临时工聘用合同

　　临时工聘用合同
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　　【热】临时工聘用合同
　　在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的临时工聘用合同，希望能够帮助到大家。
　　临时工聘用合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　乙方身份证号：
　　电影（名称拟定）由甲方出品。
　　甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议：
　　一、甲方责任、权利和义务：
　　1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电影摄制结束为准）。
　　2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。
　　3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（），如超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。
　　4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。
　　5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。
　　二、乙方责任、权利和义务：
　　1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。
　　2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同，
　　期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。
　　3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。
　　4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。
　　5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。
　　6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。
　　三、版权事宜：
　　该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。
　　四、其他条款：
　　1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。
　　2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。
　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
　　4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。
　　甲方：乙方：：
　　盖章签字：盖章签字：
　　签定日期：年月日
　　临时工聘用合同2
　　聘用方（甲方）：身份证号码：
　　受聘方（乙方）：身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：
　　聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
　　1。工作内容：
　　a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
　　b）负责小孩的接送和临时安排
　　c）其他交代事项
　　2。协议时间：
　　本协议从年月日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
　　甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
　　。劳动报酬：
　　甲方按照每月元的标准，每月月底支付。
　　。补充条款：
　　双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
　　。未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
　　本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
　　甲方：乙方：丙方：
　　年月日年月日年月日
　　临时工聘用合同3
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
　　一、劳动合同期限
　　本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
　　二、工作内容及纪律
　　1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
　　2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
　　3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
　　4、临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
　　三、劳动报酬的约定
　　1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元小时，法定节假日另行协商；
　　2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤。
　　3、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
　　四、其他
　　此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
　　本合同一式两份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签章）
　　法定代表人（授权代表）（签章）
　　签订日期：年月日
　　签订日期：年月日
　　临时工聘用合同4
　　根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
　　一、合同期限：
　　本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。
　　二、生产工作任务：
　　1。乙方在甲方从事工作。
　　2。乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
　　三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：
　　1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
　　2。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件。
　　四、劳动报酬：
　　1。乙方在合同期间的工资标准：；
　　2。。
　　五、保险、福利待遇：
　　1。乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
　　2。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费。
　　3。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
　　七、劳动合同的解除：
　　1。贴合下列状况的。，甲方能够解除劳动合同：
　　（一）发现乙方不贴合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
　　（七）犯有其它严重错误的。
　　2。贴合下列状况的，乙方能够解除劳动合同：
　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
　　（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
　　3。任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
　　八、违反劳动合同应承担的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和职责大小予以赔偿。
　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
　　十、其它双方协商事项：。
　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　街道、镇劳动部门（签章）：
　　年月日
　　附件
　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
　　续订合同期限自年月日起至年月日止。
　　变更合同资料：。
　　甲方：（签章）
　　乙方：（签章）
　　年月日
　　临时工聘用合同5
　　雇佣人：（以下简称甲方）
　　被雇佣人：（以下简称乙方）
　　甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合同：
　　一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。
　　二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。
　　三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。
　　四、乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。
　　五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。
　　甲方：乙方：
　　盖章：画押：
　　签字：
　　合同生效日期：年月日
　　合同终止日期：年月日
　　临时工聘用合同6
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
　　二、乙方工作资料（需填写）
　　三、甲方的权利与义务
　　（一）负责乙方的日常人事管理；
　　（二）负责支付乙方工资，每日元。
　　（三）其它；
　　四、乙方的权利与义务
　　（一）理解甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　（二）享受合同规定的工资待遇；
　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　（四）其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列状况之一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
　　4。订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　（二）乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除合同：
　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的；
　　3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5。违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的；
　　6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的；
　　8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的；
　　3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　4。贴合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。
　　（五）有下列状况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：
　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　（六）有下列状况之一，本合同自行终止：
　　1。合同期限届满；
　　2。合同期内乙方死亡；
　　3。乙方按国家规定应征入伍的；
　　4。法律、法规规定的其它状况。
　　六、违反合同的职责和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同7
　　劳鉴字（）第（）号
　　甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
　　性质：性别：年龄：民族：文化程度：
　　地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
　　法定代表人现住址：
　　（单位负责人）：属于：农业人口（）非农业人口（）
　　居民身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
　　第三条生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
　　第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　第五条劳动时间与劳动报酬
　　1。劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　2。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
　　3。基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
　　4。违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。【违约责任】
　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
　　1。按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　2。向当地人民法院起诉。
　　第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　临时工劳动合同参考
　　聘用单位（甲方）
　　受聘人（乙方）
　　身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　1。工作岗位：。
　　2。职责范围和要求：。
　　3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；
　　2。甲方支付乙方的其他待遇；
　　3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的。
　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　八、其他甲、乙双方商定的事项：。
　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　年月日年月日
　　丙方（签字）
　　年月日
　　临时工聘用合同8
　　聘用方（简称甲方）：
　　受聘方（简称乙方）：
　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
　　第一条、聘用期限
　　甲乙双方约定聘用期限从年月日至年月日止，共计日。
　　第二条、双方的责任与义务
　　1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具；
　　2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；
　　3、甲方应向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。
　　4、乙方必须服从甲方的管理与安排；
　　5、乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；
　　6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；
　　7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；
　　8、乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；
　　9、严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。
　　第三条、劳动的时间与劳动报酬
　　1、劳动时间为每天上午8：30下午6：00，中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。
　　2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资元。不足月的按实际工作日计算：元天。
　　3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。
　　第四条、工作纪律与惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规；
　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；
　　3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：
　　（1）未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；
　　（2）未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；
　　（3）如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；
　　4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经济处罚；
　　5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
　　第五条、劳务合同的终止和解除
　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
　　（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
　　（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
　　（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
　　（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
　　（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
　　（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
　　第六条、合同解除和终止后的处理
　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。
　　2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
　　3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
　　第七条、安全责任
　　1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
　　2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
　　3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
　　第八条、违约责任
　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
　　第九条、争议的解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
　　第十条、其它约定
　　1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；
　　3、本合同自签字之日起开始生效。
　　甲方（签章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同9
　　甲方：房县大木厂镇中心卫生院
　　乙方：身份证
　　甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：
　　一、聘用期限
　　乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自年月日至年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。
　　二、工作任务
　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。
　　三、劳动纪律和待遇
　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医
　　院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。
　　4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
　　5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。
　　6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。
　　四、终止解除聘用协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴者；
　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。
　　五、双方协定的其它事项
　　1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。
　　2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。
　　3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。
　　4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　六、调解与仲裁
　　甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
　　七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。
　　甲方：
　　乙方：
　　月年日
　　临时工聘用合同10
　　甲方（具体聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：身份证号码：
　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　1、工作岗位：幼师范围及要求：学龄前幼儿的保育教育工作，工作积极热情对幼儿有爱心。
　　2、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。
　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。
　　4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。
　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元月。
　　2、甲方支付乙方的其他待遇：（见备注）
　　3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。
　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
　　4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。；
　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
　　6、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。
　　7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。
　　8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。
　　四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
　　五、本合同经甲、乙方签字（手印）后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
　　备注：
　　经甲乙双方商定，乙方在试用期（年）满后，继续工作年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金（大病及意外伤害保险10元月、医疗保险20元月、养老保险每月按基本工资的12进行补助），由乙方自行缴纳支配。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲、乙双方协商，订立合同如下：
　　一、聘用时间：
　　从年某月某日至年某月3某日止（试工期），合同期满，自行终止。
　　二、工资待遇
　　试工期间乙方工资按元月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元月。同职工发放办法。
　　三、违约责任
　　任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。
　　四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
　　五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
　　六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
　　七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
　　八、本合同由公司人事负责解释。
　　九、其他双方协商事宜。
　　乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日
　　临时工聘用合同12
　　用人部门（甲方）：
　　职工（乙方）：
　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、聘用期限
　　本协议自年月日至年月日止，期限为。
　　二、工作任务
　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
　　三、劳动纪律和待遇
　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元月（从年计算）。
　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
　　四、终止解除聘用协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴者；
　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
　　五、双方协定的其它事项
　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
　　2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　六、调解与仲裁
　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　临时工聘用合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
　　一、合同期限
　　乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。
　　二、生产（工作）任务
　　乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
　　三、生产（工作）条件、双方的义务
　　甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。
　　四、工资待遇
　　经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：
　　五、劳动福利待遇
　　按国务院颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。
　　六、合同的解除及责任
　　1。在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
　　2。在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：
　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。
　　在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
　　七、其他事项
　　1。本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
　　2。本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。
　　3。双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。
　　八、双方认为需要约定补充的有关事项
　　九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。
　　本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时工聘用合同14
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（承包方）：
　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日起至年月日止。
　　二、乙方义务
　　应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
　　1、工作岗位：
　　安排入职部门：组别：
　　2、职责范围和要求：
　　三、乙方待遇
　　达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1、甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币元小时；
　　2、是否包饭餐：是否（元餐）
　　3、是否包水电费：是否（元餐）
　　4、其他
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同15
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
　　一、劳动合同期限
　　本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
　　二、工作内容及纪律
　　1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
　　2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
　　3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
　　4临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
　　三、劳动报酬的约定
　　1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元小时，法定节假日另行协商；
　　2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
　　其他约定：
　　2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
　　3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
　　四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人（授权代表）（签章）
　　签订日期：年月日签订日期：年月日