公司劳务合同

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　　随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的公司劳务合同，欢迎大家分享。
　　公司劳务合同1
　　发包方：（以下简称为甲方）
　　承包方：（以下简称为乙方）
　　甲方同意将本公司水泥包装和装车业务发包给乙方，乙方同意按本合同的约定完成甲方指定的工作，甲方按照乙方完成的业务量付给其相应的费用。同时如因甲方生产需要，乙方还承接其它生产部门用工和短期临时性用工劳务工作。甲乙双方在平等互利、协商一致的原则基础上，自愿签订本合同，以资共同遵守。
　　1合同期限
　　本合同期限为壹年，从年月日起至年月
　　日止。合同期满后，双方另行商定是否续签本合同，如果乙方要终止本合同，必须提前一个月以书面形式向甲方提出。
　　2业务范围和地点
　　2。1水泥包装和装车业务
　　2。1。1袋装水泥包装：主要负责搬水泥袋、插袋、小包破包处理、计数器控制、码包、清扫场地、破袋水泥回笼清理、破水泥袋回收。
　　2。1。2袋装水泥装车：主要负责装车机装车、水泥站台搬运水泥装车，并负责自备板车的维护。
　　2。2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
　　2。2。1汽车散装：主要负责储运部散装汽车装车，周围地面的垃圾清理。
　　2。2。2质管部取样：主要负责进厂石灰石、高硅、粘土、出、入磨生料，出磨煤粉、水泥，磨头熟料、石膏、石灰石，入圆库煤，出窑熟料等取样工作。
　　2。2。3。1公共区及办公楼保洁，其中：
　　2。2。3。1制造部保洁：负责原料、烧成、制成工段所属范围内地面、楼面的清洁卫生；
　　2。2。3。2运行部保洁：负责厂区花草树木的修剪和主干道的清扫，中控楼和生产现场三个厕所的冲洗；
　　2。2。3。3行政部保洁：负责行政办公室楼的保洁，倒班宿舍楼的清洁卫生及饭堂周边道路的清扫。
　　2。2。4物资搬运：主要负责我公司采购部采购物资的小物件入库、出库搬运工作。
　　2。2。5水泵站抽水：主要负责供厂区生产、生活用水的泵站的抽水工作及设备的维护保养。
　　2。2。6其他短期临时性用工，除以上范围外的用工，根据临时的、突发的工作任务而需要的用工，用工时间按日或按小时计算，具体工作任务另行确定。如除储运部水泥装车外的物资装卸用工、检修和抢修用工等等。
　　2。3作业地点：甲方所在地和或甲方所指定的作业地点。
　　3业务计费标准
　　3。1水泥包装和装车业务
　　乙方按照本合同规定，在按时保质保量完成劳务任务后，甲方按下面标准支付乙方劳务费用：
　　3。1。1从插袋到装车综合价2。25元人民币吨（含装车加高费、纸袋卸车费、码包堆存、站台搬运装车、倒装）。
　　3。1。2甲方根据每月装车出厂包装水泥的实际吨数计算乙方实际发生费用。
　　3。1。3乙方每天完成的承包业务量必须由甲方当天签字认可，方可作为结算费用的依据。
　　3。2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
　　3。2。1其它生产部门劳务用工必须在规定的时间内完成规定的工作任务，工作时间为8小时天，每月可休息4天，如各劳务人员发生加班情况，甲方对各工种统一按5元小时计算于乙方，甲方支付各工种月劳务费标准为：
　　3。2。1。1制造部清洁工1300元人民币月？人；
　　3。2。1。2运行部清洁工1300元人民币月？人；
　　3。2。1。3行政部清洁工1350元人民币月？人；
　　3。2。1。4水泵工1350元人民币月？人；
　　3。2。1。5仓库搬运工1350元人民币月？人；
　　3。2。1。6取样工：1450元人民币月？人；
　　3。2。1。7散装工：1450元人民币月？人。
　　3。2。2其他短期临时性用工必须在规定的时间内完成规定的工作任务，日工资55元人民币天？人（含检修、抢修用工）。
　　3。3乙方劳务费用含工人工资、劳保费用、工伤保险费、劳动工具费用、生活设施及住房租赁费和水电费、税金、管理费等一切费用。
　　3。4乙方承诺本合同的计费标准在国家强制性用工政策不变的情况下不随其他任何因素而调整。
　　3。5甲方不承担本合同以外的任何费用。
　　4费用的结算和支付
　　4。1水泥包装和装车业务
　　4。1。1双方每月结算一次，即次月10日双方根据本合同的计费标准结算上月实际发生的承包费用。
　　4。1。2结算时乙方必须提供经过甲方确认的能证明乙方承包业务完成量的书面清单，如乙方违反本合同的约定，按合同规定向甲方支付违约或损害赔偿金，甲方从乙方的承包费用中扣除。
　　4。1。3双方结算后，由乙方按照结算金额开出有效的装卸费、劳务费税务发票，甲方在25日前将上月承包费用一次性转帐到乙方指定帐户，或通过票据形式向乙方支付承包费用。
　　4。2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
　　乙方劳务费每月结算一次，由甲方人力资源部根据各用工部门指定的管理人员签字确认后报用工部门领导审查的考勤，核准结算上月乙方的劳务费用，结算单经甲方有关部门审核后，报财务部以转帐的方式支付给乙方。
　　5双方的权利与义务
　　甲方：
　　5。1水泥包装和装车业务
　　5。1。1甲方现场管理人员必须提高管理水平，避免协调失误，否则赔偿相应的损失。
　　5。1。2为提高装车效率和减轻劳动强度，甲方对装车作业优先按排装车机直接装车，乙方做好码包和倒装人员的安排，保证站台同编号水泥存放不超过一星期。
　　5。1。3甲方负责根据乙方当天完成的工作任务给乙方提供作业票作为完成工作任务的月未结算依据。
　　5。1。4根据本合同有关规定按时间向乙方支付费用。
　　5。1。5乙方如不适应甲方的生产需要，甲方有权要求乙方及时调整劳动组合，确保按时完成承包业务；确保按时完成承包业务，如果乙方仍然不能完成承包任务，甲方有权解除本承包合同，并追究乙方的违约责任。
　　5。2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
　　5。2。1为了方便乙方更快、更好地完成本职工作，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。工具更换时以旧换新，人为破坏视损坏程度由乙方照价赔偿。
　　5。2。2其它生产部门用工和短期临时性用工人员增减由甲方根据生产需要而调整，每月劳务费用结算以实际用人总数和考勤为准。
　　5。2。3水泵站维修及零部件更换由甲方负责，乙方水泵工配合。
　　5。3甲方协助乙方做好乙方人员的安全知识教育；协助提供相关安全知识、安全操作资料。
　　5。4对乙方不符合要求的劳务工，甲方有权要求乙方更换，并提出处理意见。
　　5。5甲方为乙方厂区附近住宿处提供水和电的引入，装表计费，费用按甲方员工水电使用收费标准收取，住宿租金由乙方承担，如乙方住宿离厂区较远，则水、电的引入由乙方自行解决。
　　乙方：
　　5。6水泥包装和装车业务
　　5。6。1乙方要持有工商行政管理部门签发的具有装卸、服务经营范围的营业热照及经营许可证，并保证其向甲方提供的营业执照复印件真实有效。
　　5。6。2乙方必须按照合同的约定完成甲方指定的任务，不得妨碍甲方正常的生产秩序。
　　5。6。3乙方使用无证人员作业（如身份证、暂住证、就业证、健康证等）被当地劳动监察部门查处的，由乙方负担全部责任。
　　5。6。4乙方必须具有24小时作业能力，至少设2名现场管理负责人，有通讯联络措施，随时代表乙方接受甲方安排的任务。
　　5。6。5乙方装车人员要按客户装车码包高度要求进行装车，按指定的地点堆存或倒装，摆放整齐，无混编号、混品种堆放。
　　5。6。6乙方要向甲方出具已与其作业人员签订劳动合同的书面承诺，并由甲方进行查核，乙方指派2名管理人员代表乙方进行现场管理，在合同执行过程中，乙方不得以劳动管理中出现的纠纷为理由停止或影响包装、发运工作，否则造成甲方的损失由乙方承担。
　　5。6。7乙方负责做好装卸人员的岗前安全、技术操作培训，定期进行安全法规及有关装卸管理制度的培训工作，按照安全操作规程作业，指派专人负责现场作业人员的安全监督等各项管理工作，采取有效的安全防护措施，按行业标准发放劳保用品，并监督其从业人员正确穿戴、使用和保管劳保用品。
　　5。6。8乙方包装和装车作业人员的劳动保护用品和装卸作业器具及维修由乙方负责解决。
　　5。6。9乙方要做到文明作业，每班次要对包装和装车现场环境卫生打扫干净，发现不符要求的，按《袋装水泥包装和装车管理细则》处理。
　　5。7其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
　　5。7。1乙方必须按照甲方所提供的劳务，配备年龄在18至50岁之间，身体健康、积极肯干、能吃苦耐劳、并胜任岗位工作的劳务工。
　　5。7。2乙方必须听从甲方用工单位的安排，严格按照操作规程从事劳务。乙方要按照合同的协定按时保质保量的完成甲方指定的任务，不得防碍甲方正常的生产秩序；因乙方的原因未能及时完成任务给甲方造成经济损失的，甲方根据经济损失的程度，以扣发乙方劳务费的方式进行一定的程度的处罚。
　　5。7。3乙方负责所管辖劳务人员的安全教育及管理，并接受甲方的安全培训和监督。
　　5。7。4乙方必须执行国家和地方的安全环保规程和标准，指定一名负责人负责乙方安全环保教育和作业现场安全环保管理工作。乙方新进劳务人员必须经过甲方的安全环保教育方可上岗，乙方劳务人员在工作中必须严格遵守安全环保操作规程。
　　5。7。5若甲方需要完成一些临时性或突发性的工作，经与乙方协商同意，甲方有权根据生产情况调动乙方劳务工完成甲方的临时性工作任务，乙方需积极配合。
　　5。8甲方要求乙方为其组织的劳务人员购买相关保险，各类保险费用均由乙方自行承担。
　　5。9乙方劳务人员在工作期间造成的人身伤亡事故所发生的一切费用均由乙方承担，如因甲方原因造成的安全事故，按事故分析结论承担相应的责任。
　　5。10乙方劳务人员必须遵守国家颁布的职业守则和甲方规章制度、操作规程及劳动纪律、爱护公共财物等，凡属人为造成甲方机械设备损坏，均由乙方按价赔偿，对乱开乱动设备、任意串岗并不听劝阻者甲方拒绝该人代表乙方完成劳务任务，对利用工作之便偷盗水泥、偷盗公物、废旧物资等，除如数追回外，甲方可视其经济价值，移交司法机关处理，并处以该物品价值三倍的罚款。
　　5。11乙方每月一次按时按量交纳水电费，做好用电安全，不得乱拉乱搭，不得使用大功率电器，如电炉、电炒锅或其他经营性大功率电器。发现违反规定的，按甲方相关规定进行处罚，严重的甲方有权收回水和电的引入。
　　6违约责任
　　6。1因甲方未完成包装装卸系统的维修，影响乙方完成承包任务的，乙方对当天不能完成任务部分可以不负责。
　　6。2甲方不能按照合同约定及时足额向乙方支付承包费用的，应按照有关国家相关法律法规，承担逾期付款的违约责任。
　　6。3在本合同有效期内，若因乙方或乙方作业人员的行为给甲方造成损失的，例如：无故不能完成承包任务，无人装卸水泥及货物、罢工、偷窃甲方水泥和财物、野蛮作业导致货损货差等，所造成的经济损失由乙方负责全额赔偿。
　　6。4乙方要合理组织足够人员负责包装装卸工作，因组织不力影响甲方生产时，甲方有权从乙方承包费用中扣除所影响的损失。
　　6。5乙方不能按照甲方要求和本合同约定完成任务的，甲方可以按约定要求乙方支付违约金和损害赔偿金，并直接从承包费用中扣除。
　　6。6乙方不得向甲方工厂内提货的车辆或货主收取含加高费、扶把费、夜班费、加班费等任何费用，否则甲方有权扣罚乙方违约金，从乙方的承包费用中扣除。
　　7合同争议的处理
　　7。1本合同变更或末尽事宜，由甲乙双方协商达成一致后作补充协议，在双方未达成一致的情况下，双方都应履行本合同，不得以任何借口和条件影响包装、装车等用工工作，由此产生的各种延误费用，谁影响谁负责。
　　7。2双方发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
　　7。3本合同附件《袋装水泥包装和装车管理细则》与合同条款具同等法律效力。
　　8合同生效及终止
　　8。1本合同经双方签字、盖章后生效。
　　8。2在合同期满新合同末签订之前，经双方协商本合同可续延生效一个月。
　　8。3本合同一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等到法律效力。
　　甲方：乙方：
　　公司地址：公司地址：
　　法人代表：法人代表：
　　委托代理人（签字）：委托人代理人（签字）：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　开户银行：开户银行：
　　账号：账号：
　　日期：年月日日期：年月日
　　签字地点：签字地点：
　　公司劳务合同2
　　甲方：XXXXXXXXX
　　乙方：XXXXXXXXX
　　签订日期：年月日
　　甲方（用人单位）
　　住所：XXXXXXXXX
　　法定代表人（或负责人）：XXX
　　乙方（劳动者）：XXXXXX
　　住址：XXXXXXXXX
　　身份证号码：XXXXXXXXX
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　A。有固定期限劳动合同：XXX年月日至XXX年月日；
　　B。无固定期限劳动合同：自XXX年月日起。
　　C。以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自XXX年月日至XXX年月日）
　　第二条、工作地点：
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方XXX部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币XXX元，其中试用期内工资为人民币XXX元；
　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：XXX乙方（签字）：XXX
　　XXX年月日XXX年月日
　　公司劳务合同3
　　甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　注册地址
　　经营地址
　　乙方性别
　　居民身份证号码
　　或者其他有效证件名称证件号码
　　在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码
　　在临居住地址邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
　　（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。
　　（三）乙方应在年月日前到岗。
　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
　　第二条工作内容和工作地点
　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
　　第三条工作时间和休息休假
　　（一）乙方实行以下第种工时制。
　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）
　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第四条劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防
　　治水平。
　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第五条劳动报酬
　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　3、其他工资形式。具体约定如下：
　　。
　　（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
　　（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）
　　第六条社会保险和福利待遇
　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
　　3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。；
　　5。法律、法规规定的其他情形。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
　　2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　6。被依法追究刑事责任的。
　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
　　2。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
　　3。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
　　4。甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
　　八、其他约定条款
　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。
　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　法定代表人、负责人
　　或委托代理人（签名）
　　年月日年月日
　　公司劳务合同4
　　立合同双方：
　　（以下简称甲方）
　　（以下简称乙方）
　　甲方委托乙方承担中药研究所小区56商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程。乙方自愿承担以上工程任务，经双方友好协商拟定以下合同条款，望共同遵守：
　　1、承包方式：包工、包小件工具（不包料）。
　　2、承包内容：56商住楼门厅粘贴外墙面砖、物业楼内外抹灰、楼梯踏步抹灰、屋面挑檐铺贴琉璃瓦等项目。
　　3、技术要求：依图纸为依据，达到规范的规定，具体的就棱角要求饱满、垂直、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致，不允许有空鼓裂纹（如出现应及时排除达到要求为止）。
　　4、质量要求：进场职工要树立以质量为本的正确观念，施工每一个环节认真、细心、实实在在的做到达标，环环紧扣方可满足图纸要求和规范规定，否则造成的返工材料浪费，个人承担全部责任和后果。
　　5、安全要求：施工人员必须讲文明话，做文明事，避免冲突，携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴、严禁跨工种施工，违章作业乱拉私接电线，提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任何事故均由乙方全部负责，人人做好个人监督，共同把好质量安全关。
　　6、承包价格：内粉元、外粉压光元、外粉刮槽、加厚各元、门厅面砖大元个，小元个、琉璃瓦元m、外架搭拆（含设备及装卸费）元。
　　7、付款方式：施工途中只借适当的生活费，交工验收后一次付清。
　　8、工期要求：根据工作面的大小及时补充施工人员的数量。
　　9、奖罚者：打架者每人罚款200500元，损失机具者，照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料随制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励。
　　10、未尽事宜甲乙双方代表协商解决。
　　11、本合同一式两份，甲乙双方个执一份，起同样效力，甲乙双方自签字之日起生效，工完帐清失效。
　　甲方代表签字：乙方代表签字：
　　时间：
　　公司劳务合同5
　　甲方：
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
　　第一条、合同期限
　　1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
　　第二条、劳务内容
　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
　　第三条、劳务报酬
　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元（）。
　　2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
　　第四条、双方权利义务
　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
　　3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
　　4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
　　5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。
　　6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
　　7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。
　　8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
　　9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
　　10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
　　11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利
　　12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　第五条、合同的终止与解除
　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
　　（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；
　　（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
　　4、乙方解除本合同应提前日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
　　5、本合同终止或解除后日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
　　第六条、违约责任
　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之承担违约责任。
　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
　　第七条、争议解决
　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第八条、合同生效及其他
　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
　　3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　公司劳务合同6
　　甲方：
　　住所：
　　法定代表人：
　　主要负责人（委托代表人）：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号：
　　住所：
　　联系电话：
　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
　　五、劳务保护和劳务条件：
　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
　　六、劳务报酬：
　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
　　七、保险福利：
　　甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
　　1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。
　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。
　　7、甲方宣告解散的。
　　九、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　公司劳务合同7
　　解除劳动合同通知书（存根）
　　第（）号
　　员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：
　　本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
　　解除劳动合同通知书第（）号
　　同志：
　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
　　1。经当事人协商一致；
　　2。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。；3。劳动者严重违反单位规章制度的；
　　4。劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
　　5。劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
　　6。劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　7。劳动者被依法追究刑事责任的；
　　8。医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9。劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　10。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
　　11。法律、行政法规
　　公司名称（盖章）年月日
　　公司解除劳动合同通知书
　　单位：
　　日期：
　　公司劳务合同8
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　经双方充分协商，根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，特签署本合同。
　　一、合同内容：
　　1、质量要求：
　　2、质量要求：
　　3、质量要求：
　　二、合同金额：
　　共计人民币（大写）（小写）
　　三、付款方式：
　　1、本合同签订后，甲方支付合同总额的50，即人民币元（大写：元整）。
　　2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款，即人民币元整（大写：元整）
　　四、责任与义务
　　1、乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。
　　2、乙方需在规定时间（年月日前）完成，并送交甲方签字认可。
　　3、甲方根据乙方需要提供相关资料，并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。
　　五、产权约定：
　　甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有着作权，否则，乙方设计的作品着作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国着作权法》追究其法律责任。
　　六、违约责任：
　　因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。
　　七、其他事项：
　　八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。
　　本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　代表签名：代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：传真：
　　日期：日期
　　公司劳务合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规结合甲乙双方情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方：注册地址：经营地址：
　　第二条乙方：性别：
　　户籍类型（非农业、农业）：
　　居民身份证号码：
　　或者其他有效证件名称：证件号码：
　　在甲方工作起始时间：年月日
　　家庭住址：电话号码：
　　现居住地址：电话号码：
　　户口所在地：电话号码：
　　手机号码：直系亲属手机号码：
　　二、劳动合同期限
　　第三条合同生效与固定期限：
　　乙方于年06月27日开始上班，试用期至年07月31日止。试用期间合同双方未提出异议，试用期满后，本合同自行转为正式劳动雇用合同。本合同于年06月30日终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位（工种）工作并严格遵守本公司的《公司规章制度》及《岗位职责》。
　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为内蒙古自治区如公司变更地址应随公司变更工作地址（公司内职人员仅限包头市，业务人员除外）。
　　第六条乙方工作应达到《司机岗位职责》标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲、乙双方协商同意执行冬春季早点上班、中午点下班、下午点上班、晚点下班。夏秋季早点上班、中午点下班、下午点上班、晚点下班。执行换季下上班时间以公司通知为准。每周休息日为：。（特注：试用期间员工不执行休息日）
　　第八条甲方对乙方实行法定休假日的制度有：元旦、五一劳动节、中秋节、
　　十。一国庆节，以上节假日根据公司情况和工作需要员工有义务服从公司领导统一制定安排的休假期限及休假日期或实行假期轮休、倒休和加班制度。
　　五、劳动报酬
　　第九条甲方次月十五日以货币形式（人民币）支付乙方上月工资，月工资为：1800元。乙方有义务为公司在同事之间对自己工资金额保密。乙方在试用期期间的工资为：1500。（试用期职员公司不发给任何奖金）甲、乙双方对工资的其他约定：无
　　第十条根据公司统一制定的《公司规章制度》、《考勤制度》和《岗位职责》执行奖励及罚款制度的。实行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条经甲、乙双方自愿协商决定并鉴于公司目前情况，甲方暂不给乙方承担任何保险及福利待遇。公司发展上轨道后综合员工个人情况，由公司领导决定日期给公司员工享受保险及福利待遇。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗费用，甲方不予承担任何费用。
　　第十三条乙方因工负伤的待遇按国家和内蒙古自治区的有关规定执行。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及内蒙古自治区的有关规定执行。
　　第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付甲方经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十条甲、乙双方约定本合同增加以下内容：由于司机岗位的特殊原因，在司机受雇于本公司期间，因司机驾驶不慎或意外等等原因造成的交通事故，由驾车司机本人承担全部责任，与本公司无关。
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十二条本合同的附件如下：身份证复印件或户口本复印件、一寸免冠照片毕业证书复印件学位证书复印件从业资格证书复印件驾驶证复印件暂住证复印件
　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、内蒙古自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字及生法律效应。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
　　法定代表人或部门负责人：乙方指印：
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　从年月日至年月日止。
　　二、工作内容
　　（一）乙方的工作岗位为：
　　（二）乙方的工作任务或职责是：
　　三、工资福利待遇
　　（一）乙方正常工作时间的工资按元月执行。
　　（二）甲方每月应向乙方发放价值元上网卡，或等值上网工作卡。
　　（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
　　（四）甲方每月日发放工资，不得拖欠。
　　（五）国家法定节假日，乙方工资倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）。
　　（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
　　四、劳动保护和安全协议
　　（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
　　（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。
　　（四）乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。
　　五、劳动纪律
　　（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
　　六、本合同的。解除
　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、甲方歇业、停业、濒临破产的；
　　（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
　　3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的；
　　4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。
　　（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。
　　（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。
　　七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同
　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的
　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　年月日
　　年月日
　　公司劳务合同11
　　发包单位：（以下简称甲方）
　　承包单位：（以下简称乙方）
　　一、工程概况
　　1、亳州市南部新区拆迁安置小区A区4247楼工程，钢筋砼框架结构。
　　2、合同期限自至
　　3、为保证本工程进度需要，乙方在进行本工程装饰装修阶段进场人数根据甲方要求进行调整。
　　二、承包方式
　　1、乙方包工包料、包做包交，除起重机械设备等大型工具外，所有小型工具及安全设备由乙方自备，价格为元。
　　3、工期要求：
　　三、承包内容
　　亳州市南部新区拆迁安置小区A区4247楼门窗工程。
　　型材名称，玻璃采用69A6中空玻璃，屋顶天窗玻璃为6中透光LOWE12A6，推拉门、平开门玻璃材质为钢化玻璃。钢化玻璃在原来的基础上增加。
　　四、质量、安全标准和制度
　　1、执行国家质量优良工程验收统一标准。
　　五、付款方式
　　由乙方全垫资至工程竣工验收，。
　　六、结算方式
　　按门窗实际尺寸面积结算。
　　七、双方职责
　　1、甲方应向乙方做安全、技术质量书面交底。
　　2、甲方组织对进场人员进行安全教育，乙方给予配合。
　　3、甲方应对乙方提出的实际困难积极协调予以解决。
　　4、乙方人员应严格遵守项目部的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方调配指挥，文明施工，不损坏甲方的荣誉和形象。
　　5、在施工场地、生活区范围内，因乙方原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故，造成的损失由乙方自负。
　　6、乙方所有进场材料及安装均要符合图纸设计及规范要求，包括门窗验收、检测产生的费用均由乙方承担。
　　7、乙方应对甲方提供一切于本工程所关的门窗资料包括门窗指定安装厂家资质、门窗五金配件合格证、所有玻璃合格证、门窗三性试验报告。
　　8、由于门窗所产生的一切费用均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
　　9、因乙方自身原因违章作业、不服从指挥发生的安全质量事故，责任由乙方自负。
　　10、工期按甲方工期进度确保质量完成，如耽误工期，责任由乙方承担。
　　11、工程竣工后，乙方对自己承包的工程保修二年，如果乙方的原因发生质量问题，由乙方无偿维修，造成的一切费用由乙方负责。
　　12、工程安装至工程竣工交付期间，由乙方自己实行成品保护。本合同一式两份，经双方签字后生效。
　　甲方代表：日期：
　　乙方代表：日期：
　　公司劳务合同12
　　托运方（以下简称甲方）：
　　营业执照注册号：
　　法定代表人：
　　住所地：
　　联系电话传真：
　　承运方（以下简称乙方）：
　　营业执照注册号：
　　法定代表人：
　　住所地：
　　联系电话传真：
　　甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方承运货物有关事宜达成如下协议以供双方共同遵守执行。
　　一、乙方必须向甲方提供有效的资质证件，主要有营业执照、道路运输证、法人机构代码证等复印件；
　　二、在签署本合同时，乙方需向甲方交付派车保证金（人民币），该押金不计利息。
　　三、乙方车辆必须各种手续齐全，防护用品齐全，如因以上原因所造成的职能部门罚款、扣押及货物丢失、淋湿、损坏均由乙方承担责任并负责赔偿；
　　四、货物起运地点货物到达地点
　　货物承运日期货物运到期限
　　五、运输质量及安全要求：装车和卸货的数量一致，货物完好，乙方签甲方出库单。
　　六、货物装卸责任和方法：方负责装卸。
　　七、收货人领取货物及验收办法：按甲方出库单收货，确认货物完好。
　　八、运输费用、结算方式：运费：，计人民币元整，付款方式为（转帐或现金），货到目的地日期起，日内付款。
　　九、甲方不得自行租车，乙方按甲方需要指派车辆，如乙方不能及时派车，甲方可另行租车，如所租车租金超过双方拟定价格，超出部分由乙方负责支付（在派车保证金中扣除）；
　　十、乙方运输货物须在小时内安全到达甲方指定目的地；
　　十一、超过立方或吨以上货物如在公里范围内，乙方需协助甲方提取且不计运费。如超过此限甲方须酌情补助费用；
　　十二、权利义务
　　A、甲方的权利义务
　　1甲方的权利：要求乙方按照合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地。货物托运后，甲方需要变更收货人或者取消托运时，有权向乙方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知乙方，并应按有关规定付给乙方所需费用。
　　2甲方的义务：按约定向乙方交付运杂费。否则，乙方有权停止运输，并要求对方支付违约金。托运方对托运的货物，应按照规定的标准进行包装捆扎，遵守有关运输的规定，按照合同中规定的时间和数量交付托运货物。
　　B、乙方的权利义务
　　1乙方的权利：按货物运输合同的约定，向甲方或甲方指定的收货方收取运杂费用。
　　2乙方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向指定的收货人移交托运的货物。对托运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏。如有上述问题，应承担赔偿义务。
　　十三、违约责任
　　A、甲方违约责任
　　1由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂、货物摔损、吊机倾翻、爆炸、腐蚀等事故，甲方应承担赔偿责任。
　　2由于货物包装缺陷产生破损，致使其它货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，甲方应承担赔偿责任。
　　3在甲方专用线或在港、站公用线、专用铁道自装的货物，在到站卸货时，发现货物损坏、缺少，在车辆施封完好或无异状的情况下，甲方应赔偿收货人的损失。
　　4罐车发运货物，因未随车附带规格质量证明或化验报告，造成收货方无法卸货时，甲方应偿付乙方卸车等存费及违约金。
　　B、乙方违约责任
　　1不按合同规定的时间和要求发运的，乙方应偿付甲方违约金元。
　　2乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。如果货物逾期达到，乙方应偿付逾期交货的违约金。
　　3运输过程中货物灭失、短少、变质、污染、损坏，乙方应按货物的实际损失（包括包装费、运杂费）赔偿甲方。
　　十四、本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝运货或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。
　　十五、甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行，部分履行合同的理由。在取得有关机构证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承担违约责任。
　　十六、本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决；如协商仍未解决时，任何一方均可向乙方企业法人住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　十七、本合同一式两份，双方各执一份，合同有效期年，自签定之日起生效。
　　本合同附以下附件：
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　代理人：（签字盖章）代理人：（签字盖章）负责人：（签字盖章）负责人：（签字盖章）地址：
　　电话：
　　开户银行、帐号
　　地址：电话：开户银行、帐号年月日
　　公司劳务合同13
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条合同期限
　　1。本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条工作岗位
　　1。甲方安排乙方从事工作。
　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条工作时间
　　1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
　　第五条劳动报酬
　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2。甲方发薪日期为每月2日。
　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予
　　奖金和津贴。
　　第六条社会保险和福利待遇
　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条劳动纪律
　　1。乙方应遵守国家的法律法规
　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　甲方（单位）名称：
　　法定代表人：
　　单位地址：邮政编码：
　　联系电话：
　　组织机构代码：
　　乙方（劳动者）姓名：性别：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　家庭住址：邮政编码：
　　公司劳务合同14
　　甲方：物业有限公司（以下称“甲方”）
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方：（以下称“乙方”）
　　身份证号码：
　　家庭现住址：
　　户籍地址：
　　联系方式：（固定电话）（移动电话）
　　紧急联系人：联系电话：
　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
　　第一章合同的类型与期限
　　第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第项执行：
　　（1）固定期限劳动合同：即合同期限自年月日起至年月日止。
　　（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
　　（3）无固定期限，自年月日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。
　　甲乙双方同意试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。
　　第二条录用条件为：
　　1。学历文化：。
　　2。身体状况：。
　　3。工作技能：。
　　4。团队精神：。
　　5。其他：。
　　第二章工作内容与工作地点
　　第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事工作，该岗位工作任务与职责如下：
　　该岗位的绩效考核办法为：
　　第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
　　a。甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
　　b。甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；
　　c。乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
　　第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
　　第六条乙方的工作地点为，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
　　第三章工作时间与休息时间
　　第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：
　　第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。
　　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
　　第四章劳动报酬
　　第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：
　　第十条双方约定加班加点计发工资基数为元天，事假扣除标准为元天，病假扣除标准为元天，旷工扣除标准为元天。
　　第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。
　　第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：
　　（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；
　　（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；
　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；
　　（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
　　第五章社会保险和福利待遇
　　第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
　　第十四条乙方在期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
　　第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
　　第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇：
　　1、
　　2、
　　3、
　　第六章规章制度与劳动纪律
　　第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
　　第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
　　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
　　第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
　　第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
　　第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　第八章劳动合同的变更、解除和终止
　　第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
　　第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。
　　第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：
　　1。因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
　　2。乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
　　3。严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
　　4。严重失职、营私舞弊给甲方利益造成元（含）以上重大损害的。
　　5。乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
　　6。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
　　7。乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
　　8。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
　　9。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
　　10。其他情形。
　　第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
　　1、连续旷工日或一年累计旷工日以上；
　　2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；
　　3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；
　　4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；
　　5、私自接受业主和客户馈赠的；
　　6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；
　　7、盗窃公私财物的；
　　8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；
　　9、利用社会不良力量解决公司内部问题的；
　　10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；
　　11、其他。
　　第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
　　第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
　　第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方天的工资作为补偿。
　　试用期满解一方提出解除合同时如未能提前天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
　　第三十条具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止。
　　第九章经济补偿与赔偿
　　第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：
　　（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；
　　（2）本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；
　　（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；
　　（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；
　　（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；
　　（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。
　　第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
　　第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的。条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
　　第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。
　　第十章培训服务期与竞业限制
　　第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
　　第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。
　　第十一章劳动争议处理
　　第三十七条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十二章其他规定
　　第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：
　　1、
　　2、
　　3、
　　4、
　　第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
　　第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
　　第四十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效。
　　第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
　　乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。
　　第四十三条甲、乙双方另行约定条款：
　　1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
　　2、
　　3、
　　4、
　　5、
　　第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
　　第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方：
　　法定代表人或委托代理人：
　　签订日期：
　　签订地点：
　　乙方：（签字或盖章）
　　签订日期：
　　签订地点：
　　公司劳务合同15
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　职工（乙方）：身份证号码：
　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商
　　一致，订立本合同。
　　一、合作期限：
　　从月日起至日止。
　　二、工作内容：
　　乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
　　三、劳动时间：
　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息
　　4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
　　四、劳动报酬：
　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
　　五、乙方自行处理吃宿问题。
　　六、劳动纪律：
　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
　　甲方：（盖章）乙方：
　　代表人：身份证号码：
　　年月日年月日