公司合同

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　　【精选】公司合同合集5篇
　　在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的公司合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　公司合同篇1
　　甲方（单位）名称：
　　主管部门：（人事部）
　　乙方（职工）姓名：
　　性别：
　　业务编号：
　　出生年月：年月日
　　文化程度：
　　居民身份证号码
　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
　　一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）
　　1、固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年月；其中，试用期为个月，试用期自年月日起，至年月日止。
　　2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自年月日至年月日，该任务完成后，本合同即终止执行。
　　3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
　　二、工作内容和工作条件
　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
　　三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务量。超额部份以提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的提成。（备注：适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以核算。在试用期间，公司给予元的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为元。其二：底薪为：元的期提成。（其一其二）
　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》
　　四、工作纪律
　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
　　3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）试用期内的。
　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
　　（1）聘用合同期满。
　　（2）双方约定的终止条件出现的。
　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
　　（1）在正常的合同工作期间的。
　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
　　七、违约和解除合同责任
　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
　　（2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20的比例计算。
　　（3）乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
　　八、聘用合同争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　公司合同篇2
　　出租方（甲方）：身份证号：
　　承租方（乙方）：身份证号：
　　经甲乙双方经友好协商，一致达成以下协议，
　　一、甲方现有约12m12m两层民居一套，其地址位于临汾市尧都区吴村镇洪堡村号的房屋出租给乙方使用。
　　二、租赁期限：自年月日到年月日止。
　　三、租金及付款方式：
　　1。租金每月元整），缴费时间为每季度最后一月的下旬。
　　2。付款方式：现金支付
　　3。甲方在收到乙方租金（包括押金）后，须开具收据给乙方。
　　四、甲方提供设备如下：
　　清水房一套。
　　五、乙方应遵守下列规定：
　　1、乙方在缴费期限前应一次性缴纳规定的房屋租金，到期需延长租赁期的，需提前
　　一个月提出申请，并办理续签手续。
　　2、爱护房屋内的各种设施，禁止破坏房屋结构及设施，未经甲方同意不得改变甲方房屋的承力强及构筑物，如确须改变须经甲方同意。
　　3、做好自身治安防范工作，防止发生盗窃案件。
　　六、甲方履行的责任：
　　1、做好供水、供电服务等
　　2、出具给乙方水、电等物业费收据，以证明居住前所有费用已结清。
　　3、做好房屋漏雨、管道漏水及其它大型房屋维修，使乙方能正常居住。
　　4、租期内如无特殊原因（非人为因素的政府清退房、拆迁），甲方不得干涉乙方居住自由，因上述原因需乙方退房时应提前通知，乙方房款根据实际结算。
　　5、此处为乙方办公处，甲方须将此出租房现有的所有房间及大门钥匙一并交由乙方保管
　　八、本协议一式两份，甲方、乙方各保有一份，本协议经双方签字后生效。甲方（签字）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　公司合同篇3
　　承租方（甲方）：
　　出租方（乙方）：
　　甲方委托乙方的租用车辆；为明确双方的权益和义务，经双方协商，签定本协议如下：
　　一、车辆：乙方按甲方要求，提供座的车辆，允许载人数为人（不含司机），超过该人数，司机有权拒载，否则所有责任由甲方负责。
　　二、费用：共元
　　费用（）包含、（x）不含：所有过路费、过桥费、停车费。
　　三、权利义务：
　　1、乙方根据甲方提供大概行程进行报价，如甲方实际用车，超出原计划，需根据新的行程计价，否则乙方司机有权拒载。在用车期间，甲方需负责乙方司机的食、宿（二天以上）问题。
　　2、为确保双方权益，甲方在确定用车时（用车前），至少支付给乙方50保证金元，如因甲方原因，取消用车，保证金不予退还（未付保证金个人或单位，确定用车，临时变更，取消或改用车日期，需支付车款50做误工费）。单接送用车，甲方预约侯车时间，不能超过1小时，否则每小时另支付司机加班费100元；乙方司机按预约时间准时到达指定地点（迟到不能超过15分钟），否则视乙方违约，扣除100元，超过50分钟（非人为造成，如：道路严重堵塞、天灾人祸、车祸等），将赔偿甲方全部损失（协议租车价）。
　　3、出车事宜，由甲方统一合理安排，但郑重声明，甲方不得利用乙方汽车，作为非法用途，不得载易燃物品；不得强迫司机做违背法律、道德的事情，不得超载（超过汽车座位人数），否则乙方有权拒绝；所造成法律、经济问题，由甲方承担。
　　4、乙方驾驶员需遵守公司的各项规章制度，需按时待令派遣；必须遵守司机驾驶条例，有一定的职业道德。
　　5、乙方负责合约期间，汽车行使中（客人在车上）的人生意外保险，顾客离开车辆的保险，由甲方自行负责。
　　6、合约期间，乙方负责非甲方原因造成的交通事故及其它意外事故所造成的损失，如因甲方原因导致（如：强迫司机行为造成的，甲方人员驾驶丙方汽车造成的），由甲方承担一切责任。
　　三、违约责任：
　　甲乙双方当事人如违反合同约定，违约方应当对守约方承担赔偿责任，乙方不参与任何经济及法律责任，但乙方有义务从中调解。
　　四：合同期限
　　本合同自年xx月xx日起生效，至x年xx月xx日止。到期后在双方均同意的情况下，可再签租用合同。
　　五、合同文本
　　本合同一式二份，甲方乙方各执一份。本合同自双方当事人签章时生效，并具法律责任。
　　承租方：（签章）
　　出租方：（签章）
　　电话：电话：
　　地址：地址：
　　代表人签字：代表人签字：
　　日期：日期：
　　公司合同篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　一、委托招聘内容：
　　1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位，共名职员。
　　2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。
　　二、甲方的责任和义务：
　　1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。
　　2、甲方向乙方提供企业资料（企业性质、经营范围等）。
　　3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。
　　4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。
　　三、乙方的责任和义务：
　　1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。
　　2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。
　　3、乙方协助甲方组织人才复试。
　　4、乙方按一定的比例推荐面试，由甲方当场确定是否试用，如决定试用，在试用三天内回复乙方是否正式录用，如试用三天内发现不能胜任工作而辞退，或自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行终止。如试用三天后正式录用，并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的，甲方需向乙方缴纳中介服务费（乙方向甲方提供相应的服务发票），双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付；当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的，乙方不能向甲方收取中介服务费用，由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。
　　四、费用及付款方式：
　　费用收取标准为：正式录用后，中介服务费为元人（大写：圆整人）。
　　五、注意事项：
　　甲乙双方应诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题，双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权终止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。
　　六、本协议未尽适宜，双方协商解决。
　　七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。
　　甲方代表：乙方代表：
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　时间：年月日时间：年月日
　　求职人姓名：（以下简称甲方）
　　就业服务机构全称：（以下简称乙方）
　　兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：
　　第一条服务事项
　　甲方委托乙方自年月日起至年月日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：
　　一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：
　　（一）工作地点：。
　　（二）工作内容：。
　　（三）希望待遇：月（日）薪人民币元以上（至元）。
　　（四）提供中（晚）餐：。
　　（五）提供住宿：。
　　（六）交通津贴：。
　　（七）年终奖金：。
　　（八）假日奖金：。
　　（九）工作时间；每日（周月）小时。（十）轮班：有。（十一）月休假天数：天。（十二）其他福利或劳动条件：。
　　二、代办参加以下甄试测验手续：
　　（一）（甄试测验名称）。。三、办理职业心理测验。四、提供就业咨询服务。五、其他服务事项：。
　　第二条费用
　　乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：
　　一、登记费：人民币元。
　　二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，人民币元或甲方第一个月薪资的。甲方第一个月工资超过基本工资两倍者：人民币元或双方议定费用。本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。已收取上述介绍费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。
　　三、代办参加甄试测验手续费人民币元。
　　四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）
　　（一）（转载自，请保留此标记。）（项目名称）：人民币元。
　　（二）（项目名称）：人民币元。。第三条费用给付甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于支付。
　　对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：
　　一、第一次：订于年月日支付元。
　　二、第二次：订于年月日支付元。
　　。
　　上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同（雇佣合同）生效日至少40天后。代办费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取各项服务费应向甲方给付收据或发票。
　　第四条推介次数
　　甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。
　　第五条费用退还
　　甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同（雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50。
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　　公司合同篇5
　　一、总则
　　为进一步优化XX有限公司（以下简称“公司”）合同档案管理，规范日常合同归档、查阅管理，特制订本办法。
　　二、适用
　　本办法适用于管理中心、各子公司、事业部合同归档、查阅相关事宜。
　　三、定义
　　本办法所称“合同”是指：在公司日常生产、经营、管理等活动中，对内、对外订立的不同性质的协议、资料，包括但不限于以下文件：
　　3。1人事类：劳动合同、竞业禁止协议、保密协议、离职协议等。
　　3。2经营类：招投标合同、合作协议、市场开发协议、投资协议、融资协议、保险合同、租赁协议等。
　　3。3购销类：采购合同、供货合同及其补充协议等。
　　3。4工程类：项目建设合同、工程承包合同、承揽合同、维护保养合同等。
　　3。5技术类：技术开发合同、技术服务合同、委托代理合同（资质申报）、代理报关协议等。
　　3。6诉讼类：判决书、调解书、仲裁裁决、起诉状、上诉状等。
　　3。7其他具备合同性质的文件。
　　四、职责
　　管理中心行政中心，各子公司、事业部印章审核员兼任合同档案管理员，负责日常合同档案管理工作。具体如下：
　　4。1负责合同归档手续办理、更新《合同档案目录》。
　　4。2负责合同查阅手续办理、维护《合同档案查阅审批表》。
　　4。3负责合同档案存档、整理、核对、登记、接交等日常性工作。
　　4。4工作变动时，应办妥移交手续，列出合同档案移交清单。
　　4。5对管理中心各中心、子公司、事业部的合同档案管理工作进行指导、监督。
　　4。6其他合同档案管理事宜。
　　五、归档
　　5。1合同经我方加盖印章后，合同档案管理员应跟踪合同去向，监督业务经办人员提交存档已经各方盖章之终版合同。
　　5。2经办人员提交存档合同，合同档案管理员于《合同档案目录》进行更新录入，经办人员于《合同档案目录》签字确认。合同档案管理员应于接收前对合同进行相应的核实工作，确认对方是否已盖章，是否漏页、缺页等。
　　5。3合同档案管理员将合同档案存放于专用文件柜内，注意防火防潮。存放时，遵循合同的形成规律和特点，分门别类。
　　5。4合同以原件或正本归档。特殊情况不能留存原件或正本的，应将复印件或副本归档，并于《合同档案目录》注明原件或正本所在。
　　六、查阅
　　6。1需查阅合同档案的人员，应至合同档案管理员处领取《合同档案查阅审批表》，经所在部门主管签批后，方可进行查阅。查阅地点限于公司办公场所内。
　　6。2合同档案不予外借、扫描，且查阅过程需由合同档案管理员陪同监督。如有复印必要，可进行合同文件的复印。
　　6。3查阅或复印合同档案时，应确保合同档案的完整性，不得擅自涂改、勾划、裁剪、拼接、抽取、拆页或损毁。
　　6。4查阅涉及公司经营决策、发展规划、诉讼文书、重要合同等重要的。或应予保密的或尚未依法定程序披露的合同须经总经理批准。
　　6。5查阅合同交还时，合同档案管理员查须当面核对，如发现遗失或损坏，应立即报告主管领导。
　　七、期限
　　常规性合同档案保管期限为三年，但涉及公司重大经营管理活动和商业机密，对企业经营管理和业务发展有长远利用价值的合同，则为永久保存。
　　八、处罚
　　为了确保合同档案的完整与安全，对于发生下列行为之一的人员，公司有权视情给予通报批评、适当经济处罚或与其解除劳动合同，构成犯罪的则转送司法机关严肃
　　8。1损毁、丢失或者擅自销毁公司合同档案的；
　　8。2擅自抄录、复印、公布公司保密合同的；
　　8。3擅自涂改、篡改、伪造、变造公司合同档案的；
　　8。4违法违规出卖、倒卖公司合同档案的；
　　8。5合同档案管理人员、经手人员其他玩忽职守情形的。
　　九、其他
　　9。1本办法由行政中心负责制订、解释、及修改。
　　9。2本办法自公布之日起生效。附件
　　1。《合同档案目录》
　　2。《合同档案查阅审批表》
　　行政中心
　　年月日