员工培训合同

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　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的员工培训合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　员工培训合同1
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
　　一、培训内容：
　　印花油墨配色
　　二、培训时间：
　　20xx年1月1日至20xx年1月31日
　　三、培训地址：
　　无锡市红宝油墨有限公司
　　四、费用：元，由甲方承担。
　　五、形式：
　　全脱产
　　六、期限：
　　自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。
　　七、工资待遇：
　　培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。
　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80，其余20做为保证金待合同期满后一次性给付。
　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　员工培训合同2
　　甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
　　乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
　　经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
　　一、培训目的：为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
　　二、培训对象：新进员工人。
　　三、培训日期：第一期：年月日至日，共天；第二期：年月日至日，共天。
　　四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德
　　五、培训地点：
　　六、培训形式：全日制脱产
　　七、培训费用及支付方式
　　1。培训费：共计人民币元整（大写：）。
　　2。支付时间：甲方在培训班开始前先支付元（大写：）培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
　　3。支付方式：银行转账。
　　八、双方职责
　　1。甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
　　2。乙方职责：负责按甲方的。培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训。
　　九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。
　　如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。
　　本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。
　　本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：
　　乙方代表签名：
　　签订地点：
　　签订地点
　　年月日
　　年月日
　　员工培训合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　一。目的
　　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
　　二。适用范围
　　甲方：
　　乙方：
　　三。协议内容
　　甲方派乙方到进行专业培训；培训时间从
　　年月日至
　　年月日。
　　乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为
　　年月日至
　　年月日。
　　3。2。1若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
　　3。2。2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
　　3。3服务年限的规定3。3。1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
　　3。3。2培训费用在人民币元（含元）以上，元以下（含元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务年（含年）以上，年（含年）以下。
　　3。3。3培训费用在人民币元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务年以上。
　　3。4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
　　3。5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
　　3。6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人或法定代理人：身份证号码：
　　日期：日期：
　　员工培训合同4
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
　　一、培训内容：
　　印花油墨配色
　　二、培训时间：
　　年月日至年月日
　　三、培训地址：
　　某某超杰平台教育有限公司
　　四、费用：
　　元，由甲方承担。
　　五、形式：
　　全脱产
　　六、期限：
　　自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即年月日起至年月日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。
　　七、工资待遇：
　　培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。
　　八、在培训期间，
　　乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
　　九、在合同期内，
　　乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即年月日）起，甲方每月发放乙方月薪的80，其余20做为保证金待合同期满后一次性给付。
　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。
　　协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（签字或盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字或盖章）：
　　年月日
　　员工培训合同5
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
　　一、培训内容：
　　二、培训时间：年月日至年月日
　　三、培训地址：平台教育有限公司
　　四、费用：元，由甲方承担。
　　五、形式：
　　六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即年月日起至年月日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。
　　七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。
　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即年月日）起，甲方每月发放乙方月薪的80，其余20做为保证金待合同期满后一次性给付。
　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方：乙方：
　　员工培训合同6
　　甲方名称：
　　法定代表人：；
　　委托代理人：
　　乙方姓名：；
　　性别：
　　部门：；
　　职位：
　　出生年月：；
　　家庭地址：
　　身份证号码：；
　　电话：
　　根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：
　　一、甲方的责任、权利、义务：
　　1、根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关的学习与培训，为期天。
　　2、甲方为乙方提供学习费用预计人民币元。
　　3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：
　　；
　　；
　　；
　　4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
　　5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的39；学习培训费用及违约金按“未履行月数服务期月数”的比例退还。
　　二、乙方的责任、权利、义务：
　　1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
　　2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
　　3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
　　4、乙方学习培训期满，应将毕业证合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
　　三、双方约定的其它事宜：
　　；
　　；
　　；
　　四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
　　五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　员工培训合同7
　　甲方（）因工作（生产）需要〔或根据乙方（）的个人申请〕，同意乙方参加（）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
　　一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
　　二、培训形式：（）
　　1、全脱产学习；
　　2、半脱产学习；
　　3、非脱产学习。
　　三、培训费支付。培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。
　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发或不计发；岗位工资发或不计发；其他工资奖金补贴发或不计发。
　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
　　六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（）年。
　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
　　八、其他约定：
　　1、
　　2、
　　3、
　　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
　　甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）：
　　法定地址或住所：法定地址或住所：
　　年月日年月日
　　员工培训合同8
　　甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
　　乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
　　一、培训目的：为进一步加强对新进员工的。教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
　　二、培训对象：新进员工人。
　　三、培训日期：第一期：年月日至日，共天；第二期：年月日至日，共天。
　　四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德、。
　　五、培训地点：。
　　六、培训形式：全日制脱产
　　七、培训费用及支付方式
　　1。培训费：共计人民币元（大写：）整。
　　2。支付时间：甲方在培训班开始前先支付元（大写：）培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
　　3。支付方式：银行转账。
　　八、双方职责
　　1。甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
　　2。乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训。
　　九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。
　　如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向
　　人民法院起诉。
　　本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。
　　本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：：乙方代表签名：
　　签订地点：签订地点
　　年月日年月日
　　员工培训合同9
　　甲方因工作（出产）须要（或根据乙方的个人申请），赞成乙方加入培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：
　　一、参加培训的时间
　　从年月日起，至年月日止。
　　二、培训情势
　　全脱产学习半脱产学习非脱产学习。
　　三、培训费支付
　　培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，国民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。
　　四、乙方在培训期间的，其基础工资发或不计发；岗位工资发或不计发；其他工资奖金补助发或不计发。
　　五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。
　　六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务年。
　　七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
　　八、其余商定：。
　　九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　员工培训合同10
　　甲方：
　　乙方（新进员工签名）：
　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：
　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。
　　二、培训时间为20年5月26日至20年6月1日，共计7天，培训地点：，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。
　　三、培训费：
　　乙方在参加培训前预付进场培训费400元；
　　甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签章）：
　　乙方（签章）：
　　年月日
　　员工培训合同11
　　甲方：
　　乙方（新进员工签名）：
　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：
　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。
　　二、培训时间为年月日至年月日，共计天，培训地点：为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。
　　三、培训费：
　　乙方在参加培训前预付进场培训费元；
　　甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费元整；
　　试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的。，甲方予以全额退还乙方本次培训费用元整；
　　如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　代表：
　　日期：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　日期：
　　员工培训合同12
　　被聘教师：
　　身份证号码：
　　所教学科：
　　现住址：
　　联系方式：
　　双方协议履行职责
　　一、所聘教师按龙泽教育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意、学校每月定期支付事前约定的工资、
　　二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面、由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效、
　　三、龙泽教育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理、使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来、
　　四、聘任教师要摸透所教学生的。特点，搞好因材施教、聘任教师务必要有大局观念、决不允许在龙泽教出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果龙泽概不负责、龙泽相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样、
　　协议双方阅读无异议后签字备案、注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐、
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　员工培训合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　因甲方生产经营需要，为提高乙方专业技术水平，甲乙双方就甲方向乙方提供专业技术培训达成如下协议：
　　第一条培训项目、时间和地点
　　一、甲方委托乙方参加专业技术培训，培训时间为天，从至。
　　第二条培训形式和费用
　　二、培训形式：
　　二、甲方应向乙方提供总额为人民币的专项培训费用，包括以下费用：
　　1、培训费人民币；
　　2、培训期间食宿费用为人民币天，共计人民币元。
　　3、交通费元。
　　以上费用报销，以最终实际支出为准。
　　第三条培训期间的待遇
　　一、乙方在专业技术培训期间的出勤视为正常。如果培训机构在公休日也安排培训课程，不算加班。甲方按乙方正常出勤时间发放基本工资，其他奖金不予发放。
　　第四条乙方的义务
　　一、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，按时参加培训，不得旷工；如乙方无故不参加培训，甲方有权根据旷工情况取消乙方的培训资格，并赔偿甲方培训费用损失。
　　二、乙方应在培训期间努力学习，顺利完成培训课程，按时通过考试或取得相关（注：如有具体证书名称，记下）证书，培训期满后将培训凉报公司。
　　三、完成专业技术培训后，乙方应根据甲方的。安排从事相关技术工作，并为公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
　　第五条乙方服务期限
　　一、乙方为甲方服务至少年月；乙方的服务期从专业技术培训结束时开始计算。
　　二、甲乙双方劳动合同期限届满但服务期未届满，劳动合同期限自动延长至乙方服务期届满。但是，如果甲方决定不延长劳动合同，在完成劳动合同终止程序后，本协议也将终止。
　　第六条违约责任
　　一、乙方违反服务期协议的，应向甲方支付违约金，包括甲方为乙方提供的培训费和脱产期间支付的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中扣除。
　　第七条其他协议：
　　第八条有效条款
　　本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。本协议是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　签字（及手印）：
　　年月日
　　员工培训合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　现聘用为（语文、数学等）教师、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同、
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止、
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方、
　　第二条乙方的权利
　　1、按本合同的约定取得相应授课报酬、
　　2、有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益、
　　3、要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务、
　　4、（小学、初中、高中一对一）按约定取得元、元、元人民币次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得元、元人民币次课的授课报酬、
　　5、周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资元，另外每位同学元（第一个月每位老师限带人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）
　　注明：
　　（1）每次课个小时、
　　（2）小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加元（一对一学生增加元）初中生达到A线者每次课增加元课时费，个别学生另作要求、
　　（3）托管班的学生下个月续费者奖励元每人，流失一个罚款元、
　　（4）工作满一年者每个月基本工资增加、
　　（5）小班学生以个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加元、特别情况另行通知，达到双方意见统一、
　　（6）学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师元人、
　　第三条乙方的义务
　　1、为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（40分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理、
　　2、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律、
　　3、经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理，提高学生安全意识和自我保护能力；
　　4、教师必须按照培训中心的要求，按时就寝，不得在外独自游逛，
　　5、如果发现学生做具有安全隐患的事，教师有职责进行阻止，若不能阻止，立即上报负责人；
　　6、安全工作责任重大，要防患于未然、教师和负责人共同努力，相互配合，确保学生平安、
　　7、工作期间应尊重家长，爱护学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识，不得有与法律相违和与道德相悖的行为、
　　第四条甲方的权利
　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等、
　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整、
　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方、
　　4、甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度，并对违反行为进行处罚
　　第五条甲方的义务
　　1、按时支付授课报酬、
　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料、
　　3、为乙方的教学提供良好的授课环境、
　　4、协调乙方与学生的各项事务、
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同、
　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同、双方未达成一致意见的，原合同继续有效、
　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除、
　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止、在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同、
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的、
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿、
　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方、
　　第七条其它事项
　　1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除、
　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼、
　　3、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效、
　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准、本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议、
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　员工培训合同15
　　甲方：乙方：
　　地址：身份证：
　　为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
　　一、培训时间：20xx年4月15日至20xx年5月31日。
　　二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
　　三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指
　　导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售
　　技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。
　　四、培训费用：合计360元人；
　　1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计
　　2、食宿费：3天合计
　　3、产品知识书籍费、资料费合计：
　　4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元人；
　　5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计元人；
　　6、工作实践费：3个月，合计
　　7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人；
　　五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，20xx
　　年7月1日至20xx年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
　　六、甲方的权利和义务：
　　1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
　　2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
　　3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
　　4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
　　5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。
　　6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
　　七、乙方的权利和义务：
　　1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
　　2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
　　3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
　　4、享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。
　　5、
　　八、附则：
　　1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
　　3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。
　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。
　　5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
　　甲方：乙方：
　　代表：身份证：签约时间：签约时间：