劳动关系协议书

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　　劳动关系协议书
　　在当今社会生活中，协议使用的情况越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的劳动关系协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　劳动关系协议书1
　　甲方：
　　乙方：
　　本单位起始工作年限：
　　甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至
　　年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
　　第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写：人民币）。
　　第三条社保、公积金缴交至年月止。
　　第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
　　第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　年月日
　　劳动关系协议书2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次支付给乙方。
　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次支付给乙方。
　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续；
　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
　　年月日
　　乙方（签字或盖章）：
　　年月日
　　劳动关系协议书3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：
　　一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
　　二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
　　三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
　　四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续（包括但不仅限于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。
　　五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：法定代表人：
　　签订日期：签订日期：
　　劳动关系协议书4
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方：，女，年月日出生
　　身份证号：
　　乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：
　　1。双方协商一致自年月日起双方解除劳动关系。
　　2。甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
　　3。双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
　　4。甲方的权利和义务
　　（1）甲方应当在年月日全额支付乙方年月份工资元；
　　（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。
　　1。甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
　　5乙方的权利和义务：
　　（1）乙方应当在年月日至年月日期间办理离职手续。
　　1。若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
　　（2）商业秘密
　　1。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的。保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
　　（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。
　　1。乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。
　　6。本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
　　7。本协议在双方盖章或签字之日生效。
　　8。本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　授权代表：
　　年月日
　　年月日
　　劳动关系协议书5
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲乙双方经协商，一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：
　　第一条
　　甲方支付乙方工资至年月日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。
　　第二条
　　乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。
　　第三条
　　在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。
　　第四条
　　根据法律的规定，甲方（是否）需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。
　　第五条
　　经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。
　　第六条
　　本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　年月日年月日
　　劳动关系协议书6
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康天然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容：
　　一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检，今后出现职业病史，均与甲方无关。甲方同意乙方意见，并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用，通过双方商定共计人民币10440元，大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿，同时也不影响甲方工作。
　　二、以上补偿金甲方一次性用现金支付，乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。
　　三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的。各项权利。
　　四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。
　　五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。
　　甲方：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　终止劳动关系协议书7
　　甲方：公司
　　乙方：身份证号：
　　乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
　　特此证明。
　　甲方（签章）：
　　甲方代表签字：乙方签字：
　　年月日年月日
　　劳动关系协议书7
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工）
　　乙方身份证号：，应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
　　甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
　　甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
　　乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
　　本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
　　甲方：乙方：（指印）
　　年月日
　　劳动关系协议书8
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订了无固定期限劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元。
　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
　　六、本协议自甲乙双方签字后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　劳动关系协议书9
　　甲方（企业名称）：
　　乙方（个人姓名）：
　　根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下
　　协议：
　　1。双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
　　2。乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
　　3。截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
　　4。以上内容经双方共同认可属实。
　　甲方（企业盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（主要负责人）
　　或委托代理人签字：
　　签订日期：年月日
　　劳动关系协议书10
　　甲方：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　联系地址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　联系地址：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　一、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
　　二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。
　　三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。风险提示：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。
　　四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
　　五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
　　六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　九、乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　十一、此协议书一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持份，另份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人：
　　年月日年月日
　　劳动关系协议书11
　　甲方：集团股份有限公司
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：
　　1、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。
　　2、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
　　3、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
　　4、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的。全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。
　　乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
　　5、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
　　6、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。
　　乙方违约的，愿承担相应法律责任。
　　7、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
　　8、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：
　　乙方（签字）：
　　签订时间：
　　年月日
　　劳动关系协议书12
　　甲方：
　　通讯地址：
　　法定代表人或委托代理人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　家庭地址：
　　户籍地址：
　　联系方式：
　　按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
　　第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。
　　第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年个月。
　　第三条经济补偿标准及支付方式
　　1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为元整（）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。
　　2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。
　　第四条双方的权利与义务
　　1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；
　　2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；
　　3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于年月日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。
　　4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；
　　5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。
　　第五条其他
　　1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。
　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字）
　　法定代表人或委托代理人：（签字）
　　年月日
　　劳动关系协议书13
　　甲方：公司
　　乙方：
　　经协商，乙方与甲方达成以下协议：
　　一、年9月1日，公司由国有改制成民营企业即甲方，根据乙方与集团有限公司签定的股权转权协议，乙方在公司改制之日以前的工龄已由集团有限公司买断，并作出补偿，补偿款已抵偿股权款。公司改制为甲方后，甲方继续聘用乙方至年月日。
　　二、自年1月1日起，乙方与甲方自愿解除劳动关系，即日起，乙方与甲方不再存在劳动关系。
　　三、按照国家劳动法规的相关规定，工作满一年补一个月工资的规定，自年9月1日至年月日，甲方补偿乙方元，另外，甲方给乙方劳动法规范围内以及额外的经济补助共元。乙方领取以上款项后，不得向甲方或者甲方股东提出任何经济补偿或赔偿要求。
　　四、自年2月1日起乙方的社保费及其他应缴费用自行缴交，与甲方无关。并自协议签订之日起六个月内，乙方须迁出人事档案，否则，造成的费用支出由乙方承担。
　　甲方：公司乙方：
　　年月日年月日
　　劳动关系协议书14
　　甲方：有限公司
　　乙方：性别：国家：生于：
　　日期：
　　地址：
　　身份证号码：
　　双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意，本协议双方遵守和执行。
　　一、甲、乙双方当事人双方约定日期，解除劳动关系。
　　二、在互惠互利的基础上，理解和住宿，双方应给予乙方通过一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。
　　三、经济补偿在几天内将本协议签订后，甲方一次性支付给乙方。
　　四，甲方将在接下来的薪资，解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。
　　五、本协议签订后，甲方和乙方应当终止该权利和义务，甲方，乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任，包括但不限于：解除劳动合同的经济补偿与赔偿金，住房公积金、社会保险、带薪年假，如要求或不同意。
　　六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向，赔偿守约方相当于罚款的数量。
　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　八、由甲方同意，乙方应采取效应即后签字或者盖章。
　　甲方：
　　法定代表人或代理人签名：
　　乙方签名：
　　日期签署日期：
　　劳动关系协议书15
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民元（大写）。
　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人：法定代表人或授权委托人：
　　年月日年月日