入职协议书

　　员工入职合同协议书
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　　入职协议书15篇
　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用协议的场合越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？以下是小编精心整理的入职协议书，欢迎大家分享。
　　入职协议书1
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：身份证号：
　　公司地址：户口所在地：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限：
　　第一条本合同为期限劳动合同。本合同于生效，于年月日终止。
　　二、工作内容：
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到标准。
　　三、劳动保护和劳动条件：
　　第四条甲方安排乙方执行工时制度。
　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　四、劳动报酬：
　　第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　五、保险福利待遇
　　第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。
　　六、劳动纪律：
　　第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
　　第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
　　第十四条爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　七、劳动合同的变更、解除：
　　第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　（一）甲乙双方协商一致的；
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第十六条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内（含当日）书面答复对方；日内未答复的视为不同意变更本合同。
　　第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（三）被依法追究刑事责任的。
　　第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　第二十条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
　　（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
　　（二）因防治工业污染源搬迁的；
　　（三）生产经营状况发生严重困难的。
　　第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
　　（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
　　（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
　　（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
　　（七）义务服兵役期间的；
　　（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。。
　　第二十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
　　第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　第二十四条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
　　八、劳动合同的终止、续订
　　第二十五条有下列情形之一的，本合同终止：
　　（一）合同期限届满的；
　　（二）合同约定的终止条件出现的；
　　（三）乙方达到法定退休条件的；
　　（四）甲方依法破产、解散的；
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　入职协议书2
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　地址：
　　为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
　　一、甲方聘任乙方为部。
　　二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
　　三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
　　四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
　　五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
　　六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
　　七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
　　八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
　　九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
　　十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
　　十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　部门主管确认：
　　甲方（签章）：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　入职协议书3
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证：
　　为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
　　培训时间：年月日至年月日。
　　培训地点：公司办公区。
　　培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
　　培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。
　　协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
　　第五条转为正式员工的标准是：
　　自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；
　　在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
　　第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
　　第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1。6支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的。、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。
　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙
　　方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。
　　第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
　　甲方（公章）：乙方（签字）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　入职协议书4
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照
　　一、劳动合同期限
　　1、固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
　　3、以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。
　　2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
　　3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。
　　2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
　　3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　四、劳动报酬
　　1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资元月；试用期满工资元月（日）。
　　2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　3、甲方每月15日发放乙方上一个月的。工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
　　5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
　　6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
　　7、非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
　　8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
　　9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　入职协议书5
　　甲方：
　　乙方：年龄：性别：出生年月：
　　学历：专业：身份证号码：家庭住址：
　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
　　一、甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。
　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的。标准支付。
　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
　　六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。
　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方签章：乙方签章：
　　年月日年月日
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　入职协议书6
　　甲方：
　　乙方：天鹅大酒店
　　身份证号码：
　　为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
　　一、培训时间：20年月日至20年月日
　　培训地点：国际会议中心15楼会议室
　　培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
　　二、甲方的权利和义务：
　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
　　第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。
　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
　　第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。
　　三、乙方的权利和义务：
　　第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
　　第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
　　第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。
　　四、附则：
　　第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。
　　第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。
　　第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。
　　第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：
　　日期：20年月日日期：20年月日
　　入职协议书7
　　甲方：身份证：
　　乙方：身份证：
　　为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
　　一、培训时间：年月日至年月日
　　培训地点：
　　培训内容：
　　培训费用：合计元人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除元月，待乙方在工作岗位服务满年后，扣除培训费用一次性返还。
　　二、甲方的权利和义务：
　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。
　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
　　第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除元月，待在工作岗位服务满年后，一次性返还所扣除培训费用元。
　　第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。
　　三、乙方的。权利和义务：
　　第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。
　　第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
　　第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
　　第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员友好地提出意见和建议的权利。
　　第十二条享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。
　　五、附则：第十四条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。
　　第十五条因甲方过错，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议约定），拒不支付，申请法院执行。
　　第十六条本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。
　　第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。
　　第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：
　　身份证：身份证：
　　日期：年月日日期：年月日
　　入职协议书8
　　甲方：
　　乙方：姓名：身份证号码：
　　为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；
　　一、甲方聘任乙方为部。
　　二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
　　三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
　　四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
　　五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
　　六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
　　七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。
　　八、试用期内辞职的。必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
　　1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
　　2、试用内不允许向公司借钱。
　　3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
　　九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
　　十、员工享受的权利
　　1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；
　　2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；
　　3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；
　　4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　入职协议书9
　　甲方：彭水县xx矿业开发有限公司联系电话：
　　乙方：联系电话：
　　身份证号码：
　　为保证甲乙双方的合法权益，双方自愿达成以下保证协议：
　　一、甲方保证：
　　在乙方不违反甲方制度，国家法律法规、不违背公司利益、努力工作的前提下，按时足额支付乙方工资，并尽量提供良好的劳动保护条件、相应的福利待遇和广阔的职业发展空间。
　　二、乙方保证：
　　（一）与过往任何用人单位不存在劳动关系；
　　（二）与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关；
　　（三）所提供的身份证等其他证件真实无假；
　　（四）已认真阅读并认可公司的相关管理制度，自愿履行文件中规定的个人责任和义务，自觉、严格遵守各项劳动纪律、规章，及公司其他规定，维护甲方的利益。
　　三、违约责任：
　　（一）甲乙双方任何一方违反以上保证协议，给对方造成损失或损伤，由责任方承担赔偿责任；
　　（二）甲乙双方若同时违反以上保证协议，按责任大小分担责任。
　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署或盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（签名）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　入职协议书10
　　甲方：
　　乙方：
　　年龄：
　　性别：
　　出生年月：
　　学历：
　　专业：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
　　一、甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。
　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
　　五、乙方学习期间患有不能继承学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
　　六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、往返来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。
　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继承服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
　　十一、在服务期内乙方以任何理由违背服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金元；因严峻违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方签章：
　　乙方签章：
　　年月日
　　年月日
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　入职协议书11
　　甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
　　二、培训地点：
　　三、培训形式为以下第种：
　　1、全脱产学习；
　　2、半脱产学习；
　　3、非脱产学习。
　　四、培训费支付。
　　培训费共计人民币元。由甲方负责承担，即人民币元；由乙方负责承担，即人民币元。
　　培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。
　　五、在乙方培训期间的，甲方支付：1。基本工资：原基本工资的不计发；2。岗位工资：原岗位工资的不计发；3。其他工资奖金补贴：不计发。
　　六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
　　七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。
　　八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。
　　九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。
　　十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
　　十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　入职协议书12
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方本着诚信经营、平等自愿、互惠互利的原则，经双方协商一致，达成如下协议：
　　第一条甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员《以下简称甲方体检人员》，由甲方人员自行交付个人体检费用。（体检费用经双方协定为
　　第二条乙方本着科学、严谨的工作态度，依据双方协定的体检项目内容，为甲方体检人员提供健康体检服务。按照双方协定的佣金报酬返还甲方（返还金额经双方协定为乙方收取体检总费用的35）。
　　第三条乙方免费为甲方体检人员提供早餐一份（蛋黄派2个、豆浆1杯）及体检后续的健康咨询。
　　第四条经双方协商，甲方体检人员的体检内容包括：
　　1、基础体格检查（身高、体重、视力、血压、脉搏、各个临床科室检查）
　　2、放射科检查（DR胸部正位片）
　　3、心电图检查（12导联心电图）
　　4、检验室检查（血型、血糖、血常规、尿常规、肝功二项）
　　第五条甲方体检人员因个人原因未参加体检或只体检协定项目内容中的部分项目，均视为甲方体检人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。
　　第六条甲方体检人员在双方约定的体检项目内容外所发生的。费用，如药品费、治疗费、个人指定检查项目等，由甲方体检人员自行支付。乙方将按照消费总金额的5作为报酬支付给甲方。
　　第七条为保障体检服务质量，甲方可根据实际情况分批安排人员进行体检，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好体检前准备工作。
　　第八条体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。
　　第九条本协议自年月日起至年月日止，协议期年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第十条本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。
　　甲方：（签章）
　　联系人：
　　电话：
　　日期：年月日（签章）
　　壁山仁康医院联系人：
　　电话：
　　日期：年月日
　　乙方：
　　入职协议书13
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码
　　经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
　　一、甲方聘任乙方为部。
　　二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
　　三、试用期薪资为元月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。
　　四、乙方的薪资为元月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
　　五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
　　六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
　　七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
　　八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。
　　九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；每月出全勤可获100元全勤奖励！
　　十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
　　十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
　　十二、甲方每月转出乙方10的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
　　十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
　　十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
　　十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
　　十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
　　十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。
　　十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。
　　十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
　　未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方乙方
　　年月日
　　1、婚假。
　　符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。
　　2、产假。
　　女性员工怀孕后应持医院诊断证明及时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假处理）。
　　3、护理假。
　　男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。
　　4、丧假。
　　员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。
　　5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。
　　6、公司置备常用药品为有需要的员工免费提供。
　　7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。
　　8、在次年年中由公司领导评选出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。
　　9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终奖励。
　　在公司就职超过一年且继续续约的员工还可享受：
　　1、年假。
　　在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司给予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司给予批准）。
　　2、保险条款（见附件二）。
　　3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的往返硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的往返硬卧车票。
　　4、一年协议期满后，可得到公司给予的3000元年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元年的住房补贴。
　　入职协议书14
　　甲方：
　　乙方：
　　根据电器发展需要，我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益，特签订如下协议：
　　一。本协议的有效期为年月日至年月日。
　　二。乙方须遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。
　　三。培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历（乙方需保证其提供学历的真实性，甲方将对其进行核实）情况而定（高中含中专学历20元天；大学专科学历25元天；大学本科30元天），依据学历情况，您的日工资标准为元人民币，培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
　　四。乙方在培训前发生的体检费等费用，公司将依据乙方提供的。符合公司相关财务规定的有效票据予以报销（培训期结束后统一报销）。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期结束后统一结算。
　　五。乙方应爱护公司财物，如有损毁或遗失，应照价赔偿。
　　六。培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。
　　推荐合同范本：
　　七。乙方在培训期间因故须结束培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。
　　八。体检不合格或培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。
　　甲方：乙方：
　　签章：签字：
　　年月日年月日
　　入职协议书15
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证：
　　为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
　　培训时间：年月日至年月日。培训地点：公司办公区。
　　培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。
　　协议约定内容：
　　第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的。管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
　　第五条转为正式员工的标准是：
　　自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；
　　在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
　　第六条
　　乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
　　第七条
　　培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。
　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。
　　第十条
　　未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
　　甲方（公章）：
　　乙方（签字）：
　　日期：年月日
　　日期：年月日