员工实习期合同

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　　现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工实习期合同，希望能够帮助到大家。
　　甲方：（聘用方）
　　乙方：（受聘方）身份证号：
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限
　　试用期为个月，自年月日至年月日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的试用期月薪为元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务
　　1、甲方的权利
　　a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
　　b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
　　c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
　　2、甲方的义务
　　a、为乙方提供必要的工作条件；
　　b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
　　五、乙方的基本权利和义务
　　1、乙方的权利
　　a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
　　b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
　　c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
　　2、乙方的义务
　　a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
　　b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
　　c、维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
　　b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
　　七、乙方的其他权利、义务
　　a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
　　b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
　　c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　法定代表人签字：签字：
　　签约日期：签约地点：