律师事务合同

　　律师事务所劳动合同
　　推荐度：
　　律师事务所合伙协议书
　　推荐度：
　　律师事务所合伙协议书
　　推荐度：
　　律师事务所合伙协议书
　　推荐度：
　　律师事务所内部合伙协议书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　律师事务合同模板集合七篇
　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的律师事务合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　律师事务合同篇1
　　（以下简称甲方）因纠纷一案，委托仁义律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理，经双方协议，签订本合同，共同遵守履行：
　　一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方与纠纷案的第审诉讼代理人。
　　二、乙方律师必须认真维护甲方合法权益，并按时出庭。
　　三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止代理，并依约收取叁拾万元（小写：300000。00元）代理费。
　　四、如甲方中途终止合同，则必须支付乙方代理费叁拾万元整（小写：300000。00元）。因本案所产生的一切费用由甲方自行承担。
　　五、甲方委托乙方代理权限：（见授权委托书）。
　　六、特别约定：
　　1、本案为风险代理，本案胜诉以后，三个月内甲方必须支付乙方代理费叁拾万元整（小写：300000。00元）。
　　2、本案案件受理费及法院所收取的相关费用由甲方承担，本案所需交通费由乙方自行承担，如甲方不交纳案件受理费及法院所收取的相关费用或者不协助乙方办理案件、不提供乙方所需的证据材料，甲方必须无条件支付乙方代理费叁拾万元整（小写：300000。00元）。
　　3、本案代理费叁拾万元整（小写：300000。00元）由三都县人民法院吴昌学同志承担连带保证责任。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话：
　　年月日
　　连带责任保证人：
　　地址：
　　身份证号码：
　　电话：
　　年月日
　　乙方：法定代表人：地址：电话：年月日
　　律师事务合同篇2
　　姓名：
　　部门：
　　职务：
　　劳动合同
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系电话：
　　传真：
　　联系人：
　　乙方：
　　住址：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　联系电话：
　　第一条劳动合同期限
　　1。1甲方同意聘用为担任甲方岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方岗位。
　　1。2劳动合同期限按下列第项确定。
　　（1）本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
　　（2）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至法定终止合同的条件出现为止。
　　（3）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从年月日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。
　　1。3本合同约定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
　　第二条工作内容和工作地点
　　2。1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。
　　2。2乙方的工作地点为甲方所在地。
　　乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：
　　（1）甲方根据工作需要安排乙方出差的地点；
　　（2）甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作；
　　（3）甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。
　　2。3工作岗位
　　（1）甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位；
　　（2）甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意；
　　（3）乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准；
　　（4）乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。
　　第三条工作时间与休息休假
　　3。1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。
　　3。2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。
　　3。3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。
　　第四条劳动报酬及计算标准
　　4。1乙方在担任岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。
　　如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资元。
　　4。2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。
　　4。3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月日前发放，甲方不得无故拖欠。
　　第五条社会保险和福利
　　5。1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。
　　5。2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。
　　第六条劳动纪律
　　6。1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度；
　　6。2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；
　　6。3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能力，并接受甲方或所属部门的考核；
　　6。4爱护甲方的财产，遵守职业道德，。
　　6。5自觉维护甲方的形象和利益；
　　6。6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职；
　　6。7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
　　第七条保密条款
　　7。1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户
　　或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
　　7。2乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。
　　7。3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。
　　7。4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料（包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等）完整地交付甲方或甲方指定人员。
　　7。5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料（包括复制件）带离或隐匿。
　　7。6脱密期限
　　（1）乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。
　　（2）劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。
　　7。7乙方承担保密义务的具体期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。
　　7。8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。
　　第八条合同的变更、解除、终止和续订
　　8。1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
　　8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；
　　（2）在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；
　　8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
　　8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；
　　（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　8。5甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　8。6本合同期满即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　第九条双方其他约定（或需说明）的事项
　　9。1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。
　　9。2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：
　　（1）本人居民身份证；
　　（2）本人学历证明；
　　（3）本人离职证明或无工作证明；
　　（4）本人填写的个人信息汇总表。
　　以上证件（1、2、3）乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。
　　第十条赔偿责任
　　10。1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。10。2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
　　第十一条附则
　　11。1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
　　11。2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。
　　11。3本合同经甲乙双方签字或盖章，自年月日起生效，至有效期（即劳动合同期限）届满时终止；
　　11。4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就有关条款进行修改、补充。
　　11。5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　11。6《专项培训服务期协议》（如有）及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。
　　（以下无正文）
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　律师事务合同篇3
　　聘用方：律师事务所
　　受聘方：姓名性别出生年月日
　　身份证号码住址
　　第一条合同依据。
　　（说明：根据《广东省律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《规定》制定本合同。）
　　第二条受聘方申请在聘用方从事工作。
　　（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）
　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
　　（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。）
　　如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
　　第四条本合同有效期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入合同期。
　　（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。
　　第五条受聘方的工作内容。
　　（说明：具体内容由律师事务所自定。）
　　第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：
　　（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等）。
　　报酬的支付时间为：
　　固定工资的数额为：月薪；年薪
　　其它可报销的费用：
　　（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。）
　　第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金；
　　（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。）
　　保险条款的生效期：
　　（说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。）
　　第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。
　　（说明：由律师事务所自定。）
　　第九条受聘人应遵守的工作纪律：
　　（说明：由律师事务所自定。）
　　第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：
　　（说明：由律师事务所自定。）
　　第十一条合同解除条款
　　（说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）
　　第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：
　　（说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。）
　　第十三条本合同自生效。
　　聘用方：律师事务所（公章）
　　法定代表人（签字）
　　日期年月日
　　受聘方：我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。
　　（签字）
　　日期：年月日
　　律师事务合同篇4
　　xx律师事务所行政人员聘用合同
　　聘用方：xx律师事务所（以下简称“事务所”）法定地址：xxx律师事务所执业许可证号码：211011995xxxxxxxx
　　受聘方：姓名：性别出生：年月日身份证号码：住址：
　　第一条、本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。
　　第二条、受聘方自愿申请在聘用方从事工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。
　　第三条、本合同为无固定期限合同。
　　第四条、受聘方的工作内容为下列第（）项：
　　（一）办公室
　　1。考核事务所聘用人员的出勤情况；2。管理事务所的办公设备、设施及办公用品；3。整理案卷档案文件；4。管理图书资料；5。管理事务所公章使用情况；6。办理人事档案和保险福利等事宜；7。负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调；8。其他行政事务。
　　（二）财务
　　1。管理事务所的财务收支帐目；2。根据事务所的要求，执行支付和收取款项等事宜；3。管理事务所的业务统计及收结案工作；4。交纳手持电话的年服务费；5。办理本所因公出差人员的机票、火车票购买等事宜；
　　26。其他与财务相关的工作。
　　（三）秘书
　　1。接听电话，记录并及时转达电话留言；2。接待来访客人；3。接受事务所律师指示，及时完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作；4。及时准确地填写工作记录和工作时间量表；5。具体管理事务所的办公设备、设施及办公用品；6。具体管理图书资料；7。接受事务所和律师指派的其他工作事项。
　　（四）网络管理员
　　1。所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份；计算机相关设备的硬件检测与故障排除；2。对所内办公自动化设备相关软件、硬件的使用培训与讲解；3。给予办公自动化设备的一切工作支持；4。申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新计划；5。接受事务所指派的其他工作事项。
　　（五）战略发展研究部
　　1。负责所内刊物《共和》的编撰；2。负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理；3。负责各类总结和宣传与推广的文章撰写；4。网站简介与新闻消息的审核发布；5。定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市场的竞争态势；6。定期发布立法动态简报、分所工作简报；7。协助所专业委员会委员的工作。
　　第五条、受聘方的工资及津贴数额自20年月日至20年月日为：工资人民币元月，通讯及交通补助人民币100元月（试用期的薪酬为元月）。聘用方和受聘方同意，聘用方将根据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。
　　上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴个人所得税。薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。除上述工资及津贴外，受聘方有权依《XX市共和律师事务所收益及分配制度》的相关规定获取收益或奖励。
　　第六条、事务所承担费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理；不能转移的，则由事务所与受聘方协商处理。
　　第七条、事务所有义务为受聘方提供良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。
　　第八条、受聘方的权利：1。有权享有《中华人民共和国劳动法》赋予的权利；2。有权享有本所相关规章制度赋予的权利；3。有权对涉及自身利益的事务所帐目处理情况提出质询；4。有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。
　　第九条、受聘方应遵守的工作纪律：1。受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守；2。受聘方应当准确、及时的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作；3。受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的秘密和当事人的商业秘密及隐私。受聘方无权透露事务所或各类律师的业务情况；4。受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，服从所内管理，病、事假须向行政主管请假；5。受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产；6。受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议；7。受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的处罚。
　　律师事务合同篇5
　　律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
　　（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
　　第一条工作部门和职务
　　甲方聘用乙方担任部门职务
　　第二条聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
　　第三条工作时间
　　乙方每周工作五日，每天工作小时，上下班时间按甲方规定执行。
　　第四条工作报酬及职务职称晋升
　　（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
　　（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
　　（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
　　（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
　　（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
　　第五条福利待遇
　　（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
　　（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
　　第六条乙方责任
　　（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
　　（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
　　（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
　　（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
　　（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
　　第七条甲方责任（义务）
　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
　　（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
　　（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
　　（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
　　（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
　　（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
　　第八条合同的变更
　　（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
　　（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
　　第九条违约责任
　　（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。
　　（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）
　　（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
　　第十条其他事项
　　（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
　　（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
　　（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
　　（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
　　（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
　　甲方签字（盖章）：乙方签字：
　　年月日年月日
　　律师事务合同篇6
　　雇佣方：律师事务所
　　受雇方：
　　性别：
　　出生年月日：年月日
　　身份证号码：
　　住址：
　　第一条合同依据：
　　。（说明：根据《XX市律师事务所雇佣合同管理办法》及《雇佣合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《规定》制定本合同。）
　　第二条受雇方申请在雇佣方从事下列工作：
　　。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）
　　第三条雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。（说明：如因法律规定或政策变化致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受雇方系申请行政辅助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为雇佣方工作，则本合同仍然有效。）
　　第四条本合同有效期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。
　　第五条受雇方的工作内容：
　　。（说明：具体内容由律师事务所自定。）
　　第六条受雇方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：
　　。（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定）。
　　第七条律师事务所为受雇人员设立下列保险或社会统筹保险基金：
　　。（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。）
　　第八条受雇人员调离律师事务所时保险的。处理办法：
　　。（说明：由律师事务所自定。）
　　第九条受雇人应遵守的工作纪律：
　　。（说明：由律师事务所自定。）
　　第十条受雇人在合同规定的报酬外所享有的福利：
　　。（说明：由律师事务所自定。）
　　第十一条合同解除条款：
　　。（说明：《XX市律师事务所雇佣合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）
　　第十二条由于受雇人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：
　　。（说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。）
　　第十三条本合同自生效。
　　雇佣方（盖章）：律师事务所受雇方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　签订地点：
　　签订地点：
　　律师事务合同篇7
　　编号：
　　辽宁律师事务所提成律师
　　劳动合同书
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　大连市劳动和社会保障局制
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
　　一、双方当事人基本情况
　　第一条甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人
　　单位类型合伙
　　组织机构代码证号
　　注册登记地省市区（县）街（乡）号实际经营地省市区（县）街（乡）号联系方式及电话
　　第二条乙方（律师）姓名性别
　　居民身份证号码律师职业证书号码
　　户籍所在地省市区（县）街（乡）号实际居住地省市区（县）街（乡）号通信地址省市区（县）街（乡）号
　　邮编：联系方式及电话
　　第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。
　　二、劳动合同期限
　　第四条本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式：
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
　　试用期：
　　三、工作内容和工作地点
　　第五条甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为甲方注册地
　　因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：
　　1、甲方分支机构所在地
　　2、仲裁机构所在地、人民法院所在地；
　　3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；
　　4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
　　第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定的提成协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第（二）种工作时间制度：
　　（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
　　（二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
　　（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
　　第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。
　　五、劳动报酬
　　第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。
　　第十一条甲方按下列第三种形式支付乙方工资。
　　（一）计时工资。乙方的工资标准为元月（周），绩效工资（奖金）根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。
　　（二）记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。
　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
　　乙方在试用期期间的工资标准为
　　第十二条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
　　第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。
　　第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第一种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
　　（二）参加医疗保险、工伤保险及
　　第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
　　第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
　　乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方乙方承担。