劳动合同书最新版

　　劳动合同书最新版
　　随着法律知识的普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的劳动合同书最新版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　劳动合同书最新版1
　　甲方（用人单位）：
　　住所：
　　法定代表人（或负责人）：
　　乙方（劳动者）：
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　A、有固定期限劳动合同：x年xx月xx日至x年xx月xx日；
　　B、无固定期限劳动合同，自x年xx月xx日起。
　　C、以完成x工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自x年xx月xx日至x年xx月xx日）。
　　第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市（县）x路x号。
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元；
　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：x）。
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后60日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签约代表（签字）：
　　日期：
　　日期：
　　劳动合同书最新版2
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　为进一步提升公司的凝聚力以及战斗力，保障公司的可持续发展，强化管理人员的作风建设，不断提高管理人员的廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：
　　一、本协议是甲乙双方真实意思表示，经双方签字即生效，对双方具有法律约束力。本协议是甲乙合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等的法律效力。
　　二、乙方必须确立正确的世界观、人生观和价值观，愿意奉献，自觉遵守国家和地方的。各项法律法规。乙方必须廉洁自律，以身作则，提高工作透明度，严禁任何违法乱纪行为，力争成为清正廉洁的榜样。
　　三、乙方不得接受与本岗位相关的业务往来的客户、其他单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种娱乐和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要物品、接受礼品或低价购买商品。
　　四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方信息，为自己谋取私利。
　　五、乙方必须正确履行管理职责，不得滥用职权，不允许授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。
　　六、乙方应养成良好的生活习惯，不得参与赌博和封建迷信活动以及其他违法和违纪活动。
　　七、如果乙方违反了上述承诺条款，或者做出了有损甲方利益的行为，乙方愿意无条件接受甲方的任何处罚决定，并承担甲方追究的全部责任，包括经济和法律责任。
　　八、如果乙方违反了本协议，则应以乙方与甲方劳动合同期内全部收入为标准，向甲方支付违约金。如果乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间收入的总和，则甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主张权利。
　　九、如果乙方违反了本协议，并涉及到国家刑事法律法规条款，则甲方有权将乙方的案件移送司法机关，并协助相关司法机关追究乙方刑事责任。
　　十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　劳动合同书最新版3
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）以及相关法律、法规的规定，受聘人（以下简称“第二方”）与聘用单位（以下简称“第一方”）应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则签署本合同，确立劳动关系并明确双方权利、义务，共同遵守本合同所规定的条款。
　　一、第一方和第二方基本情况
　　第一方：医院
　　第二方：性别：民族：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、劳动合同期限
　　第一方和第二方建立劳动合同关系的时间为年月日。
　　本次签订的合同期限为年。合同期满后，根据实际情况，双方可协商是否续签新的劳动合同。
　　三、工作内容和工作地点
　　第二方将在第一方医院从事工作，工作地点为第一方医院所在地。
　　四、劳动报酬和支付方式
　　1、第二方应按照第一方制定的工资标准享受相应的基本工资和绩效工资，包括正常工作时间内的工资、加班工资、绩效工资等。
　　2、第一方将第二方的工资按月支付至第二方指定的银行卡账户。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第一方将为第二方缴纳社会保险和住房公积金，并按规定给予相应的福利待遇。
　　六、劳动时间和休息休假
　　1、第二方每周工作时间为小时，休息时间为小时。
　　2、第二方享有法定节假日休息和带薪年假等休假权利。
　　七、劳动保护、劳动条件和劳动环境
　　第一方将为第二方提供良好的劳动保护、劳动条件和劳动环境，确保第二方的身体健康和劳动安全。
　　八、解决劳动争议
　　在履行合同的过程中，第一方和第二方如有劳动争议，应通过协商解决。若协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
　　九、其他事项
　　1、第二方应遵守第一方的工作纪律和管理制度，服从第一方的管理和指挥。
　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　1、合同期限到期后自然失效，双方必须终止执行。试用期为前三个月，如果双方中的任一方对合同内容有任何异议，则合同也必须终止执行。
　　2、如果乙方出现以下情况之一，甲方可以单方面解除合同：
　　（1）在聘用期内未履行合同；
　　（2）严重失职、误职或违法乱纪，给甲方带来严重损失；
　　（3）旷工或由于不正当理由逾期不归，超过十五天或年累计超过三十天的；
　　（4）未能胜任工作，即使经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　（5）年度考核不合格。
　　3、在平等自愿、协商一致的前提下，甲乙双方可以变更合同的有关内容，但必须填写聘用合同变更书。
　　4、一旦劳动合同到期，如果甲乙双方没有异议，可以续签本劳动合同。
　　六、其他事项
　　1、如果甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训，双方可以签订特殊协议并约定服务期。如果乙方违反服务期协议，则应按约定向甲方支付违约金。
　　2、双方还可另行约定其他事项。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　年月日年月日