　　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
　　第八条因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
　　第九条乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。
　　四、劳动报酬
　　第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
　　第十一条乙方月工资标准为元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
　　第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
　　第十三条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
　　第十四条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
　　第十七甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
　　第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
　　第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
　　第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
　　1。乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
　　2。严重违反本合同或甲方的规章制度；
　　3。法律法规规定的其他情形。
　　第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
　　第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：
　　1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
　　2。甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止；
　　3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
　　4。法律法规规定的其他情形。
　　第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
　　八、违反劳动合同的责任
　　第二十七条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
　　第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
　　第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
　　1。依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
　　2。违反甲方依法制订的规章制度；
　　3。工作失误给甲方造成了经济损失；
　　4。应向甲方支付的其它任何款项；
　　九、劳动争议处理
　　第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
　　第三十一甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内可以向相关部门提请仲裁。
　　十、其他规定
　　第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
　　第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
　　第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
　　第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
　　第三十六条本合同自年月日之日起生效。
　　第三十七条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：
　　乙方：性别：身份证号码：通讯地址：
　　员工聘用合同10
　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
　　乙方：黄昌绿
　　性别：男
　　联系电话：13281830533
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　第一条：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日
　　第二条：合同生效日期20xx年11月1日
　　二、乙方工作内容
　　第一条：乙方同意为甲方工作，担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。
　　二、劳动保护和劳动条件
　　第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
　　1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。
　　2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切（包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等）乙方所需。
　　三、工程时间和休息休假
　　第一条：根据工程特点，上班时间为上午8：0012：00、下午2：006：00
　　四、劳动报酬
　　第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。
　　第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
　　（一）劳动报酬金额：元月
　　（二）甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。
　　五、社会保险和福利
　　第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。
　　六、违约责任及赔偿
　　第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。
　　七、安全：经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的安全责任由
　　甲方负责，乙方不承担任何安全事故。
　　九、其它：
　　第一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
　　甲方（签章）：乙方（签字）：
　　20xx年月日20xx年月日
　　员工聘用合同11
　　聘用方：（以下简称甲方）
　　受聘方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限类型为
　　1、固定期限合同
　　合同期限为年，从二00年月日至二00年月日。
　　2、无固定期限合同。
　　二、工作内容
　　第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
　　第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方依法安排乙方工作时间。
　　第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
　　四、报酬
　　第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：
　　1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总
　　金额的向乙方支付报酬。
　　2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的向乙方支付报酬。
　　3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的向乙方支付报酬。
　　第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
　　1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
　　2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡号：。
　　第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
　　第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
　　五、权利和义务
　　第十二条甲方的权利义务
　　1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；
　　2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；
　　3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；
　　4、依法保障乙方的合法权益；
　　5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；
　　6、及时支付报酬等有关费用；
　　7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；
　　8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
　　第十三条乙方的权利义务
　　1、乙方有权向甲方提出合理化建议；
　　2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；
　　3、参加民主管理；
　　4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度；
　　5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。
　　六、合同的变更、解除、终止
　　第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　七、经济补偿与赔偿
　　第十五条甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金元。
　　第十六条甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。
　　八、争议处理
　　第十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。
　　九、其他
　　第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。
　　第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。
　　第二十条其他约定：
　　甲方：乙方：
　　地址：地址：
　　法定代表人或委托代理人：身份证号码：
　　电话：电话：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　员工聘用合同12
　　甲方：身份证号：
　　乙方（受聘人员）：身份证号：
　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年月日，经共同协商达成以下条款：
　　一、承包方式：单包人工工资。
　　二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
　　三、甲方责任：
　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
　　四、乙方责任：员工聘用合同
　　1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
　　五、工资结算及付款方式：
　　1、乙方工资总额定为元整（元整）。
　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（元整）或每月全额的支付，剩余部分工资完工后付清。
　　六、违约责任：
　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金元整。
　　七、争议解决方式：
　　双方协商解决。
　　法院诉讼解决。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方签字：乙方签字：
　　年月日年月日
　　员工聘用合同13
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。按下列第款确定：
　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。
　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月（每季度、每年）为
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家和？械挠泄厣产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方在安全、健康的环境中工作？
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。；
　　（2）乙方在？隆映假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的？（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　员工聘用合同14
　　聘用方（以下简称甲方）：
　　公司法人：
　　受聘方（以下简称乙方）：
　　身份证号：
　　所在学校和班级：
　　联系电话：
　　【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条合同期限
　　合同期限为3个月，从年月日起至年月日止。
　　第二条职务
　　甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。
　　第三条工作时间由甲乙双方协商制定。
　　第四条：甲方发薪方式为
　　1、试讲成功，即当次开始收费；试讲失败，本次不记工资。
　　2、工资按乙方的授课性质和次数计算。
　　3、讲师工资按次计算，按月结账。
　　第六条劳动纪律
　　1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。
　　2、乙方未经甲方事先书面同意不得：
　　1）以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。
　　2）依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。
　　第七条讲师聘用合同的变更与解除
　　1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的；
　　2、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；
　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。
　　4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
　　5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。
　　第十条违约责任
　　甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金元。
　　乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金元。
　　乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
　　本合同于年月日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
　　合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关等各留存一份。
　　甲方：（行政公章）
　　代表人：（盖章）
　　乙方：（盖章或签字）
　　年月日
　　员工聘用合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　1、无固定期限：自20年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为个月，从20年月日起至20年月日止。
　　2、固定限期：本合同为20年个月。自20年月日起至20年月日止。其中：试用期为个月，自20年月日起至20年月日止。
　　二、工作内容、工作地点
　　1、乙方同意在工作。
　　2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
　　3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
　　2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
　　四、劳动报酬
　　1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式（直接发放委托银行代发）乙方工资。
　　2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
　　3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
　　4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。
　　5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
　　6、甲乙双方对工资的其它约定：
　　五、社会保险
　　双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
　　七、劳动纪律
　　1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
　　八、其它约定
　　1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。
　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（签章）：
　　乙方（签章）：
　　日期：