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雾满拦江丨我拿你当朋友,你却在我背后捅刀子

10月6日 辞凤阙投稿
  文:雾满拦江
  (01)
  有个小姑娘在网上求助,说她遇到了职场小人。
  有个年长同事,把自己手中的工作,分给她来做。而她实际上是有自己职责的,本来就忙不过来,开始还想着热心帮助同事,谁知道帮他做了之后,他反倒横挑鼻子竖挑眼,把自己贬得一无是处。而自己的工作因此拖延,又成了自己不能胜任工作的理由。
  她说她想找主管说这事儿,可是主管明显偏袒对方,让她委屈之极,不知如何应对。
  这是国内中小企业普遍的现象,职责不清,界限不明,池浅王八多,庙小妖风大,在这种企业立身,不只是拼专业,还要拼与烂人周旋的能力,要拼处理烂事的能力。
  而最后这两项,恰恰掐在年轻人的脉门上。
  也有孩子在网上搜攻略,试图击败对手但结果更糟糕。
  (02)
  有个女孩,去了家感觉不错的公司,却遇到了个渣同事。
  这同事年龄比她大,打她一入职,就瞧她不顺眼。今天说她穿得太暴露,不符合职业规范,明天又说她化妆品质量太低。最可气的是三天两头往老总办公室里跑,打自己的小报告,老板还真的吃她这一套,对自己充满了成见和怒气。
  网上有人替女孩支招,让她等对方再欺侮她时,就抓住机会反击,撕开对方的小人嘴脸女孩傻呀,连这话都听,就真的这么做了。
  结果是,她一反唇相讥,就发现事情不对了。近旁满脸诡笑的同事们,突然间一个个站起来,如逃离沉船的老鼠一样,全都逃得远远的。欺侮女孩的同事,则把脸一沉,噔噔噔就进了老板的办公室。
  女孩以为自己会被立即辞退。
  但是没有结果更惨。
  她被调到一个明显不适合女性的岗位上,赶她走,却还要再对她进行更强烈的羞辱。
  她哭着问:人为什么这么坏?
  (03)
  还有个朋友,和个同事关系比较的好,两人经常在一起吃吃喝喝。
  他很卖力的工作,想拿下个小主管的职位,增长点管理经验,将来跳槽,也好有得混。
  吃喝时,他把这话跟要好的同事说了。
  然后呢老板就知道了。
  他说,老板还专门把他叫进办公室,很好奇的问他怎么会这种想法。当时他就意识到被好朋友背后捅刀子,告密了,激愤之下话都说不出来,总之事出意外,措手不及,他只是一味的否认吱唔,大脑空白一片,应对全然失策。
  从老板办公室出来,正见人力资源部的人贴公示。
  告密的同事,拿下了主管的职位。
  他悲愤之极,去质问同事:我拿你当朋友,你却在我背后捅刀子,这样真的好吗?
  哈哈哈,同事温柔的拍了拍他肩膀:小朋友,这个做员工呢,忠诚度是起码的要求,公司不可能重用同床异梦的人,你说是不是这个理儿?
  是你大爷朋友悲愤的说:你猜都猜不到,这个背后捅刀子的小人,他竟然比自己更早离职,跳槽去了一家大公司。
  满口说忠诚,自己先跳槽,短暂的主管经历,成了他敲门大公司之门的敲门砖。这事就够让朋友上火的了可更让他上火的是,那个无耻小人辞职时,老板竟然亲自摆酒相送。
  这老板脑壳进水了吗?
  对自己,明明卖命的干,却以忠诚度不高为由不予提拨。轮到无耻小人,明明对方没什么忠诚可言,却摆酒巴结,怎么会这样神经?
  是呀是呀,这些职场狗血怪异,到底是怎么回事涅?
  (04)
  人生有三个场。
  职场,情场和交际场。
  职场做事业,情场啪啪啪,交际场介于前两个场中间,是一个让人放松心神、捕捉战机的休闲之地。
  也就是说,这三个场所,规则都是一样的。
  适应者爽死,不适应者郁闷死。
  要适应的是什么呢?
  要适应的,就是人心与人性的需求。
  (05)
  孩子成长,是有个过程的。
  婴幼儿时期,分不清主体与客体,分不清自己的幻想与现实。
  再大一些,不知道自己脑子里的想法,在表达出来之前,别人是不知道的这阶段的孩子,情绪激烈。
  为啥激烈呢?
  比如说孩子想吃回锅肉,拿眼睛一看爹妈,就以为爹妈知道了。可是你根本没说话,爹妈不知道。但孩子不知道爹妈的不知道,就把父母的茫然,视为对自己要求的否决。
  被否决,就愤怒。
  每个孩子的心,都跟黄连一样的苦。他感觉自己总是被否决,因此产生了巨大的不安全感。
  每个成年人,都是苦藤上结出来的大苦瓜。哪怕你生在大富大豪之门,但你爹妈仍然不知道你没说出来的想法,在你成长过程中,一样被巨大的不安所笼罩。
  理论上来说,长大了的人,就应该知道,心中的想法不说出来,别人是不会知道的。
  这是根本用不着说的常识!
  但,还真有人不知道。
  (06)
  先来看张图片:
  这张图片,见之于一辆公交车上,是公车师傅,实在受不了某些乘客的吵闹,被迫张贴出来的。
  这张告示是写:
  下车请按铃!!!
  年老体弱,手脚不便者,请大声说:我要下车
  千万不要用您的眼神告诉我,您想下车。
  谢谢合作!
  看看,这段短的一段文字,弄出四个惊叹号。
  惊叹号,以提警醒、提示之意。
  起因是这位师傅,被有些乘客弄到要疯掉。经常车已经开了,有乘客怒吼起来:停车,司机你是怎么回事儿,没看到我要下车吗?
  司机:你要下车你说呀
  乘客:说你妈个头说,没看到我正往车门方向走呢吗!
  司机:你以为你是世界中心啊,在车上一走别人就知道你想干什么
  以前,这类公车争吵,多发生在城市。后来城市公交明文规范,禁止司机随意停车,只允许在公车站内停靠。所以,这类性质的争吵,就转向了小城市的村际巴士线路。
  我曾有段乘小巴士,往来奔波于村际的经历,那种车的规则是没规则,随时停靠。经常见到乘客冲司机发火:停车,没看到我要下车吗?你要下车你说呀,你不说我怎么知道?你眼瞎呀,这还用我说吗?我站门口啥意思?
  有些朋友,就如这些乘客把自己的人生,玩坏了。
  (07)
  许多朋友,人长到了牛高马大,一顿饭吃十五个鸡腿,还嫌不够。
  但他们的心智状态,停留在婴幼状态。
  他们就如同村际小巴士的乘客,有了需求,就认为天下人都知道了,两眼一翻往地下一趴,就等大家来满足他。
  没人满足他,他的心,就象是被一百万头野牛践踏过,残破不堪,支离破碎。
  发现这个问题的年轻人,机智的发明了“你懂我”这句话。
  你懂我,我有话不说,你就应该知道。
  你懂我,我不知道自己内心的想法,也不会说,但你应该知道。
  你懂我,因为你是活神仙,你应当隔着肚皮看透我的心。
  问题来了,对方只是个地球人,根本不具备隔着你肚皮,看透你心肝的能力,哪你咋个办涅?
  还能咋办,狗血呗。
  于是就出现了本文开篇的几件事。
  (08)
  第一个事件中的女孩,被坏心眼的老油条欺压。她要做的,只是找到主管和老板,简单、明确把事情说清楚。
  但她没有。
  她以为自己不说,别人就该知道。
  别人真的不知道,别人还以为你喜欢帮助老油条呢,年轻人吗,阳光,有爱心,你既然这么善良有爱,干脆把我的工作也一块做了吧
  第二个事件,也是个女孩被欺侮。
  这事她也应该跟主管老板说,但她也没有,而是选择了与对方冲突,结果被人家一脚踩到底,扫地出门。
  第三个事件,那位老兄被同事告状,失去竞争主管的机会,实际上他想做主管,应该早点告诉老板,而不是同事。事情发生后被动应付,又辞不达意,明明自己有理反倒说不清楚,结果被人家玩残。
  他不明白,老板对忠诚度的要求,是专门为他制定的规则。
  就是因为他太稚嫩。
  由此我们发现人生成长的几个坎:
  (09)
  人生的第一个阶段,是有事不知道说,傻等懂自己的神仙出现,神仙不出现,这辈子就生无可恋了。
  第二是不敢说,挺大个人了胆小如鼠,不敢跟人说话。
  第三是不会说,到了不说不行的时候,才发现自己嘴巴,好象被人打了个结,想说说不清,根本不会说。
  第四个阶段是不想说。努力过,尝试过,发现有些事不说还好,一说反倒弄砸了锅。从此沉默寡言,任人蹂躏。
  第五个阶段是不必说突破前几个阶段,研习人性洞察人心,学会流利顺畅的语言表达技巧,然后你就会发现,这时候许多话,你根本不用说了。
  如何做,才能迅速的跨越前四个阶段,冲到第五级涅?
  (10)
  首先你要知道,这世上本应风平浪静,许多职场血泪,劳资血战,同事翻脸,躺下挨刀,以及家庭的情人反目,怨偶操戈,黉夜私奔,白日出轨,九成九都是当事人有话憋在肚子里,死活不说闹出来的。
  不说不说就不说,打死老纸也不说,你要是懂我,就应该知道。
  但是亲,有首歌唱得好,月亮知道你的心。
  只有月亮懂你,地球人真的不懂。
  所有的人,都陷入到缺乏存在感的苦痛之中,你等他来懂你?他还眼巴巴的等你去懂他。男人渴望女生温柔可人,女生盼望男人睿智温存,老板希望员工象自己那样思考,员工希望员工理解员工的窘迫。
  于这般僵局之中,你站出来,大吼一声:老纸就是要说!就有望成为赢家。
  有话说出来,天是塌不了的。勇敢点吧,唯勇敢者方无惧。
  不敢说,是因为不会说,一说反倒砸锅。
  婴幼儿时不会说,这事不怪你。
  挺大个人了还不会说,这事只能怪自己。
  找机会训练一下自己的表达能力,记住,一件事说出来,最多不超过40秒,在对方注意力涣散之前,就把话说清楚。
  训练的方法,可以这样,一周七天,每天说清楚一件事。
  把自己关在间安全的、不会被别人打扰的房间里,先把要说的事情,要点找出来,拿笔写清楚,一二三四分几点,压缩到120个字,以不疾不徐的速度,每秒三个字,分40秒把120个字说清楚。再配备身体姿式和手势。
  重复一遍:每天说清楚一件事,七天一个疗程。
  就这样一个星期的训练,如果话还说清楚那就巩固巩固,再加一个疗程。
  当你能够平静清晰的表达自我诉求,就会走向心智成熟阶段。从此不再一声不吭做死狗,任人蹂躏不言悔了。
  成熟了,就全明白了。
  会表达了,就不需要说了。
  看清楚了,生活就简单了。
  思则明,明则净,净则定,定则静。再也不会如小婴儿那样,憋住不说跟所有人赌气。就可以极简生活,静好岁月,替换此前的暗黑无垠,狗血人生。
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张口能说、伸手能做、与人能合、提笔能书。。。职场的磨练是永远都在进行中的,正因为有各种经历就会有各种体验和感悟。每个人也都希望在公司的平台上找到适合自己发展的舞台。不论舞台有多么的不同,我总结了铁打不动的四条规律。……写作干货:细节决定成败?不,是准确的细节之前,研习君跟大家分享过关于细节的几个精彩说法:“细节要写,但不是所有东西都要变成细节。通篇的细节,只会让人觉得琐碎,尤其是在短篇中,没有那么多篇幅给你写细节。所以,写哪……职场上,刚毕业月薪很低拼命努力工作,几年。。。刚从“象牙塔”走出的大学生,满怀着热情投入职场,但此后却也慢慢地步入了“养生”生活。为什么刚毕业工作只有月薪三千多,都会拼命的努力,但有的工作几年后,就过着“老年人”般的……不会升维思考的人,正在不断倒退管理作家宋大大(ID:zuojiasongdada),作者:宋大大01:你们有没有经常觉得,跟对方沟通事情的时候,对方往往理解错误自己的意思?或者有时候又觉得……职场“老实人”快速晋升秘诀:要学会三争三。。。职场上所谓的老实人指的是那些兢兢业业、沉默寡言、逆来顺受的人,他们性格温和,不会和人争抢,与所有人都是善意。可是既然步入职场,至少要能面对升职加薪的问题,如果想要快速晋升,有些……雾满拦江丨我拿你当朋友,你却在我背后捅刀子nbs……入职5年员工因创造力太强被辞退:创新要有度。。。作者孙瑞希:生涯咨询师,个人成长教练,今日头条签约作者,青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货,推动你的职场进化。以色列有一家叫BetterPlace的公司,它有180……我28岁,工作6年,还是个普通职员作者孙瑞希写在前面:又是一年跳槽季,很多小伙伴都在思考未来的职业发展方向。耳边也会响起不少让我们焦虑的声音。你在体制内工作,总会有人说:出来吧,那种一眼望到头……职场:学会站队能获利益,懂得拒绝才受尊重1卯叔给了我一个读者求助的案例,说这个可以写写,读者也同意。原来是一个妹子的求助,妹子说:“我是一个刚参加工作的新人,我的顶头上司是一个资历很老又独断专制的人……我为什么辞掉稳定的工作?(LyleanLee作品)“那种曾经的热血再也没有了。”我曾经的工作,无论从任何角度看,都像是意淫:每天工作半天就差不多了。月入一两万。有大把时间……个人年终总结的“四要四不”全文字数:1630字预计阅读时间:4分钟个人年终总结,是对自己一年来的工作进行全面回顾、分析、研究、提炼,以达到总结成绩、得出经验、找出不足、明确方向的目的。“文如……老板,我适合领工资,不适合上班点进来的朋友,路sir只想对你说:年轻人,你的思想很危险!不过身患假期综合症的路sir,对此也感同身受。一想到今天要上班,心情简直就像上刑一样。结束假期的你但……
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