个人劳动合同 推荐度： 个人劳动合同书 推荐度： 简单个人劳动合同 推荐度： 个人与公司的劳动合同 推荐度： 个人解除劳动合同申请 推荐度： 相关推荐 个人劳动合同（合集15篇） 现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的个人劳动合同，希望对大家有所帮助。 个人劳动合同1 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人或主要负责人： 乙方（劳动者）姓名： 联系电话： 家庭住址： 身份证或社会保障号码： 紧急状态联系人： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限： 1、有固定期限。本劳动合同自年月 2、无固定期限。本劳动合同自年月 3、以完成一定的工作（任务）为期限。本劳动合同自月日至工作（任务）完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自月年月日止，期限为个月。 二、工作内容： 乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。工作地点在 三、工作时间和休息休假： 1。甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间： 1。乙方试用期标准为元月。 2。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资。 3。甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。 4。甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按元月支付乙方生活费。 5。甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支付夜班补贴元。 6。乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。至年月日 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的。安全操作规程。 2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。 3、作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训： 1。甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训； 2。乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 3。甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。 八、劳动纪律 1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。 3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。 九、劳动合同的终止、解除 1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 十、双方约定的其他事项： 十一、附则 1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁 2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。 4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。 5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（签字盖章） 签订日期： 签订地点： 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订地点： 合同鉴定 签证编号： 签证机关（盖章）： 签证人（签章）： 年月日 个人劳动合同2 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同的期限类型为期限，自年月日起至年月日止。试用期为天。 第二条工作内容 1。根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在甲方安排的生产（工作）岗位上完成甲方分配的任务。。 2。甲方根据生产（工作）需要，经双方同意，可以变更乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1。甲方必须按照国家和省有关安全生产、劳动保护和健康的规定，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育。。 2。甲方必须按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3。甲方必须按照国家有关规定对从事职业危害的。乙方进行健康检查。 4。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工给予特殊保护。 5。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行非法命令或强迫甲方管理人员冒险作业。 6。甲方安排乙方从事特殊行业的，乙方必须先取得特种作业资格。 第四条工作时间、休息和休假 1。甲方安排乙方每周工作40小时。经与工会和乙方协商，工作时间可以延长，一般每天不超过一小时；每月不超过三十六小时。 2。甲方应按照国家规定保障乙方的休息权利。 3。在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条劳动报酬 1。如果乙方按甲方规定完成生产（工作）任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资，每月至少支付一次。付款时间为： 2。甲方支付乙方工资的标准和方法 3。甲方支付给乙方的工资标准不得违反当地政府的最低工资规定。 4。甲方应规定乙方的工资水平在提高经济效益的基础上逐步提高。 5。甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，劳动报酬按照国家有关规定执行。 6。如果乙方因非乙方原因停工，甲方必须按照当地政府规定向乙方支付停工补贴或生活费。 第六条保险利益 1。双方必须按照社会保险规定按时足额缴纳社会保险费。 2。乙方在工作期间因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家和房东的有关规定执行。 第七条劳动纪律 1。甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，不得违反国家有关法律、法规和规章。 2。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。 3。乙方违反规章制度的劳动纪律，甲方有权依法进行处罚。 第八条劳动合同的终止、变更和解除 1。本合同的执行应在其期限届满时终止： 2。签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的，应当立即终止执行。 3。双方可以协商变更劳动合同，双方解除劳动合同按照《劳动法》执行。 第九条经济赔偿和违约责任 1。甲方应根据劳动部《违反劳动法的违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对乙方进行经济补偿。 2。甲方未执行《劳动法》及相关法律法规，侵犯乙方合法权益或给乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。 3。乙方违反法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权的签名无效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年月日： 个人劳动合同3 甲方：养殖场 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限： 自年月日至年月日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点： 县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 三、 （1）劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第日。 （2）经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认） 四、劳动纪律： 乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认） 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。 六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，XX敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。 十一其它： 1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。 2本合同依法订立后，双方必须严格履行。 3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签名）乙方（签名）： 个人劳动合同4 公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 第七条劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。 （二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天次）。 第八条解除合同 （一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 （2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。 （3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 （三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 （3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 （七）乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。 有下列情形之一的劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第九章违约责任 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。 第十章其他 1、本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部（或办公室）； 2、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁； 3、本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行； 4、本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。 本合同自双方签署之日起生效！ 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 个人劳动合同5 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 性别： 族： 住： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。 第二条工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元月，其中试用期的劳动报酬为元月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。 第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。 第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年月日 个人劳动合同6 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的。，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元月，其中试用期的工资为元月。或者实行计件制，计件单价为。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字： 签订时间：年月日 乙方签字： 签订时间：年月日 个人劳动合同7 甲方：，地址：。法定代表人：。 乙方：，性别，族，住，身份证号：。联系电话：。 甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。 第二条工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的。，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元月，其中试用期的劳动报酬为元月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。 第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。 第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方（盖章）： 年月日 乙方： 代表人（签字）： 身份证号码： 年月日 个人劳动合同8 聘任方（甲方）：受聘方（乙方）姓名： 法定代表人：出生年月： 地址：最后学历： 上级主管部门：最后学位： 专业技术职务：任职时间： 身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）： 根据学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从年月日起，至年月日止。 二、岗位职责及责任目标。 1、受聘岗位 受聘岗位名称： 受聘岗位级别： 2、乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）： 教学工作： 队伍建设： 课程（学科、专业）建设： 科研工作： 其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：（教学科研岗位劳动合同） 三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80按月发放，预留的20根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、《学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日 年月日 签订地点： 签订地点： 个人劳动合同9 甲方： 电话： 地址： 乙方： 身份证号码： 电话： 地址： 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下： 1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 2、乙方工资结算至年月日，乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 6、乙方应当于本协议签订后3日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。 9、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。 10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 （以下无正文） 甲方（签字或盖章）： 法定代表人或授权委托人： 年月日 乙方（签字或盖章）： 年月日 个人劳动合同10 劳动者姓名 宁波大地铜业有限公司印制 甲方：宁波大地铜业有限公司乙方： 身份证号码：〕 住所：浙江省慈溪市新浦镇工业区住所： 现居住地址： 文化程度： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止，其中试用期为1个月。 试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条件： 身体健康，无传染病、精神病等较大疾病；没有违法犯罪前科和记录；提供的身份证、简介等个人数据，必须真实合法有效；服从甲方的管理和工作安排；遵守甲方的规章制度。 试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。 二、工作内容和工作地点 工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。 三、工作时间和休息休假 工时制度按标准工时工作制确定。 休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加班。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 五、劳动报酬和其它待遇 根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付： 乙方试用期内的月工资为元；乙方试用期满后的基本月工资为元加浮动工资（含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定）支付。加班工资以基本月工资为基数计发。 甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符合相关法律、法规规定。 六、社会保险和福利 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。 七、劳动纪律和规章制度 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。乙方应严格遵守甲方制定的《员工守册》中相关的规章制度。 八、教育与培训 甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。 乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。除本条第项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订《培训教育协议》，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同解除及违约： 甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。 因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由乙方负责赔偿。 十、违约责任 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并承担解除劳动合同的责任。 十一、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方签名（或盖章）： 代理人签名（或盖章）： 合同订立日期：年月日 个人劳动合同11 编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容 （一）乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容； （二）乙方的工作地点为。 三、工作时间和劳动报酬 （一）工作时间实行经劳动保障部门批准实行的； （二）甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为元。转正后工资为元。 四、劳动纪律 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方 依法制定的规章制度。 五、动合同变更、解除、终止 （一）甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行； （二）合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续； （三）乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续； （四）甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付； （五）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； （六）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 六、违反劳动合同的责任 （一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； （三）双方需要约定的其他事项： 七、劳动争议处理及其他 （一）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人（签名）： 日期：20xx年xx月xx日 日期：20xx年xx月xx日 个人劳动合同12 甲方（单位名称） 乙方（劳动者） 根据《劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、本合同于年月日到年月日止，合同期满即行终止。 2、以完成一定工作任务的合同期限，自年月日起至乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、生产（工作）任务 甲方招用乙方在人和景园二期（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。数（质）量要求合格。 甲方必须严格按照国家有关法律、法规和加强安全生产管理。乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 1、甲方应制作工地人员花名册、工地考勤表和工资发放花名册，工资由项目部负责发放，并由乙方本人签字确认领取。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况的由工程总承包单位负责处理支付。 2、按月支付工资的；每天支付人民币元（按考勤日计算）。 3、按计量（件）计算的；根据工作进度每月按实际完成量的75支付生活费。 4、甲方应在每月日前计发乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他约定余款25在竣工验收合格后一个月内一次性付清。 四、劳动保护和工伤保险 1、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的。劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方应严格执行国家有关职工劳动安全、劳保护、职业卫生等规定。 3、甲方为乙方办理工伤保险。 五、劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，任何一方可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 六、双方需要约定的其他事项： 七、本合同的解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更和解除。 2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； （2）乙方有严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； （3）乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； （4）乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）甲方以暴力、危险或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的； （2）甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬的； （3）甲方不能按照本合同确保劳动条件的。 八、本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人（签字）： 身份证号码： 年月日 年月日 个人劳动合同13 本店铺（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限一年。试用期30天。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事后厨、收银、店堂服务工作。 甲方有权根据业务经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的。劳动保护 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 按照乙方所在岗位调整，根据派遣店堂的地点工作时段要求。 每月休息天，每天工作小时，加班小时。工作餐每天2餐，标准为每月500元 第六条劳动报酬 工资以综合工资体现包括基础工资、加班、节假补贴、社保补助等，第一次实发到卡的工资为月综合工资。法定节假日11天三倍工资补助分摊到每月综合工资中5031112130元。其中含社保补助350元，乙方的基本工资按温州市最低标准计算，扣除工作餐后工作岗位综合工资元，岗位变动时，乙方工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月15日结算上月工资，实行先工作后付薪。 第七条社会保险费 社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方按照乙方意见，不再办理社保，延续发放含社保补助的岗位工资。 第八条劳动争议 双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。和同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《浙江省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。 甲方：（签章）乙方：（签字） 年月日年月日 个人劳动合同14 甲方中天建设集团有限公司西南分公司法定代表人 营业执照注册号资质等级 在川通讯地址邮编 乙方性别男电话 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于20xx年10月1日生效，于20xx年10月1日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在南城都汇4A期 工程中担任水电工岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每月1500元，试用期满后工资为每月2200元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月15日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定：每月15号发上月整月工资，年底全部清帐。合同结束时全部结清。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发〔1994〕481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发〔1995〕223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方约定的其他事项。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 委托代理人签名 签字日期：年月日签字日期：年月日 个人劳动合同15 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为年月日起至年月日止。 第二条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元月或，其中试用期的劳动报酬为元月。 第四条、工作时间和休息休假 社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项 按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执份，劳动者乙方必须当事人签字。 甲方（盖章 乙方（签字） 年月日 年月日 签订地点： 签订地点：
