简易合同

　　租房简易合同
　　推荐度：
　　房屋租赁简易合同
　　推荐度：
　　车位租赁简易合同
　　推荐度：
　　房屋装修简易合同
　　推荐度：
　　工程承包简易合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　实用的简易合同范文锦集七篇
　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的简易合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　简易合同篇1
　　出租人（以下简称甲方）：承租人（以下简称乙方）：
　　甲乙双方经协商，达成如下协议：
　　第一条租赁范围及用途
　　甲方同意将市路号室的房屋及其设施租赁给乙方，房屋产权属于甲方。
　　第二条提供设备：
　　1、甲方向乙方提供相应的房内设备清单，清单与租房合同同等生效。
　　2、乙方使用上述设备所发生的各项费用由乙方承担。
　　第三条：租期及续租
　　1、租赁期间自年月日起，至年月日止，计年月。
　　2、租赁期满后乙方若需续租，须在租房合同期满前一个月通知甲方。在同等租约条件下，及在本租房合同租赁期内，乙方诚实履行本租房合同各项责任的前提下，则乙方有优先续租权，但须重新确定租金和签订租赁租房合同。
　　第四条：租金
　　租金为每个月人民币元整（收款付据），乙方应于每月日以前交付甲方。
　　第五条：物业管理费及其它费用
　　1、物业管理费由方按照物业管理公司的。有关规定和收费标准支付。
　　2、租赁场所内的清洁由乙方自行负责。
　　3、其他因使用该房屋所产生的有关费用由乙方负担，如：水电、煤气、有线电视、电话费等。
　　第六条：维修保养
　　1、租赁场所内属于甲方所有的内装修及各种设备需要维修保养时，乙方应及时通知甲方或物业公司，甲方并及时安排维修保养。重要设备需要进行大修理时，应通知甲方。
　　2、上述维修保养费用由甲方承担，但若由于乙方原因造成的修理，则费用由乙方承担。
　　3、属乙方所有的内装修及各种设备需要保养时，由乙方自行进行并承担费用。
　　第七条：变更原状
　　1、乙方如对房屋重新装修或变动设备及结构时，须征得甲方的书面同意，费用由乙方承担。
　　2、乙方在实施上述工程时，须与甲方及时联系，工程完毕后应通知甲方检查。
　　3、乙方违反本合同上述规定的，甲方有权要求恢复原状，赔偿损失。
　　第八条：合同中止
　　1、因自然灾害及其他不可抗力事件，使房屋的损坏而导致乙方能使用时，本合同自然终止。
　　2、租赁期间，如遇政府行为征用土地，双方结清帐后，互不追究责任。
　　3、乙方违反本合同的有关规定的。
　　4、租金及其他债务超过半个月以上未付。
　　5、房屋因自然之损害经甲方修缮后仍不堪使用，乙方可终止租约。
　　第九条：纠纷解决
　　合同的权力、义务发生争议时，如调解不成，可向管辖的房屋所在地的中国法院提出诉讼。
　　第二十条：补充条款
　　本合同壹式贰份，自签订之日起生效，双方各执壹份为凭。
　　出租人（甲方）：承租人（乙方）：
　　身份证号码：身份证号码：
　　住址：住址：
　　年月日年月日
　　一、本合同适用于本市市区、郊县城镇（包括张镇）规划区国有土地范围内，除房管部门直管公房和租赁给本单位职工居住的系统公房外的其他所有房屋的租赁。
　　二、本合同所称的房屋租赁是指房屋所有权人依法将房屋出租给承担人居住或提供给他人从事经营活动及以合作方式与他人从事经营活动的行为。
　　三、签订本合同前，当事人双方应相互交验或出示本合同提及的有关证件和证明。
　　四、本合同的部分条款，当事人双方不作约定或另有约定时，应在空格部位打。
　　五、本合同条款由上海市房屋土地管理局和上海市工商行政管理局负责解释。
　　（合同编号：）
　　本合同双方当事人
　　出租方（甲方）：
　　承租方（乙方）：
　　简易合同篇2
　　甲方：有限公司
　　乙方：（身份证：）
　　甲乙双方于年月日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币元）。
　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的。商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
　　六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：上海发发贸易有限公司
　　法定代表人：
　　委托人：
　　二年月日
　　乙方（签字）：
　　二年月日
　　简易合同篇3
　　甲方姓名（出租方）：
　　身份证号码：
　　乙方姓名（承租方）：
　　身份证号码：
　　经双方协商甲方将位于房屋出租给乙方居住使用。
　　一、租房从年月日起至年月日止。
　　二、月租金为元，缴租为支付一次，人民币（大写）元（元），
　　以后应提前天支付。
　　三、约定事项
　　1、乙方入住时，应及时更换门锁若发生意外与甲方无关。因不慎或使用不当引起火灾、电、气灾害等非自然灾害所造成损失由乙方负责。
　　2、乙方无权转租、转借、转卖该房屋，及屋内家具家电，不得擅自改动房屋结构，爱护屋内设施，如有人为原因造成破损丢失应维修完好，否则照价赔偿。并做好防火，防盗，防漏水，和阳台摆放、花盆的安全工作，若造成损失责任自负。
　　3、乙方必须按时缴纳房租，否则视为乙方违约。协议终止。
　　4、乙方应遵守居住区内各项规章制度，按时缴纳水、电、气、光纤、电话、物业管理等费用。乙方交保证金元给甲方，乙方退房时交清水，电，气，光纤和物业管理等费用及屋内设施家具、家电无损坏，下水管道，厕所无堵漏。甲方如数退还保证金。
　　5、甲方保证该房屋无产权纠纷。如遇拆迁，乙方无条件搬出，已交租金甲方按未满天数退还。
　　6、备注；
　　四、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
　　另水
　　吨气
　　立方电度
　　甲方签章（出租方）：
　　乙方签章（承租方）：
　　电话：
　　电话：
　　20年月日
　　简易合同篇4
　　甲方（房主）：
　　乙方（承租人）：身份证号码：
　　一、甲方将路号楼的房屋出租给乙方作为使用。
　　二、租期年，从年月日起到年月日为止，必须一次性付清租金后使用。
　　三、年租金为人民币元，乙方共现金支付（计大写元整）。
　　四、保证金
　　1、交付租金同时，乙方应另付保证金人民币元整（小写：元人民币）。
　　2、保证金支付方式：
　　五、乙方租用后应注意以下事项：
　　1、乙方应遵纪守法，合法经营，并自行办理相关手续、承担相关责任。
　　2、乙方应注意居住和经营安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拖、乱接电线；对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。
　　3、乙方对租用房没有处理权，不能擅自与人合租、转租或借给他人，也不能改变其用途。电、水、电视、及其它设施由乙方使用，产生的费用（包括治安、政府部门的各项管理费用）由乙方按时、足额缴纳，如有失误，造成麻烦，乙方自行解决，确需甲方出面协助解决时，乙方应支付甲方必要费用。以上缴费收据请乙方自行保存，以备查对。附：电表底数；水表底数；电视费；
　　4、乙方在租用期内，不得改变房屋结构及其设施；乙方装修须合理且费用自理。
　　六、有关退租、转让的条款
　　1、协议期内，甲方不得提前擅自收回房屋；乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致。
　　2、协议期内，乙方如果出现退租、转让的情况，应提前知会甲方。乙方转让时需向续租方明示本协议内容，转让期为租期内期限。续租方需超出租期时，必须同甲方签订新的租房协议。
　　3、乙方承租到期应完好归还房屋和所有钥匙及有关物品，如果所租房内的所用设备有损坏，乙方负责修复或者甲方在保证金内扣除相应赔偿金额。
　　七、有关续租的事项
　　原租房者在遵守前期协议的情况下，可以获得优先续租权，但必须在原租期结束日前一个月与甲方重新签订租房协议，租金在前期协议租金基础上逐年递增，递增幅度根椐当年情况确定。
　　八、本协议经甲乙双方签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期；所有条款必须执行。
　　九、本租房协议为甲乙双方的正式协议，以原件为准（甲方未盖红印章的不属正式协议，复印件不能作为正式协议使用）；如有转让，则经甲方、乙方（即转让方）和续租方三方同意签名的转让附件应附于正式协议一并使用，具有同等法律效力。
　　十一、本协议壹式份，甲乙各方各执壹份。
　　甲方：签名盖章（红印）乙方：签名盖章联系电话：身份证号：甲方住址：联系电话：
　　简易合同篇5
　　甲方地址
　　法定代表人（主要负责人）
　　乙方性别身份证号码
　　现通信地址联系电话
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条本合同期限自年月日起至年月日
　　止。其中试用期为年月日起至年月日止。
　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元月，其中试用期的工资为元月。或者实行计件制，计件单价为。
　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条双方其他约定
　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字（盖章）
　　乙方签字
　　签订时间：年月日
　　劳动者合同文本已领签字：
　　简易合同篇6
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方根据平等、自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自20年月日起生效。
　　1。合同有效期限自20年月日至20年月日止，共年。
　　二、工作岗位
　　1。甲方安排乙方从事岗位工作。
　　2。乙方同意甲方的工作安排，并按合同规定履行本岗位职责。
　　三、工作时间
　　1。甲方实行每天8小时工作制，每周工作6天，每月休假4天，具体休息日为每周星期日。特殊情况须听从公司临时调整。
　　2。甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3。乙方如有正当理由，经过书面申请由办公室批准，可请事假。未经批准无故缺勤的，视为旷工。请事假期间，不发放工资。
　　四、劳动报酬
　　甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　1。甲方按公司现行工资制度，每月3号支付乙方工资，乙方月标准工资为元（办公室人员）、任务底薪为元，须完成元（市场员工）。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按照“按劳分配”的原则，结合乙方所担任的。职位、岗位技能高低、工作责任大小等情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
　　3。乙方岗位工资、奖金、提成、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放；法定假日按国家规定放假，并计发工资；公司因特殊情况临时需要让员工放假时，不计工资。
　　4。乙方在公司岗位合同期，享有公司年终销售利润总额的分红。（于每年12月31日止）。
　　5、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方视其情况对乙方予以奖励。
　　6、公司根据员工每月工作表现，以绩效考核制度为依据进行考核，考核奖金根据公司经营情况确定。
　　五、劳动纪律及奖惩
　　1、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　2、乙方应遵守国家的法律法规。
　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被公司除名、开除的，本合同自行解除。
　　六、劳动合同的变更、解除
　　1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续签合同。
　　2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
　　3、如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合
　　4、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除合同。
　　5、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
　　（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
　　（2）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
　　（3）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
　　（4）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
　　（5）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的员工；
　　（6）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。
　　6、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的；
　　7、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违
　　约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　七、违约责任
　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
　　（二）当事人一方故意违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
　　八、劳动争议
　　1。甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
　　2。劳动争议的程序为：
　　（1）由甲乙双方协商解决；
　　（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；
　　（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　九、其它事宜
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）本合同涂改或未经依法授权代签无效。
　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（五）签订合同时间：20年月日。
　　甲方（单位盖章）：乙方（劳动者签字）：法定代表人（委托代理人）：
　　年月日：
　　简易合同篇7
　　甲方：（以下简称“甲方”）
　　乙方：（以下简称“乙方”）
　　根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。
　　第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日
　　（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
　　第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人：（委托代理人）：（签名）
　　年月日年月日