单位合同

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　　单位合同范文锦集8篇
　　随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的单位合同8篇，希望能够帮助到大家。
　　单位合同篇1
　　甲方：乙方：
　　地址：姓名：
　　性别：联系电话：户口所在地：
　　身份证号码：
　　现住址：
　　联系电话：
　　为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一。甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
　　二。合同期限：
　　1。合同期限月年月
　　2。试用期限：从年月日起至年月日止。
　　三。工作时间：
　　1。甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
　　2。甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
　　3。法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
　　四。工资待遇（包含医保、社保）
　　1。乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
　　2。工资发放
　　乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。
　　五。劳动保护及劳动条件
　　1。甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
　　2。甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
　　3。甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
　　4。甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
　　六。甲方对乙方的原则要求
　　1。切实遵守医院制定的各项规章制度。
　　2。严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
　　3。爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
　　4。不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
　　七。乙方的主要工作
　　1。日常门诊工作：
　　2。住院患者治疗、管理工作；
　　3。根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；
　　4。根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
　　八。合同的变更、解除和违约责任
　　1。经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
　　2。有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
　　（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；
　　（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；
　　（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；
　　（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
　　3。有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
　　（1）。试用期内；
　　（2）。甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；
　　（4）。甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；
　　（5）。甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；
　　（6）。甲方低于当地人民的政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；
　　4。违约责任：
　　（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
　　（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
　　（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
　　九。福利待遇
　　1。甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
　　2。其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
　　十。合同的重新订立
　　合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
　　十一。甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项
　　1。甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
　　2。根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
　　3。乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
　　4。乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
　　5。医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
　　十二。本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
　　十三。本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　十四。本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）
　　甲方盖章：乙方签名：
　　院长签名：
　　时间：
　　续签合同时间自年月日至年月日止。
　　甲方盖章：
　　院长签名：乙方签名：
　　单位合同篇2
　　出租方（甲方）
　　承租方（乙方）
　　为明确甲、乙双方的权利与义务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《中国农业科学院京区单位出租房屋规范管理有关问题的规定》、《中国农业科学院京区大院房屋出租管理暂行办法》等相关法律、法规的规定，本着服务科研，方便生活的目的，共同协商，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
　　第一条房屋基本情况
　　该房屋坐落于北京市区（县）。
　　该房屋为：楼房平房间，使用面积平方米。
　　第二条房屋权属状况
　　该房屋权属状况为第种：
　　（一）甲方对该房屋享有所有权的，房屋所有权证证书编号为：。
　　（二）甲方对该房屋享有转租权，房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为：。
　　第三条房屋用途
　　该房屋用途为：。乙方保证，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不得擅自改变该房屋的用途。
　　乙方日常工作、经营活动不得影响甲方良好的科研、生活环境，应保证甲方正常的工作、生活秩序，遵守建设总体规划和区域功能布局的要求。
　　第四条租赁期限
　　房屋租赁期为年个月，自年月日至年月日。
　　第五条续租
　　（一）同等条件下乙方享有优先租用权。
　　（二）乙方应在本合同期满前，向甲方书面提出续租，双方商定后签订新的租赁合同。若合同期满前两个月时，乙方未作续租表示，则甲方有权在预先通知的情况下带新客户进入乙方所租房间内察看，并另行出租该房间。
　　第六条租金及保证金
　　（一）乙方所租房屋年租金总额人民币（大写）元整，（小写）元整，租金总计（大写）元整，（小写）元整。
　　（二）在合同签订日，乙方应交纳元保证金；如乙方在合同执行期间，未有违约行为，终止合同时，甲方退还其保证金。
　　第七条租金支付方式
　　（一）年付
　　付款日期：。每次期满前七日内将下期租金缴付甲方。
　　（二）分期付款
　　首期付款日期：年月日，支付元整。
　　剩余款项分别于年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整。
　　承租人逾期缴付租金的，每日需向甲方支付所欠租金的滞纳金。
　　第八条其他费用
　　租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为：
　　（一）乙方承担（水费电费电话费电视收视费供暖费燃气费物业管理费）等费用，按每月每季度实际发生额缴付，乙方在收到甲方缴费通知后七日内，将本期费用缴付甲方。
　　（二）乙方不能按期缴付上述费用，需提出书面申请，说明理由和延缓缴纳日期，并取得甲方书面同意，否则甲方将采取必要手段进行催缴。
　　第九条甲方权利及义务
　　（一）保证标准用水、用电和取暖。
　　（二）对房屋的主体结构和框架负有安全责任，负责房屋主体与框架的维修。
　　（三）甲方因合理事由，在提前通知乙方后（紧急情况除外），有权临时终止使用楼内的任何公共设备、设施，可以进入乙方租用的房间进行有关检查、维修或改建工程（不含土建）
　　若甲方在检查中发现所出租房屋存在安全隐患，不再具备出租条件的，有权立即终止合同。
　　第十条乙方权利及义务
　　（一）与甲方签订租赁协议时，出具能够证明其独立民事主体资格的材料原件，并向甲方备案复印件。
　　承租期间，乙方营业执照或居民身份证，法定代表人、注册资本等相关事项发生变更的，应在变更后一个月内向甲方备案复印件。
　　（二）以书面形式向甲方备案主营业务，主营业务变更后一个月内要及时向甲方变更备案。
　　（三）涉及农资经营、涉农类信息咨询、技术转让或农产品、保健品经营的企业、个体工商户或个人，在其简介、宣传资料、网站、技术资料、名片的地址栏，通讯地址只能使用“北京市海淀区中关村南大街12号信箱”，或直接在邮政管理局开立的不涉及中国农业科学院的其他信箱，并及时向出租方备案以上材料；必须在其经营场所的醒目位置设置顾客提示牌（内容：本公司经营活动与中国农业科学院无任何关系）
　　（四）在经营活动过程中，乙方必须使用国家工商管理部门、民政部门、国家编制机构及其他法定名称登记管理机构登记注册的正式名称，不得擅自冒用中国农业科学院或下属单位名称，侵害中国农业科学院名誉权和知识产权。中国农业科学院的名称包括“中国农业科学院”、“中国农科院”、“农科院”、“中农科”、“caas”、“caas”以及所有中国农业科学院下属研究所的名称等。具体行为包括但不限于：
　　（1）在承租方的公司简介、宣传资料、网站、技术资料、公司地址中出现、使用以上名称。
　　（2）在名片上印刷以上名称。
　　（3）在产品包装上印刷以上名称。
　　（4）在经营过程中，以口头形式或默许使用以上名称。
　　（5）其他能够误导消费者误以为承租方为中国农业科学院研究所或下属企业行为。
　　（五）在承租期内，乙方每年年检后一个月内，向甲方提供书面年检合格证明文件，以做备案。年检未合格者，合同自动终止。承租期为起租日至年检未合格日。
　　（六）乙方如对所租房屋进行装修、装饰或添置新物，需将装修、装饰计划和方案报甲方，待甲方书面同意后方可进行，且乙方负责施工过程中的所有相关安全问题。若乙方擅自对该房屋进行装修、装饰或添置新物的，甲方可以要求乙方恢复原状或者赔偿损失。
　　乙方添置的新物除可移动的家具和装饰物外，其他一切改建、增建的固定物从安装之日起即为甲方所有。
　　（七）经甲方同意，乙方利用承租房屋自设灯箱、户外广告牌的安全由乙方负责，如发生安全责任事故全部由乙方承担。
　　（八）乙方不得利用出租房屋及场地生产、销售假冒伪劣商品；不得从事非法生产、加工、储存、经营爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或传染病病原体等危险物质和其他违法活动；不得在承租房屋内存放武器易燃易爆等违禁物品；不得从事其他损害出租方权益和广大农民及消费者权益的活动。
　　（九）乙方须遵守甲方相关管理规章制度及国家有关法律法规，与甲方签订安全防火责任书，对所租赁房屋的防火、防盗负安全责任，因乙方原因造成财产损失和人员伤亡时，乙方负全部责任。
　　（十）乙方违反上述规定的，应当承担相应法律责任，并赔偿由此给农科院造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名称权和名誉权等无形财产损失。
　　第十一条合同终止
　　（一）在合同执行期间，乙方如有下列行为之一时，甲方有权终止合同，收回房屋及租赁物，并不负违约和赔偿责任，乙方所付租金及保证金不予退还：
　　（1）侵犯中国农业科学院及下属单位名称权、名誉权和知识产权。
　　（2）以签约公司正式名称之外名义经营所租场所。
　　（3）未经甲方书面同意，擅自将所租房屋全部或部分转租、转借、转让、承包或以其他形式给第三人使用（包括与第三人共同使用）
　　（4）擅自改变所租房间的用途、房屋主体结构、私搭乱建、室外占地经营等或从事非法经营活动，损害公共利益的。
　　（5）拖欠租金及其它应缴费用达30天以上的。
　　（6）违反治安管理规定的。
　　（7）违反本合同附件二《承诺书》中的承诺的。
　　（二）合同终止时，乙方应将所租房间及设备完好地交还甲方（合理的自然损耗除外），双方验收认可后在《房屋附属设施、设备清单》上签字盖章，结清各自应当承担的费用后，乙方应在天内搬离。
　　第十二条免责条款
　　因发生地震、飓风、暴雨、市政规划建设及其他不可抗力导致无法正常履行合同的甲、乙双方互不承担责任。
　　第十三条违约责任
　　（一）甲乙双方任何一方未能履行本合同规定的条款或者违反国家法律、行政法规的规定，应按本合同及法律、行政法规的规定承担违约责任。
　　（二）在本合同期内，除非本合同另有规定，甲方及乙方双方不得在本合同履行期内单方面终止合同。任何一方违反本规定将按年租金的支付违约金。
　　第十四条争议解决
　　甲、乙双方在本合同履行中发生争议时，应协商解决；若协商不成，任何一方可向本合同标的物所在地法院提起诉讼。
　　第十六条合同生效
　　本合同（及附件）一式三份，双方各执一份，甲方上级备案一份，具有同等法律效力。本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。
　　第十七条附件
　　入户前乙方应履行以下程序：
　　a：提交企业执照复印件b：提交法人身份证复印件
　　c：提交机构代码证复印件d：签订安全防火协议书
　　出租方（甲方）承租方（乙方）
　　地址：地址：
　　邮编：邮编：
　　电话：电话：
　　证照号码：证照号码：
　　法定代表人：法定代表人：
　　年月日年月日
　　单位合同篇3
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　甲、乙双方经友好协商，就甲方加入成为网员单位事宜，签订如下协议：
　　第一条合同内容
　　甲方支付入网费后，成为平台网员单位，乙方为甲方提供相应的信息服务。
　　第二条金额及服务期限
　　一、合同金额：元整（人民币元整）。
　　二、付款方式：甲方应自合同签订之日起15个工作日内一次性支付给乙方。
　　三、合同有效期暨服务期限：自年月日起至年月日止。合同期限届满，是否延长由双方友好协商后重新签订合同。
　　第三条权利义务条款
　　一、甲方权利
　　1甲方向乙方付款后有权及时获得网员密码，通过网员密码使用平台办公功能。
　　2甲方可通过平台发布和查询各类信息。
　　3在今后组织的所有培训、研讨、出版、信息发布及电子商务活动中，甲方可享受乙方相应优惠的权利。
　　4甲方有权免费获取乙方给予的一个电子信箱。
　　5合同有效期内，甲方有权单方解除合同，但乙方不退还甲方已交费用，乙方在甲方所交费用服务期限内保留甲方网员权利。
　　6合同有效期内，甲方有权书面申请乙方暂停信息服务，已交费不退还，但乙方应延长相应服务期限。
　　7甲方可参与新会员的推广活动，并享受乙方规定的优惠待遇。
　　8甲方有权要求乙方提供免费的非现场技术支持，或要求乙方提供有偿的现场培训支持。
　　二、甲方义务
　　1甲方须真实地填写入网申请表，并提供其有效的身份证实。
　　2甲方须遵循国家政策、法律、法规，不得发布失实的、有歧视的信息，甲方不得有以下行为：
　　（1）发布攻击政府、反党、危害社会言论；
　　（2）侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；
　　（3）利用本网址传送、分发、储存属于、淫秽、威胁、辱骂性的材料。
　　3甲方有按时付款的义务。
　　4甲方有按国家散装水泥办公室的要求安排相应工作、及时提供其所在地信息的义务。
　　5甲方网员身份不可转让，甲方的用户名和密码是其在平台上的唯一身份证实，如须变更，在提供相关的证实文件后可以更改其注册资料。
　　6甲方必须按照协议要求使用，假如甲方违反了使用规则，乙方有权视情况给予暂停使用的决定，并不延长相应服务期限。
　　三、乙方权利
　　1乙方有要求甲方提供真实资料并加以核实的权利。
　　2乙方享有对甲方所提供信息的发布决定权，对不真实、真实性不确定、涉及损害他方利益的信息有权不予发布，或延后发布。
　　3乙方有在双方约定的传播范围内发布甲方所提供信息的权利。
　　4乙方有要求甲方按时交付服务费的权利，在甲方没有按约定交纳服务费时，有权暂时停止对甲方的服务，收取服务费及相应利息。如甲方在规定的期限内仍不补交，乙方有权解除合同。
　　5甲方必须保证不能以任何方式授权任何第三方以网员的身份使用平台，如甲方违反此约定，应当立即停止违约行为并对乙方承担违约责任。
　　四、乙方义务
　　1在甲方支付入网费即首年服务费后，乙方须在甲方款项到达乙方帐户之日起3个工作日内为甲方提供使用名称及密码。
　　2乙方须将甲方入网申请表中填写的内容纳入网员数据库。
　　3乙方须遵守甲方书面要求的对所提供信息传播范围的限制。假如甲方没有书面要求，视同该信息没有传播限制。
　　4乙方保证功能的正常使用及运行，并及时提供免费的非现场技术支持和使用指导。假如因乙方原因致使平台连续一个月内无法正常运作，甲方可以解除合同，并要求乙方退还剩余月份的信息服务费，或要求乙方延长相应服务期限。
　　5乙方须保证信息更新的及时性。
　　6乙方须保证承诺的服务项目，为网员提供免费和优惠的服务。
　　第四条风险及责任承担
　　一、在合同履行过程中，甲乙方出现无法克服的实施障碍，致使合同不能完全履行或不能履行的，该风险由各自承担。
　　二、如非乙方原因，致使合同不能及时履行合同，则乙方不承担责任。
　　三、如甲方有从事上述二2条款中的任一种行为，乙方均有权对其停止服务，并追究其违约责任。
　　四、对甲方泄露其用户名及密码，答应任何第三方以其名义使用平台的行为，乙方有权对其停止服务，并追究其违约责任。
　　五、在有效服务期内，因乙方与第三方合作、名称变更等事由，甲方同意乙方可以将其权利和或义务转让给相应的乙方权利义务的承受者。
　　六、如因不可抗力不能履行合同，根据不可抗力的影响，全部或者部分免除违约责任。如不可抗力致使合同不能履行，双方均有权解除合同，但承受不可抗力一方必须及时通知对方，以减轻给对方造成的损失，并在合理期限内提供证实。
　　第五条免责条款
　　一、乙方并无随时监视netcn，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是乙方发布的材料，乙方概不负任何法律责任。发布方必须对其发布材料的格式、内容的真实性负独立责任。
　　二、对于其他网址链接在的内容，乙方概不负法律责任。
　　三、乙方只是对甲方所提供资料的真实性、合法性进行合理性审查，乙方不对此内容负保证责任。甲方应合理使用的各种服务功能，对其在上的言论及各种行为负责。
　　四、甲方使用乙方提供的商务信息时，须运用并依靠自身的技能来判定风险，乙方不承担任何责任。
　　第六条安全条款
　　一、乙方向甲方提供的名称及密码只答应甲方使用，甲方负责将密码保密。如名称或密码丢失被盗，甲方须立即通知乙方，由乙方取消原密码，重新设置新密码。
　　二、乙方未经甲方同意，不得更改或取消甲方现有密码。
　　三、甲方不得有以下行为：
　　1接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；
　　2没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
　　3企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载，邮件炸弹或摧毁等手段；
　　3未经乙方许可，发送促销、产品广告及服务的E
　　4伪造TCPIP数据包名称或部分名称。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　单位合同篇4
　　合同编号：
　　发包方：承包方：地址：地址：委托代理人：委托代理人：身份证号：身份证号：电话：电话：依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，结合室内装饰装修工程施工的特点，双方在协商一致的基础上，就发包方的室内装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议：
　　第一条工程概况
　　1。1工程地点：。
　　1。2工程内容及做法：工程项目设计施工图。
　　1。3工程承包方式：双方商定采取承包方式为：承包方包工、包料。
　　1。4工程期限个工作日，开工日期年月日，竣工日期年月日。
　　1。5合同价款：本合同工程造价为（大写）：元。小写：元，（以上价格未含税费，所有税费由发包方负责）。
　　第二条工程管理本工程实行承包方全面负责工程项目施工管理工作，工程项目安全责任有乙方负责。
　　第三条施工图纸双方商定施工图纸采取下列第种方式提供：
　　（1）发包方自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，发包方、承包方各一份（详见装饰装修工程设计图纸）；
　　（2）发包方委托承包方设计施工图纸，图纸一式二份，发包方、承包方各一份（详见装饰装修工程设计图纸），
　　第四条发包方义务
　　4。1开工前天，为承包方入场施工创造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则；
　　4。2提供施工期间的水源、电源，及材料供应。
　　4。3负责协调施工队与周边邻居之间的关系；
　　4。4不拆室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续；
　　4。5参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收。
　　第五条承包方义务
　　5。1施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程；
　　5。2严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境；
　　5。3保证室内上、下水管道的畅通；
　　5。4工程完工后负责清扫施工现场。
　　第六条工程变更工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议（或变更项目预算表），同时调整相关工程费用及工期。
　　第七条材料的提供
　　7。1由发包方负责提供材料、设备。发包方应在材料运到施工现场前通知承包方，双方共同验收并办理交接手续；
　　7。2由承包方负责材料、设备的搬运工作，承包方应在材料运到施工现场时与发包方办理交接跟检验手续。
　　第八条工期延误
　　8。1对以下原因造成竣工日期延误，经发包方确认，工期相应顺延：
　　（1）工程量变化和设计变更；
　　（2）不可抗力；
　　（3）发包方同意工期顺延的其他情况。
　　8。2因发包方未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因发包方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包方承担，工期顺延。
　　8。3发包方未按期支付工程款，工期相应顺延。
　　8。4因承包方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延；因承包方原因造成工程质量存在问题的，在三日内由甲方或甲方代表提出具体整改方案的，返工费用由承包方承担，工期协商顺延，同一质量问题第二次整改工期不顺延。
　　第九条质量标准：
　　双方约定本工程施工质量标准：中华人民共和国建筑装饰装修工程质量验
　　收规范GB5021020，施工过程中双方对工程质量发生争议，由省装饰协会主管部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由承包方承担；经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的。相关费用由发包方承担。
　　第十条工程验收和保修
　　10。1双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：
　　（1）水电施工改造完工，开关插座定位验收；防水层经48小时试水不漏；
　　（2）泥工粉砌新墙完毕，墙、地砖铺贴完工；
　　（3）木工吊顶，木制品完工；
　　（4）油漆工程完工；
　　（5）全部工程完工。承包方应提前两天通知发包方进行验收，阶段验收合格后应填写工程验收单（室内装饰装修工程验收单）。
　　10。2工程竣工后，承包方应通知发包方验收，发包方应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单（室内装饰装修工程验收单）。在工程款结清后，办理移交手续。
　　10。3本工程自验收合格双方签字之日起保修期为12个月，12个月后收费保修。保修内容为本公司施工过的项目，因外力引起的损坏和其它单位提供的设备，工程项目收费维修。
　　第十一条工程款支付方式
　　11。1双方约定按以下方式支付工程款：
　　（1）合同签定后，发包方按约定直接向承包方支付工程款的50预付款，即元；水电改造完工后，发包方按约定直接向承包方支付工程款的35进度款，即元；逢单项工程完工验收后，油漆工程完工后发包方按约定直接向承包方支付工程款10余额款，即元。全部工程完工后交付使用支付余款5，即元。
　　11。2工程验收合格后，承包方应向发包方提出工程结算，并将有关资料送交发包方。发包方接到资料后三日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程验收单（室内装饰装修工程验收单）并签字，发包方应在签字后三天内向承包方结清每期工程进度款。
　　第十二条违约责任
　　12。1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。
　　12。2未办理验收手续，发包方提前使用或擅自动用工程工装装修合同范本成品而造成损失的，
　　由发包方负责。
　　12。3因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。
　　12。4发包方未按期支付每次工程进度款的（验收签字三日内），每延误一天向对方支付违约金发包价2元，七天后乙方可中止合约。
　　12。5由于承包方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金发包价2元。
　　第十三条合同争议的解决方式
　　本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，向人民法院提起诉讼。
　　第十四条几项具体规定
　　14。1工程施工中产生的垃圾，承包方负责将垃圾运到指定的地点，发包方负责支付垃圾清运费用，有关单位向发包方收取的各项收费和押金由发包方支付（此费用不在工程价款内）。
　　第十五条其他约定事项：
　　第十六条附则
　　16。1本合同经双方签字（盖章）后生效，合同履行完毕后终止。
　　16。2本合同一式份，双方各执份。
　　承包方（签字、盖章）：发包方（签字、盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　单位合同篇5
　　合同编号：（年）第号
　　单位住房借款合同
　　（贷款）
　　借款单位贷款银行
　　地址：地址：
　　签订日期：年月日
　　借款单位（简称甲方）
　　立合同单位：
　　贷款银行（简称乙方）
　　甲方为需要，依据《单位住房贷款办法》，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放，借款合同（单位住房）范文。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。
　　一、甲方向乙方借款人民币（大写）万元，保证用于。借款期限为年个月，即从年月日至年月日。
　　二、乙方保证按以下用款计划供应资金：
　　年月日万元年月日万元
　　年月日万元年月日万元
　　三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金：
　　年月日万元年月日万元
　　年月日万元年月日万元
　　四、贷款利息，自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率计算，按季结息，合同范本《借款合同（单位住房）范文》。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息，不按规定用途使用贷款，加收利息。
　　五、乙方未能按用款计划提供贷款，按违约数额和延期天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。
　　六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。
　　七、借款到期后甲方如不能按期偿还，乙方有权从甲方存款帐户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的，由担保方代为偿还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。
　　八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方提供统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目的经营管理活动，检查贷款使用情况。
　　九、甲方法人变更时，应提前天通知乙方，变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。
　　十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。
　　十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。
　　十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份；副本份，送
　　十三、补充条款：
　　贷款单位（印鉴）贷款银行（印鉴）
　　法人代表（签字）法人代表或（负责人）（签字）
　　担保单位（印鉴）
　　法人代表（签字）
　　单位合同篇6
　　用人单位名称（盖章）：
　　经济类型：
　　用人单位地址：
　　邮政编码：
　　职工人数：
　　甲方
　　用人单位首席代表：
　　姓名：
　　职务：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　乙方
　　职工首席代表：
　　姓名：
　　职务：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　第一章总则
　　第一条为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人单位工会（未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意的职工协商代表）平等协商，签订集体合同。
　　第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束力。
　　第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
　　第四条用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。
　　第五条用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
　　第二章劳动合同管理
　　第六条用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应帮助、指导职工与用人单位就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履
　　行情况。
　　第七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
　　第八条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。
　　第九条用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
　　第三章劳动报酬
　　第十条用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及用人单位的经济效益情况，确定用人单位的工资水平，并随着用人单位经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。
　　第十一条用人单位于每月日前以法定货币形式向职工支付工资或委托银行代发。如遇节假日或休息日，用人单位则应提前在最近的工作日支付。用人单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。
　　第十二条职工工资中除按国家有关规定由用人单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。
　　第十三条用人单位应建立工资平等协商机制。用人单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和用人单位生产经营、经济效益等状况，向用人单位提出增资要求，用人单位要予以明确答复。
　　第十四条用人单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于地方人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。
　　第四章工作时间和休息休假
　　第十五条用人单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度。因生产需要不能实施以上标准工时制的岗位或工种，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
　　第十六条经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制岗位、工种的职工，用人单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。
　　第十七条确因生产经营需要，经与职工和用人单位工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。
　　第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。
　　第五章保险与福利
　　第十九条用人单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
　　第二十条用人单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。用人单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由用人单位提出方案，或由用人单位工会提出要求，经双方协商同意后实施。
　　第二十一条用人单位应按上一年度职工工资总额的提取职工福利费用，由用人单位工会协助用人单位合理安排使用，用人单位工会应当协助用人单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
　　第二十二条用人单位应逐步改善并发展职工文化设施和交通、膳食等条件，提供其他与用人单位经济相适应的福利。
　　第二十三条职工患病或非因工负伤，用人单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
　　第六章劳动安全卫生
　　第二十四条用人单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
　　第二十五条用人单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，用人单位工会有权对此提出意见和进行监督。
　　第二十六条用人单位对特殊作业岗位的人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。用人单位工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议用人单位解决和组织职工撤离危险现场。
　　第二十七条用人单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，用人单位工会应建议用人单位减少职工工作时间，用人单位应予以考虑。
　　第二十八条用人单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。
　　第二十九条用人单位对从事有职业危害作业的职工每年（季度）定期进行专项健康体检。对全体职工每年组织全面的体检。
　　第三十条用人单位和用人单位工会有责任教育职工严格遵守用人单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，用人单位工会应支持用人单位对危及用人单位和职工安全的行为进行惩处。
　　第七章女职工和未成年工特殊保护
　　第三十一条用人单位严格执行国家、地方政府对女职工和未成年工的劳动保护政策。
　　第三十二条用人单位禁止安排女职工和未成年工从事国家禁忌从事的劳动。
　　第三十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。
　　第三十四条用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、地方政府规定执行。
　　第三十五条用人单位依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特殊保护。
　　第三十六条用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。
　　第八章职业技能培训
　　第三十七条用人单位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。
　　第三十八条用人单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
　　第三十九条用人单位应按照国家规定以工资总额的提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。用人单位工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，用人单位应按年度向用人单位工会通报职工教育和培训经费的使用情况。
　　第四十条用人单位工会应组织或协助用人单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。
　　第九章奖惩
　　第四十一条按照国家有关规定，用人单位与用人单位工会通过平等协商的。方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。
　　第四十二条用人单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。
　　第四十三条用人单位对违反国家劳动法律、法规和用人单位规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。
　　第四十四条给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经用人单位行政会议集体讨论并征求用人单位工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知用人单位工会，用人单位工会认为不当的，有权要求重新研究处理，用人单位应当研究用人单位工会意见，并将处理结果书面通知用人单位工会。
　　第四十五条给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　第十章合同的履行、监督
　　第四十六条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：
　　1。双方协商一致的；
　　2。集体合同约定的变更或者解除条件出现的；
　　3。订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使集体合同无法履行；
　　4。因不可抗力致使集体合同无法履行的；
　　5。法律、法规、规章规定的其他情形。
　　变更或者解除集体合同，须按集体协商程序进行。
　　第四十七条有下列情形之一的，集体合同终止：
　　1。用人单位依法破产、解散的；
　　2。集体合同期满或者双方约定的终止条件出现的；
　　3。集体合同期满后，一方不同意续订集体合同的。
　　第四十八条集体合同双方依法解除、终止集体合同，应当自解除、终止集体合同之日起十日内报送用人单位所在地的劳动保障行政部门备案。
　　第四十九条在集体合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，集体合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。
　　第五十条变更或解除集体合同的程序，依据签订集体合同的平等协商程序进行。因履行集体合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可按《工会法》规定的程序办理。
　　第五十一条任何一方违反集体合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。
　　第五十二条集体合同条款与国家法律、法规规定相悖的，按国家法律、法规规定执行。
　　第五十三条集体合同正式订立后，若订立集体合同时所依据的有关法律、法规发生变化，用人单位和用人单位工会双方应依据新颁布的法律、法规，经协商一致，对有关条款作相应修改。
　　第五十四条集体合同双方经协商变更集体合同相关内容的，按规定报送当地的劳动保障行政部门。
　　第五十五条集体合同双方按照规定，建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况。
　　第十一章附则
　　第五十六条集体合同有效期为年。
　　第五十七条集体合同草案经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并在双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地区的劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，本集体合同即行生效，并向全体职工公布。
　　第五十八条集体合同正本一式三份，报当地劳动保障行政部门备案一份，用人单位与用人单位工会各留存一份。
　　单位（盖章）：
　　首席协商代表（签名或盖章）：
　　年月日
　　工会（盖章）：
　　首席协商代表（签名或盖章）：
　　年月日
　　单位合同篇7
　　【例如】：
　　第二十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　【合同法解读】：
　　本条对劳动合同依法订立后用人单位发生变化劳动合同如何履行的规定。
　　根据本条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。
　　劳动合同订立后，用人单位一方当事人发生变化后的劳动合同的履行问题，在实践中存在这种情况，有些企业、公司或者事业单位等用人单位因更改了名称或者更换法定代表人、主要负责人而拒绝履行劳动合同，还有的用人单位也借口投资主体发生了变化而拒绝履行劳动合同。这是法律所不允许的。
　　用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人单位这一实体组织及其内部机构、人员并没有发生任何变动，这当然不会也不应该影响到劳动合同的履行。
　　根据我国民法通则和其他有关法律的规定，用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个实体组织的行为。我国民法通则规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的。组织；法人的法定代表人，是依照法律或者法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人。法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担责任。可见，法人是独立于自然人的一类法律主体，它的内部由决定机构、执行机构和监督机构等组成，法定代表人是其中最为突出的一个机构，其虽然由自然人担任，但自然人的职务行为属于法人的行为，其一切法律后果由法人承担。担任法定代表人的自然人可以变动，但法定代表人的职务行为的归属却不能变，也就是说，法定代表人的行为即法人的行为没有变。因此，只要法人存在，原法定代表人与职工依法签订的劳动合同即依然有效。因此，劳动合同依法订立后，用人单位的法定代表人或者主要负责人变更的，原法定代表人或者主要负责人与劳动者订立劳动合同的职务行为的后果也仍然要由用人单位承担。
　　至于投资人的变更，也不会改变用人单位这个实体组织独立承担民事责任的性质，用人单位仍要继续履行其与劳动者已经订立的劳动合同。
　　综上，本条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　单位合同篇8
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方（劳动者）姓名：年龄：
　　性别：民族：
　　户籍所在地：省市县（区）
　　乡（镇）村（街）
　　居民身份证号码：
　　现住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限执行下列款
　　一、有固定期限。本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。
　　二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。
　　终止劳动合同条件约定如下：
　　（一）：
　　（二）：
　　（三）：
　　三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
　　第二条工作内容
　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
　　第三条劳动报酬
　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
　　二、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
　　一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
　　（一）：
　　（二）：
　　（三）：
　　第四条社会保险和福利待遇
　　甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
　　其他保险和福利待遇约定如下：
　　。
　　第五条劳动保护和劳动条件
　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
　　第六条劳动纪律
　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
　　第七条本合同的解除、变更、终止
　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
　　。
　　第九条劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十条其他事项
　　一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）鉴证人（盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　续订劳动合同
　　经双方协商同意，续订本合同。
　　（一）续订期限执行下列第款：
　　1、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年月日起，至年月日止。
　　2、无固定期限，自年月日始，终止合同条件约定如下：
　　（二）补充约定事项：
　　。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　变更劳动合同
　　经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　（四）
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月