不要因为老板的抠门,去降低自己的层次
6月18日 长歌行投稿 1。
那一天,曹操对司马懿说:阿达,到我这里来上班吧。五金一险没风险,上班随意不打卡。
曹操是三国最佳雇主。
能一起喝酒撸串。
能一起抠脚吹牛皮。
男员工不要求潘驴邓小闲,女员工不要求面容娇好34D
曹总也是王八蛋老板。
他唯一不会做的坏事就是卷工程款带着小姨子跑路。
他只会卷着别人的小姨子带着员工跑路。
除此之外,他一切王八蛋的事情都做过,克扣员工工资、当着所有员工的面,拍着桌子骂娘希匹、让员工下楼拿外卖、泡员工家的妹子等等。
陈寿的笔写秃了,也写不完。
2。
那天,曹操从赤壁逃出来,突然发疯着大哭:倘使奉孝在,决不会使我有此大失。
一句话,所有的曹营大秘都沉默了。
明明老子们拉着你的大腿说不要跟南方赤佬们干,你偏要干,干黄了,这事的锅还得我们背!
曹操最王八蛋的一点,他是一个控,他活着就像三国的万能遥控器,熟女控、人妻控、小鲜肉控、嫂子控、儿媳妇控、怪大叔控
而且,
他霸道得总是喜欢硬上弓。
所有他想要的,他一定要弄到手,手段特别粗暴,特别简单。
比如他一直想让司马懿给他当小秘。
3。
司马懿不愿意去,他抠脚趾头一算,汉朝公司要完蛋,曹操要搞董事局逆袭,这个风险有点大,自己从了曹总。
搞不好,历史就会记一笔:曹操汉贼,从犯司马。
不去,打死也不去!
司马懿打报告,说自己有风痹。
风痹:因风寒湿侵袭而引起的肢节疼痛或麻木的病症。说人话就是面瘫、四肢瘫、丁丁瘫等等一切瘫。
司马懿躺在床上,曹操派人晚上过来,拿东西戳他:睡你风痹!起来嗨!
司马懿不动如山,差点让家属抬出去埋了。
4。
过了七年,曹总寻思着阿达的病该好了。拿出了曹总招人大法。
来就好,不来,那就直接灭了吧。
司马懿一个激灵,从床上滚下来,手中的小拐杖一扔,奇迹出现了,风痹好了!
这人啊一上年纪就缺钙,过去一天三遍地吃,麻烦!现在好了,有了曹总牌盖中盖,一片顶过去五片,高压片,水果味,一个片嘣五楼,不费劲儿!一天一片,效果不错,还实惠!
司马懿同志满血复活,加入到了曹总的创业团队。
可是,这么搞法,是不是太不人道了?这份工,司马懿真的不想打!
5。
另一位被逼的人是徐庶,毕业分配意向表上,第一志愿到第一百零一个志愿,他填的都是蜀汉公司。
生是刘总的人,死是刘总的鬼。
但徐庶还是从了曹操。都是他妈逼的,生他的妈在曹操的手上。
关于曹操挖刘备墙脚那一段,《三国演义》是这样写的:
【庶亦涕泣而别。玄德立马于林畔,看徐庶乘马与从者匆匆而去。
玄德哭曰:“元直去矣!吾将奈何?”
凝泪而望,却被一树林隔断。玄德以鞭指曰:“吾欲尽伐此处树木。”众问何故,玄德曰:“因阻吾望徐元直之目也。”】
看到这一幕,我都气得把曹操的妹子想一百遍才能平复心情。曹操这个王八蛋法海,活生生拆散世间最美好的缘分。
徐庶、司马懿,都是曹营里充满怨气的员工。
事实上,在每一个公司,都可以看到充满怨气的员工。
6。
“我拿这点工资,还想怎么样?”
“为什么升别人,不升我?我哪点不如人家!”
“我只是打工的而已,对得起这份工资就行了,凭什么拼?!”
“老板连年终奖都没有发,去他大爷的!”
我之所以对这些套路门清,是因为我也是这样的员工啊。
公司业务调整,自己沦为边缘部门的边缘员工,数年没有加薪水,眼睁睁看着原本一个月薪水可以买两个平方的房子。到后面,一年的薪水只能买一个平方。
于是,那些年我的星际争霸跟CS打得特别好。
7。
“老子只想安静做一个面瘫!”司马懿说。
“老子只爱刘总一个人!”徐庶说。
在曹魏的办公室里,两个男人火气都很大。
但两人随后的决定却走向两个极端。
徐庶说:老子现在要罢工,别想让我给公司出什么主意。
这个伟大志向是在跟刘备告别时就许下的诺言:纵使曹操相逼,庶亦终身不设一谋。
从此,徐庶在单位里混着,什么话也不说,就静静看着曹操装逼以及牛逼。
8、
司马懿站起来说,非要我干是吧。行!我干起来连我自己都害怕。
面瘫的司马懿暴走了,鬼主意不断,比老板干活还要积极。
那一年,曹操打张鲁,曹操说行了,打完收工吧。
司马懿还大喊,“曹总不要停,我们一直打到四川去!”
渐渐地,司马懿成为了曹营最重要的员工,他掌握了曹营所有的业务模式、客户资料、管理机制。
事实证明,司马懿努力起来,连曹总都怕了,因为在他的公司,一向会打仗的不会管理,会管理的不会打仗。
司马懿是个例外。
也就是说,司马懿完全有可能走曹总走的路,让曹总无路可走。
最后,曹操的梦,都不能没有司马懿了。
梦中,三匹马在围着一个马槽吃工作餐。
这简直是曹操一生中最大的恶梦。
曹操不得不跟二代目曹丕打招呼:我感觉司马懿看人的样子像狼,你小心点他。
迟了,这一天,曹操就是想炒司马懿也来不及了,因为司马懿还学会了拉帮结派。
公司一半的业务都跟司马懿有关系,炒掉司马懿,公司就得倒一半。
我就是喜欢你看不惯我,但又不敢炒掉我,还不得不给我加薪跟我一起创业的样子!
让公司离不开自己,然后离开,这才是报复王八蛋老板最痛快的方法。
抱怨不是,怠工更不是。
9。
遗憾的是,徐庶选择了后者。他在曹营里再没出过什么妙计。他用消极来发泄自己的不满。
更悲剧的是,他的怠工没有对曹操产生任何值得一提的影响。
曹操该牛逼还是牛逼,曹家该灭汉朝还是灭汉朝。
唯一影响的,是徐庶自己,他在消极中挥霍掉了自己的才华跟时间。
这么一个跟诸葛亮齐名,不亚司马懿的人才,到了曹营,人生再没有任何的闪光点。
他用曹操的错误惩罚了自己一生。
职场上,最不应该犯的错误,就是,用老板的错误来惩罚自己!
10。
我曾经就是一枚鲜活得想跳出屏幕的栗子。
老板的薪水没给到位?那好,给一块钱,我就绝对只干一块钱的工作。
老板安排的岗位不到位?那好,我就只干安排给我的活,多一点我都不愿意。
渐渐地,我发现这其中吃亏最大的是自己。
我用别人的错误限定了自己。
我们本有无限的可能,有无数的创造力。却因为没有得到相应的报酬,从而放弃了这些努力。
最终,那些原本无法匹配我们的东西,成为了我们的标签。那些不公正的待遇,因为我们自己的退缩,变得理所当然、合乎情理。
终于,有一天,我鼓起勇气说:我干了十年,为什么不加薪?
至少我还有忠诚啊。
对方答:忠诚不是资本,十年不是资本,十年甚至是负资产,因为炒掉一个十年的员工,意味着要付出更多的成本。
我辞去了工作,没有拿一分钱,十一月辞职,那一年的年终奖没有拿。
在那之后,我选择了另一份工作,一个可以让自己全身心投入的工作。
第一年的收入是前面十年的总和。
原来,合理的薪水是自己争取的,不是别人给的。
我们要让老板来匹配我们,而不是我们去匹配老板。
我被自己蠢哭了,这么简单的道理,我竟然用了十年才想明白!
11。
打工者司马懿以老板的心态入场。
原本不愿出山的司马懿把自己当成一位老板,他跟曹操一样,对曹魏争霸的事业倾尽了心力。
他比任何一个人都要努力,尽管他并不愿意做这份工作,尽管曹操猜忌他,尽管他得到的东西并不匹配他的努力。
但他从没有退缩,更没有消极的放弃,他努力去改善工作,将自己的所有都发挥到极致。
渐渐地,他除了薪酬、荣耀、地位还收获了牢固的盟友。
或许薪酬、荣耀、地位是老板曹操可以给他的,但剩下的,是他自己支付给自己的另一种报酬。
员工如果将自己当成老板,他都将有机会支付给自己额外的报酬。甚至这个报酬才是职场中最重要的东西。
在替曹魏拼命的时候,那份原本不是他希望的工作,最终成就了司马懿自己的事业。
249年,司马懿杀曹爽。
260年,司马懿的儿子司马昭杀曹髦。
265年,司马懿的孙子司马炎逼魏元帝曹奂禅让,称帝建晋。
老板够意思,我就好好干。
老板不够意思,我更好好干,然后,弄死老板!
这,才是打工皇帝的姿式!
脑洞历史观是头条号签约作者
投诉 评论 鬼谷子老狐狸经:做人别太老实,层次越高的。。。在职场、商场上,如果你被人算计了,你会怎么办?是忍耐,退一步海阔天空吗?很显然鬼谷子觉得这么做不行:吃亏可以,但是不能把亏当饭吃。做人,岂能太老实?一今天我们……
不要因为老板的抠门,去降低自己的层次1。那一天,曹操对司马懿说:阿达,到我这里来上班吧。五金一险没风险,上班随意不打卡。曹操是三国最佳雇主。能一起喝酒撸串。能一起抠脚吹牛皮。男员工不……
花200万留学,回国只拿2000元底薪,海归真的。。。作者金快乐编辑彭顺利尽管海归的黄金时代已经过去了,但相比起土生土养的国内毕业生,海外留学经历仍具有优势。这两天,一则新闻《普通家庭海归子女:6年花200万……
“我的资历和经验都比她丰富,但为何优秀员。。。能力是拉开普通员工和优秀员工之间距离的主要原因吗?并不是!为什么同样的工作任务,同岗位的两位员工做出的结果却截然相反?看似精明能干的员工,工作结果不如人意。看似笨拙的员工……
别忽视每一个蓄势待发的累积:随遇而安的职。。。一场疫情,打破了大部分职场人的“安稳”梦,原以为可以在单位舒舒服服赚钱过日子的人们,在突发事件来临时,却乱了心智。一时间有关“职场危机”、“疫情失业”、“中年危机”的文章……
领导不尊重我的意见,该如何沟通?大家好,我是Lily,今天和大家聊聊职场向上管理的话题。职场人际关系的处理,是很多职场人头疼的话题。尤其是和领导的相处,总有一种又想又怕的心理。在很多职业咨询中,最……
鬼谷子出来混要竞争有道,避免两败俱伤,才。。。没有竞争就没有生命,没有竞争就没有蓬勃的生机与活力;但竞争并不是尔虞我诈,不择手段的欺压与排挤。过火的竞争只会导致彼此倒退,两败俱伤。从植物到动物,哪里有生命,哪里就有竞……
职场识别小人有个张老板,识人很有一套。一次开会,他拿着一份报告,“啪”地摔到桌子上,严肃地扫了大家一眼,问:“这是谁写的?”王经理瞄了一眼,是本部门报上去的。一看张老板的脸色,赶紧说……
UC头条:聪明工作的10个方法工作是我们整个人生中非常重要的一部分,我们每个人都应该认真地对待自己的工作。但是即便是同样的工作量,同样的工作要求,每个人的完成情况却大不相同。有些人忙忙碌碌一整天……
领导的本质与重要性领导的本质与重要性领导是一种能力,它能够激发组织成员的信心,赢得他们的支持,来实现组织的目标。现在,领导被理解为领导者与群体成员之间的一种长期的伙伴关系。在伙……
UC头条:真正会用人的领导,最看重的是这一。。。一般而言,在我们的印象当中,职场里面混得好的人,往往都是有能力,有才干亦或者是在这个领域有着丰富经验的人,因此他们可以在面对任何事情的时候都波澜不惊,处事得心应手,十分的老道,……
同事问你工资多少?不要再直接回答,聪明人。。。很多人在进入职场后,都被周围的人询问过工资是多少、收入是多少。单纯的人呢,一般都是直接说自己的收入是多少多少。但稍微有点经历的朋友都能明白,这个问题如果回答不好很可能就是一个坑……
老人是宝在经营上,照搬别人注定只有失败,唯有创新,才能出奇制胜。约翰的小超市开在美国新德里州一个大商场对面。小超市开张三个月后,营业额居下不上,快到关店走人的时候了。约翰是……
硬纸板上挖商机一块硬纸板创造出千万财富,运气吗?不是,善于发现与丰富的创意才是开启商机的钥匙。乔治雷特是美国伊利亚诺州一家公司的职员,他一直在寻找机会希望做出一番事业。他所在的公司和广……
增值服务赚大钱将主要价值转变为剩余价值,让增值服务赚取更大的额外价值,这才是好的商业模式。同样是卖手机,在国外,诺基亚、摩托罗拉的智能手机卖3000多元,而本可以卖5000元的iPho……
冰桶挑战是病毒式营销前段时间最火的话题,莫过于围观一群大佬湿身。从商界、体育界、娱乐界国际大腕,再到小米雷军、360周鸿祎、优酷古永锵等国内的商界大佬以及娱乐明星们,纷纷踊跃加入。冰桶挑战一时风靡……
把孤独卖给欣赏的人美国人霍布森是个不拘一格的摄影师,因为他的摄影触角有点与众不同,他特别喜欢地球上人迹罕至的地方,他觉得这种地方最具画面感和静态美。为了找寻这些地方,他可以说不畏艰难险阻,……
三星大战苹果三星以苹果为对手,市场份额高速赶超苹果。这场伟大对手之间的较量,输赢待定。2013年3月14日下午,一周前刚刚经历了大暴风雪“尼莫”突袭的纽约依然寒气逼人。当记者赶到位于……
令狐楚巧降米价令狐楚是唐代的一名大臣,有一年,朝廷任命他为兖州太守,当时的兖州,刚刚经历了一场百年不遇的大旱,庄稼颗粒无收,百姓民不聊生。更让人来气的是,有些粮商趁火打劫,哄抬米价,百姓本来……
麦当劳快餐变慢以快为美的快餐公司也需要考虑调慢节凑,这说明快与慢是辩证统一、相融共生的关系。柔软舒适的沙发椅、充满情调的露天藤椅、现代时尚的立体墙面、免费WiFi无线上网,在这个具有标……
百年品牌如何长青让一个品牌的魅力持续百年甚至更长,如何能做到?香奈儿、法拉利、爱马仕等百年品牌的每个时代都会诞生新的民众喜爱的品牌,但能够持续上百年散发魅力的品牌却极少。从全世界的……
卖萌经济学从农业社会到信息化社会的过渡中,中国文化经历了从“尊老”到“宠少”的变迁。现代社会是一个年轻人受宠的社会,一切以年轻人的需求为先。现在年轻人的主力80后和90后们,作为中国独生……
藏族人的金钱观一头价值800元的牛,忽然被人偷走了,你愿不愿意放下手里的一切活计,用十几天的工夫,走很远很远的路去找这头牛?如果这十几天,是组织了七八十个人一起去找呢?如果终于找到了一点线索……
奔驰请你拍广告突破常规广告模式,奔驰汽车的新广告邀请大众参与创意过程,获得了不凡的宣传效果。杰克有一辆奔驰汽车。这周末,他推辞了一个聚会,也没有外出游玩,老老实实待在家里,只为等待晚间……