美发店合同

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　　美发店合同模板汇编七篇
　　在人们越来越相信法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的美发店合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　美发店合同篇1
　　甲方（姓名）：身份证号：
　　乙方（姓名）：身份证号：
　　甲乙两方本着诚信有好互助的。原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
　　一、履行此约：
　　入股时间：自年月日起至年月日止，共计12号门面理发店。
　　二、入股计算：
　　按人民币总投资160000元总资产（以签约当日起计算），共计一百股（此为原始股），甲方占股计人民币（），乙方占股计人民币（）。
　　三、分红按每月月底纯利润分红，（分红按每月总营业额减去工资开支，店内开支所剩分红）。
　　四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店或在同等性质的场所上班。
　　五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜，如继续合作甲方不得拒绝。
　　六、每月财务由甲方保管，乙方监督，每月合算后签字分红。
　　七、解除合同处理方案：
　　1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
　　2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损失，并无条件退股。
　　3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
　　如有未尽事宜商量如下：
　　1、xxx
　　2、xxx
　　3、xxx
　　4、xxx
　　甲方：
　　电话：
　　日期：乙方：电话：日期：
　　美发店合同篇2
　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本美发店股份制入股合同。甲乙双方均得按美发店股份制入股合同条款执行双方职责，履行此约：
　　一、入股时间：自年月日起，至年月日止，共计年。
　　二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。
　　三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。
　　四、分红：每月日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额分配。
　　五、退股、中途退股。A、合同到13时；按当时入股金额之13退还，已分红利亦按13计算。B、合同到23时；按当时入股金额之23退还，已分红按23计算。
　　六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
　　七、其他：乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。卡金在没有划掉前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　签约日：年月日
　　美发店合同篇3
　　甲方：
　　身份证号：
　　电话：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号：
　　电话：
　　地址：
　　丙方：
　　身份证号：
　　电话：
　　地址：
　　风险提示：
　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
　　根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：
　　第一条：合作期限
　　从年月日起，甲、乙、丙三方合作经营位于的理发店直到结束到期，经营期限为年，如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。
　　第二条：出资方式
　　风险提示：
　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
　　1、本店投资现金人民币元，甲方投资现金人民币元占投资总额的，乙方投资现金人民币元，占投资总额的，丙方投资现金人民币元，占投资总额的，甲方与乙方与丙方的投资比例为。
　　2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。
　　第三条：盈利分配及形式
　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。
　　2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方、乙方、丙方，进行分配，客户卡金在未清费前，不列入每月业绩。账册由保管、保存，以维护股份信用。
　　3、每月财务由方保管，方监管，在每个月日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。
　　第四条：甲、乙、丙三方的责任和权利
　　风险提醒：
　　应明确约定合作各方的权利义务，避免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。
　　2、甲、乙、丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。
　　第五条：违约责任
　　风险提示：
　　合同的约定虽然细致，但不能保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
　　合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方赔偿总投资违约金。
　　第六条：纠纷解决
　　合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：
　　1、合伙期满。
　　2、合伙三方协商同意。
　　3、合伙经营的事业已经完成。
　　4、其它法律规定的情况。
　　第七条：其他
　　1、本协议一式份，甲乙丙三方各执份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。
　　2、本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。
　　甲方：（签字）
　　年月日
　　乙方：（签字）
　　年月日
　　丙方：（签字）
　　年月日
　　美发店合同篇4
　　甲方（姓名）：身份证号：
　　乙方（姓名）：身份证号：
　　甲乙两方本着诚信有好互助的原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
　　一、履行此约：
　　入股时间：自年月日起至年月日止，共计12号门面理发店。
　　二、入股计算：
　　按人民币总投资160000元总资产（以签约当日起计算），共计一百股（此为原始股），甲方占股计人民币（），乙方占股计人民币（）。
　　三、分红按每月月底纯利润分红，（分红按每月总营业额减去工资开支，店内开支所剩分红）。
　　四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店
　　或在同等性质的场所上班。
　　五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜。如继续合作甲方不得拒绝。
　　六、每月财务由甲方保管，乙方监督。每月合算后签字分红。
　　七、解除合同处理方案：
　　1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
　　2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损失，并无条件退股。
　　3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方：
　　电话：
　　日期：乙方：电话：日期：
　　美发店合同篇5
　　甲方：
　　身份证号码：
　　住址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　住址：
　　甲乙双方就双方共同持股的位于XXX市江头东方巴黎广场XXXXXX（以下简称“美发店”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：
　　一、原股份结构：甲方持有美发店30的股份，另一股东XXX（由甲方引荐加盟）持有美发店40的股份，乙方持有美发店30的股份。
　　二、乙方同意甲方在美发店持有的。原30股份，暂时保留到20xx年4月31日；之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆万元受让甲方30的股份及另一股东XXX40的股份（转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品）。
　　三、若甲方在20xx年4月31日之后愿意继续保留在美发店的30占股，乙方仍愿意一次性支付捌万元整受让另一股东XXX40的股份。
　　四、双方约定自20xx年4月1日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在办理股份转让手续后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至20xx年5月31日止。
　　五、如因甲方违约（如在附近另开美发店）造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币十万元整。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　甲方代表（签章）：签约时间：
　　美发店合同篇6
　　甲方（用人单位）法人代表委托代理人
　　单位地址
　　乙方（劳动者）性别文化程度
　　身份证号码
　　户口所在地
　　根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。
　　第一条劳动合同期限（根据下列第种方式执行）
　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
　　3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从年月日起至年月日止，共个月天。试用期包括在合同期内。
　　第二条工作内容和工作地点
　　根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作，工作地点在。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。
　　第三条工作时间和休息休假
　　工作时间按下列第项确定：
　　1、实行标准工时制，每周至少休息一天。
　　2、不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制。
　　第四条劳动报酬
　　1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。
　　2、乙方试用期间的基本薪资为元月，岗位工资元月，绩效工资元月。
　　3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元月，岗位工资元月，绩效工资元月，每满一年增加工龄工资元月。
　　4、甲方每月1020日（节假日顺延）以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。
　　第五条劳动保护
　　1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。
　　2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。
　　3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。
　　第六条劳动合同变更、解除、终止
　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反甲方的规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
　　6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1、劳动合同期满的；
　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　4、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第七条商业秘密保护
　　乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失难以计算的。，赔偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的规定计算。
　　第八条专业技术培训及服务期
　　乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议，约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照《劳动合同法》第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。
　　第九条其他
　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理决定。
　　第十条双方需要约定的其他事项
　　1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。
　　2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。
　　3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效力。
　　4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。
　　5、甲方从年月日起至年月日共计个月，每月给予乙方保底工资元整。（详细保底方案见《员工薪酬管理制度》）
　　6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费500元整，共缴纳满个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。
　　7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献奖励；
　　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　甲方（盖章）：
　　法人代表（代理人）签名：
　　签约日期：
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　美发店合同篇7
　　甲方：
　　乙方：（以下简称甲方）
　　因工作需要，聘用（以下简称乙方）为试用员工，经双方协商，一致同意签订以下劳动合约：
　　一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事工作，甲方如因工作需要，可以调整乙方的工作性质、类型。
　　二、本合约自聘用之日起，年月日起至年月日止为期是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。
　　三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，乙方必须分期向甲方交纳技术、技能培训费元整（注：每月在工资里扣除30）；正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将一次性奖励给乙方元整。
　　四、自签订本合约之日起，乙方每月交纳食宿费元整，共个月，正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将作为奖金全部奖励给乙方。
　　五、合约期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
　　六、在合约期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合约的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，如技术、技能培训费未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
　　七、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　3、经双方协议停工无补助超过30天的。
　　4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
　　八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方：
　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。
　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
　　九、乙方离职后一年内不得在本店两公里范围内作同一行业及将本店技术和管理程序等商业机密外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
　　十、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
　　甲方（代表）：
　　乙方：
　　年月日