科学调节科技合同

　　科学调节科技合同
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　　科学调节科技合同通用4篇
　　随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的科学调节科技合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　科学调节科技合同1
　　一、根据《航空科技奖学金协议书》（以下简称《协议》）的有关规定，制定本合同。
　　二、“航空科技”奖学金（以下简称奖学金）的奖励对象是：热爱祖国、愿意投身于祖国的航空事业、品学兼优、身体健康的在校本科生（定向生除外）。
　　三、本合同各方为：
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　四、根据《协议》，甲方委托丙方在本合同规定的乙方修业年限内，每年向乙方以现金形式发放奖学金，奖学金包含学费和学习成绩奖励两部分，其中学费按乙方所在年级和所在专业的学费标准发放，学习成绩奖励部分按如下办法发放：
　　（一）签订本合同的学生为一年级新生的，其第一学年的学习成绩奖励部分一律按4000元的标准发放。第二学年以后再次享受奖学金时，其各学年学习成绩奖励部分按如下等级发放：
　　1。每学年各考试科目成绩均在60分以上，且考查科目与选修科目均达到及格以上的，发4000元；
　　2。每学年各考试科目平均成绩在75分以上，且最低分不低于70分，考察科目与选修科目均达到中以上的，发5000元；
　　3。每学年各考试科目平均成绩在85分以上，且最低分不低于80分，考查科目与选修科目均达到良以上的，发6000元。
　　（三）享受奖学金的学生在一个学年内，在必修科目和选修科目考试，考核成绩中出现不及格者，其学习成绩奖励部分在4000元基础上，按以下情况处理：
　　1。有一科不及格者，扣除500元；
　　2。有二科不及格者，扣除1500元；
　　3。有三科及其以上不及格者，扣除3000元
　　五、乙方在校期间（指：乙方到甲方工作前）本合同终止或发生违约时，甲方委托丙方负责收取乙方应退回的已享受的全部奖学金和应缴纳的违约金。
　　六、甲方在乙方本科毕业取得学士学位后，并在乙方符合国家毕业生体检标准，身体健康的条件下，根据工作需要接收乙方就业，因为甲方原因造成乙方不能到甲方工作的（须经中国XX公司批准），甲方应在乙方毕业当年的1月1日前通知乙方和丙方，乙方不负担任何违约责任，不用退还已享受的奖学金，可自由择业。
　　七、甲方在乙方到甲方工作后，为乙方提供与当年接收的非享受奖学金的本科毕业生同等的待遇。
　　八、乙方在校本科学习时间不得超过四年，乙方享受奖学金最长期限为四年。
　　九、乙方本科毕业后，应到甲方工作，服从甲方安排，服务器八年。乙方毕业证书和学位证书由丙方交给甲方，在服务期内，由甲方保管，作为乙方为甲方服务的信用担保。服务期满后，甲方应将毕业证书和学位证书归还乙方。
　　十、乙方毕业后如不按合同就业，应提前半年向甲方，丙方提出申请经甲方，丙方同意后，方可解除合同，乙方应退还全部奖学金，并缴纳违约金。
　　十一、乙方在校学习期间，经甲方同意后，由甲方出具同意报考手续的证明，可以报考甲方所需专业的研究生，并与甲方签订相关补充协议。
　　十二、乙方在校期间因学习问题出现学校规定的不能获得学位或不能毕业的情况时，丙方应立即通知甲方，甲方根据具体情况可中止本合同。若甲方终止本合同，乙方须退回已享受的全部奖学金，并缴纳违约金，该违约金为乙方已享受全部奖学金的20。
　　十三、乙方在校期间出现休（停）学或因病退学时，本合同即行终止，乙方不能再享受奖学金，并须退回已享受的全部奖学金。
　　十四、乙方因退学，开除或其他个人原因而造成终止合同或不能按时取得本科毕业证书或学位证书，按乙方违约处理，乙方应退回全部已享受的奖学金，并缴纳违约金。
　　十五、本合同乙方违约所涉及的违约金，除特别规定外，均为乙方已享受的全部奖学金的80。
　　十六、丙方应在出现第十四条或第十五条所涉及的情况时，立即通知甲方。
　　十七、丙方应在乙方毕业后，将乙方毕业证书和学位证书直接交给甲方，由甲方保管。丙方不得向甲方和丙方以外的任何其他方提供两证的复印件。在乙方与甲方签订的服务期内，丙方只能在甲方人事部门同意后，根据甲方的要求为乙方办理相关的学习证明材料。
　　十八、本合同未尽事宜由三方协商解决。
　　十九、本合同一式三份，甲，乙，丙各一份，从三方全部签字盖章之日起生效。
　　甲方：（公章）
　　乙方：
　　丙方：（公章）
　　年月日
　　科学调节科技合同2
　　科技工作名称：
　　归口部门：
　　承担单位：
　　承担单位负责人：国家科学技术委员会
　　年月日
　　一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）：。
　　二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）：。
　　三、实施方案、具体步骤与进度计划：。
　　四、考核内容与合同的终止期限：。
　　五、经费概算、来源和还款计划：。
　　1概算（包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向）：；
　　2来源：。
　　单位：万元
　　来源
　　政策性调节费
　　自有资金
　　其它渠道资
　　合计
　　有偿
　　无偿
　　其他
　　数额
　　落实情况
　　3承担单位还款计划：
　　单位：万元年度
　　数额
　　承担单位（乙方）：
　　承担单位负责人：
　　具体组织工作负责人：
　　单位盖章：
　　日期：年月日
　　归口部门（或担保单位）（丙方）：
　　部门科技主管：部门财务主管：
　　主管负责人：主管负责人：
　　单位盖章单位盖章
　　年月日年月日
　　国家科委主管厅、司（甲方）：
　　主管厅、司：条件财务司：
　　主管负责人：主管负责人：
　　单位盖章：单位盖章：
　　年月日年月日
　　本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。
　　科学调节科技合同3
　　甲方（用人单位）：
　　用人单位名称：
　　用人单位住所：
　　工商登记：
　　注册类型：
　　劳动合同履行地：
　　法定代表人或负责人：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　文化程度：
　　户籍所在地址：
　　现居住地址：
　　居民身份证号码：
　　社会（养老）保险号码：
　　就业登记证号码：
　　联系方式：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　注册地址
　　经营地址
　　第二条乙方性别
　　户籍类型（非农业、农业）
　　居民身份证号码
　　或者其他有效证件名称证件号码
　　在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码
　　在京居住地址邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
　　二、劳动合同期限
　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
　　第六条乙方工作应达到标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有
　　五、劳动报酬
　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
　　甲乙双方对工资的其他约定
　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条本合同的附件如下
　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（以下无正文）
　　本页为《劳动合同书》（编号：）签署页，无正文
　　甲方（签字、盖章）：
　　签署地点：省市区
　　签署时间：年月日
　　乙方（签字、盖章）：
　　签署地点：省市区
　　签署时间：年月日
　　使用说明
　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　科学调节科技合同4
　　科技工作名称：
　　归口部门：
　　承担单位：
　　承担单位负责人：
　　一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）：
　　二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）
　　三、实施方案、具体步骤与进度计划
　　四、考核内容与合同的终止期限
　　五、经费概算、来源和还款计划
　　1概算（包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向）：
　　2来源：
　　单位：万元
　　来源
　　政策性调节费自有资金其它渠道资金合计有偿无偿其它数额落实情况
　　3承担单位还款计划
　　单位：万元
　　年度
　　数额
　　六、合同签署各方
　　1承担单位（乙方）
　　承担单位负责人：
　　具体组织工作负责人：
　　单位盖章：
　　年月日
　　2归口部门（或担保单位）（丙方）
　　部门科技主管：部门财务主管：
　　主管负责人：主管负责人：
　　单位盖章：单位盖章：
　　年月日年月日
　　3国家科委主管厅、司（或其他授权单位）（甲方）
　　主管厅、司：条件财务司
　　主管负责人：主管负责人：
　　单位盖章：单位盖章：
　　年月日年月日
　　本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。
　　国家科学技术委员会
　　年月日