让普通员工不再普通，职场精英的养成要素

　　职场中无非就是两点，即工作和人。
　　工作，工作内容从来不是固定的某一个类，当你想把一个工作岗位做好时，往往需要各方面的能力，而每个人都不是万能手，所以工作才会有做得好做不好之分。
　　人，每个人的精力，阅历不同，看待问题的角度不同，思维方式不同，但是大多数人都是平凡的，很多人都是普通到没有什么特别能够拿得出手的专业技能，那么在工作中，就不知不觉显得平庸了。
　　职场精英，也并非是多么高大上而难以完成的目标，都是遵照一定的规律，不断地去执行而得到的成果。
　　一、树立职场形象
　　相信大多数的职场人都会在入职之前或者在工作中搜索过“如何在职场中脱颖而出”这样的问题，但是其实，那么多的策略和技巧都比不上你在职场中树立一个稳重的，踏实的形象来的重要，因为作为管理者，虽然需要某些时刻的一些奇思妙想，但是在真正分配重要任务的时候，大多数管理者都会把重要的任务分配给值得信任的，稳重的人。
　　每个职场中的晋升都是需要一些契机的，而当这个契机到来的时候，如果你给管理者留下的印象是虽然聪明机警，但是有时还是不太靠谱，那么再好的机遇也只能与你失之交臂。
　　那么，如何树立一个良好的形象就是非常重要的了。
　　1。个人形象与所在岗位相符。
　　2。做事有章法，最重要的是要有始有终，有反馈。
　　3。做事不拖延，交代的事立马去做。
　　4。每一件事都认真负责，从不敷衍了事。
　　二、发掘并彰显你的特殊能力
　　职场中即使不能做到面面俱到，也要有一两个比较出色的技能，这样能让领导在有相关问题的时候，第一个想到你，你就想当于无形中多了很多表现自己的机会。
　　当然了，除了自己的特色，一些工作中的基础能力也是不可以忽视的，就比如办公室工作必须要掌握的办公软件技能等。
　　三、合格的表达能力
　　不可否认的是，不管你的能力如何，不是工作上的事情都能突出你的能力的。所以学会表达就是职场中尤为重要的一个素质。
　　表达能力通常体现在哪里呢？
　　如果是销售岗位，那么自不必说，在和客户进行交流的过程中自然会持续应用到，及时是对于其他非销售岗位，工作计划的制定，对工作中出现的问题的发现及总结，对工作的汇报，和领导以及同事的交流，都无时无刻不在需要这良好的表达能力。
　　良好的表达能力指的是什么？不必非要做到左右逢源，但是要有基本的逻辑和条理，最起码的要把自己的想法，和自己的工作情况清晰、有条理地表达出来。
　　四、有目标，有计划
　　企业都喜欢有目标的人，因为这样的人对工作也都是比较认真负责的，很少会出现敷衍工作，混日子的情况。
　　而且，在工作中有自己清晰的计划和目标，也是能够激励自己更好的完成工作的一个很好的方式。同时，对于有拖延症的人，这也算是改善的方法。
　　其实，大多数的工作都没有那么高的技术要求，而且，从众多技能中选择一两项进行优化，对于大多数人来说也不是什么难事，只不过在知道了方法之后，很多人都在实施的过程中放弃，完不成原始的积累，也就做不到厚积薄发。所以在选择了恰当的方法之后，执行力就是能否获得高回报的决定性因素了。