事业单位合同

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　　关于事业单位合同集锦五篇
　　随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的事业单位合同5篇，欢迎大家分享。
　　事业单位合同篇1
　　出借方（甲方）：
　　借款方（乙方）：
　　第一条借款金额及用途
　　甲方同意借给乙方人民币叁佰万元整（3，000，000。00），用于生产经营。乙方按照本合同规定的用途使用借款，不得挪作他用。
　　第二条借款期限
　　借款期限为xx年12月31日至xx年12月31日。甲方应在合同生效后3日内将款项汇入乙方开立的银行账户。
　　第三条借款利率
　　在合同规定的借款期内，月利率为30利息，每月月末结算一次，逾期未支付的利息并入下月本金并计算利息。
　　第四条借款担保或抵押
　　乙方同意以下第方式提供担保或抵押（质押），并另行签订合同或承诺书。乙方到期未能足额归还借款本息，甲方有权处理抵押（质押）物并优先受偿。
　　1、自然人承担连带责任担保。
　　2、法人单位承担连带责任担保。
　　3、车辆抵押（车牌号：）。
　　4、土地使用权抵押（土地证号：）。
　　第五条违约责任
　　1、合同生效后，甲方未按照约定及时将借款汇入乙方账户，应自延迟之日起按1000元日支付违约金，超过15日，合同终止。
　　2、乙方逾期15日未足额归还本息，乙方同意按1000元日支付违约金，直至付清本息。
　　第六条合同争议的解决方式
　　执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，提交甲方所在地人民法院裁决。
　　第七条其他约定
　　1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
　　2、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　事业单位合同篇2
　　聘用合同解除协议书
　　甲方（原聘用单位）：
　　乙方（原受聘人）：
　　根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方
　　就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
　　一、甲乙双方同意解除于年月日签订的《聘
　　用合同》。
　　二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。
　　三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业
　　务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若
　　乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，
　　乙方应承担全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内，甲方负责向
　　乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。
　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行
　　为，否则承担赔偿责任。
　　五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式
　　三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　法定代表人（签章）
　　年月日
　　事业单位合同篇3
　　承租方（甲方）
　　地址：
　　出租方（乙方）
　　地址：
　　身份证号：
　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，进行了非常友好地协商，就甲方租用乙方的货车一事，达成如下协议。
　　一、车辆及租用费用和保证金
　　1、甲方租用乙方货车辆，货车品牌为牌，车牌号为牌。车辆租用期为年，从签定本协议之日起计算。
　　2、车辆租用费用为月租金元人民币（大写元），租金费用由甲方按月支付给乙方，在签定本协议后一次性支付三个月，以后需提前一个月收取租金费用，甲方不得以任何理由拖延。
　　3、双方商定甲方应交元人民币（大写元）的押金，作为乙方车辆的安全保障。
　　4、如果甲方需要继续租用本车，在到期一个月前通知出租方乙方，如果乙方同意，需另协商，双方重新签定租车协议。
　　二、乙方的权利和义务
　　1、乙方所出租的车辆必须有相关的法律手续，如行驶证、交强险、商业保险、道路营运许可证等，这些相关费用由乙方自已承担。确保甲方能正常使用。
　　2、乙方确保所有的手续必须在有效期内，到期由乙方自已负责年审，甲方需配合。
　　3、乙方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有关部门的罚款等。
　　4、乙方不承担租赁车辆在租赁期间引发的第三者责任。
　　5、乙方负责车辆的维护维修费用。
　　6、依照法律、法规的规定乙方应有的。其它权利和义务。
　　三、甲方的权利和义务
　　1、甲方在租赁期间拥有所租车辆的使用权。
　　2、乙方在收到甲方租金及足额押金之后，乙方将所租车辆交付甲方。
　　3、甲方租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。
　　4、甲方需聘用有一定经验的和有相关资质的驾驶人员驾驶本车辆。
　　5、甲方不得把所租车辆转借给任何第三者使用，不得用租赁车辆进行盈利性经营，以及参加竞赛、测试、实验、教练等活动。
　　6、甲方承担车辆租赁期间的油料费用、过路费用。
　　7、在租赁期间应对制动液、冷却液负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，甲方应立即通知乙方或将车辆开至乙方指定维修厂，甲方不得自行折卸、更换原车设备及零件，因非正常使用造成的事故责任及损失费用均由承租方承担。
　　8、依照法律、法规的规定甲方应有的其它权利和义务。
　　四、损失或损害
　　1、双方应按相关的权利和义务条款执行合同。如果甲方给乙方造成相应的损失，除不可抗力或自然灾害外，应从押金中扣除。
　　2、如果因乙方的原因，除不可抗力或自然灾害外，乙方也应赔偿甲方相应的损失，从租金中赔偿，如租金不足，乙方需另外赔足。
　　3、如果在协议期内发生交通事故，双方应配合处理。
　　4、甲乙双方任何一方在协议期内如有其它违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。
　　五、其它事项
　　本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由甲乙双方平等协商解决。协商不成，可向承租方所在地人民法院起诉。
　　六、协议期限和法法律效力
　　本协议自甲乙双方签字后立即生效。本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。并具同等法律效力。
　　承租方（甲方）出租方（乙方）
　　年月日年月日
　　事业单位合同篇4
　　聘用方（甲方）：身份证号码：
　　受聘方（乙方）：身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：
　　聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
　　1、工作内容：
　　a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
　　b）负责小孩的接送和临时安排
　　c）其他交代事项
　　2、协议时间：
　　本协议从年月日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
　　甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
　　3、劳动报酬：
　　甲方按照每月元的标准，每月月底支付。
　　4、补充条款：
　　双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
　　5、未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
　　本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　年月日
　　年月日
　　年月日
　　事业单位合同篇5
　　甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（聘用人员）姓名：性别：出生年月：文化程度：
　　户籍所在地：身份证号码：
　　现居住地址：
　　通讯地址：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限按下列第项确定。
　　1、固定期限自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限自年月日起。
　　3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容、工作地点及工作要求
　　第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。
　　乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。
　　乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工
　　作职责，积极完成工作任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条工作时间按下列第项确定：
　　1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。
　　2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。
　　3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。
　　第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
　　四、劳动报酬及支付方式与时间
　　第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。
　　第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20xx〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括：。
　　第七条甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。
　　五、社会保险和福利
　　第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。
　　第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10执行（缴存基数为基本工资）。
　　第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。
　　六、劳动合同变更、解除、终止
　　第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付劳动报酬的；
　　3、未依法缴纳社会保险费的；
　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的。；
　　3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、依法被追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
　　第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。
　　乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。
　　第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：
　　1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的；
　　2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；
　　2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；
　　3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。
　　第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
　　七、争议处理
　　第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。