雇佣合同

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　　关于雇佣合同
　　在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的关于雇佣合同，欢迎阅读与收藏。
　　关于雇佣合同1
　　甲方
　　身份证号
　　籍贯
　　乙方
　　身份证
　　籍贯
　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（xxx）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下、
　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（xxx）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
　　二、乙方工作时间与地点、每周一至周六7：0018：00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
　　三、工资待遇、甲方按月支付乙方工资，每月xxxx元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20年月日起生效，至20xx年月日终止。
　　甲方签字
　　乙方签字
　　二xx年xx月xx日
　　关于雇佣合同2
　　（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。
　　经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
　　1、聘方聘请的雇员赴国（地区）公司从事。
　　2、工资及支付方式
　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
　　（2）加班的工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
　　3、聘用期限，工作时间和假期
　　（1）聘用期为：
　　（2）工作时间：按国（地区）劳的工法规定，每周工作天，每天工作小时。
　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保的医疗保险。
　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
　　5、雇员出入中国和国国境的手续和旅费
　　（1）聘方负责办理的雇员出入国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
　　（2）聘方负担的雇员从中国至工作点的往返旅费。
　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
　　11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。
　　12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
　　聘方：
　　雇员：
　　签订日期：
　　关于雇佣合同3
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
　　第二条生产（工作）任务：
　　甲方安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。
　　乙方应达到的数量、质量指标：。
　　第三条劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：
　　（略）
　　第四条劳动纪律
　　1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：。
　　2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的
　　关于雇佣合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托《亚太广告》DM报纸设计排版事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
　　一、合同内容及要求：
　　1、乙方依据甲方要求设计排版DM报纸的版式。
　　2、乙方依据甲方提供的资料及要求设计DM报纸中所有内容。
　　3、甲方须向乙方提供设计资料中文字资料的电子版。
　　4、乙方不负责DM报纸的文字校对。在设计初稿制定后，乙方须将DM报纸打印样稿交至甲方，由甲方校对后签字确认后所出现的文字及版面错误一律与乙方无关。
　　5、乙方不负责为甲方设计与DM报纸无关的设计稿，如需设计，设计费甲乙双方另行商议。
　　二、设计与制作费用：
　　如甲方DM报纸每月设计排版八期，设计费1200元月；如甲方DM报纸每月设计排版四期，设计费950元月。
　　每月设计排版期，设计与排版费用为：人民币元，（大写：元整）。
　　三、付款方式：
　　1、甲方需在合同签订时向乙方支付当月委托设计与制作总费用的50即人民币元整，（大写：元整）。
　　2、乙方将设计排版印刷文件交付甲方时，甲方需向乙方支付合同余款，即人民币元整（大写：）。
　　四、设计与制作作品的时间及交付方式：
　　1、乙方需在双方约定的时间内完成设计方案。因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可延期执行，延期时间由双方协商确定。
　　五、知识产权约定：
　　1、甲方在未付清所有委托设计制作费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
　　2、甲方将委托设计制作的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。
　　六、双方的权利义务：
　　甲方权利：
　　1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方的设计要求。
　　2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见；
　　3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权；
　　甲方义务：
　　1、甲方有义务按照合同约定支付相关费用；
　　2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方；
　　乙方权利：
　　1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考；
　　2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；
　　3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：
　　乙方义务：
　　1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计与制作。
　　2、乙方需按照合同约定按时交付设计制作作品。
　　七、违约责任：
　　1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。
　　2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
　　八、合同生效：
　　本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：
　　乙方代表签名：
　　地址：
　　地址：
　　电话：
　　电话：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　关于雇佣合同5
　　甲方（用人单位）：
　　乙方：
　　名称：
　　姓名：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　身份证号码：
　　通讯地址：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
　　一、双方约定本协议期限：
　　1、固定期限：自xx年x月x日起，至xx年x月x日止。
　　二、工作要求：
　　1、甲方聘用乙方从事工作内容为
　　2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
　　4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
　　四、工作报酬待遇：
　　1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
　　具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元月，薪酬已包含乙方全部待遇。
　　2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
　　五、发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的。
　　2、双方就解除本协议协商一致的。
　　3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
　　七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　八、乙方同意医疗及相关费用自理。
　　九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
　　十、合同到期后处理办法：
　　1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；
　　2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。
　　十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的。，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元。
　　十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。
　　十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。
　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签名或盖章）
　　法定代表人：（或委托代理人）
　　xx年x月x日xx年x月x日
　　关于雇佣合同6
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人员（乙方）：
　　合同声明及内容
　　1。本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外，经聘用单位和受聘人员协商一致，可增加有关条款。
　　2。本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，代签无效。
　　3。内容：
　　（1）甲方（聘用单位）：法定代表人：联系电话：
　　（2）乙方（受聘人员）：联系电话：
　　（3）工作内容：主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息，并在第一时间通知于甲方，其余由甲方负责。工作时间是上午8：0011：00；下午1：305：00；晚班：晚6：00晚9：00。
　　（4）工资福利：就一点：净利润的33作为受聘人员的月收入。
　　（5）聘用合同期限及要求：
　　（一）本合同期限为：年月日至年月日
　　（二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作时间。
　　4。公司口号：我们很年轻，我们要努力，哦了！
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　年月日
　　关于雇佣合同7
　　甲方：xxx大酒店
　　乙方：
　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
　　一、甲方权力与职责
　　1、甲方把
　　厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为
　　年，即从
　　日起至
　　日止，其中试用期为三个月，即从
　　日起至
　　日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
　　4、乙方每月总工资为人民币
　　元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
　　5、甲方给予乙方每月
　　天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
　　二、乙方权力与职责
　　1、乙方须保证至少
　　人到甲方厨房工作（其中炒锅
　　人、砧板
　　人、凉菜
　　人、面点
　　人、打荷
　　人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到
　　的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10扣除工资。
　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。
　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币
　　元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
　　甲方：乙方：
　　年月日
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　　合同规定的聘用行为，并已采取所有必要的签订授权和履行本合同；
　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　2、乙方向各方陈述和保证如下：
　　（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；
　　（2）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；
　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　第十一条合同的变更、终止和解除
　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　关于雇佣合同8
　　甲方：
　　乙方：
　　因本公司业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　一、合同期限本合同有效期自：年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。
　　二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。
　　三、工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作：
　　1）甲方在各种商品的销售
　　2）甲方在各种商品的接货、退货和盘点
　　3）甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐
　　4）及时传达的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。
　　5）其他需要的工作
　　四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
　　1）基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元
　　2）提成：红酒供货价基础上提，洋酒供货价基础上提（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）
　　五、劳动纪律
　　1）乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。
　　2）乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反的管理规定而造成甲方承受处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。
　　3）乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。
　　4）乙方应遵守甲方与的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。
　　5）乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。
　　6）乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。
　　7）乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。
　　六、合同解除
　　1）符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬
　　2）符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和的39；管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　关于雇佣合同9
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
　　第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、
　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括
　　：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　1、乙方享受的劳务费用：元月；支付时间每月日；
　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
　　第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：
　　1、本合同期限届满的；
　　2、双方就结束本合同协商一致的；
　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
　　第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，
　　本协议可以解除。
　　第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
　　第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
　　第十二条双方协商约定的其他事项：
　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　责任编辑：米、小阳
　　关于雇佣合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
　　第四条乙方每周工作时间为天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为元月（含税及个人保险）。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定：
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的。；3、双方约定的其他情况。
　　四、合同的终止与解除
　　第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十四条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：法人或委托代理人
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　附件一：《保密协议》
　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
　　一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
　　二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
　　1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
　　2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。
　　3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
　　三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行
　　四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
　　五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
　　争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
　　六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
　　七、本协议一式两份，签字生效。
　　甲方：法定代表人：乙方：
　　年月日
　　相关劳动合同的法律法规：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　附件二：《岗位职责书》
　　关于雇佣合同11
　　甲方（雇主）：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（雇员）：
　　身份证号：
　　住址：
　　电话：
　　甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
　　一、合同期限
　　本合同期限为年。自年月日至年月日止。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
　　三、劳动报酬、福利待遇
　　1、乙方的月工资为元。
　　2、其它奖励：包括通讯费元、每月安全奖元，满勤奖元（满勤为每月至少个班次）。
　　3、法定节假日补贴元。
　　4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元。
　　5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
　　四、劳动纪律
　　1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
　　五、社会保险
　　双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元。
　　六、合同的变更、解除、终止、续订
　　1、本合同期限届满，即行终止。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作的。
　　6、乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。
　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　七、违约责任
　　1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
　　2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。
　　八、其他
　　1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　2、本合同一式份，甲乙双方各执份，双方签字后生效。
　　甲方（签章）：
　　负责人（签字）：
　　年月日
　　乙方（签字）
　　年月日
　　关于雇佣合同12
　　甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：
　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
　　一、服务内容
　　1。负责每日早、中、晚餐
　　2。家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。
　　3。其他事宜由甲方与乙方协定而定。
　　二、服务要求
　　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。
　　三、服务费用
　　服务费用为月甲方于每月日前付给乙方。
　　四、甲方权利与义务
　　1。甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；
　　2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；
　　3。甲方有义务按时支付服务费用。
　　五、乙方权利和义务
　　1。乙方有权利要求按时支付服务费用；
　　2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
　　3。乙方须自觉履行上诉服务项目；
　　4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意反动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
　　5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
　　6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；
　　7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
　　8。乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。
　　六：丙方权利和义务
　　1。丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效
　　1。本合同自双方签字时生效。
　　2。本合同一式三份，各执一份。
　　关于雇佣合同13
　　甲方：身份证号：
　　籍贯：
　　乙方：身份证号：
　　籍贯：
　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7：0018：00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20年月日起生效，至20xx年月日终止。
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　二xx年月日
　　关于雇佣合同14
　　甲方（用人单位）：
　　名称：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　地址：
　　工商登记注册类型：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　身份证号码：
　　文化程度：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
　　一、使用岗位及期限。
　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
　　二、工作内容。
　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件。
　　（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
　　（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。
　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
　　四、工作报酬。
　　（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。
　　（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
　　五、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的。
　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。
　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的。；
　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
　　3、国家法律、法规另有规定的。
　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；
　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
　　7、国家法律、法规另有规定的。
　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　七、违反劳动合同的责任。
　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
　　八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
　　十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　年月日年月日