顾问合同

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　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的顾问合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　顾问合同篇1
　　甲方、单位性质
　　乙方、（员工姓名）
　　员工家庭住址
　　员工身份证号码
　　甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
　　一、乙方的工作岗位为
　　二、本合同期限采取下列第（）种形式、
　　（一）有固定期限。合同为年，即从日起至年月日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。
　　（二）无固定期限。年日起开始计算，试用期为个月（采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）
　　（三）以完成
　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础（标准）工资元；津贴补贴元（其中元等），其它元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工
　　四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。
　　七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。
　　八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。
　　（一）在使用期间被证明不符合录用条件的。
　　（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。
　　（六）凡有其它严重错误的。
　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
　　（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。工作的。
　　（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
　　十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同、
　　（一）在试用期内的。
　　（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、
　　（一）犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。
　　（二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。
　　（三）符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。
　　（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
　　（五）法律，行政法规规定的其他情形。
　　十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
　　十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）
　　十五、双方认为需要规定的其它事项、
　　十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。
　　十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
　　甲方（盖章）乙方鉴定机关
　　法定代表人（签章）（签章）（盖章）
　　年月日年月日年月日
　　顾问合同篇2
　　合同编号：
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　劳动聘用合同
　　就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
　　第一条合同期限以及试用期限：
　　本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自xx年1月1日起至1月1日止；其中试用期为0个月。
　　第二条工作内容与工作地点：
　　1、乙方的工作地点为xx公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
　　2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；
　　3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
　　第三条劳动条件劳动保护
　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
　　2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；
　　3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
　　4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
　　第四条工作时间
　　1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
　　第五条劳动报酬
　　1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。
　　2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80计发；
　　3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。
　　4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。
　　5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；
　　6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。
　　第六条社会保险福利待遇
　　1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；
　　2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆日的标准支付乙方病假工资
　　第七条劳动纪律奖惩办法
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉；
　　2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；
　　3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。
　　4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。
　　第八条合同的履行和变更
　　1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
　　2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。
　　3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。
　　4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容。
　　第九条劳动合同的解除和终止
　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
　　2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。
　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，
　　可以解除本合同：
　　（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：
　　（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；
　　（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
　　（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；
　　（7）法律法规规定的其它情形。
　　6、有下列情形之一的，本合同自行终止：
　　（1）本合同期满的；
　　（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（4）甲方被依法宣告破产的；
　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第十条教育培训
　　1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；
　　2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。
　　第十一条知识产权
　　1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务；
　　2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。
　　第十二条保守秘密
　　1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任
　　何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；
　　2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；
　　3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；
　　4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。
　　第十三条兼职
　　在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。
　　第十四条违约责任
　　1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；
　　2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。
　　3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。
　　第十五条劳动争议处理
　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十六条其他
　　1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；
　　2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期
　　满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴
　　在内的各项离职前手续；
　　3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。
　　签双方：
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签）乙方右手大拇指手印：
　　法定代表人或授权代表：（签）
　　签订日期：年月日
　　驾驶员劳动聘用合同
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为青at4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。
　　三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（1元人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
　　五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
　　六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）
　　七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
　　八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
　　十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
　　十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
　　为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
　　一、乙方责任
　　1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
　　2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
　　3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
　　4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
　　5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
　　6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
　　二、甲方责任
　　1、行使职权，加强现场管理和源头管理。
　　2、经常进行安全检查和监督。
　　十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
　　十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
　　十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
　　乙方：甲方：
　　身份证号：身份证号：
　　住址：住址：
　　乙方保证人：
　　身份证号：
　　签订日期：年月日
　　：劳动聘用协议书
　　合同编号：
　　合同协议：
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　顾问聘用合同
　　甲方：乙方：
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
　　一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
　　二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
　　三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
　　四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
　　五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
　　六、保密责任。
　　1、乙方任职期间的保密义务
　　乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
　　乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
　　未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；
　　未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
　　乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；
　　2、乙方离职之后的保密义务
　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；
　　七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
　　八、违约责任
　　甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
　　九、争议的解决
　　本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
　　十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　委托代理人：法定代表人：
　　（签章）（签章）
　　顾问合同篇3
　　甲方：汽车系统（中国）有限公司
　　乙方：
　　鉴于：
　　乙方由于个人原因将于20xx年6月底从甲方处离职赴加拿大发展，而甲方在短期内难以招聘到合适的雇员以替代乙方的工作。甲、乙双方经友好协商，达成本协议，甲方愿意聘请乙方为兼职技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
　　一、聘用岗位及职责
　　甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。
　　二、聘用期及工作时间
　　聘用时间为期半年，自年月日开始起算，至年月日截止。协议期满后，双方协商重新签订。
　　乙方为甲方工作的时间为每周五天，每天不得少于7个小时。
　　三、工作方式
　　（1）乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
　　（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。如需乙方到厂提供技术服务，参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一月告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作，所发生往返交通住宿餐饮及其他费用由甲方承担。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。
　　（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
　　四、顾问工作费用
　　乙方的工作费为税前每月元人民币（包括各项费用）。由甲方在每月15日支付。甲方有权依《中华人民共和国个人所得税法》，在支付乙方顾问工作费的同时，预扣乙方应缴纳的个人所得税；如有其他税费（包括中国的和加拿大的）由乙方自行申报缴纳或承担。
　　鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方（包括在中国和在加拿大）办理社会保险。
　　五、技术成果及归属
　　乙方主要为甲方提供技术开发服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
　　六、保密责任
　　1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
　　（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
　　（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
　　（3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
　　2、乙方离职之后的保密义务
　　乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的。属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　七、违约责任
　　2
　　本协议期限内，乙方不得终止履行本协议所约定的义务。如乙方擅自终止本协议，甲方有权终止向乙方支付所欠报酬并保留进一步向乙方追索所造成的损失，包括任何直接损失以及律师费、诉讼费等追索成本。
　　甲方应按时向乙方支付顾问服务费；在甲方招聘到合适的开发人员并需要终止本协议时，甲方应提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
　　甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
　　八、争议的解决
　　本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交上海市仲裁委员会仲裁。
　　本协议中未尽事宜，双方另行商定。
　　九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签章）
　　乙方：（签字）
　　签订日期：年月日
　　顾问合同篇4
　　甲方单位名称：
　　甲方（聘方）：
　　单位名称：
　　主要负责人：
　　法定代表人：
　　单位地址：
　　联系方式：
　　乙方（受聘方）：
　　姓名：身份证号：
　　家庭地址：
　　联系方式：
　　甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
　　一、聘用岗位：
　　甲方聘用乙方担任本公司的战略高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。
　　二、高级顾问的职责：
　　为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
　　三、高级顾问的工作范围：
　　1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；
　　2、接受甲方委托，参与合同谈判；
　　3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；
　　4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；
　　5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；
　　四、高级顾问的工作方式：
　　为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
　　五、保密责任：
　　1、乙方任职期间的保密义务
　　乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
　　（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
　　（2）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
　　2、乙方离职之后的保密义务
　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　六、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
　　七、双方的权利和义务：
　　1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；
　　2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
　　3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
　　4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
　　八、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费万元。
　　付款时间为：
　　付款方式为：
　　九、争议的解决：
　　本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
　　十、本合同有效期为一年，自年月日起至年月日止。合同期满后可以续签。
　　十一、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　（签章）（签章）
　　签订日期：年月日
　　顾问合同篇5
　　甲方：江门市创华投资发展有限公司
　　乙方：，身份证号码：
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
　　第一条甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。
　　第二条乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。
　　第三条乙方服务期限：从年月日起至年月日止，期限为1年。
　　第四条乙方的具体工作内容、工作方式如下：
　　一、工作内容
　　（一）常年管理咨询顾问：
　　1、协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划；
　　2、年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查；
　　3、结合企业实际，提供管理咨询培训；
　　4、出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会；
　　（二）常年财务顾问：
　　1、对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估；
　　2、协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本；
　　3、协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险；
　　4、对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务；
　　（三）常年法律顾问：
　　1为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；
　　2通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；
　　3根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；
　　4根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；
　　5当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解；
　　二、工作方式
　　1乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题；
　　2在现场办公以外的时间，咨
　　询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；
　　3遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题；
　　4以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
　　第五条甲方的义务
　　1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。
　　2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况。
　　3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。
　　4、甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料。
　　5、乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费元，伙食补贴费元。
　　等六条乙方的义务
　　1、乙方应当尽职尽责，为甲方提供优质的企业顾问服务。
　　2、乙方不得以任何方式泄露工作中接触的甲方的商业秘密及其他秘密，损害甲方的利益。
　　3、乙方应当固定时间内与甲方领导或联络人座谈一次，以便了解甲方的信息。
　　4、乙方应在合理的时间内完成甲方交办的工作。
　　第七条顾问费用
　　经双方商议每年的顾问费为50的顾问费给乙方，余下的50在当年底支付完毕。
　　第八条因乙方在任甲方常年企业顾问期间掌握或可能掌握甲方的商业秘密，故乙方须与甲方另行签订保密协议书。
　　第九条违约责任
　　甲乙双方任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应按损失的大小承担违约赔偿责任。
　　第十条本合同期满，如甲方有意续签合同的，应在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期满不再续签，视为本合同终止。
　　第十一条本合同未尽事宜，双方协商解决。经双方协商无法解决的，可通过仲裁、诉讼途径解决。
　　第十二条本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方签字后生效。双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　代表人：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　顾问合同篇6
　　甲方（聘用方）：
　　法人代表：（以下简称甲方）乙方（应聘方）：
　　身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。
　　一、协议期限：
　　本协议20年月日至日起20年月日止，试用期为签订本协议的前三个月。
　　二、用工约定：
　　1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系（试用期内按本协议约定实际日工计酬）；
　　2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止；
　　三、工作职责：
　　1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作；
　　2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定；
　　3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业；
　　4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作（试用期内除外）；
　　5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。
　　6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。
　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。
　　4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50。
　　五、劳动报酬：
　　1、乙方的薪酬分配遵循按劳分配的原则，为底薪加提成；
　　2、试用期为三个月，工资元月，试用期满后工资元月；
　　3、销售提成为个人总销售额的其中为个人提成，为公金（同期公司所有项目的置业顾问均分），产生的税费由乙方自行承担（税率以同期税务局核定为准）。
　　4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资；销售提成按甲方与开发商的合同约定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应承担的税费后将余额支付给乙方。
　　5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲方缴纳的社会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申请甲方支付应由甲方缴纳的金额，交由乙方自行缴纳。
　　六、甲方责任和义务：
　　1、为乙方提供良好的工作和学习环境；
　　2、保证为乙方提供的销售房源有完善的销售手续；
　　3、积极配合乙方做好销售工作；
　　4、不指派乙方做违法违规的事情。
　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
　　2、因乙方失职，给甲方造成损失的；
　　3、乙方不服从分配，有违法、违纪行为的；
　　4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的；
　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　6、甲方宣告解散的。
　　八、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据实际情况给予对方经济补偿；
　　2、本协议经甲、乙双方签章后生效；
　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
　　4、本协议共四页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日
　　顾问合同篇7
　　按照《中华人民共和国公司法》等法律、法规及其他规定，甲方聘请乙方作为甲方拟定收购兼并事宜的咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲、乙双方经友好协商，就上述事项达成如下协议：
　　一、甲方责任
　　1、委托乙方处理与甲方收购兼并有关且需乙方处理的事宜；
　　2、配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件；
　　3、向乙方提供为起草有关本次收购兼并咨询顾问报告所需的真实、准确、完整之文件、资料；
　　4、按本协议第三条的规定，向乙方支付相关费用。
　　5、对乙方所提出的建议书或其他相关材料的内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
　　二、乙方责任
　　1、作为甲方咨询顾问，向甲方提供有关收购兼并等资本运营事宜的咨询顾问服务，比如：收购兼并前期与目标企业所在地政府、大股东及相关利益主体的协调，协助并购谈判工作，协助向相关地方政府部门的申报工作；
　　2、为甲方本次收购兼并提供策划、咨询服务，协助甲方拟定相关收购兼并方案，并就其中出现的问题提供咨询意见、提交相关建议书；
　　3、为甲方选择其他专业中介机构提供相关建议，就公司财务审计、资产评估等方面出现的问题和财务遗留问题的处理提供咨询建议；对其他当事人向甲方出具的文件提供咨询建议；
　　4、对甲方本次资产重组的运作、信息披露等有关事宜提供咨询服务；
　　5、对甲方本次资产重组所涉及之关联交易出具咨询顾问报告；
　　6、有义务在对甲方的经营、财务及法律状况进行调查中知悉的甲方非公开的有关数据及文件资料保密，不得泄露给任何第三方。
　　7、指定专门人员，组建工作班子，从事上述各项工作。
　　三、费用与支付方式
　　根据本协议第二条所述之乙方责任（即工作内容），以及对完成这些责任所需投入人力、物力、财力、时间的预算结果，并参照有关收费标准，甲方聘请乙方作为咨询顾问的咨询费用总额为元人民币。
　　甲方向乙方支付的咨询顾问费用分为两次支付。第一次支付，甲方向乙方支付咨询顾问费用总额的50，本协议签署后的7日内，由甲方将其费用划入乙方指定的银行帐户；第二次，甲方向乙方支付咨询顾问费用总额的50，收购兼并协议签署后的7日内，由甲方将其费用划入乙方指定的银行帐户。
　　四、违约责任
　　1、若乙方违背本协议第二条规定之保密义务，并给甲方造成实际损失，甲方可要求乙方赔偿；
　　2、若甲方违背本协议第三条规定之支付义务，延迟向乙方支付咨询顾问工作费用，则每日按所延付金额的仟之五算罚息，直至实际支付止。
　　五、甲方承诺
　　经双方协商，甲方承诺以本次合作为基础，在甲方收购兼并项目中将选择乙方为主要合作伙伴。
　　六、通知、管辖与争议解决
　　1、本协议项下的所有通知均以书面形式，用传真或邮寄方式送达，任何通知一经收到即为生效。（有关开户银行及联络方式均应以书面形式通知）
　　2、本协议受中华人民共和国有关法律、法规、条例、规则的管辖和保护。
　　3、因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议，协议双方首先应通过协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　七、协议效力及其他
　　1、本协议一经双方授权代表签字并经双方盖章后即发生效力。
　　2、本协议的有效期限自双方签署之日起至XX年月日止，如需续签，应在协议期满前1个月内提出，由甲乙双方协商续签事宜。
　　3、本协议双方的联络方式，应书面通知对方。
　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一执份，具同等的法律效力。
　　5、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
　　甲方：
　　法人（授权）代表：
　　乙方：
　　法人（授权）代表：
　　年月日
　　顾问合同篇8
　　甲方：淮安兴盛置业有限公司乙方（置业顾问）地址：洪泽县仁和镇江淮中路128路身份证号码：
　　邮编：223100地址：
　　电话：051787806006电话：
　　法定代表人：周训定
　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
　　一、本合同期限采用以下方式：
　　1、订立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
　　二、工作内容：
　　1、置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。
　　2、保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。
　　三、甲乙双方权利和义务：
　　（一）公司权利和义务：
　　1、合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合销售经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。
　　2、公司安排置业顾问从事一定区域买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。
　　3、当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。
　　4、置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
　　5、如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担，情节严重者处以5万10万元人民币罚款，开除工作。
　　（二）置业顾问权利和义务
　　1、置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务，若经本公司培训成熟后跳槽到其他代理公司工作，应赔偿我公司培训费。
　　2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。
　　3、按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。
　　4、置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，扣除最后一个月的工资及所有未结算提成，情节严重的移交司法机关处理，并且立即辞退。
　　5置业顾问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。
　　四、工作时间：除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问每天在售楼部工作时间因工作情况而定，每月休息四天。
　　五、劳动报酬：
　　1、工资发放：每月五号左右，以现金或银行转帐形式支付置业顾问。
　　2、基本工资销售提成：基本工资1500（试用期1200）提成，提成额按照合同额的千分之一，提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户首付款后下个月发工资时付提成额的45，收到客户贷款后下个月发工资时付提成额的45，余款（总提成额的10）帮助客户办理所有手续顺利交房后一周内付清。
　　六、社会保险：
　　1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。
　　2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。
　　七、劳动合同的变更、解除和终止：
　　1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。
　　2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；置业顾问违反公司原则规定；没有按时完成工作目标；不能有效承担客户开发工作，并不胜任其他工作安排；同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密，发现一次立即开除。
　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：法律规定不可抗力情况出现；国家或者江苏房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法开展；公司原定业务重心转移，出现业务调整。
　　4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。
　　5、解除或终止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。
　　八、其它约定：
　　1、本合同所称的开发客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体交易客户数量不同人时按销售制度约定比例提取报酬。
　　2、本合同由淮安兴盛置业有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。
　　3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。
　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向当地中级人民法院起诉。
　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效；
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：淮安兴盛置业有限公司乙方（置业顾问）（签章）：
　　年月日年月日
　　顾问合同篇9
　　甲方：xxxx有限公司
　　乙方：xxx实验室
　　甲方根据国家相关法律规定，聘请上海财大科技园金融实验室担任甲方园区企业市场开拓业务的专项顾问，经双方协商一致订立本合同。
　　第一条乙方担任甲方园区企业市场开拓的顾问。乙方必须严守中华人民共和国合同法及执业纪律，积极为甲方提供帮助，维护甲方的合法权益。
　　第二条专项顾问工作范围：
　　1、向甲方提供书面形式的有关园区企业市场开拓意见书；
　　2、草拟、修改、审查园区企业合同及其他有关法律文书；
　　3、准备开拓市场所必要的文件；
　　4、每月至少提供一次园区企业相关客户信息给甲方；
　　5、为甲方企业提供产品方面的有效经销商或客户并协助甲方企业进行商务谈判；
　　6、协助甲方企业与客户签署合同协议；
　　第三条本合同的法律顾问费按以下方式支付：
　　甲方支付乙方基本顾问费每年人民币元整。分两次支付，签订合同之日付，第一次园区企业市场开拓服务结束后支付。代理下列事务甲方需支付乙方费用，其它不再另行收费。
　　1、如需要到外地办理有关事务的。差旅费，乙方将根据事务具体情况，按日或者按照事务情况与甲方协商收费。
　　2、陪同甲方园区企业人员去外地办理考察等事务的费用。
　　第四条为维护甲方利益，甲方应保证提供真实的相关资料和必要的工作条件。乙方对甲方提供的商业机密应严格保密并承担保密责任。
　　第五条违约责任：甲方不按时支付顾问费和乙方没有提供甲方企业或不进行相关服务，即为违约，必须承担违约责任：
　　1、甲方不追讨已支付的顾问费。
　　2、乙方需按甲方实际损失支付违约金。
　　第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。合同期满如果双方不提出解除合同，则合同自动延期一年。甲方按照本合同第四条规定继续支付顾问费。
　　第七条名词解释：甲方园区企业指注册在甲方园区内，与甲方签订孵化协议的企业
　　第八条本合同一式贰份，具有同等效力。
　　甲方：乙方：
　　（公章）（公章）
　　签订时间：签约时间：
　　顾问合同篇10
　　医疗保险执业医师服务协议书为了强化医疗保险住院管理工作，不断提高我院医疗保险服务水平，按照山东省和文登市人力资源和社会保障局的有关要求，本着院科两级负责的原则，达成协议如下：
　　一、遵守医疗保险有关政策及管理规定
　　根据《关于建立全省城镇基本医疗保险定点医疗机构执业医师信用档案的意见》（鲁人社发201175号）文件的要求，符合医疗保险执业医师（以下简称医保医师）要求的医师方可从事医保医疗服务工作。
　　医保医师必须熟悉医疗保险的相关政策、法规，遵守医疗保险相关管理规定，工作中出现违规违纪行为按照相关规定考核处理。
　　二、认真履行医保医师基本职责
　　1、核对患者基本信息：参保人员禁止冒名顶替住院或门诊治疗，接诊与分管医师应负责查看患者身份证，确认身份后方可办理相关手续。
　　2、核对意外伤害原因：因交通事故等有第三者责任人的意外伤害不在基本医疗保险受理范围内，分管医师应问清致伤原因，根据情况给予办理。
　　3、详实描述病史：分管医师在住院病历中要如实记录详细的致伤原因、地点和时间，以备医保经办机构审核。
　　4、履行告知义务：参保人员选用自费或部分自费的项目必须签订“自费项目知情同意书”，使用超标准器材的，应按照要求办理补充交费，经参保人员签字同意后方可使用。
　　5、费用控制：按照医保相关规定进行总额预付控制、单病种限价管理、病种定额结算等，坚持按入院标准收治，坚持因病施治，参照医保用药目录，尽量选用医保范围内用药，限制进口卫生材料的使用。
　　6、其他：住院医师有义务按照要求为参保人员即时结算提供必要文件，慢性病管理医师按照慢性病管理要求进行执业服务。以上内容我已经详细阅读，同意按照相关要求对医疗保险参保人员进行医疗执业活动。
　　本协议一式两份，医保办存档一份，科室存档一份。
　　责任科室：科主任：
　　医疗保险执业医师（签字）：
　　20xx年4月15日